化学危险品培训考核制度

PAGE化学危险品培训考核制度一、总则1.目的为加强公司化学危险品的安全管理，提高员工对化学危险品的安全意识和操作技能，确保员工在工作过程中正确处理和使用化学危险品，防止事故发生，保障员工生命安全和公司财产安全，特制定本培训考核制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有涉及化学危险品的采购、储存、使用、运输、废弃处置等环节的员工。3.基本原则化学危险品培训考核应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持科学性、实用性、针对性的原则，确保培训考核工作的有效性和规范性。二、培训管理1.培训计划制定安全管理部门应根据公司化学危险品的种类、数量、使用情况以及员工的岗位需求，每年制定化学危险品培训计划。培训计划应明确培训内容、培训时间、培训地点、培训师资等，并确保培训计划覆盖所有涉及化学危险品的岗位。2.培训内容化学危险品基础知识：包括化学危险品的分类、特性、危害等。安全操作规程：详细讲解各类化学危险品的正确操作方法、注意事项等。事故案例分析：通过实际案例分析，让员工了解化学危险品事故的原因、后果及防范措施。应急处置知识：包括化学危险品事故的应急响应程序、急救方法、消防器材的使用等。法律法规及公司制度：学习国家有关化学危险品管理的法律法规以及公司相关的安全管理制度。3.培训方式内部培训：由公司内部具有丰富经验的安全管理人员或专业技术人员担任培训讲师，进行集中授课或现场培训。外部培训：根据培训需求，邀请专业培训机构的专家进行针对性培训。在线学习：利用公司内部网络平台，提供化学危险品相关的在线学习课程，供员工自主学习。4.培训记录在每次培训结束后，培训讲师应填写培训记录，包括培训时间、培训地点、培训内容、培训人员签到等信息。培训记录应妥善保存，以备查阅。三、考核管理1.考核方式理论考核：采用闭卷考试的方式，考核员工对化学危险品基础知识、安全操作规程、法律法规等内容的掌握程度。实操考核：通过现场实际操作，考核员工对化学危险品操作技能的掌握情况，包括正确的操作方法、应急处置能力等。2.考核标准理论考核：满分100分，60分为合格。实操考核：根据操作的规范性、准确性、熟练程度等进行评分，满分100分，60分为合格。员工的培训考核成绩由理论考核成绩和实操考核成绩加权平均得出，其中理论考核成绩占总成绩的40%，实操考核成绩占总成绩的60%。3.考核时间新员工入职后，应在一周内参加化学危险品培训考核。在职员工每年应参加至少一次化学危险品培训考核。当公司化学危险品的种类、特性、操作规程等发生变化时，相关员工应及时参加针对性的培训考核。4.补考规定考核不合格的员工，应在一周内参加补考。补考仍不合格的员工，应重新参加培训，直至考核合格为止。5.考核结果应用将员工的培训考核结果纳入个人安全绩效档案，作为员工晋升、奖励、处罚的重要依据。对于考核成绩优秀的员工，给予适当的奖励，如奖金、荣誉证书等。对于考核不合格的员工，进行批评教育，并根据公司相关规定进行处罚，如扣发奖金、调岗等。四、培训师资管理1.师资选拔培训讲师应具备丰富的化学危险品管理经验和专业知识，熟悉国家有关化学危险品管理的法律法规和公司相关安全管理制度。优先选拔具有化工专业背景、持有相关安全资格证书、在化学危险品管理岗位工作三年以上的员工担任培训讲师。2.师资培训定期组织培训讲师参加专业培训，不断更新知识结构，提高教学水平。鼓励培训讲师开展教学研究，总结教学经验，改进教学方法，提高培训效果。3.师资考核建立培训讲师考核制度，定期对培训讲师的教学质量、培训效果等进行考核。根据考核结果，对表现优秀的培训讲师给予奖励，对不称职的培训讲师进行调整或淘汰。五、培训教材管理1.教材编写安全管理部门应组织编写化学危险品培训教材，教材内容应符合国家法律法规和行业标准要求，结合公司实际情况，具有针对性和实用性。培训教材应包括化学危险品基础知识、安全操作规程、事故案例分析、应急处置知识等内容，并配有相应的数据图表、图片等，便于员工理解和学习。2.教材审核培训教材编写完成后，应组织相关部门和专家进行审核，确保教材内容准确无误、符合要求。审核通过后的教材方可正式使用。3.教材更新根据国家法律法规、行业标准的变化以及公司化学危险品管理工作的实际需要，及时对培训教材进行更新修订，确保教材内容的时效性和准确性。六、培训设施管理1.设施配备公司应配备必要的化学危险品培训设施，如教室、实验室、模拟操作设备、消防器材、急救药品等，以满足培训教学的需要。培训设施应定期进行维护保养，确保其正常运行和使用安全。2.设施使用员工在使用培训设施时，应严格遵守操作规程，爱护设施设备，不得擅自拆卸、改装或损坏培训设施。培训设施使用完毕后，应及时清理场地，关闭电源、水源等，确保设施设备处于良好状态。七、培训效果评估1.评估指标员工对化学危险品知识和技能的掌握程度，通过考核成绩进行评估。员工在实际工作中对化学危险品的安全操作情况，由安全管理部门定期进行检查评估。员工对培训内容的满意度，通过问卷调查等方式进行收集。2.评估方法定期对员工的考核成绩进行统计分析，了解员工对培训内容的掌握情况。安全管理部门定期对员工的工作现场进行检查，查看员工是否严格按照安全操作规程进行操作，是否正确使用个人防护用品等。每年组织一次员工培训满意度调查，了解员工对培训内容、培训方式、培训师资等方面的意见和建议。3.评估结果应用根据培训效果评估结果总结经验教训，针对存在的问题及时调整和改进培训计划、培训内容、培训方式等，不断提高培训质量和效果。八、监督与检查1.监督部门公司安全管理部门负责对化学危险品培训考核工作进行监督检查，确保培训考核制度的有效执行。2.检查内容培训计划的执行情况，包括培训时间、培训地点、培训师资等是否落实。培训记录的完整性和准确性，是否如实记录培训情况。考核工作是否严格按照规定的考核方式、考核标准进行，考核结果是否真实可靠。培训教材、