管理者的性格与领导力培训课件模板

企-业-培-训-课-件性格与领导力管理者的领导是一个职位—权力、地位、责任人家叫你领导，你就必须像个领导领袖是一种气质—魅力、影响是一个领袖，则不必是一个领导…目录CATALOG领袖的七大根性与培养方法03PARTTHREE领袖的六大能力02PARTTWO领导与领袖01PARTONE领导与领袖PART-01领导是一个职位—权力、地位、责任人家叫你领导，你就必须像个领导领袖是一种气质—魅力、影响是一个领袖，则不必是一个领导…企-业-培-训-课-件领导与领袖领导是一个职位—权力、地位、责任人家叫你领导，你就必须像个领导。领导与领袖领袖是一种气质—魅力、影响是一个领袖，则不必是一个领导。领导与领袖0102领导与领袖领袖性格与操控能力：根性—根本性格“根性”与“能力”根本性格与操控本事。营造领袖人物的两个关键01习惯决定性格，性格决定命运越早培养性格，成就事业概率越大。习惯决定性格，性格决定命运02领导与领袖七种非常重要的“根性”大度诚信担当沉稳细心胆识积极领导与领袖“根性”就像一棵树，从树根、树干衍生许许多多的枝叶。领袖的六大能力PART-02领导是一个职位—权力、地位、责任人家叫你领导，你就必须像个领导领袖是一种气质—魅力、影响是一个领袖，则不必是一个领导…企-业-培-训-课-件领袖的六大能力一个领袖人物面对一盘棋局、一伙群体、一线机会或一场竞争，他基本上要操控得了。让那一伙人在他的引导下，抓住稍纵即逝的商机，展开一场博杀。能力=操控本事领袖的六大能力能力=操控本事洞察力思考力决策力组织力影响力执行力领袖的六大能力“能力”就像一盘粽子一些重要资源就可以调度整合，充分利用“能力”就像一盘粽子一些流程作业就可以优化重组，提高效率“能力”就像一盘粽子一些方案措施就可以排列顺序，且条理分明“能力”就像一盘粽子一些散兵游勇就可以建成一支部队领袖的七大根性与培养方法PART-03领导是一个职位—权力、地位、责任人家叫你领导，你就必须像个领导领袖是一种气质—魅力、影响是一个领袖，则不必是一个领导…企-业-培-训-课-件领袖的七大根性与培养方法领袖的七大根性与培养方法：一、沉稳冷静/坦然/镇定沉稳外露的表现内化的素质0102领袖的七大根性与培养方法因为个性“沉稳”沉稳遇到危机，就不会惊慌失措沉稳有人叛变或离职，就不会坐困愁城或一筹莫展沉稳面对重要的投资决策就不会草率兴起领袖的七大根性与培养方法不要随便显露你的情绪不要逢人诉说你的困难与遭遇在征询别人的意见以前，自己要做思考，但不要先讲不要一有机会就唠叨你的不满重要决定尽量与别人磋商走路与说话不要慌乱培养方法：在生活与工作中你认为哪些人个性很不沉稳？你自己哪些事情（比较重要的）表现得不够沉稳？思考：在家庭、公司或周边环境中领袖的七大根性与培养方法领袖的七大根性与培养方法：二、细心谨慎/缜密/专业细心外露的表现内化的素质0102领袖的七大根性与培养方法因为个性“细心”提出的目标或口号就不会没有方法，没有手段在产品与服务的表现上，就不会给人不专业，不内行的感觉自己在各种竞争中就不会总是后人一步，少人一分，低人一档执行政策的过程中就不会看不出破绽与漏洞领袖的七大根性与培养方法对身边所发生的事情，常思考它们的因果关系,对做不到位的执行问题，要发掘它们的根本症结,对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议,做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯,经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端,自己要随时随地对“不足”的地方“补位”培养方法：在生活与工作中你认为哪些人做事很无所谓，很不注意细节？你自己哪些地方（比较明显的）表现得不够细心，也不够完美？思考：在家庭、公司或周边环境中领袖的七大根性与培养方法领袖的七大根性与培养方法：三、胆识强势/果决/冒险胆识外露的表现内化的素质0102领袖的七大根性与培养方法因为具备“胆识”01已经不能用的人，就不会一再容忍，徒增困扰。03需要力排众议的时候，就不会瞻前顾后02发现百年难得一遇的机会，就不会犹豫不决。04应该果断处置的当下，就不会畏首畏尾。领袖的七大根性与培养方法发现百年难得一遇的机会，就不会犹豫不决。不要常常反悔，对已经决定的事轻易地推翻在众人争执不休时，不要没有主见。遇有不公、不正、不仁、不义的事情，不要一味地沉默。不要忘记谁是主管，处罚人不要不好意思。对已经想好退路的尝试，可以鼓励自己探险。培养方法：在生活与工作中你对谁做事很不放心，怕他出尔反尔？你自己有过什么难忘的“优柔寡断”的经验？思考：在家庭、公司或周边环境中领袖的七大根性与培养方法领袖的七大根性与培养方法：四、积极坚持/投入/认真积极外露的表现内化的素质领袖的七大根性与培养方法因为行动“积极”你对谁做事很不放心，怕他出尔反尔？将计划付诸行动的时候，就不会中途而废功亏一篑。被人赏识或试用时，就不会表现平平，错失机会领袖的七大根性与培养方法每天做一件实事找一两件无论如何都要坚持的小事（睡前读10页书/写2页日记），养成这个习惯。做任何事情，都要表现出很用心的样子，因为有人在看你。事情不顺的时候，要吸口气，喝杯咖啡/茶，重新寻找一个突破口。就是结束（放弃），也要干净利落。。培养方法：在生活与工作中在你的下属中，挑几个做事很不认真的人，你会马上想到谁？你自己哪些方面不够大方（小家子气）？你自己会不会也不知道？思考：在家庭、公司或周边环境中领袖的七大根性与培养方法领袖的七大根性与培养方法：五、大度包容/忍耐/谦和/慷慨/分享大度外露的表现内化的素质领袖的七大根性与培养方法因为展现“大度”在客户关系上，就不会永远缺少老客户。大度的人手下就不会纷纷出走。大度的人，受过其恩惠的不会见死不救领袖的七大根性与培养方法对别人的小过失，小错误不要斤斤计较。佛法中的“三施”（财施、法施、无畏施）可以做为学习范本。任何成果或成就，都应该与人分享。不要有权力的傲慢以及知识的偏见。培养方法：在生活与工作中你觉得哪些人很难相处与共事？为什么？你自己哪些方面不够大方（小家子气）？你自己会不会也不知道？思考：在家庭、公司或周边环境中领袖的七大根性与培养方法领袖的七大根性与培养方法：六、诚信正直/道德/务实诚信外露的表现内化的素质0102领袖的七大根性与培养方法因为心怀“诚信”在客户关系上，就不会永远缺少老客户。01在普遍缺乏道德的社会中，就不会随波逐流，毫不突出。02不管一生做什么，都不会靠不住，信不过。03领袖的七大根性与培养方法做不到的事情不要说，不管对谁，说了，就努力做到。虚的口号或标语不要常常挂在墙上或吊在嘴边。停止一切“不道德”的手段。除了“劳动模范”，我们更应该推选“诚信模范”培养方法：在生活与工作中从公司的高管到基层，有哪些非常不诚实的地方？你自己有过什么不诚信的表现被人察觉而付出代价？还有什么到现在都没有被发现的不诚实？思考：在家庭、公司或周边环境中领袖的七大根性与培养方法领袖的七大根性与培养方法：七、担当负责/明快/直率担当外露的表现内化的素质0102领袖的七大根性与培养方法因为勇于“担当”底下任何员工或干部犯错，都不会推卸责任。大家无所适从，一片慌乱的时候，就不会临阵脱逃。出现任何问题或状况，就不会怕事。领