供热调度中心备用电源电池安全防火制度

供热调度中心备用电源电池安全防火制度第一章总则第一条本制度依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国消防法》《电力安全工作规程》等国家相关法律法规，以及行业关于电力调度、消防安全管理的先进标准，结合集团母公司关于风险防控的统一要求，同时依据企业内部加强供热调度中心备用电源电池安全管理的实际需求，制定本制度。旨在明确备用电源电池安全防火工作的管理目标、组织架构、职责分工、操作规范、风险防控及保障措施，有效防范火灾事故、电气伤害等安全风险，确保供热调度中心备用电源系统的安全稳定运行，保障生产安全和员工生命财产安全。第二条本制度适用于公司各部门、下属单位及全体员工在供热调度中心备用电源电池的采购、储存、安装、使用、维护、报废等全生命周期管理过程中的行为规范，涵盖备电系统日常运行、应急处置、安全检查、培训考核等业务场景。第三条本制度涉及以下核心术语：（一）“XX专项管理”：指企业针对备用电源电池安全防火风险实施的全流程、系统性管理活动，包括风险识别、隐患排查、操作规范、应急响应、持续改进等环节。（二）“XX风险”：指因备用电源电池设计缺陷、使用不当、维护缺失、环境因素等可能导致火灾、爆炸、触电、环境污染等安全事件的可能性。（三）“XX合规”：指备用电源电池的管理活动、操作行为、设施设备等均符合国家法律法规、行业标准及企业内部管理制度的强制性要求。第四条备用电源电池安全防火管理的核心原则包括：（一）“全面覆盖”：管理范围覆盖备用电源电池的全生命周期及所有涉及环节，确保无死角、无遗漏。（二）“责任到人”：明确各级管理人员、各部门、各岗位的安全防火职责，实现责任闭环。（三）“风险导向”：以风险防控为核心，优先治理高风险环节，实施差异化管控。（四）“持续改进”：定期评估管理效果，优化管理措施，提升安全防护能力。第二章管理组织机构与职责第五条公司主要负责人对公司备用电源电池安全防火工作负总责，承担领导责任；分管安全生产、技术或运营的负责人为直接责任人，负责组织实施和监督管理。第六条公司设立“XX专项管理领导小组”，由公司主要负责人任组长，分管领导任副组长，成员包括安全生产、技术、运营、采购、人力资源等部门负责人及下属单位代表。领导小组主要职责为：统筹协调备用电源电池安全防火工作，审批重大风险防控方案，监督考核各部门履职情况，组织重大事故应急处置。第七条领导小组下设“XX专项管理办公室”，挂靠在[牵头部门名称]（如生产技术部），负责日常工作，主要职能包括：制定和完善专项管理制度，组织专项风险评估和隐患排查，监督执行情况，协调跨部门协作，开展培训宣贯。第八条[牵头部门名称]作为牵头部门，负责统筹专项管理制度建设，组织开展风险识别与评估，监督考核各部门执行情况，定期汇总分析管理数据，提出优化建议，并组织全员安全培训。第九条专责部门包括[具体部门名称]（如设备管理部、安全管理部），主要职责为：审核备用电源电池采购、安装、维护等业务流程的合规性，优化相关技术标准，参与风险处置，组织专项应急演练，提供技术支持。第十条业务部门/下属单位作为执行主体，负责落实本领域备用电源电池安全防火要求，具体职责包括：严格执行操作规程，开展日常巡检和隐患排查，配合完成风险评估，及时上报异常情况，落实整改措施。第十一条基层执行岗（如运行人员、维护人员）为直接责任人，必须履行以下合规操作义务：（一）严格按操作规程执行，严禁无证操作或违章作业。（二）发现电池异常（如发热、漏液、异味）立即停用并上报。（三）参与应急演练，掌握应急处置流程。（四）签署岗位合规承诺书，明确个人责任。第三章专项管理重点内容与要求第十二条备用电源电池采购管理：（一）合规标准：供应商必须具备国家认可的资质认证，产品符合《XX标准》（如GB/TXXXX）要求，提供完整出厂检测报告。采购流程需经技术部门审核，禁止采购未经验证的“三无”产品。（二）禁止行为：严禁向无资质供应商采购，严禁采购过期或储存条件不达标的电池。（三）风险防控：重点核查电池防火性能（如防火等级、防爆设计），落实供应商尽职调查。第十三条备用电源电池储存管理：（一）合规标准：储存区域必须满足防火、通风、温湿度控制要求，与人员密集场所保持安全距离，设置明显警示标识。不同类型电池分区存放，严禁与易燃物混存。（二）禁止行为：严禁在储存区使用明火，严禁堆放超过安全载重的电池，严禁未绝缘处理的电池直接接触地面。（三）风险防控：定期检测储存环境（如温度、湿度），监控消防设施状态，落实双人双锁管理。第十四条备用电源电池安装与接线：（一）合规标准：安装前核对电池型号、规格，使用合格工具和绝缘材料，接线牢固可靠，做好接地保护。高风险环节需编制专项作业票。（二）禁止行为：严禁野蛮施工，严禁混接不同电压等级的电池，严禁未验电直接操作。（三）风险防控：实施安装前检查、安装中监督、安装后测试的全流程管理，确保电气连接安全。第十五条备用电源电池运行维护：（一）合规标准：制定年度维保计划，定期巡检电池外观、连接状态、温度等，异常电池及时隔离处理。维保人员需持证上岗，佩戴绝缘防护用品。（二）禁止行为：严禁在电池运行时进行拆卸或改装，严禁使用不合格的维修配件，严禁未断电接触电池正负极。（三）风险防控：建立电池健康档案，实施“以检代修”原则，避免过度维护或维护不足。第十六条备用电源电池报废处置：（一）合规标准：报废电池需进行放电处理，拆除接线，分类包装（如防火桶），委托有资质单位进行无害化处理，全过程记录并存档。（二）禁止行为：严禁随意丢弃或非法买卖报废电池，严禁未冷却即搬运。（三）风险防控：落实报废电池清点、交接、处置的闭环管理，防止二次污染或安全事件。第四章专项管理运行机制第十七条制度动态更新机制：（一）根据国家法律法规、行业标准的变更，或企业业务调整，牵头部门应在X个月内组织评估并修订制度。（二）每年X月开展制度执行情况检查，针对发现的问题及时调整完善。第十八条风险识别预警机制：（一）每年X季度由领导小组组织开展专项风险评估，识别重点环节（如储存、维保），采用风险矩阵法进行分级（高风险、中风险、低风险）。（二）高风险项需制定专项管控措施，并每月开展预警通报，发布风险提示。第十九条合规审查机制：（一）将备用电源电池管理嵌入业务流程，如采购合同签订前需技术部门审核，维保方案需安全管理部备案。（二）明确“未经合规审查不得实施”原则，对违规行为启动问责程序。第二十条风险应对机制：（一）一般风险由业务部门自行处置，重大风险需领导小组启动应急响应，明确指挥体系、处置流程、协同要求。（二）制定《XX专项应急预案》，每半年至少演练一次，检验联动效果。第二十一条责任追究机制：（一）明确违规情形及处罚标准，如采购不合格电池处X万元罚款，导致事故的追究刑事责任。（二）处罚结果与绩效考核、评优评先挂钩，实行“一案双罚”。第二十二条评估改进机制：（一）每年X月开展专项管理有效性评估，通过数据分析、现场检查、员工访谈等方式，形成评估报告。（二）针对评估发现的问题，制定整改计划并跟踪落实，形成管理闭环。第五章专项管理保障措施第二十三条组织保障：（一）各级领导需签署“安全生产承诺书”，明确任期内的管理目标。（二）设立专项管理经费，保障风险评估、设备更新、培训演练等需求。第二十四条考核激励机制：（一）将专项合规情况纳入部门年度考核，占比不低于X%。（二）对表现突出的集体或个人，给予X万元至X万元奖励；发生责任事故的，取消评优资格。第二十五条培训宣传机制：（一）管理层需接受合规履职培训，每半年考核一次。（二）一线员工需掌握操作规范和应急处置知识，新员工上岗前必须考核合格。（三）利用宣传栏、内网等平台发布安全知识，营造“人人讲安全”氛围。第二十六条信息化支撑：（一）开发XX系统，实现电池台账电子化管理，自动预警异常数据（如温度超标）。（二）接入消防监控系统，实现电池区域火情自动报警。第二十七条文化建设：（一）编制《XX专项合规手册》，涵盖制度、流程、案例等，人手一册。（二）组织全员签署“合规承诺书”，强化责任意识。第二十八条报告制度：（一）风险事件需在X小时内上报领导小组，内容包括事件经过、处置措施、责任认定。（二）每年X日前提交年