红包主动上缴管理制度(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强单位内部管理，规范红包收受行为，防止腐败现象的发生，根据国家有关法律法规和单位实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于单位全体工作人员，包括正式员工、临时工、实习生等。第三条本制度的宗旨是：倡导廉洁自律，强化纪律意识，维护单位形象，促进单位健康发展。第二章红包的定义与范围第四条本制度所称“红包”，是指单位工作人员在公务活动中，以现金、购物卡、消费券等形式收受的财物。第五条红包的范围包括：1.在公务活动中收受的礼品、礼金；2.在节假日期间收受的礼品、礼金；3.在业务往来中收受的礼品、礼金；4.在其他公务活动中收受的礼品、礼金。第三章红包的主动上缴第六条单位工作人员在收受红包时，应当主动上缴，不得自行留存。第七条主动上缴红包的方式：1.在收受红包后24小时内，将红包上缴至单位财务部门；2.通过单位指定的电子平台进行上缴；3.通过单位指定的其他方式进行上缴。第八条上缴红包时，应当提供以下材料：1.红包的来源、金额、收受时间等信息；2.红包的实物或照片；3.其他相关证明材料。第九条单位财务部门收到红包后，应当及时登记、核对，并妥善保管。第四章红包的监督管理第十条单位设立红包主动上缴监督小组，负责监督红包上缴工作的开展。第十一条监督小组的主要职责：1.负责宣传、解释本制度；2.负责监督红包上缴工作的执行；3.负责处理违反本制度的行为；4.定期向单位领导汇报红包上缴工作情况。第十二条单位工作人员有义务向监督小组举报违反本制度的行为。第五章违反本制度的处理第十三条单位工作人员违反本制度，有下列行为之一的，视情节轻重，给予相应处理：1.收受红包后不主动上缴的；2.掩盖、隐瞒红包收受情况的；3.串通他人收受红包的；4.其他违反本制度的行为。第十四条对违反本制度的单位工作人员，按照以下规定处理：1.警告；2.记过；3.留职察看；4.解除劳动合同。第十五条对违反本制度的单位工作人员，依法给予党纪、政纪处分。第六章附则第十六条本制度由单位行政部门负责解释。第十七条本制度自发布之日起施行。第七章红包主动上缴的具体操作流程第一节红包的识别与确认1.单位工作人员在收受红包时，应当仔细识别红包的种类、金额等信息。2.对于无法确认的红包，应当及时向财务部门或监督小组报告。第二节红包的上缴1.单位工作人员在收受红包后24小时内，将红包上缴至单位财务部门。2.上缴时，工作人员应当填写《红包上缴登记表》，详细记录红包的来源、金额、收受时间等信息。第三节红包的登记与保管1.财务部门收到红包后，应当及时登记、核对，并妥善保管。2.财务部门应当定期对红包进行盘点，确保红包的安全。第八章红包主动上缴的宣传教育第一节宣传教育内容1.宣传国家法律法规和单位规章制度，提高单位工作人员的法律意识和纪律意识；2.宣传红包主动上缴的意义和重要性，引导单位工作人员自觉遵守本制度；3.宣传典型案例，警示单位工作人员不要触碰红线。第二节宣传教育方式1.举办讲座、培训班等形式，对单位工作人员进行集中教育；2.利用单位内部刊物、网站、微信公众号等平台，进行宣传教育；3.组织观看警示教育片，提高单位工作人员的廉洁自律意识。第九章红包主动上缴的监督与考核第一节监督1.监督小组定期对红包上缴工作进行监督检查；2.单位工作人员有义务向监督小组举报违反本制度的行为。第二节考核1.将红包上缴情况纳入单位工作人员的年度考核；2.对红包上缴工作成绩突出的单位工作人员给予表彰和奖励。第十章红包主动上缴的总结与改进第一节总结1.定期对红包上缴工作进行总结，分析存在的问题和不足；2.总结经验，形成长效机制。第二节改进1.根据总结情况，对红包上缴制度进行修订和完善；2.加强宣传教育，提高单位工作人员的廉洁自律意识；3.加强监督检查，确保红包上缴制度的落实。本制度旨在规范单位工作人员的红包收受行为，维护单位形象，促进单位健康发展。单位全体工作人员应当认真学习、严格遵守本制度，共同营造风清气正的工作环境。第2篇第一章总则第一条为加强单位内部管理，规范红包收受行为，促进廉洁自律，根据国家法律法规和党风廉政建设要求，结合本单位的实际情况，制定本制度。第二条本制度所称红包，是指单位工作人员在公务活动中，以现金、购物卡、消费券等形式收受的礼品、礼金及其他财物。第三条本制度适用于本单位所有工作人员，包括正式员工、临时工、实习生等。第四条本制度遵循以下原则：1.坚持依法依规，严格规范红包收受行为；2.坚持教育与惩处相结合，强化责任追究；3.坚持公开透明，接受群众监督。第二章红包收受的禁止性规定第五条严禁以下行为：1.在公务活动中收受任何形式的红包；2.利用职务之便，为他人谋取利益而收受红包；3.利用职权或者职务上的影响，要求他人为自己或者他人谋取利益，收受红包；4.违反规定，将收受的红包归个人所有或者变相归个人所有；5.其他违反廉洁自律规定的行为。第三章红包主动上缴的规定第六条单位工作人员在公务活动中收受红包，应当主动上缴。第七条红包主动上缴的方式：1.将红包现金直接上缴至单位财务部门；2.将红包购物卡、消费券等财物上缴至单位指定账户；3.通过其他方式上缴，但需确保红包的完整性和可追溯性。第八条红包主动上缴的时间：1.收受红包后立即上缴；2.在发现收受红包行为后，及时上缴；3.在单位组织的专项检查中，主动上缴。第九条红包主动上缴的流程：1.工作人员收受红包后，填写《红包主动上缴登记表》；2.将《红包主动上缴登记表》及相关证明材料提交至单位纪检监察部门；3.纪检监察部门对上缴的红包进行核实，并出具《红包主动上缴确认书》；4.工作人员凭《红包主动上缴确认书》至财务部门办理上缴手续。第四章红包上缴后的处理第十条红包上缴后，单位纪检监察部门应当对红包进行妥善保管，并定期对上缴的红包进行清点、登记。第十一条对主动上缴的红包，单位可根据实际情况给予一定的奖励，以鼓励工作人员廉洁自律。第十二条对不上缴或者故意隐瞒收受红包的行为，单位将依照相关规定进行处理，包括但不限于：1.警告、记过、降职、撤职等纪律处分；2.追究相关责任人的法律责任；3.取消评优评先资格；4.其他必要的处罚措施。第五章监督与检查第十三条单位纪检监察部门负责对本制度执行情况进行监督检查。第十四条单位工作人员有权对违反本制度的行为进行检举、控告。第十五条单位定期开展红包收受行为的专项检查，对检查中发现的问题，及时进行整改。第六章附则第十六条本制度由单位纪检监察部门负责解释。第十七条本制度自发布之日起施行。第七章特别规定第十八条在特殊情况下，如遇国家法定节假日、庆典活动等，工作人员收受的红包，如符合以下条件，可视为合规：1.红包金额不超过规定标准；2.红包来源明确，无权钱交易；3.红包收受者与送礼者之间不存在不正当利益交换。第十九条本制度中的“规定标准”由单位根据实际情况制定，并予以公布。第二十条本制度未尽事宜，按照国家法律法规和上级部门相关规定执行。通过本制度的实施，旨在加强单位内部管理，规范红包收受行为，促进廉洁自律，为构建风清气正的工作环境提供有力保障。第3篇第一章总则第一条为加强单位内部管理，规范红包收受行为，维护单位形象，根据国家相关法律法规和单位实际情况，制定本制度。第二条本制度所称红包，是指现金、有价证券、购物卡、消费券等具有经济价值的物品或服务。第三条单位全体员工均应遵守本制度，主动上缴收到的红包，不得以任何形式私吞、挪用或变相收受。第四条本制度适用于单位内部所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。第二章红包收受与上缴第五条员工在以下情况下收到的红包，应主动上缴：1.工作中因职务行为收到的红包；2.因提供便利或服务收到的红包；3.因节日、庆典等特殊场合收到的红包；4.其他应当上缴的红包。第六条员工收受红包后，应立即主动上缴至单位财务部门，不得拖延或隐瞒。第七条上缴红包时，员工应提供以下材料：1.红包的来源、金额、种类等信息；2.红包的收受时间、地点、对象等信息；3.其他相关证明材料。第八条财务部门收到红包后，应进行登记、核对，并出具收据。第三章红包上缴的监督与检查第九条单位应设立专门的监督机构，负责对红包上缴情况进行监督和检查。第十条监督机构应定期或不定期地对红包上缴情况进行检查，包括：1.检查红包上缴的及时性和完整性；2.检查红包上缴的记录和凭证；3.检查红包上缴的合规性。第十一条发现红包上缴不规范或存在违规行为的，监督机构应及时进行调查处理。第十二条对拒绝上缴红包或隐瞒红包收受情况的员工，单位将依法依规进行处理，包括但不限于：1.警告、记过、降职等行政处分；2.解除劳动合同；3.追究法律责任。第四章红包上缴的奖励与激励第十三条对主动上缴红包的员工，单位将给予一定的精神和物质奖励。第十四条奖励方式包括：1.表彰大会；2.发放奖金；3.提供晋升机会；4.其他形式的奖励。第十五条奖励的具体标准和方式由单位根据实际情况制定。第五章附则第十六条本制度由单位人力资源部门负责解释。第十七条本制度自发布之日起施行。以下为详细内容第一章总则第一条为加强单位内部管理，规范红包收受行为，维护单位形象，根据国家相关法律法规和单位实际情况，制定本制度。第二条本制度所称红包，是指现金、有价证券、购物卡、消费券等具有经济价值的物品或服务。第三条单位全体员工均应遵守本制度，主动上缴收到的红包，不得以任何形式私吞、挪用或变相收受。第四条本制度适用于单位内部所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。第二章红包收受与上缴第五条员工在以下情况下收到的红包，应主动上缴：1.工作中因职务行为收到的红包；2.因提供便利或服务收到的红包；3.因节日、庆典等特殊场合收到的红包；4.其他应当上缴的红包。第六条员工收受红包后，应立即主动上缴至单位财务部门，不得拖延或隐瞒。第七条上缴红包时，员工应提供以下材料：1.红包的来源、金额、种类等信息；2.红包的收受时间、地点、对象等信息；3.其他相关证明材料。第八条财务部门收到红包后，应进行登记、核对，并出具收据。第三章红包上缴的监督与检查第九条单位应设立专门的监督机构，负责对红包上缴情况进行监督和检查。第十条监督机构应定期或不定期地对红包上缴情况进行检查，包括：1.检查红包上缴的及时性和完整性；2.检查红包上缴的记录和凭证；3.检查红包上缴的合规性。第十一条发现红包上缴不规范或存在违规行为的，监督机构应及时进行调查处理。第十二条对拒绝上缴红包或隐瞒红包收受情况的员工，单位将依法依规进行处理，包括但不限于：1.警告、记过、降职等行政处分；2.解除劳动合同；3.追究法律责任。第四章红包上缴的奖励与激励第十三条对主动上缴红包的员工，单位将给予一定的精神和物质奖励。第十四条奖励方式包括：1.表彰大会；2.发放奖金；3.提供晋升机会；4.其他形式的奖励。第十五条奖励的具体标准和方式由单位根据实际情况制定。第五章附则第十六条本制度由单位人力资源部门负责解释。第十七条本制度自发布之日起施行。具体实施细节第一节红包上缴流程1.收受红包：员工在收受红包时，应立即记录红包的来源、金额、种类等信息。2.主动上缴：员工应在收受红包后的第一时间内，将红包主动上缴至单位财务部门。3.财务登记：财务部门收到红包后，应进行登记、核对，并出具收据。4.监督反馈：监督机构对红包上缴情况进行监督，并对上缴情况进行反馈。第二节红包上缴的奖励1.奖励标准：根据红包金额的大小，设定不同的奖励标准。2.奖励发放：奖励由财务部门负责发放，具体发