【职场】求职决胜5步走

2026/1/281明天就上班

——求职决胜5步走2026/1/282常见问题我投了1000份简历，没面试机会，面试了70次，没人用我，他们到底想要什么人？从哪招，怎么招？会问哪些问题，问的意图，怎样答好？小组面试、情景模拟考什么？看什么？哪里有陷阱？如何找到好工作？通过哪些方式找？注意什么？不了解职场潜规则怎么做职业规划？不知道我想干什么，能干什么，什么样的工作适合我不了解有哪些类型的工作。请介绍职位和要求简历怎样写更好？举些例子我没工作经验，成绩一般，怎么办？大公司小公司外企国企哪个好？2026/1/283找工作5步走知己自我认知Self-assessment确定方向CareerVisionIdentificationSWOT分析知彼招什么人怎样招RequirementsProcess实习Research&Practice简历Resume面试Interview2026/1/284牧师为什么被食人族吃掉了一、招什么人2026/1/286职场潜规则鸡蛋理论职场就是生意场业绩导向投资收益找工作如同找对象市场价值相由心生2026/1/287招人目的是价值、利益、业绩匹配平衡资格报酬价值2026/1/288胜任力模型知识Skill技能Knowledge价值观态度SocialRole自我定位Self-Image需求动机Motive人格特质Trait表象的隐性的会做，能做知道为什么做很重要，所以做是我该做的我要做生来就是做这种事2026/1/289三合人才选人标准是态度、能力、适应3大类1.态度2.能力3.适应2026/1/2810“态度”考察3方面3.了解单位了解职位

1.价值观态度2.品行

心理素质

2026/1/2811“能力”考察3方面知识能力经验2026/1/2812“适应”考察3方面适应压力适应单位适应上级2026/1/2813选人策略超过标准合格需培养OverqualifiedQualifiedUnqualified二、怎样招人2026/1/2815招聘渠道9个1.员工／熟人推荐2.校园招聘会3.策划活动4.招聘会5.网络／本单位网站6.平面广告7.猎头8.外包／人才派遣9.电视台电台广告2026/1/2816招聘渠道比较2026/1/2817招聘手段12种知识性笔试测评结构化面试经验性面试小组讨论情景模拟文件筐声东击西案例分析演讲背景调查游戏2026/1/2818招聘流程7轮笔试测评录用谈判高层面试用人部门面试小组讨论案例分析演讲人力资源面试12567432026/1/2819了解招聘者2026/1/2820面试官4种类型位高权重者慈母型制造压力、步步紧逼型面试新手三、了解行业、职位2026/1/2822行业分类A农、林、牧、渔业B采矿业C制造业D电力、燃气及水的生产和供应业E建筑业F交通运输、仓储和邮政业G信息传输、计算机服务和软件业H批发和零售业I住宿和餐饮业J金融业

2026/1/2823行业分类（续）K房地产业L租赁和商务服务业M科学研究、技术服务和地质勘查业N水利、环境和公共设施管理业O居民服务和其他服务业P教育Q卫生、社会保障和社会福利业R文化、体育和娱乐业S公共管理与社会组织T国际组织2026/1/2824４大类职位研发、生产、运营营销、销售、客服支持、后勤、服务高端服务、顾问2026/1/2825职位1研发生产运营任职资格研究／开发工程技术生产／运营物流／采购质量管理2026/1/2826职位2营销销售客服

任职资格市场营销市场调查／研究媒体广告宣传活动宣传销售业务发展销售大客户销售渠道销售客户服务客户服务大客户服务呼叫中心2026/1/2827职位3支持后勤服务任职资格会计/审计人力资源行政／后勤信息系统管理法律顾问公共关系服务人员2026/1/2828职位4高端服务咨询任职资格研究人员律师／会计师资产管理顾问个人理财顾问证券／期货经纪咨询顾问教师／培训师公务员医生四、简历2026/1/2830简历５部分基本信息应聘职位优势学历工作经验社会活动奖励特长补充信息2026/1/2831一页纸有全部联系方式有应聘职位有优势调整顺序调整重点用数据、实例结构清晰无错字让简历吸引人9招2026/1/28321.邮件主题（Subject）3W2.文件名用关键词3.有对方名称、姓名、职务4.有应聘职位5.有全部联系方式6.用简单格式7.正文、附件同时提交8.删除密码9.多个附件投递简历的9个细节五、16个面试常见问题2026/1/28341.介绍你自己优点缺点2.学历培训3.价值观诚信责任感4.工作经验管理经验5.为什么离开原单位6.为什么应聘本行业/本公司16个面试常问问题2026/1/283516个面试常问问题7.为什么聘用你8.职业规划9.如何看压力挫折风险10.最……

2026/1/283611.适应性团队合作沟通协调12.期望的薪酬13.对我们有哪些要求14.智能题情境题行为题15.对社会、经济热点的看法16.你有问题要问吗

16个面试常问问题2026/1/2837如何介绍自己2026/1/2838如何谈缺点2026/1/2839如何谈离职原因

2026/1/2840如何谈薪酬1.工资2.福利3.奖励2026/1/2841如何答没准备的问题2026/1/2842解决问题经典思路

明确背景

分析原因

备选方案

确定目标

找到问题

选择方案小组讨论

4角色六、面试真经2026/1/284413条面试真经带简历，不带父母关手机形象着装举止庄重。称呼得体态度：成熟、自信关注对方需求和感受2026/1/2845了解提问意图组织语言先结论后论据不说坏话问职责、业绩指标不与面试官对立要名片三方协议不是劳动合同13条面试真经2026/1/2846青睐／愿意录用的人真诚热情自信坚定关注企业、职责、业绩要求有价值愿贡献不好高骛远有要求的学历、经验、能力、性格有团队合作意识和能力有沟通能力2026/1/2847反感／不想录用的人大尾巴狼超级花心大萝卜自私鬼狂人糊涂虫马屁精抑郁症容易被激怒，情绪变化大推卸责任——“这不是我的原因”2026/1/2848答疑哪些素质可以在课堂之外培养，用什么方法培养？大学生心态上的转变能给一些建议吗？刚进公司听说都要打杂，是真的吗？怎么调整自己？成绩不好，也没参加过社会活动，能不能找到工作？进外企更有发展还是国企更有发展？性格内向能不能做销售工作如何实现转行？在没有时间去培养基础的前