公司工会主席述职报告

公司工会主席述职报告各位领导、同事们：大家好！我是公司工会主席[姓名]，在过去的一段时间里，我始终牢记工会组织的宗旨和使命，紧紧围绕公司的中心工作，积极履行工会职能，努力为员工办实事、做好事、解难事。现在，我将任期内的工作情况向大家做一个详细的述职，请各位予以审议。一、加强思想政治引领，凝聚职工奋进力量（一）强化理论学习组织工会干部和职工代表深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，通过专题讲座、线上学习平台、交流研讨等多种形式，引导广大职工深刻领会其精神实质和丰富内涵。共举办专题讲座[X]场，参与人数达[X]人次；线上学习平台的参与率达到了[X]%以上，确保职工在思想上、行动上与党中央保持高度一致。（二）弘扬劳模精神和工匠精神积极开展劳模和工匠人才选树宣传活动，通过公司内部宣传栏、微信公众号、视频号等渠道，广泛宣传他们的先进事迹和崇高精神。在公司内部评选出[X]名劳模和[X]名工匠人才，并举办了劳模工匠先进事迹报告会[X]场，参与人数达[X]人次，激发了广大职工的劳动热情和创造活力。二、围绕公司中心工作，开展建功立业活动（一）组织劳动竞赛结合公司的生产经营目标和重点项目，组织开展了形式多样、内容丰富的劳动竞赛活动。在[项目名称]劳动竞赛中，参赛职工积极投入，通过优化工艺流程、提高工作效率等方式，使项目提前[X]天完成，为公司节约了成本[X]万元。同时，对在劳动竞赛中表现突出的集体和个人进行了表彰奖励，共评选出优秀团队[X]个，优秀个人[X]名，发放奖金[X]万元。（二）推动技术创新鼓励职工开展技术创新和合理化建议活动，成立了职工技术创新工作室[X]个，吸引了[X]名技术骨干参与。工作室共开展技术创新项目[X]项，其中[项目名称]项目获得了公司科技进步一等奖，为公司创造了显著的经济效益。此外，共收到职工合理化建议[X]条，经筛选采纳[X]条，实施后为公司节约成本[X]万元。三、维护职工合法权益，构建和谐劳动关系（一）完善民主管理制度加强公司职代会建设，定期召开职工代表大会，审议公司重大决策、涉及职工切身利益的规章制度等事项。在过去的任期内，共召开职代会[X]次，审议通过了[制度名称]等[X]项重要制度。同时，建立了职工代表巡视制度，组织职工代表对公司劳动安全卫生、职工福利等方面进行定期巡视检查，共开展巡视检查[X]次，提出整改意见[X]条，有效维护了职工的民主权利。（二）加强劳动法律监督组织工会干部和职工代表学习劳动法律法规，提高依法维权的能力和水平。成立了劳动法律监督委员会，定期对公司劳动用工、劳动合同签订、工资支付等情况进行监督检查。共开展监督检查[X]次，发现并纠正问题[X]个，确保了公司劳动用工的合法合规。（三）做好劳动争议调解工作建立了劳动争议调解委员会，完善了劳动争议调解工作机制。积极开展劳动争议预防和调解工作，及时了解职工的诉求和意见，将劳动争议化解在萌芽状态。在过去的任期内，共受理劳动争议案件[X]起，成功调解[X]起，调解成功率达到了[X]%，维护了公司的和谐稳定。四、关心职工生活，提升职工幸福指数（一）开展职工帮扶救助工作建立了困难职工档案，对困难职工进行动态管理。定期走访慰问困难职工、患病职工和离退休职工，为他们送去组织的关怀和温暖。在过去的任期内，共走访慰问职工[X]人次，发放慰问金和物资共计[X]万元。同时，积极开展职工医疗互助活动，共有[X]名职工参加，为患病职工报销医疗费用[X]万元。（二）丰富职工文化生活组织开展了丰富多彩的职工文化体育活动，如职工运动会、文艺汇演、书法绘画摄影比赛等。共举办各类文体活动[X]场，参与人数达[X]人次，丰富了职工的业余文化生活，增强了职工的凝聚力和向心力。此外，还成立了职工兴趣小组[X]个，如篮球、足球、摄影、书法等，为职工提供了展示自我、交流互动的平台。（三）加强职工健康管理组织职工进行年度健康体检，共有[X]名职工参加体检。邀请专家为职工举办健康知识讲座[X]场，内容涵盖职业病防治、心理健康等方面，参与人数达[X]人次。同时，在公司内部设置了心理咨询室，为职工提供心理咨询服务，帮助职工缓解工作压力，保持身心健康。五、加强工会自身建设，提高工作水平（一）加强工会干部队伍建设通过举办培训班、外出学习交流等方式，加强工会干部的业务培训和能力提升。共举办工会干部培训班[X]期，培训人数达[X]人次；组织工会干部外出学习交流[X]次，学习借鉴了先进单位的工会工作经验和做法。同时，加强工会干部的作风建设，要求工会干部密切联系职工群众，切实为职工办实事、解难题。（二）规范工会经费管理严格执行工会财务管理制度，加强工会经费的收支管理和审计监督。定期向职工代表大会报告工会经费的收支情况，接受职工的监督。在过去的任期内，工会经费收支情况良好，无违规违纪现象发生。同时，积极争取公司行政的支持，为工会工作的开展提供了有力的经费保障。（三）加强工会信息化建设利用互联网和信息技术，搭建了工会信息化服务平台，为职工提供便捷的服务。职工可以通过平台查询工会活动信息、申请困难帮扶、提交合理化建议等。平台自上线以来，共发布各类信息[X]条，收到职工申请和建议[X]条，处理回复率达到了[X]%以上，提高了工会工作的效率和透明度。六、存在的不足（一）工作创新力度不够在工会工作的方式方法上，还存在一定的局限性，习惯于传统的工作模式和方法，缺乏创新意识和创新能力。例如，在组织职工活动方面，形式和内容还不够新颖，对职工的吸引力有待进一步提高。（二）服务职工的精准度有待提高虽然开展了一系列的职工服务工作，但在服务的精准度和个性化方面还存在不足。对不同年龄段、不同岗位职工的需求了解还不够深入，导致部分服务项目不能完全满足职工的实际需求。（三）工会干部的综合素质有待进一步提升部分工会干部的业务能力和综合素质还不能完全适应新时代工会工作的要求，在处理复杂问题和突发事件时，还存在一定的经验不足和能力欠缺的情况。七、改进措施（一）加强工作创新积极学习借鉴先进单位的工会工作经验和做法，结合公司实际，不断探索工会工作的新方式、新方法。例如，在组织职工活动方面，可以引入更多的时尚元素和互动环节，提高活动的趣味性和参与度。同时，加大对职工创新创造的支持力度，鼓励职工开展创新实践活动。（二）提高服务职工的精准度加强对职工需求的调查研究，建立职工需求动态管理机制。通过问卷调查、座谈会、个别访谈等方式，深入了解不同年龄段、不同岗位职工的需求和诉求，有针对性地开展服务工作。例如，为年轻职工提供更多的职业发展培训和晋升机会，为老职工提供更多的健康关怀和退休服务。（三）加强工会干部队伍建设加大对工会干部的培训力度，制定系统的培训计划，定期组织工会干部参加业务培训和综合素质提升培训。同时，鼓励工会干部参加各类学习交流活动，拓宽视野，增长见识。建立健全工会干部考核评价机制，激励工会干部积极进取，努力提高自身素质和工作能力。八、未来工作计划（一）持续加强思想政治引领深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，进一步加强职工思想政治工作。通过开展主题教育活动、形势政策宣传等方式，引导广大职工坚定理想信念，增强责任感和使命感，为公司的发展贡献力量。（二）深入开展建功立业活动围绕公司的生产经营目标和重点项目，继续组织开展劳动竞赛和技术创新活动。加大对创新项目的支持和奖励力度，激发职工的创新创造活力，为公司的转型升级和高质量发展提供技术支撑。（三）进一步维护职工合法权益加强民主管理制度建设，完善职代会制度和职工代表巡视制度，充分发挥职工代表的作用。加大劳动法律监督力度，维护职工的劳动权益。加强劳动争议调解工作，构建和谐稳定的劳动关系。（四）不断提升职工服务水平进一步加大对职工帮扶救助工作的力度，扩大帮扶救助范围，提高帮扶救助标准。丰富职工文化生活，开展更多形式多样、内容丰富的职工文化体育活动。加强职工健康管理，为职工提供更加优质的健康服务。（五）加强工会自身建设