版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
社工协理员考试题及答案
一、单项选择题(每题2分,共20分)1.社会工作的目标是()A.助人自助B.获取利益C.管理社会D.教育他人2.下列不属于社会工作直接服务方法的是()A.个案工作B.小组工作C.社区工作D.社会政策3.社会工作者在服务过程中应遵循的首要伦理原则是()A.保护生命原则B.差别平等原则C.自由自主原则D.最小伤害原则4.下列哪项不属于社会工作专业价值观的内容()A.接纳B.尊重C.利己D.个别化5.社会工作者在与服务对象建立专业关系时,最重要的是()A.表达同感B.给予物质帮助C.严厉批评D.强制服务6.个案工作中,最常用的沟通技巧是()A.倾听B.指责C.命令D.忽视7.小组工作中,小组的发展阶段不包括()A.准备阶段B.开始阶段C.结束阶段D.成熟阶段8.社区工作的目标可分为过程目标和()A.任务目标B.结果目标C.短期目标D.长期目标9.下列属于社会工作行政功能的是()A.资源调配B.直接服务C.心理辅导D.家庭治疗10.社会工作者在开展服务时,应注重()的发展。A.服务对象B.自己C.机构D.社会二、多项选择题(每题2分,共20分)1.社会工作的基本要素包括()A.服务对象B.社会工作者C.助人活动D.专业方法2.社会工作价值观的操作原则包括()A.接纳B.尊重C.个别化D.保密3.个案工作的服务模式有()A.心理社会治疗模式B.认知行为治疗模式C.理性情绪治疗模式D.任务中心模式4.小组工作的功能有()A.塑造小组组员的平等意识和共同体归属感B.提供小组组员自我改变及“被肯定”的社会场景C.创造相互帮助、共同成长的学习机会D.打造增能的社会支持网络5.社区工作的主要模式有()A.地区发展模式B.社会策划模式C.社区照顾模式D.社区治疗模式6.社会工作行政的内容包括()A.计划B.组织C.人事D.协调7.社会工作督导的类型有()A.师徒式督导B.训练式督导C.管理式督导D.咨询式督导8.社会工作研究的方法主要有()A.定量研究B.定性研究C.行动研究D.实验研究9.下列属于社会工作伦理难题的有()A.保密问题B.情理法问题C.价值中立与价值介入D.自决原则和知情同意10.社会工作者的角色包括()A.服务提供者B.支持者C.倡导者D.管理者三、判断题(每题2分,共20分)1.社会工作是一种营利性的服务活动。()2.社会工作者可以随意泄露服务对象的隐私。()3.个案工作只关注服务对象的心理问题。()4.小组工作中,小组组员之间的互动是不重要的。()5.社区工作的目标只有任务目标。()6.社会工作行政主要是对社会服务机构的管理。()7.社会工作督导只是为了监督社会工作者的工作。()8.社会工作研究只能采用定量研究方法。()9.社会工作伦理难题是可以完全避免的。()10.社会工作者在服务过程中应保持价值中立。()四、简答题(每题5分,共20分)1.简述社会工作的功能。2.简述个案工作中收集资料的方法。3.简述小组工作的特点。4.简述社区工作的目标。五、讨论题(每题5分,共20分)1.讨论社会工作者在面对伦理难题时应如何抉择。2.讨论小组工作中如何处理组员之间的冲突。3.讨论社区工作中如何动员社区居民参与。4.讨论社会工作行政在社会服务中的重要性。答案一、单项选择题1.A2.D3.A4.C5.A6.A7.D8.A9.A10.A二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABC6.ABCD7.ABCD8.ABC9.ABCD10.ABCD三、判断题1.×2.×3.×4.×5.×6.√7.×8.×9.×10.√四、简答题1.社会工作功能包括促进服务对象发展,解决其困难、增强能力;对社会而言,能维持社会秩序,促进社会和谐,推动社会公平正义,促进社会稳定发展。2.收集资料方法有会谈,与服务对象交流;询问,包括直接、间接、角色扮演、头脑风暴式询问;观察,包括参与和非参与观察;利用已有资料,如文件、档案等。3.小组工作特点有小组组员问题的共同性或相似性;强调小组组员的民主参与;运用小组治疗性因素;注重团体的动力。4.社区工作目标分过程目标和任务目标。过程目标注重居民能力提升、关系改善等;任务目标是解决特定社区问题,满足社区需求。五、讨论题1.社会工作者应遵循保护生命等首要原则,综合考虑服务对象利益、专业伦理守则,权衡各方面影响,必要时咨询督导或同行,以做出最符合伦理的抉择。2.处理组员冲突,要及时介入,倾听各方意见,引导组员理性表达,帮助其理解冲突原因,共同协商解决方案,促进组员相互理解和包容。3.
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 青岛高空实操考试题库及答案
- 贵州省安顺市关岭布依族苗族自治县2025-2026学年七年级上学期1月期末考试语文试卷(含答案)
- 天津市武清区2024-2025学年八年级上学期期末地理试题(含答案)
- 2026年深圳中考语文名句名篇默写试卷(附答案可下载)
- 2026年深圳中考物理滑轮及其应用试卷(附答案可下载)
- 2026年大学大二(建筑环境与能源应用工程)传热学阶段测试试题及答案
- 2026年深圳中考数学三轮复习冲刺试卷(附答案可下载)
- 猜明星游戏题库及答案
- 自考英语4题库及答案
- 2026年深圳中考地理专题过关检测试卷(附答案可下载)
- 饼房(西点)厨师长年度工作总结课件
- 2025年贵阳市乌当区留置辅警笔试真题附答案解析
- 主动脉瓣置换术指南
- 2025年计算机四级网络工程师考试笔试试题(附答案)
- 涉密部门保密季度检查表及规范流程
- 病种成本核算与临床路径精细化管理
- 华为员工合同协议书
- 企业资产购置决策分析与决策表格
- 项目管理专员年底工作总结及2026年项目管理计划
- 2025年陕西公务员《申论(C卷)》试题含答案
- 管理体系不符合项整改培训试题及答案
评论
0/150
提交评论