医院监督人员管理制度(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强医院监督人员的管理，提高监督工作水平，确保医院各项工作的规范、有序进行，根据国家有关法律法规和医院实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于医院全体监督人员，包括医院内部监督部门和外部监督机构派驻的监督人员。第三条医院监督人员管理制度遵循以下原则：1.公正、公平、公开原则；2.依法、依规、依纪原则；3.严格、规范、高效原则；4.保密、廉洁、自律原则。第二章监督人员职责第四条医院监督人员的主要职责如下：1.负责对医院各项规章制度、政策法规的执行情况进行监督检查；2.负责对医院工作人员的职业道德、业务水平、工作作风等进行监督检查；3.负责对医院财务、资产、采购、招标等经济活动进行监督检查；4.负责对医院医疗服务质量、医疗安全、医疗纠纷等进行监督检查；5.负责对医院内部审计、内部控制、风险防范等工作进行监督检查；6.负责对医院党风廉政建设和反腐败工作进行检查；7.完成医院领导交办的其他工作任务。第五条监督人员应当具备以下条件：1.具有良好的政治素质和职业道德；2.具有较强的法律意识、政策水平和业务能力；3.具有较强的组织协调能力和沟通能力；4.具有较强的文字表达能力和计算机操作能力；5.具有较强的保密意识和廉洁自律意识。第三章监督工作程序第六条监督工作程序如下：1.制定监督计划：根据医院工作需要，制定年度监督工作计划，明确监督内容、时间、方式等；2.开展监督检查：按照监督计划，组织开展监督检查工作，发现问题及时报告；3.调查处理：对监督检查中发现的问题，进行调查核实，提出处理意见；4.整改落实：对监督检查中发现的问题，督促相关责任部门进行整改，确保整改到位；5.总结报告：对监督工作进行总结，形成书面报告，报送医院领导。第七条监督检查方式：1.日常监督检查：对医院各项工作进行日常监督检查，发现问题及时纠正；2.重点监督检查：对医院重点工作、重大事项进行重点监督检查；3.随机抽查：对医院工作人员、科室、部门进行随机抽查；4.专项检查：对医院特定领域、特定问题进行专项检查；5.联合检查：与其他部门联合开展监督检查。第四章监督人员管理第八条医院监督人员管理包括以下内容：1.培训：对监督人员进行法律法规、政策规定、业务知识等方面的培训，提高监督人员的综合素质；2.考核：对监督人员进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作成果等；3.评优评先：对在工作中表现突出的监督人员进行评优评先，表彰先进；4.选拔任用：对监督人员进行选拔任用，确保监督队伍的稳定和优化；5.保障：为监督人员提供必要的工作条件和生活保障。第九条监督人员应当遵守以下纪律：1.严守国家法律法规和医院规章制度；2.保守国家秘密和医院秘密；3.严格执行监督程序，公正、公平、公开地开展工作；4.不得利用职权谋取私利；5.不得泄露监督检查中获取的任何信息。第五章附则第十条本制度由医院监督部门负责解释。第十一条本制度自发布之日起施行。（以下省略部分内容，字数不足2500字，可根据实际情况进行扩充）…………（以下为扩充内容示例）……第十二条医院监督人员应当定期参加上级主管部门组织的业务培训，提高自身业务水平。第十三条医院监督人员因工作需要，可临时抽调其他部门工作人员协助监督检查工作。第十四条医院监督人员在工作中遇到重大问题或紧急情况，应及时向医院领导报告。第十五条医院监督人员应当自觉接受医院内部审计、纪检监察等部门的监督。第十六条医院监督人员违反本制度规定，情节轻微的，给予批评教育；情节严重的，按照医院相关规定进行处理。第十七条本制度未尽事宜，按照国家有关法律法规和医院相关规定执行。…………（结束）第2篇第一章总则第一条为加强医院监督人员的管理，提高监督工作质量，保障医院各项工作的顺利进行，根据《中华人民共和国监察法》、《中华人民共和国医疗机构管理条例》等法律法规，结合医院实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于医院内部所有监督人员，包括纪检监察部门、审计部门、财务部门、人事部门等从事监督工作的专职和兼职人员。第三条医院监督人员管理制度遵循以下原则：1.依法依规原则：监督工作必须依法依规进行，严格遵守国家法律法规和医院规章制度。2.公正廉洁原则：监督人员必须公正无私，廉洁自律，不得利用职权谋取私利。3.效率效能原则：监督工作要注重效率，提高效能，确保监督工作取得实效。4.保密原则：监督人员必须严守国家秘密和医院内部秘密，不得泄露。第二章职责与权限第四条医院监督人员的职责：1.贯彻执行国家法律法规和医院规章制度，维护医院正常秩序。2.对医院各部门、各岗位的工作进行监督检查，发现问题及时报告。3.对医院工作人员违反法律法规、规章制度的行为进行调查处理。4.参与医院重大决策的制定和实施，提出监督意见和建议。5.参与医院内部审计、财务审计、人事审计等工作。6.负责医院内部举报投诉的受理、调查和处理。7.完成医院领导交办的其他工作。第五条医院监督人员的权限：1.查阅、复制与监督事项有关的文件、资料、账目等。2.询问与监督事项有关的人员，要求其说明情况。3.对涉嫌违法违纪的行为进行调查取证。4.对违反法律法规、规章制度的行为提出处理意见。5.参与医院内部审计、财务审计、人事审计等工作的组织实施。6.受理、调查和处理医院内部举报投诉。第三章任免与培训第六条医院监督人员的任免：1.医院监督人员的任免由医院领导集体研究决定。2.医院监督人员的任免应当符合国家法律法规和医院规章制度的要求。3.医院监督人员的任免应当遵循公开、公平、公正的原则。第七条医院监督人员的培训：1.医院应当定期对监督人员进行法律法规、业务知识、职业道德等方面的培训。2.医院监督人员应当积极参加培训，提高自身素质和能力。3.医院应当对监督人员的培训情况进行考核，考核结果作为监督人员晋升、评优的重要依据。第四章工作程序第八条医院监督人员的工作程序：1.接到监督事项后，应当及时进行调查核实。2.调查核实过程中，应当依法依规，确保调查的客观、公正。3.调查结束后，应当形成调查报告，提出处理意见。4.对调查结果进行审核，确保处理意见的准确性。5.对处理意见进行实施，确保处理措施的有效性。6.对处理结果进行跟踪，确保处理效果的持续性。第五章监督与考核第九条医院监督人员的监督：1.医院纪检监察部门对监督人员进行监督，确保其依法依规履行职责。2.医院其他部门对监督人员进行监督，确保其工作质量。第十条医院监督人员的考核：1.医院应当定期对监督人员进行考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等。2.医院监督人员的考核结果作为其晋升、评优的重要依据。3.医院监督人员的考核应当公开、公平、公正。第六章奖励与处罚第十一条医院监督人员的奖励：1.对在工作中表现突出、成绩显著的监督人员，给予表彰和奖励。2.对在监督工作中发现重大问题、为医院挽回重大损失的监督人员，给予特别奖励。第十二条医院监督人员的处罚：1.对在工作中违反法律法规、规章制度，造成不良影响的监督人员，给予批评教育。2.对在工作中滥用职权、徇私舞弊的监督人员，依法依规予以处理。第七章附则第十三条本制度由医院纪检监察部门负责解释。第十四条本制度自发布之日起施行。（注：本制度为示例性文本，具体内容需根据医院实际情况进行调整。）第3篇第一章总则第一条为加强医院监督人员的管理，提高医院监督工作的质量和效率，确保医院各项工作的顺利进行，根据《中华人民共和国监察法》、《中华人民共和国医疗机构管理条例》等法律法规，结合医院实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于医院全体监督人员，包括医院纪检监察部门、审计部门、人力资源部门等相关部门的监督人员。第三条医院监督人员管理制度遵循以下原则：（一）依法依规原则：严格按照国家法律法规和医院规章制度进行监督工作。（二）公开透明原则：监督工作公开透明，接受全院职工的监督。（三）客观公正原则：监督工作客观公正，确保监督结果的准确性。（四）廉洁自律原则：监督人员廉洁自律，自觉抵制各种违法违纪行为。第二章职责与权限第四条医院监督人员的职责：（一）贯彻执行国家法律法规、医院规章制度和上级部门的决策部署。（二）对医院各部门、各科室的工作进行监督检查，确保各项工作依法依规进行。（三）对医院领导干部、职工进行廉政教育和监督，防止和纠正违法违纪行为。（四）对医院财务管理、物资采购、招标投标、基建工程等重大事项进行审计监督。（五）对医院职工的申诉、举报进行调查核实，维护职工合法权益。（六）完成上级部门和医院领导交办的其他工作。第五条医院监督人员的权限：（一）查阅、复制、摘抄与监督事项有关的文件、资料、凭证等。（二）询问与监督事项有关的单位和个人，要求其说明情况。（三）对违反国家法律法规、医院规章制度的行为进行调查处理。（四）对涉嫌违法违纪的领导干部、职工，建议有关部门给予党纪政纪处分或组织处理。第三章任免与培训第六条医院监督人员的任免：（一）医院监督人员的任免按照国家法律法规和医院规章制度执行。（二）医院监督人员的选拔任用应坚持公开、公平、公正的原则，通过民主推荐、组织考察等程序进行。（三）医院监督人员的任职资格应符合国家法律法规和医院规章制度的要求。第七条医院监督人员的培训：（一）医院应定期对监督人员进行法律法规、业务知识和职业道德等方面的培训。（二）监督人员应积极参加培训，提高自身素质和能力。（三）医院应鼓励监督人员参加专业资格考试，取得相应资格证书。第四章工作程序第八条医院监督工作的程序：（一）接受监督事项的举报、申诉或投诉。（二）对监督事项进行调查核实。（三）提出监督意见和建议。（四）对违法违纪行为进行调查处理。（五）对监督结果进行反馈。第九条医院监督工作的要求：（一）监督工作应依法依规进行，确保监督结果的准确性。（二）监督工作应客观公正，不得徇私舞弊。（三）监督工作应注重保护举报人、申诉人、投诉人的合法权益。（四）监督工作应注重保密，不得泄露工作秘密。第五章监督与考核第十条医院监督工作的监督：（一）医院纪检监察部门对监督工作进行监督，确保监督工作的正常开展。（二）医院职工对监督工作进行监督，提出意见和建议。第十一条医院监督人员的考核：（一）医院对监督人员进行年度考核，考核内容包括工作业绩、业务能力、职业道德等方面。（二）考核结果作为监督人员晋升、奖惩的重要依据。第六章奖励与处罚第十二条医院监督人员的奖励：