局招聘公益性岗位人员1人模拟试卷附参考答案详解(黄金题型)

局招聘公益性岗位人员1人模拟试卷附参考答案详解(黄金题型)

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.公益性岗位是指什么？()A.政府机关工作人员职位B.非营利性社会团体工作人员职位C.政府购买的基层公共管理和社会服务岗位D.企业提供的培训岗位2.公益性岗位人员应当具备哪些条件？()A.具有完全民事行为能力B.具有良好的品行和职业道德C.具有相关职业技能D.以上都是3.公益性岗位人员的工资待遇如何确定？()A.由用人单位自行确定B.由当地政府统一规定C.由上级主管部门决定D.根据岗位需求确定4.公益性岗位人员的工作时间是如何规定的？()A.每周工作时间不得超过40小时B.每周工作时间不得超过48小时C.根据岗位需求灵活安排D.每周工作时间不得超过30小时5.公益性岗位人员的劳动合同签订方式是什么？()A.按年签订B.按季度签订C.按月签订D.按照实际工作时间签订6.公益性岗位人员的合同解除条件有哪些？()A.违反国家法律法规B.违反单位规章制度C.无法胜任工作D.以上都是7.公益性岗位人员有哪些培训机会？()A.单位内部培训B.行业培训C.政府组织的培训D.以上都是8.公益性岗位人员的社会保险是如何缴纳的？()A.由用人单位全额缴纳B.由用人单位和个人共同缴纳C.由政府全额承担D.由用人单位和政府共同承担9.公益性岗位人员的考核评估如何进行？()A.每季度进行一次B.每半年进行一次C.每年进行一次D.需要时进行二、多选题(共5题)10.公益性岗位人员的工作职责主要包括哪些方面？()A.社区服务B.公共卫生管理C.基础教育辅助D.文化活动组织E.环境保护11.公益性岗位人员享有哪些社会保障权益？()A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.工伤保险E.生育保险12.公益性岗位人员的工作考核标准有哪些？()A.工作态度B.工作能力C.工作成果D.工作纪律E.个人品德13.公益性岗位的招聘流程通常包括哪些步骤？()A.发布招聘信息B.简历筛选C.笔试或面试D.体检E.劳动合同签订14.公益性岗位人员在工作中遇到困难时，可以寻求哪些帮助？()A.单位内部帮助B.行业协会支持C.政府相关部门指导D.同事互助E.社会公益组织援助三、填空题(共5题)15.公益性岗位人员的工作性质属于16.公益性岗位人员的工资待遇不得低于17.公益性岗位人员的劳动合同期限一般为18.公益性岗位人员的社会保险由19.公益性岗位人员的工作考核结果将作为四、判断题(共5题)20.公益性岗位人员的招聘不受学历和年龄限制。()A.正确B.错误21.公益性岗位人员的工资待遇可以低于当地最低工资标准。()A.正确B.错误22.公益性岗位人员的工作表现与绩效奖金无关。()A.正确B.错误23.公益性岗位人员的劳动合同可以随时解除。()A.正确B.错误24.公益性岗位人员享有与正式工作人员同等的社会保险待遇。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)25.请简述公益性岗位人员的工作职责。26.公益性岗位人员的招聘流程是怎样的？27.公益性岗位人员的社会保险如何缴纳？28.公益性岗位人员的考核评估有哪些内容？29.公益性岗位人员在工作中有哪些权益保障？

局招聘公益性岗位人员1人模拟试卷附参考答案详解(黄金题型)一、单选题(共10题)1.【答案】C【解析】公益性岗位是指政府及其部门、公共机构、社会组织等，根据社会公共需求，购买的用于基层公共管理和社会服务的岗位。2.【答案】D【解析】公益性岗位人员应当具备完全民事行为能力、良好的品行和职业道德、相关职业技能等条件。3.【答案】B【解析】公益性岗位人员的工资待遇由当地政府统一规定，确保其收入水平不低于当地最低工资标准。4.【答案】A【解析】公益性岗位人员的工作时间一般参照国家关于公务员和事业单位工作人员的工作时间规定，每周工作时间不得超过40小时。5.【答案】C【解析】公益性岗位人员的劳动合同按照月签订，合同期限一般为1年，可以根据工作需要和人员情况适当调整。6.【答案】D【解析】公益性岗位人员的合同解除条件包括违反国家法律法规、违反单位规章制度、无法胜任工作等情况。7.【答案】D【解析】公益性岗位人员享有单位内部培训、行业培训、政府组织的培训等多种培训机会，以提高其职业技能和素质。8.【答案】B【解析】公益性岗位人员的养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险由用人单位和个人共同缴纳。9.【答案】C【解析】公益性岗位人员的考核评估一般每年进行一次，根据工作表现和岗位职责进行综合评估。二、多选题(共5题)10.【答案】ABCDE【解析】公益性岗位人员的工作职责覆盖了社区服务、公共卫生管理、基础教育辅助、文化活动和环境保护等多个方面，以满足基层公共服务的需求。11.【答案】ABCE【解析】公益性岗位人员享有养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保障权益，生育保险通常不包含在内。12.【答案】ABCDE【解析】公益性岗位人员的工作考核标准通常包括工作态度、工作能力、工作成果、工作纪律和个人品德等方面，综合评估其工作表现。13.【答案】ABCDE【解析】公益性岗位的招聘流程一般包括发布招聘信息、简历筛选、笔试或面试、体检以及劳动合同签订等步骤。14.【答案】ABCDE【解析】公益性岗位人员在工作中遇到困难时，可以通过单位内部帮助、行业协会支持、政府相关部门指导、同事互助以及社会公益组织援助等多种途径获得帮助。三、填空题(共5题)15.【答案】非营利性服务岗位【解析】公益性岗位人员从事的是非营利性的社会服务，其工作性质属于公共服务领域，旨在满足社会公共利益。16.【答案】当地最低工资标准【解析】根据相关规定，公益性岗位人员的工资待遇应不低于当地最低工资标准，以确保其基本生活需要。17.【答案】1年【解析】公益性岗位人员的劳动合同期限通常为1年，根据工作需要和人员情况，合同期限可以适当调整。18.【答案】用人单位和个人共同缴纳【解析】公益性岗位人员的社会保险由用人单位和个人共同缴纳，这是保障其社会保险权益的重要措施。19.【答案】续签合同和调整岗位的依据【解析】公益性岗位人员的工作考核结果将作为其续签合同、调整岗位以及奖惩的重要依据，以激励其积极工作。四、判断题(共5题)20.【答案】正确【解析】公益性岗位的招聘通常不设特定的学历和年龄限制，以便吸纳更多符合条件的人员参与公共服务。21.【答案】错误【解析】公益性岗位人员的工资待遇不得低于当地最低工资标准，这是保障其基本生活的重要保障。22.【答案】错误【解析】公益性岗位人员的工作表现通常会与其绩效奖金挂钩，以激励其提高工作效率和服务质量。23.【答案】错误【解析】公益性岗位人员的劳动合同解除需要符合法定条件和程序，不能随意解除。24.【答案】正确【解析】公益性岗位人员享有与正式工作人员同等的社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险等。五、简答题(共5题)25.【答案】公益性岗位人员的工作职责主要包括参与基层公共管理和社会服务，如社区服务、公共卫生管理、基础教育辅助、文化活动和环境保护等，以满足社会公共利益的需求。【解析】公益性岗位人员的工作职责是为了提升基层公共服务水平，满足人民群众的基本需求，因此其工作内容涵盖了多个领域。26.【答案】公益性岗位人员的招聘流程通常包括发布招聘信息、简历筛选、笔试或面试、体检以及劳动合同签订等步骤。【解析】招聘流程的规范性和透明性是确保公益性岗位招聘质量的关键，每个步骤都有助于筛选出最合适的人才。27.【答案】公益性岗位人员的社会保险由用人单位和个人共同缴纳，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。【解析】共同缴纳社会保险是保障公益性岗位人员权益的重要措施，确保其在工作中享有应有的社会保障。