2025年度事业单位考试A类职业能力倾向测验试卷及答案

2025年度事业单位考试A类职业能力倾向测验试卷及答案

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.下列哪项不属于事业单位的职责？()A.提供公共服务B.执行政府指令C.实施行政管理D.开展社会公益活动2.以下哪个选项不属于事业单位的专业技术人员岗位类别？()A.研究员B.工程师C.技师D.会计3.事业单位招聘考试中，下列哪项不是公共科目考试的内容？()A.行政职业能力测验B.公共基础知识C.专业知识与技能D.申论4.事业单位的编制管理属于以下哪个部门主管？()A.组织部B.民政局C.人力资源和社会保障部D.教育局5.下列哪项不属于事业单位的财政保障方式？()A.全额拨款B.差额拨款C.自收自支D.完全市场化6.事业单位工作人员的考核内容包括哪些方面？()A.德、能、勤、绩、廉B.德、能、勤、绩C.能、勤、绩、廉D.德、能、绩7.事业单位的领导人员选拔任用应当遵循哪些原则？()A.公开、平等、竞争、择优B.德才兼备、以德为先C.依法依规、民主集中D.上级任命、民主推荐8.事业单位的财务管理制度中，下列哪项不属于其内容？()A.预算管理B.收入管理C.资产管理D.个人财务管理9.事业单位的内部监督体系主要由哪些部门组成？()A.人力资源部门、财务部门、审计部门B.党组织、纪检监察部门、审计部门C.行政部门、人事部门、财务部门D.教育部门、人事部门、财务部门10.事业单位在履行职责过程中，下列哪项不属于其应当遵循的原则？()A.公开、公平、公正B.依法行政C.诚实守信D.利益最大化二、多选题(共5题)11.关于事业单位的财政保障方式，以下哪些说法是正确的？()A.全额拨款事业单位的经费全部由财政提供B.差额拨款事业单位的经费部分由财政提供C.自收自支事业单位的经费全部由自身收入提供D.以上三种都是事业单位的财政保障方式12.事业单位工作人员在哪些情况下可以获得晋升机会？()A.工作表现突出B.职业技能提高C.考核优秀D.年资增长13.事业单位内部监督机制包括哪些方面？()A.党组织和纪检监察部门的监督B.审计部门的监督C.职工代表大会的监督D.事业单位内部管理层的监督14.事业单位招聘考试中，公共科目考试主要包括哪些内容？()A.行政职业能力测验B.公共基础知识C.申论D.专业知识与技能15.事业单位在履行职责时应当遵循哪些原则？()A.公开、公平、公正B.依法行政C.诚实守信D.效率优先三、填空题(共5题)16.事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的从事______的社会服务组织。17.根据我国《事业单位人事管理条例》，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于______年。18.事业单位的岗位设置应当符合国家规定的______，体现不同行业、不同类型事业单位的特点。19.事业单位工作人员考核的结果作为______、调整工资、续订聘用合同、解除聘用合同或者考核不合格人员依法解除聘用合同的依据。20.事业单位的工资分配应当结合事业单位的具体情况，实行______原则，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。四、判断题(共5题)21.事业单位的设立不受行政区划限制，可以根据需要跨行政区划设立。()A.正确B.错误22.事业单位的所有人员都是国家机关的工作人员。()A.正确B.错误23.事业单位的财务状况必须公开，接受社会监督。()A.正确B.错误24.事业单位工作人员的考核结果仅用于确定年度考核等级。()A.正确B.错误25.事业单位的专业技术人员岗位可以采取竞聘上岗的方式。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述事业单位与公务员的区别。27.如何理解事业单位的社会功能？28.事业单位岗位设置管理的原则有哪些？29.事业单位工作人员考核的内容主要包括哪些方面？30.事业单位的财政保障方式有哪些？

2025年度事业单位考试A类职业能力倾向测验试卷及答案一、单选题(共10题)1.【答案】C【解析】事业单位主要职责是提供公共服务、执行政府指令和开展社会公益活动，而实施行政管理是行政机关的职责。2.【答案】D【解析】研究员、工程师和技师都属于专业技术人员岗位类别，而会计属于管理人员岗位类别。3.【答案】C【解析】行政职业能力测验、公共基础知识和申论是公共科目考试的内容，而专业知识与技能是针对特定岗位的专业考试内容。4.【答案】C【解析】事业单位的编制管理属于人力资源和社会保障部主管。5.【答案】D【解析】事业单位的财政保障方式包括全额拨款、差额拨款和自收自支，不包括完全市场化。6.【答案】A【解析】事业单位工作人员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。7.【答案】A【解析】事业单位的领导人员选拔任用应当遵循公开、平等、竞争、择优的原则。8.【答案】D【解析】事业单位的财务管理制度包括预算管理、收入管理和资产管理，不包括个人财务管理。9.【答案】B【解析】事业单位的内部监督体系主要由党组织、纪检监察部门和审计部门组成。10.【答案】D【解析】事业单位在履行职责过程中应当遵循公开、公平、公正、依法行政、诚实守信等原则，但不应当以利益最大化为原则。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCD【解析】全额拨款、差额拨款和自收自支都是事业单位的财政保障方式。全额拨款事业单位的经费全部由财政提供，差额拨款事业单位的经费部分由财政提供，自收自支事业单位的经费全部由自身收入提供。12.【答案】ABCD【解析】事业单位工作人员在以下情况下可以获得晋升机会：工作表现突出、职业技能提高、考核优秀和年资增长等。13.【答案】ABCD【解析】事业单位内部监督机制包括党组织和纪检监察部门的监督、审计部门的监督、职工代表大会的监督以及事业单位内部管理层的监督等多个方面。14.【答案】ABC【解析】事业单位招聘考试的公共科目考试主要包括行政职业能力测验、公共基础知识和申论。专业知识与技能属于专业技术岗位的考试内容。15.【答案】ABC【解析】事业单位在履行职责时应当遵循公开、公平、公正、依法行政、诚实守信等原则。效率优先不是事业单位应当遵循的原则。三、填空题(共5题)16.【答案】社会公益服务【解析】事业单位的设立宗旨是为了提供社会公益服务，因此填空处应填写“社会公益服务”。17.【答案】3【解析】《事业单位人事管理条例》规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。18.【答案】岗位设置管理规范【解析】事业单位的岗位设置需要遵守国家规定的岗位设置管理规范，这些规范体现了不同行业、不同类型事业单位的特点。19.【答案】聘用、晋升、解聘【解析】事业单位工作人员考核的结果是聘用、晋升、解聘、调整工资、续订聘用合同或考核不合格人员依法解除聘用合同的依据。20.【答案】按劳分配为主体，多种分配方式并存【解析】事业单位的工资分配原则是按劳分配为主体，同时结合多种分配方式，以体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】事业单位的设立确实不受行政区划限制，可以根据需要跨行政区划设立，以更好地满足社会服务需求。22.【答案】错误【解析】事业单位与国家机关的工作人员有所区别，事业单位人员是指从事社会公益服务的人员，而非所有事业单位人员都是国家机关的工作人员。23.【答案】正确【解析】事业单位的财务状况确实需要公开，并接受社会监督，以保证资金使用的透明和合理性。24.【答案】错误【解析】事业单位工作人员的考核结果不仅用于确定年度考核等级，还用于聘用、晋升、解聘等多个方面。25.【答案】正确【解析】事业单位的专业技术人员岗位可以通过竞聘上岗的方式产生，以促进人才竞争和选拔。五、简答题(共5题)26.【答案】事业单位与公务员的区别主要表现在以下几个方面：

1.性质不同：事业单位是从事社会公益服务的单位，而公务员是政府机关的工作人员。

2.职责不同：事业单位负责提供公共服务，公务员负责执行政府职能。

3.管理体制不同：事业单位实行事业单位人事管理制度，公务员实行公务员法管理。

4.工资福利不同：事业单位的工资福利受事业单位财务状况影响，公务员的工资福利由国家统一规定。【解析】事业单位与公务员的区别在于性质、职责、管理体制和工资福利等方面，这些差异反映了两者在社会管理和公共服务中的不同角色。27.【答案】事业单位的社会功能主要体现在以下几个方面：

1.提供公共服务：如教育、医疗、科研、文化、体育等领域的服务。

2.促进社会事业发展：通过提供专业服务，推动社会各项事业的发展。

3.保障社会稳定：通过提供公共服务，维护社会稳定和和谐。

4.促进科技创新：通过科研活动，推动科技进步和创新发展。【解析】事业单位的社会功能在于通过提供公共服务、促进社会事业发展、保障社会稳定和促进科技创新等方面，为社会发展和人民福祉做出贡献。28.【答案】事业单位岗位设置管理的原则包括：

1.合法性原则：岗位设置必须符合国家法律法规和政策规定。

2.合理性原则：岗位设置要符合事业单位的职能和任务需求，合理配置人力资源。

3.分类管理原则：根据岗位的性质、特点和管理要求，进行分类管理。

4.动态管理原则：岗位设置应根据事业发展需要和实际情况进行调整。【解析】事业单位岗位设置管理的原则旨在确保岗位设置的合法性、合理性、分类管理和动态调整，以适应事业单位发展的需要。29.【答案】事业单位工作人员考核的内容主要包括：

1.德：政治思想、职业道德、社会公德等。

2.能：业务能力、管理能力、创新能力等。

3.勤：工作态度、工作纪律、工作作风等。

4.绩：工作成绩、工作质量、工作效率等。

5.廉：廉洁自律、廉洁从政等。【解析】事业单位工作人员考核的内容涵盖了德、