高级职称医师管理制度(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强高级职称医师的管理，提高医疗服务质量，保障人民群众健康，根据《中华人民共和国医师法》、《医疗机构管理条例》等法律法规，结合我国实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于在我国各级各类医疗机构中担任高级职称的医师，包括主任医师、副主任医师、主治医师等。第三条高级职称医师管理制度应遵循以下原则：（一）依法管理，规范执业；（二）注重能力，提高素质；（三）公平公正，激励竞争；（四）持续改进，追求卓越。第二章职责与权限第四条医疗机构应建立健全高级职称医师管理制度，明确各级管理人员的职责与权限。第五条医疗机构院长是高级职称医师管理的第一责任人，负责以下工作：（一）制定高级职称医师管理制度；（二）组织实施高级职称医师管理；（三）监督、检查高级职称医师管理工作；（四）协调解决高级职称医师管理中的重大问题。第六条医疗机构医务科（部）负责以下工作：（一）制定高级职称医师管理的具体措施；（二）组织实施高级职称医师的考核、评审、聘任等工作；（三）监督、检查高级职称医师的执业行为；（四）协调解决高级职称医师管理中的具体问题。第七条高级职称医师应遵守以下职责：（一）遵守国家法律法规和医疗机构规章制度；（二）恪守职业道德，维护患者权益；（三）不断提高业务水平，为患者提供优质医疗服务；（四）积极参与医院管理工作，为医院发展贡献力量。第三章考核与评审第八条高级职称医师的考核与评审应坚持公开、公平、公正的原则，实行年度考核和定期评审。第九条年度考核主要包括以下内容：（一）医师职业道德和执业行为；（二）医师业务水平和工作能力；（三）医师参与医院管理的情况；（四）医师完成工作任务的情况。第十条定期评审主要包括以下内容：（一）医师职业道德和执业行为；（二）医师业务水平和工作能力；（三）医师在医疗、教学、科研等方面取得的成果；（四）医师在医院工作中的贡献。第十一条医疗机构应成立高级职称医师考核评审委员会，负责高级职称医师的考核与评审工作。第四章聘任与解聘第十二条高级职称医师的聘任应遵循以下程序：（一）医师提出申请；（二）医疗机构医务科（部）审核；（三）考核评审委员会评审；（四）院长批准。第十三条高级职称医师的解聘应遵循以下程序：（一）医师提出辞职申请；（二）医疗机构医务科（部）审核；（三）考核评审委员会评审；（四）院长批准。第十四条高级职称医师在聘任期间，如有以下情形之一，医疗机构可予以解聘：（一）违反国家法律法规和医疗机构规章制度；（二）职业道德败坏，损害患者权益；（三）业务水平低下，不能胜任本职工作；（四）连续两年考核不合格。第五章培训与继续教育第十五条医疗机构应加强对高级职称医师的培训与继续教育工作，提高医师的业务水平和服务能力。第十六条医疗机构应制定高级职称医师培训计划，包括以下内容：（一）法律法规、职业道德教育；（二）业务知识、技能培训；（三）管理能力、团队协作能力培训；（四）国内外先进医疗技术、经验交流。第十七条高级职称医师应积极参加培训与继续教育活动，不断提高自身素质。第六章监督与检查第十八条医疗机构应加强对高级职称医师的监督与检查，确保医师依法执业、规范服务。第十九条医疗机构应建立健全监督机制，对以下内容进行监督：（一）医师职业道德和执业行为；（二）医师业务水平和工作能力；（三）医师参与医院管理的情况；（四）医师完成工作任务的情况。第二十条医疗机构应定期对高级职称医师进行考核，对考核不合格的医师，应予以通报批评、责令改正或解聘。第七章附则第二十一条本制度自发布之日起施行。第二十二条本制度由医疗机构医务科（部）负责解释。第二十三条本制度未尽事宜，按国家有关法律法规执行。第二十四条各级医疗机构应根据本制度，结合实际情况，制定具体实施细则。第二十五条本制度如有修改，按程序报批后施行。第2篇第一章总则第一条为加强高级职称医师（以下简称“高级医师”）的管理，提高医疗服务质量和水平，保障人民群众健康，根据《中华人民共和国医师法》、《医疗机构管理条例》等相关法律法规，结合我国实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于我国各级各类医疗机构中具有高级职称的医师。第三条高级医师的管理应遵循以下原则：1.依法管理：严格按照国家法律法规和政策要求，规范高级医师的管理工作。2.德才兼备：注重医师的职业道德和业务能力，选拔和培养高素质的高级医师队伍。3.科学合理：根据医疗机构实际情况，制定科学合理的管理制度和措施。4.激励与约束并重：建立激励机制，激发高级医师的工作积极性，同时加强监督和约束，确保其规范执业。第二章职责与权限第四条医疗机构应设立高级医师管理办公室，负责高级医师的日常管理工作。第五条高级医师管理办公室的主要职责：1.负责高级医师的选拔、聘任、考核和晋升工作；2.制定高级医师的培训计划，组织高级医师参加各类培训和学习；3.监督高级医师的执业行为，确保其规范执业；4.收集和整理高级医师的相关资料，建立高级医师信息库；5.负责高级医师的奖惩工作。第六条高级医师的主要职责：1.遵守国家法律法规和医院规章制度，恪守职业道德，全心全意为患者服务；2.不断提高自己的业务水平和综合素质，积极参加各类培训和学术活动；3.严格执行医疗操作规程，确保医疗质量和安全；4.积极参与医院管理工作，为医院发展建言献策。第三章选拔与聘任第七条高级医师的选拔应坚持公开、公平、公正的原则，采取个人申报、同行评议、单位推荐等方式进行。第八条高级医师的聘任条件：1.具有良好的职业道德和敬业精神；2.具有扎实的理论基础和丰富的临床经验；3.具有较高的医疗技术水平和管理能力；4.具有良好的团队协作精神和沟通能力。第九条高级医师的聘任程序：1.个人申报，提交相关材料；2.同行评议，由相关专家对申报者进行评议；3.单位推荐，由医疗机构根据评议结果推荐人选；4.领导审批，由医疗机构领导对推荐人选进行审批。第四章考核与晋升第十条高级医师的考核分为年度考核和聘期考核。第十一条年度考核的主要内容包括：1.医德医风；2.业务水平；3.工作业绩；4.继续教育。第十二条聘期考核的主要内容包括：1.医德医风；2.业务水平；3.工作业绩；4.继续教育；5.对医院发展的贡献。第十三条高级医师的晋升应遵循以下程序：1.个人申报，提交相关材料；2.同行评议，由相关专家对申报者进行评议；3.单位推荐，由医疗机构根据评议结果推荐人选；4.领导审批，由医疗机构领导对推荐人选进行审批。第五章培训与继续教育第十四条医疗机构应制定高级医师的培训计划，组织高级医师参加各类培训和学习。第十五条高级医师的继续教育内容包括：1.新知识、新技术、新方法；2.医疗法规、政策；3.医德医风；4.管理能力。第十六条高级医师应积极参加各类培训和学习，每年参加继续教育的学时数不得少于规定的要求。第六章监督与约束第十七条医疗机构应加强对高级医师的监督和约束，确保其规范执业。第十八条高级医师如有以下行为，将予以处理：1.违反国家法律法规和医院规章制度；2.职业道德败坏，损害患者利益；3.医疗技术严重失误，造成严重后果；4.其他违反医师职业道德和规范的行为。第十九条对高级医师的处理包括：1.警告；2.记过；3.降低职称；4.解除聘任；5.其他处理措施。第七章奖励与激励第二十条对在医疗工作中表现突出的高级医师，医疗机构应给予表彰和奖励。第二十一条奖励方式包括：1.表彰；2.奖金；3.休假；4.其他奖励措施。第八章附则第二十二条本制度由医疗机构负责解释。第二十三条本制度自发布之日起施行。本制度旨在规范高级医师的管理，提高医疗服务质量和水平，保障人民群众健康。各级各类医疗机构应认真贯彻执行本制度，不断完善高级医师管理制度，为我国医疗卫生事业的发展做出贡献。第3篇第一章总则第一条为加强高级职称医师的管理，提高医疗服务质量，保障人民群众健康，根据《中华人民共和国医师法》、《医疗机构管理条例》等法律法规，结合我国实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于在我国境内从事医疗服务的具有高级职称的医师。第三条高级职称医师管理制度应遵循以下原则：1.依法管理：严格按照国家法律法规和政策规定进行管理。2.德才兼备：注重医师的职业道德和业务能力。3.分类管理：根据医师的专业特长和岗位需求，实施分类管理。4.动态调整：根据医师的工作表现和实际情况，进行动态调整。第二章职责与权限第四条医疗机构应设立高级职称医师管理办公室，负责高级职称医师的日常管理工作。第五条高级职称医师管理办公室的主要职责：1.负责高级职称医师的选拔、考核、晋升和培训工作。2.制定高级职称医师的岗位职责和工作规范。3.组织开展高级职称医师的业务培训和学术交流活动。4.监督检查高级职称医师的工作表现和职业道德。5.建立高级职称医师的考核评价体系。第六条高级职称医师的主要职责：1.遵守国家法律法规和医疗机构规章制度。2.严格执行医疗操作规程，确保医疗安全。3.积极参加业务学习和学术交流，提高自身业务水平。4.良好地履行医师职业道德，关爱患者，维护患者权益。5.积极参与医疗机构的各项工作，为医院发展贡献力量。第三章选拔与晋升第七条高级职称医师的选拔应遵循公开、公平、公正的原则。第八条高级职称医师的选拔条件：1.具有良好的职业道德和敬业精神。2.具有扎实的专业知识和丰富的临床经验。3.具有较强的科研能力和学术水平。4.具有良好的团队合作精神和沟通能力。第九条高级职称医师的晋升程序：1.申报人向所在医疗机构提出晋升申请。2.医疗机构组织专家对申报人进行评审。3.评审通过后，报上级卫生行政部门审批。4.经审批通过后，晋升为高级职称医师。第四章考核与评价第十条高级职称医师的考核分为年度考核和定期考核。第十一条年度考核的主要内容：1.医德医风：考核医师的职业道德和敬业精神。2.业务水平：考核医师的专业知识和临床技能。3.工作业绩：考核医师的工作量和科研成果。4.团队协作：考核医师的团队合作精神和沟通能力。第十二条定期考核的主要内容包括：1.医德医风：考核医师的职业道德和敬业精神。2.业务水平：考核医师的专业知识和临床技能。3.工作业绩：考核医师的工作量和科研成果。4.学术水平：考核医师的科研能力和学术成果。第五章培训与继续教育第十三条医疗机构应制定高级职称医师的培训计划，确保医师的继续教育。第十四条高级职称医师的继续教育内容包括：1.新知识、新技术、新方法的学习。2.专业技能的培训。3.医德医风的培养。4.国际国内学术交流。第十五条医疗机构应鼓励高级职称医师参加国内外学术交流活动，提高医师的学术水平