苏州企业防疫管理制度(3篇)

第1篇第一章总则第一条为贯彻落实国家及地方关于疫情防控的决策部署，保障企业员工的生命安全和身体健康，维护企业正常生产经营秩序，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国突发事件应对法》等相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于本企业所有员工、外来人员及企业内部公共场所。第三条企业防疫工作遵循“预防为主、防治结合、科学防控、精准施策”的原则。第四条企业成立疫情防控领导小组，负责统筹协调、监督指导企业疫情防控工作。第二章防疫措施第一节人员管理第五条员工健康监测1.员工每日进行体温检测，并填写健康监测记录表。2.员工出现发热、咳嗽等症状，应及时报告并按照规定流程进行处理。3.企业应建立员工健康档案，定期进行健康检查。第六条外来人员管理1.对进入企业的人员进行体温检测，并询问近14天内的健康状况和接触史。2.对有发热、咳嗽等症状的人员，禁止进入企业。3.外来人员需佩戴口罩，并保持社交距离。第二节场所管理第七条工作场所通风1.保持工作场所空气流通，每日至少开窗通风3次，每次30分钟以上。2.会议室、办公室等密闭空间，应增加通风次数和时长。第八条消毒防疫1.定期对办公区域、生产车间、食堂等公共场所进行消毒。2.消毒剂应选用符合国家标准的消毒产品，并按照说明书使用。3.员工工作区域、个人物品等也应定期进行消毒。第九条食堂管理1.食堂应保持清洁卫生，定期进行消毒。2.食品加工、储存、分发等环节应严格执行操作规程。3.食堂工作人员应佩戴口罩，并保持个人卫生。第十条个人防护1.员工应佩戴口罩，并保持个人卫生。2.员工应保持社交距离，避免人员聚集。3.员工应勤洗手，使用肥皂或洗手液，并用流动水洗手。第三节应急处置第十一条发现疑似病例1.立即隔离疑似病例，并通知疫情防控领导小组。2.对疑似病例所在区域进行消毒，并对密切接触者进行追踪和隔离观察。第十二条确诊病例1.立即报告当地卫生健康部门，并配合做好病例调查、隔离治疗等工作。2.对确诊病例所在区域进行彻底消毒，并对密切接触者进行隔离观察。第十三条疫情解除1.疫情解除前，企业应持续做好各项防疫措施。2.疫情解除后，企业应进行全面评估，总结经验教训，完善防疫工作。第三章责任与义务第十四条企业负责人是疫情防控工作的第一责任人，应全面负责企业防疫工作。第十五条各部门负责人应按照职责分工，落实各项防疫措施。第十六条员工应积极配合企业防疫工作，履行个人防护义务。第四章附则第十七条本制度由企业疫情防控领导小组负责解释。第十八条本制度自发布之日起施行。第五章防疫物资保障第十九条企业应储备充足的防疫物资，包括口罩、消毒剂、体温计等。第二十条防疫物资的采购、储存、使用应严格按照相关规定执行。第六章奖励与处罚第二十一条对在疫情防控工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。第二十二条对违反疫情防控规定，造成不良后果的个人和集体，依法依规进行处罚。第七章防疫宣传与培训第二十三条企业应定期开展防疫知识宣传和培训，提高员工防疫意识和能力。第二十四条防疫宣传和培训内容应包括但不限于：传染病防治知识、个人防护技能、消毒方法等。第八章跨境疫情防控第二十五条对来自疫情严重地区的员工，应进行隔离观察和核酸检测。第二十六条对跨境业务人员，应严格执行疫情防控措施，确保企业安全。第九章防疫经费保障第二十七条企业应设立防疫专项经费，用于购买防疫物资、开展防疫工作等。第十章防疫信息报送第二十八条企业应按照要求，及时向当地卫生健康部门报送防疫信息。第十九章防疫工作总结第二十九条企业应定期对防疫工作进行总结，查找不足，持续改进。第三十章防疫制度修订第三十条本制度根据国家及地方疫情防控政策变化，可进行修订。本制度共计三十条，旨在确保企业疫情防控工作的有效实施，保障员工的生命安全和身体健康。请全体员工认真学习并严格遵守。【注】本制度为示例文本，具体内容需根据企业实际情况和当地疫情防控政策进行调整。第2篇第一章总则第一条为贯彻落实国家关于新型冠状病毒肺炎疫情防控工作的决策部署，保障企业员工的身体健康和生命安全，维护企业正常生产经营秩序，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合苏州地区实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于苏州区域内所有企业，包括各类所有制企业、个体工商户、外商投资企业等。第三条企业防疫工作坚持“预防为主、防治结合、依法管理、科学防控”的原则，全面落实企业主体责任，确保疫情防控措施落实到位。第四条企业应建立健全疫情防控组织体系，明确各级责任，加强疫情防控宣传教育，提高员工防疫意识和能力。第二章组织机构与职责第五条企业应成立疫情防控领导小组，负责企业疫情防控工作的统筹协调、决策指挥。第六条疫情防控领导小组组成人员：（一）组长：企业主要负责人，负责疫情防控工作的全面领导；（二）副组长：企业分管疫情防控工作的领导，负责疫情防控工作的组织实施；（三）成员：企业相关部门负责人、卫生防疫专家等。第七条疫情防控领导小组的主要职责：（一）制定企业疫情防控方案和应急预案；（二）组织协调各部门开展疫情防控工作；（三）监督检查疫情防控措施落实情况；（四）处理疫情防控工作中出现的问题；（五）向上级部门报告疫情防控工作情况。第八条企业应设立疫情防控办公室，负责具体落实疫情防控措施，具体职责如下：（一）宣传贯彻国家和地方疫情防控政策及要求；（二）组织开展疫情防控知识培训；（三）建立健全疫情防控管理制度；（四）负责疫情监测、报告、防控和应急处置工作；（五）组织企业内部消毒、通风等工作；（六）配合政府部门开展疫情防控相关工作。第三章防疫措施第九条入企管理（一）员工入企需进行体温检测，发现异常情况立即隔离观察并报告相关部门；（二）外来人员进入企业需提供健康码、行程码，并测量体温，符合要求后方可进入；（三）企业员工每日需填写健康信息登记表，发现异常情况及时报告。第十条办公场所管理（一）保持办公场所通风良好，每日至少开窗通风三次，每次不少于30分钟；（二）加强办公场所清洁消毒，每日对桌面、门把手、开关等高频接触物品进行消毒；（三）限制人员聚集，减少不必要的会议和活动；（四）提倡佩戴口罩，尤其是在人员密集场所。第十一条生产车间管理（一）加强生产车间通风换气，确保空气流通；（二）加强生产设备、工具、原材料等清洁消毒；（三）加强员工个人防护，要求员工佩戴口罩、手套等；（四）严格控制外来人员进入生产车间。第十二条食堂管理（一）加强食堂卫生管理，确保食品卫生安全；（二）提倡分餐制，减少人员聚集；（三）加强食堂餐具、用具的清洁消毒。第十三条员工健康管理（一）加强员工健康监测，发现发热、咳嗽等症状及时隔离观察并报告；（二）加强员工个人防护意识，普及防疫知识；（三）鼓励员工接种新冠病毒疫苗。第四章应急处置第十四条发现疑似病例或确诊病例，立即启动应急预案，采取以下措施：（一）立即隔离疑似病例或确诊病例，防止疫情扩散；（二）向当地卫生健康部门报告，配合开展流行病学调查；（三）对密切接触者进行隔离观察，做好防护措施；（四）对疫点进行消毒处理。第十五条疫情解除后的恢复措施（一）对企业进行全面消毒，消除病毒隐患；（二）对员工进行心理疏导，缓解心理压力；（三）加强疫情防控宣传教育，提高员工防疫意识。第五章监督检查第十六条企业应建立健全疫情防控监督检查制度，对各部门、各岗位的疫情防控措施落实情况进行监督检查。第十七条疫情防控领导小组负责对疫情防控工作的监督检查，对发现的问题及时进行整改。第十八条对未按要求落实疫情防控措施的企业，将依法依规追究责任。第六章附则第十九条本制度由苏州企业疫情防控领导小组负责解释。第二十条本制度自发布之日起施行。【注】本制度内容仅供参考，具体内容应根据企业实际情况和国家、地方相关政策进行调整。第3篇第一章总则第一条为加强企业疫情防控工作，保障员工生命安全和身体健康，维护企业正常生产经营秩序，根据国家和地方疫情防控相关法律法规及政策要求，结合本企业实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于本企业所有员工、外包人员、访客等。第三条企业疫情防控遵循“预防为主、防治结合、科学防控、精准施策”的原则。第四条企业疫情防控实行责任制，各部门负责人为疫情防控第一责任人，确保各项防控措施落实到位。第二章防疫组织与职责第五条成立企业疫情防控领导小组，负责统筹协调、组织实施企业疫情防控工作。第六条疫情防控领导小组下设办公室，负责日常疫情防控工作的具体落实。第七条各部门职责：（一）人力资源部：负责员工健康信息登记、员工健康状况跟踪、疫情防控宣传教育、防疫物资采购及发放等工作。（二）行政部：负责办公区域消毒、防疫物资储备、访客管理、员工出入管理等工作。（三）生产部：负责生产区域消毒、员工个人防护、生产设备维护等工作。（四）财务部：负责疫情防控经费保障、防疫物资采购资金支付等工作。（五）安全环保部：负责疫情防控相关安全培训、应急演练等工作。第三章防疫措施第八条员工健康管理（一）员工健康信息登记：员工入职时需提供近14天内的健康证明，定期进行健康检查，建立健康档案。（二）员工健康状况跟踪：每日进行体温检测，发现异常情况立即报告并采取隔离措施。（三）员工个人防护：员工需佩戴口罩、勤洗手、保持社交距离，遵守疫情防控相关规定。第九条办公区域管理（一）办公区域消毒：每日进行消毒，重点区域增加消毒频次。（二）访客管理：访客需提供健康码、行程码，体温检测合格后方可进入。（三）员工出入管理：员工进入企业需佩戴口罩、接受体温检测，非必要不外出。第十条生产区域管理（一）生产区域消毒：每日进行消毒，重点区域增加消毒频次。（二）员工个人防护：员工需佩戴口罩、勤洗手、保持社交距离，遵守疫情防控相关规定。（三）生产设备维护：确保生产设备正常运行，减少交叉感染风险。第十一条防疫物资管理（一）防疫物资储备：企业应储备足够的防疫物资，如口罩、消毒液、测温仪等。（二）防疫物资发放：根据员工需求，合理分配防疫物资，确保员工个人防护。（三）防疫物资使用：员工需正确使用防疫物资，避免浪费。第四章应急处置第十二条疫情报告（一）员工发现疑似病例，应立即向疫情防控领导小组报告。（二）疫情防控领导小组接到报告后，立即启动应急预案，开展应急处置。第十三条隔离措施（一）疑似病例需立即隔离观察，等待核酸检测结果。（二）密切接触者需进行居家隔离或集中隔离，并定期进行核酸检测。第十四条信息发布（一）企业疫情防控领导小组负责发布疫情防控相关信息。（二）员工需关注企业疫情防控动态，遵守相关规定。第五章奖励与处罚第十五条对在疫情防控工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。第十六条对违反疫情防控规定，造成疫情扩散的，依法依规追究责任。第六章附则第十七条本制度由企业疫情防控领导小组负责解释。第十八条本制度自发布之日起施行。第七章防疫宣传教育第十九条企业应定期开展疫情防控宣传教育活动，提高员工疫情防控意识。（一）开展疫情防控知识培训，普及疫情防控相关知识。（二）利用企业内部宣传平台，发布疫情防控相关信息。（三）组织疫情防控知识竞赛，提高员工参与度。第八章防疫物资保障第二十条企业应建立健全防疫物资保障机制，确保防疫物资供应充足。（一）制定防疫物资采购计划，确保防疫物资及时到位。（二）建立防疫物资储备库，定期检查库存，确保物资质量。（三）加强防疫物资管理，防止浪费和滥用。第九章防疫监督与检查第二十一条企业应建立健全疫情防控监督与检查机制，确保各项防控措施落实到位。（一）定期开展疫情防控检查，发现问题及时整改。（二）对疫情防控工作中存在的问题进行通报，督促整改。（三）对疫情防控工作中表现突出的单位和个人进行表彰。第十章防疫档案管理第二十二条企业应建立健全疫情防控档案管理制度，确保疫情防控档案完整、准确、安全。（一）建立疫情防控档案，包括员工健康信息、防疫物资采购记录、疫情防控措施落实情况等。（二）定期整理、归档疫情防控档案，确保档案完整。（三）加强疫情防控档案安全管理，防止档案丢失、损坏。第十一章防疫经费保障第二十三条企业应设立疫情防控专项经费，确保疫情防控工作的顺利开展。（一）疫情防控经费主要用于防疫物资采购、疫情防控宣传、员工培训等。（二）疫情防控经费使用应严格按照预算执行，确保经费使用效益。（三）定期对疫情防控经费使用情况进行审计，确保经费使用合规。第十二章防疫国际合作与交流第二十四条企业应积极参与国际合作与交流，学习借鉴国际先进疫情防控经验。（一）加强与国内外疫情防控机构的交流与合作。（二）引进国际先进的疫情防控技术和管理经验。（三）积极参与国际疫情防控项目，提升企业疫情防控水平。第十三章防疫法律法规第二十五条企业应严格遵守国家和地方疫情防控法律法规，确保疫情防控工作的合法性。（一）认真学习疫情防控相关法律法规，提高法律意识。（二）依法依规开展疫情防控工作，确保各项工作合法合规。（三）积极配合政府相关部门开展疫情防控执法检查。第十四章防疫应急预案第二十六条企业应制定疫情防控应急预案，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地应对。（一）制定疫情防控应急预案，明确应急响应程序、处置措施等。（二）定期开展应急演练，提高员工应急处置能力。（三）确保应急预案的实用性、可操作性。第十五章防疫责任追究第二十七条对疫情防控工作中失职、渎职、玩忽职守的，依法依规追究责任。（一）对疫情防控工作中出现的问题，及时进行调查处理。（二）对疫情防控工作中失职、渎职、玩忽职守的，依法依规追究责任。（三）对疫情防控工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。第十六章防疫总结与评估第二十八条定期对疫情防控工作进行总结与评估，持续改进疫情防控措施。（一）对疫情防控工作中取得的成绩和经验进行总结。（二）对疫情防控工作中存在的问题进行分析，提出改进措施。（三）对疫情防控工作的成效进行评估，为今后疫情防控工作提供参考。第十七章防疫信息报送第二十九条企业应建立健全疫情防控信息报送制度，及时向上级主管部门报送疫情防控信息。（一）建立疫情防控信息报送渠道，确保信息畅通。（二）及时、准确报送疫情防控信息，不得迟报、漏报、瞒报。（三）对疫情防控信息报送工作进行检查，确保信息报送质量。第十八章防疫宣传与舆论引导第三十条企业应加强疫情防控宣传与舆论引导，营造良好的疫情防控氛围。（一）利用企业内部宣传平台，发布疫情防控相关信息。（二）开展疫情防控宣传教育活动，提高员工疫情防控意识。（三）加强舆论引导，营造良好的疫情防控氛围。第十九章防疫国际合作与交流第三十一条企业应积极参与国际合作与交流，学习借鉴国际先进疫情防控经验。（一）加强与国内外疫情防控机构的交流与合作。（二）引进国际先进的疫情防控技术和管理经验。（三）积极参与国际疫情防控项目，提升企业疫情防控水平。第二十章防疫法律法规第三十二条企业应严格遵守国家和地方疫情防控法律法规，确保疫情防控工作的合法性。（一）认真学习疫情防控相关法律法规，提高法律意识。（二）依法依规开展疫情防控工作，确保各项工作合法合规。（三）积极配合政府相关部门开展疫情防控执法检查。第二十一章防疫应急预案第三十三条企业应制定疫情防控应急预案，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地应对。（一）制定疫情防控应急预案，明确应急响应程序、处置措施等。（二）定期开展应急演练，提高员工应急处置能力。（三）确保应急预案的实用性、可操作性。第二十二章防疫责任追究第三十四条对疫情防控工作中失职、渎职、玩忽职守的，依法依规追究责任。（一）对疫情防控工作中出现的问题，及时进行调查处理。（二）对疫情防控工作中失职、渎职、玩忽职守的，依法依规追究责任。（三）对疫情防控工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。第二十三章防疫总结与评估第三十五条定期对疫情防控工作进行总结与评估，持续改进疫情防控措施。（一）对疫情防控工作中取得的成绩和经验进行总结。（二）对疫情防控工作中存在的问题进行分析，提出改进措施。（三）对疫情防控工作的成效进行评估，为今后疫情防控工作提供参考。第二十四章防疫信息报送第三十六条企业应建立健全疫情防控信息报送制度，及时向上级主管部门报送疫情防控信息。（一）建立疫情防控信息报送渠道，确保信息畅通。（二）及时、准确报送疫情防控信息，不得迟报、漏报、瞒报。（三）对疫情防控信息报送工作进行检查，确保信息报送质量。第二十五章防疫宣传与舆论引导第三十七条企业应加强疫情防控宣传与舆论引导，营造良好的疫情防控氛围。（一）利用企业内部宣传平台，发布疫情防控相关信息。（二）开展疫情防控宣传教育活动，提高员工疫情防控意识。（三）加强舆论引导，营造良好的疫情防控氛围。第二十六章防疫国际合作与交流第三十八条企业应积极参与国际合作与交流，学习借鉴国际先进疫情防控经验。（一）加强与国内外疫情防控机构的交流与合作。（二）引进国际先进的疫情防控技术和管理经验。（三）积极参与国际疫情防控项目，提升企业疫情防控水平。第二十七章防疫法律法规第三十九条企业应严格遵守国家和地方疫情防控法律法规，确保疫情防控工作的合法性。（一）认真学习疫情防控相关法律法规，提高法律意识。（二）依法依规开展疫情防控工作，确保各项工作合法合规。（三）积极配合政府相关部门开展疫情防控执法检查。第二十八章防疫应急预案第四十条企业应制定疫情防控应急预案，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地应对。（一）制定疫情防控应急预案，明确应急响应程序、处置措施等。（二）定期开展应急演练，提高员工应急处置能力。（三）确保应急预案的实用性、可操作性。第二十九章防疫责任追究第四十一条对疫情防控工作中失职、渎职、玩忽职守的，依法依规追究责任。（一）对疫情防控工作中出现的问题，及时进行调查处理。（二）对疫情防控工作中失职、渎职、玩忽职守的，依法依规追究责任。（三）对疫情防控工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。第三十章防疫总结与评估第四十二条定期对疫情防控工作进行总结与评估，持续改进疫情防控措施。（一）对疫情防控工作中取得的成绩和经验进行总结。（二）对疫情防控工作中存在的问题进行分析，提出改进措施。（三）对疫情防控工作的成效进行评估，为今后疫情防控工作提供参考。第三十一章防疫信息报送第四十三条企业应建立健全疫情防控信息报送制度，及时向上级主管部门报送疫情防控信息。（一）建立疫情防控信息报送渠道，确保信息畅通。（二）及时、准确报送疫情防控信息，不得迟报、漏报、瞒报。（三）对疫情防控信息报送工作进行检查，确保信息报送质量。第三十二章防疫宣传与舆论引导第四十四条企业应加强疫情防控宣传与舆论引导，营造良好的疫情防控氛围。（一）利用企业内部宣传平台，发布疫情防控相关信息。（二）开展疫情防控宣传教育活动，提高员工疫情防控意识。（三）加强舆论引导，营造良好的疫情防控氛围。第三十三章防疫国际合作与交流第四十五条企业应积极参与国际合作与交流，学习借鉴国际先进疫情防控经验。（一）加强与国内外疫情防控机构的交流与合作。（二）引进国际先进的疫情防控技术和管理经验。（三）积极参与国际疫情防控项目，提升企业疫情防控水平。第三十四章防疫法律法规第四十六条企业应严格遵守国家和地方疫情防控法律法规，确保疫情防控工作的合法性。（一）认真学习疫情防控相关法律法规，提高法律意识。（二）依法依规开展疫情防控工作，确保各项工作合法合规。（三）积极配合政府相关部门开展疫情防控执法检查。第三十五章防疫应急预案第四十七条企业应制定疫情防控应急预案，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地应对。（一）制定疫情防控应急预案，明确应急响应程序、处置措施等。（二）定期开展应急演练，提高员工应急处置能力。（三）确保应急预案的实用性、可操作性。第三十六章防疫责任追究第四十八条对疫情防控工作中失职、渎职、玩忽职守的，依法依规追究责任。（一）对疫情防控工作中出现的问题，及时进行调查处理。（二）对疫情防控工作中失职、渎职、玩忽职守的，依法依规追究责任。（三）对疫情防控工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。第三十七章防疫总结与评估第四十九条定期对疫情防控工作进行总结与评估，持续改进疫情防控措施。（一）对疫情防控工作中取得的成绩和经验进行总结。（二）对疫情防控工作中存在的问题进行分析，提出改进措施。（三）对疫情防控工作的成效进行评估，为今后疫情防控工作提供参考。第三十八章防疫信息报送第五十条企业应建立健全疫情防控信息报送制度，及时向上级主管部门报送疫情防控信息。（一）建立疫情防控信息报送渠道，确保信息畅通。（二）及时、准确报送疫情防控信息，不得迟报、漏报、瞒报。（三）对疫情防控信息报送工作进行检查，确保信息报送质量。第三十九章防疫宣传与舆论引导第五十一条企业应加强疫情防控宣传与舆论引导，营造良好的疫情防控氛围。（一）利用企业内部宣传平台，发布疫情防控相关信息。（二）开展疫情防控宣传教育活动，提高员工疫情防控意识。（三）加强舆论引导，营造良好的疫情防控氛围。第四十章防疫国际合作与交流第五十二条企业应积极参与国际合作与交流，学习借鉴国际先进疫情防控经验。（一）加强与国内外疫情防控机构的交流与合作。（二）引进国际先进的疫情防控技术和管理经验。（三）积极参与国际疫情防控项目，提升企业疫情防控水平。第四十一章防疫法律法规第五十三条企业应严格遵守国家和地方疫情防控法律法规，确保疫情防控工作的合法性。（一）认真学习疫情防控相关法律法规，提高法律意识。（二）依法依规开展疫情防控工作，确保各项工作合法合规。（三）积极配合政府相关部门开展疫情防控执法检查。第四十二章防疫应急预案第五十四条企业应制定疫情防控应急预案，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地应对。（一）制定疫情防控应急预案，明确应急响应程序、处置措施等。（二）定期开展应急演练，提高员工应急处置能力。（三）确保应急预案的实用性、可操作性。第四十三章防疫责任追究第五十五条对疫情防控工作中失职、渎职、玩忽职守的，依法依规追究责任。（一）对疫情防控工作中出现的问题，及时进行调查处理。（二）对疫情防控工作中失职、渎职、玩忽职守的，依法依规追究责任。（三）对疫情防控工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。第四十四章防疫总结与评估第五十六条定期对疫情防控工作进行总结与评估，持续改进疫情防控措施。（一）对疫情防控工作中取得的成绩和经验进行总结。（二）对疫情防控工作中存在的问题进行分析，提出改进措施。（三）对疫情防控工作的成效进行评估，为今后疫情防控工作提供参考。第四十五章防疫信息报送第五十七条企业应建立健全疫情防控信息报送制度，及时向上级主管部门报送疫情防控信息。（一）建立疫情防控信息报送渠道，确保信息畅通。（二）及时、准确报送疫情防控信息，不得迟报、漏报、瞒报。（三）对疫情防控信息报送工作进行检查，确保信息报送质量。第四十六章防疫宣传与舆论引导第五十八条企业应加强疫情防控宣传与舆论引导，营造良好的疫情防控氛围。（一）利用企业内部宣传平台，发布疫情防控相关信息。（二）开展疫情防控宣传教育活动，提高员工疫情防控意识。（三）加强舆论引导，营造良好的疫情防控氛围。第四十七章防疫国际合作与交流第五十九条企业应积极参与国际合作与交流，学习借鉴国际先进疫情防控经验。（一）加强与国内外疫情防控机构的交流与合作。（二）引进国际先进的疫情防控技术和管理经验。（三）积极参与国际疫情防