外出学生就业管理制度(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强外出学生就业管理，保障学生就业权益，提高就业质量，根据国家有关法律法规和学校实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于我校所有外出学生，包括应届毕业生、在校生及休学、保留学籍的学生。第三条外出学生就业管理遵循以下原则：（一）依法依规，保障学生权益；（二）分类指导，注重就业质量；（三）市场导向，拓宽就业渠道；（四）服务至上，提高就业满意度。第二章就业信息发布与收集第四条学校设立就业信息发布平台，及时发布各类就业信息，包括招聘会信息、企业宣讲会信息、就业政策解读等。第五条外出学生应主动关注学校就业信息发布平台，及时获取就业信息。第六条外出学生可通过以下途径收集就业信息：（一）参加学校举办的各类就业招聘活动；（二）关注企业官方网站、微信公众号等平台；（三）通过校友、亲朋好友等社会关系获取就业信息；（四）利用就业信息服务平台、招聘网站等网络资源。第七条外出学生应积极向学校反馈就业信息，学校将及时更新和完善就业信息库。第三章就业指导与服务第八条学校设立就业指导中心，为学生提供就业指导服务。第九条就业指导中心主要职责：（一）开展就业政策宣传和解读；（二）提供职业规划、简历制作、面试技巧等方面的指导；（三）组织就业培训、讲座等活动；（四）协助学生参加各类就业招聘活动；（五）收集、整理、发布就业信息。第十条外出学生应积极参加就业指导中心组织的各类活动，提高自身就业竞争力。第十一条学校鼓励外出学生参加各类职业技能培训，提升就业技能。第四章就业协议与合同管理第十二条外出学生与用人单位签订就业协议或劳动合同，应遵循以下原则：（一）合法合规，确保双方权益；（二）真实有效，不得隐瞒或伪造信息；（三）平等自愿，不得强迫或欺诈。第十三条外出学生签订就业协议或劳动合同，应向学校就业指导中心备案。第十四条学校就业指导中心对就业协议或劳动合同进行审核，确保其合法合规。第五章就业跟踪与服务第十五条学校设立就业跟踪服务机制，对外出学生就业情况进行跟踪调查。第十六条就业跟踪服务主要包括：（一）了解学生就业情况，收集就业反馈；（二）协助解决学生在就业过程中遇到的问题；（三）跟踪学生职业发展，提供职业规划建议；（四）开展就业满意度调查，不断改进就业工作。第十七条外出学生应积极配合学校就业跟踪服务，及时反馈就业情况。第六章就业奖励与惩罚第十八条学校设立就业奖励制度，对在就业工作中表现突出的学生给予奖励。第十九条就业奖励包括：（一）优秀毕业生称号；（二）就业创业奖学金；（三）就业指导中心优秀学员等。第二十条学校对违反就业管理规定的学生，将视情节轻重给予警告、严重警告、记过等处分。第七章附则第二十一条本制度由学校就业指导中心负责解释。第二十二条本制度自发布之日起施行。第二十三条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。第二十四条本制度如有未尽事宜，由学校就业指导中心负责解释和修订。以上为《外出学生就业管理制度》全文，请各相关部门和外出学生认真遵守执行。第2篇第一章总则第一条为加强外出学生就业管理，保障学生就业权益，提高学生就业质量，根据国家有关法律法规和学校实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于我校全体外出学生，包括应届毕业生、毕业研究生、在校生等。第三条外出学生就业管理遵循以下原则：1.坚持以学生为本，尊重学生就业选择；2.坚持市场导向，促进学生就业与市场需求相匹配；3.坚持服务至上，为学生提供全方位就业指导和服务；4.坚持规范管理，确保就业工作有序进行。第二章组织机构与职责第四条学校设立就业指导中心，负责全校外出学生就业工作的统筹规划、组织实施和监督管理。第五条就业指导中心的主要职责：1.制定并实施外出学生就业管理制度；2.负责学生就业信息的收集、整理、发布和咨询服务；3.组织开展就业指导、招聘会等活动；4.协调处理学生就业中的有关问题；5.负责就业统计数据和分析工作；6.指导各学院开展就业工作。第六条各学院设立就业工作办公室，负责本院学生的就业工作。第七条各学院就业工作办公室的主要职责：1.负责本学院学生就业信息的收集、整理和发布；2.组织开展本学院学生的就业指导、招聘会等活动；3.协助学生解决就业中的有关问题；4.负责本学院就业统计数据和分析工作；5.完成学校就业指导中心交办的其他工作。第三章就业指导与服务第八条学校为学生提供以下就业指导与服务：1.就业政策咨询：为学生提供国家、地方和学校的就业政策、就业形势、就业指导等信息；2.就业指导课程：开设就业指导课程，帮助学生了解就业市场、掌握求职技巧、提高就业竞争力；3.职业测评：为学生提供职业兴趣、性格、能力等方面的测评，帮助学生选择适合自己的职业发展方向；4.求职技巧培训：举办求职技巧培训班，提高学生的求职成功率；5.招聘信息发布：及时发布各类招聘信息，为学生提供求职机会；6.毕业生就业跟踪服务：对已就业学生进行跟踪调查，了解其就业状况，为后续毕业生提供参考。第九条学生就业指导与服务遵循以下程序：1.学生入学后，学校将开展就业指导教育，帮助学生树立正确的就业观念；2.学生在求职过程中，可随时向就业指导中心或学院就业工作办公室咨询；3.学校定期举办招聘会，为学生提供与用人单位面对面交流的机会；4.学生在求职过程中遇到困难，可向就业指导中心或学院就业工作办公室寻求帮助；5.学生就业后，学校将持续关注其就业状况，提供必要的跟踪服务。第四章就业统计与分析第十条学校建立健全就业统计与分析制度，对学生的就业情况进行全面统计和分析。第十一条就业统计内容包括：1.学生就业基本情况：就业人数、就业单位性质、就业地域等；2.学生就业质量：就业单位满意度、薪酬水平、职业发展等；3.学生就业去向：国有企业、民营企业、外资企业、事业单位等；4.学生就业趋势：就业市场变化、行业发展趋势等。第十二条学校定期对就业统计数据进行汇总、分析，形成就业报告，为学校教育教学改革和就业工作提供依据。第五章就业纪律与考核第十三条学生外出就业应遵守以下纪律：1.诚实守信，不得伪造、篡改就业材料；2.遵守国家法律法规，不得从事非法就业活动；3.遵守学校规章制度，不得影响学校声誉；4.遵守用人单位规章制度，不得损害用人单位利益。第十四条学校对学生的就业情况进行考核，考核内容包括：1.就业态度：积极主动求职，认真对待就业机会；2.就业成果：就业单位性质、薪酬水平、职业发展等；3.就业纪律：遵守国家法律法规、学校规章制度和用人单位规章制度；4.就业服务：积极参与学校就业工作，为其他同学提供帮助。第十五条学校根据考核结果，对表现优秀的学生给予表彰和奖励，对违反纪律的学生进行批评教育或处分。第六章附则第十六条本制度由学校就业指导中心负责解释。第十七条本制度自发布之日起施行。第十八条本制度未尽事宜，按国家有关法律法规和学校相关规定执行。第3篇第一章总则第一条为加强我校外出学生就业管理，规范外出学生就业行为，提高外出学生就业质量，根据国家相关法律法规和学校相关规定，特制定本制度。第二条本制度适用于我校所有在外地就业的毕业生。第三条学校鼓励和支持学生在外地就业，并提供必要的指导和帮助，确保学生在外就业过程中的合法权益。第二章就业信息发布与收集第四条学校设立就业信息发布平台，及时发布各类就业信息，包括国有企业、民营企业、外资企业、事业单位等的招聘信息。第五条学生可通过学校就业信息平台、招聘会、校园招聘活动等渠道获取就业信息。第六条学生应主动关注就业信息，及时了解就业形势和就业政策，提高自身就业竞争力。第七条学生应将就业意向、就业单位、就业地点等信息及时反馈给学校就业指导中心。第八条学校就业指导中心负责收集整理学生就业信息，为学生的就业提供数据支持。第三章就业指导与服务第九条学校设立就业指导中心，负责提供以下就业指导与服务：（一）就业政策咨询；（二）就业形势分析；（三）职业规划指导；（四）简历制作指导；（五）面试技巧培训；（六）就业心理辅导。第十条学校定期举办就业指导讲座、职业规划大赛等活动，提高学生的就业意识和就业能力。第十一条学校鼓励学生参加各类职业技能培训和认证，提高自身综合素质。第十二条学校为学生提供就业跟踪服务，了解学生在外就业情况，解决学生就业过程中遇到的问题。第四章就业协议与合同第十三条学生与用人单位达成就业意向后，应签订就业协议。第十四条就业协议应包括以下内容：（一）毕业生姓名、性别、出生年月、专业、学历等基本信息；（二）用人单位名称、地址、法定代表人等基本信息；（三）就业岗位、工作地点、工作时间、工作内容等；（四）试用期、工资待遇、社会保险等；（五）违约责任。第十五条学生应认真阅读就业协议内容，确保自身权益不受侵害。第十六条学生与用人单位签订正式劳动合同后，应将劳动合同复印件报送学校就业指导中心备案。第五章就业档案管理第十七条学校设立就业档案室，负责学生就业档案的管理。第十八条学生就业档案包括以下内容：（一）毕业生登记表；（二）就业协议；（三）劳动合同；（四）毕业生就业信息登记表；（五）其他相关材料。第十九条学生就业档案实行一人一档制度，确保档案的完整性和保密性。第二十条学生毕业离校时，应将就业档案交由学校就业指导中心统一保管。第六章就业跟踪与反馈第二十一条学校对在外就业的学生进行跟踪调查，了解学生的就业情况、工作表现和职业发展。第二十二条学校通过电话、邮件、短信等方式与学生保持联系，了解学生在外就业过程中的困难和需求。第二十三条学生应主动向学校反馈在外就业情况，包括工作单位、工作内容、工作环境、收入待遇等。第二十四条学校根据学生反馈情况，及时调整就业指导与服务工作，提高就业质量。第七章违规处理第二十五条学生违反本制度规定，有以下情形之一的，学校将予以处理：（一）提供虚假就业信息；（二）未按规