教师调动交流手续管理制度(3篇)

第1篇第一章总则第一条为了规范教师调动交流工作，保障教育教学工作的顺利进行，根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国教育法》等法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本地区各级各类学校的教师调动交流工作。第三条教师调动交流工作应遵循公开、公平、公正的原则，坚持德才兼备、择优任用的标准，充分调动教师的积极性和创造性。第四条学校应当建立健全教师调动交流工作制度，明确职责，规范程序，确保教师调动交流工作的顺利进行。第二章调动交流的条件第五条教师调动交流应具备以下条件：（一）教师本人自愿申请，或者因工作需要、学校教育教学改革等原因，经学校同意调动交流；（二）调动交流的教师应具备相应的教师资格和教育教学能力；（三）调动交流的教师应符合学校教育教学工作的需要，有利于提高教育教学质量；（四）调动交流的教师应遵守国家法律法规和学校规章制度，具有良好的师德师风。第六条以下情况不予调动交流：（一）受党纪、政纪处分尚未解除的；（二）正在接受审查或调查的；（三）因个人原因，不能正常履行职责的；（四）有其他不宜调动交流情形的。第三章调动交流的程序第七条教师调动交流程序如下：（一）教师向所在学校提出调动交流申请，并提交相关材料；（二）学校对教师申请进行审核，必要时组织考察；（三）学校根据审核结果，确定调动交流名单；（四）学校与教师签订调动交流协议，明确双方的权利和义务；（五）学校将调动交流结果报上级教育行政部门备案；（六）教师按照协议规定，办理调动手续，完成调动交流工作。第八条学校在教师调动交流过程中，应充分保障教师的知情权和选择权，对教师提出的合理要求，应予以尊重和考虑。第四章调动交流的待遇第九条教师调动交流后，其工资、职务、职称等待遇按照国家和地方有关政策执行。第十条教师调动交流期间，如遇特殊情况，可按照国家和地方相关政策申请调整待遇。第五章调动交流的纪律第十一条教师调动交流工作应严格遵守以下纪律：（一）严格遵守国家法律法规和学校规章制度，不得弄虚作假、徇私舞弊；（二）如实提供调动交流所需材料，不得隐瞒、伪造；（三）尊重调动交流程序，不得擅自改变调动交流结果；（四）对调动交流过程中发现的问题，应及时向有关部门报告。第六章附则第十二条本制度由学校负责解释。第十三条本制度自发布之日起施行。第七章调动交流的监督与问责第十四条学校应建立健全教师调动交流工作的监督机制，对教师调动交流工作进行全程监督。第十五条对违反本制度，造成不良后果的，应追究相关人员的责任。第十六条对教师调动交流工作中出现的问题，应依法依规处理，维护教师的合法权益。第十七条本制度未尽事宜，按照国家和地方有关政策执行。第八章调动交流的保障措施第十八条学校应加强对教师调动交流工作的组织领导，明确责任分工，确保调动交流工作顺利进行。第十九条学校应提供必要的经费保障，确保教师调动交流工作的顺利实施。第二十条学校应加强对教师调动交流工作的宣传，提高教师对调动交流工作的认识和支持。第二十一条学校应定期对教师调动交流工作进行总结评估，不断完善调动交流工作制度。通过以上制度，本地区各级各类学校的教师调动交流工作将更加规范、有序，有利于提高教育教学质量，促进教育事业的发展。第2篇第一章总则第一条为加强教师队伍建设，优化教师资源配置，提高教育教学质量，根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国教育法》及相关法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本地区各级各类学校（含幼儿园、特殊教育学校、中等职业学校、普通高中、初中、小学等）的教师调动交流工作。第三条教师调动交流工作应遵循公开、公平、公正的原则，坚持德才兼备、择优选拔，注重教师个人意愿与学校工作需要相结合。第四条教师调动交流工作由各级教育行政部门负责组织实施，学校应积极配合，确保调动交流工作的顺利进行。第二章调动交流条件第五条教师调动交流应具备以下条件：（一）遵守国家法律法规，具有良好的师德师风；（二）具有相应的教师资格和教育教学能力；（三）身体健康，能胜任教育教学工作；（四）工作表现良好，无违法违纪行为；（五）符合调动交流的其他条件。第六条教师调动交流分为内部调动和外部调动两种形式。第七条内部调动是指在同一学校或同一教育行政部门内部进行教师岗位的调动。第八条外部调动是指跨学校、跨教育行政部门或跨地区的教师岗位调动。第三章调动交流程序第九条教师调动交流程序如下：（一）教师提出调动交流申请，填写《教师调动交流申请表》。（二）学校对教师调动交流申请进行审核，并提出初步意见。（三）教育行政部门对学校提出的调动交流意见进行审核，并确定调动交流名单。（四）教育行政部门与教师签订《教师调动交流协议书》。（五）教师按照协议书规定的时间、地点报到，办理调动手续。第十条教师调动交流申请应包括以下内容：（一）申请调动交流的原因和理由；（二）申请调动交流的岗位和地点；（三）申请调动交流的时间；（四）其他需要说明的情况。第十一条教师调动交流申请的审核标准：（一）申请调动交流的教师应具备本制度第二章第五条规定的条件；（二）调动交流岗位应与申请教师的学科专业、教育教学能力相匹配；（三）调动交流地点应有利于教师个人发展和学校教育教学工作。第四章调动交流待遇第十二条教师调动交流后的待遇，按照国家及地方有关政策执行。第十三条教师调动交流后，其工资、福利待遇等按照调入学校的规定执行。第十四条教师调动交流后，其职称评定、职务晋升等按照调入学校的规定执行。第五章调动交流纪律第十五条教师调动交流工作应严格遵守以下纪律：（一）严格执行国家及地方有关教师调动交流的政策法规；（二）坚持公开、公平、公正的原则，不得弄虚作假、徇私舞弊；（三）严格执行教师调动交流程序，不得擅自改变程序；（四）不得利用职务之便为本人或他人谋取不正当利益。第六章调动交流监督第十六条教师调动交流工作接受上级教育行政部门和社会各界的监督。第十七条教师调动交流过程中，如有违反本制度规定的行为，一经查实，将依法依规追究相关责任。第七章附则第十八条本制度由各级教育行政部门负责解释。第十九条本制度自发布之日起施行。（注：本制度为示例性质，具体内容需根据实际情况进行调整。）第3篇第一章总则第一条为加强教师队伍建设，优化教师资源配置，提高教育教学质量，根据《中华人民共和国教师法》和《中华人民共和国教育法》等相关法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本地区各级各类学校教师调动交流工作。第三条教师调动交流工作应遵循公开、公平、公正的原则，坚持德才兼备、注重实绩、优化结构、促进均衡发展的原则。第四条教师调动交流工作应坚持以下原则：（一）有利于学校教育教学质量的提高；（二）有利于教师专业成长和职业发展；（三）有利于学校教师队伍的整体优化；（四）有利于促进教育资源的合理配置。第二章调动交流的范围和条件第五条教师调动交流的范围包括：（一）县（市、区）内学校之间的调动交流；（二）县（市、区）与上级教育主管部门所属学校之间的调动交流；（三）县（市、区）与其他县（市、区）学校之间的调动交流。第六条教师调动交流的条件：（一）教师本人自愿申请，经学校同意；（二）符合国家规定的教师资格条件；（三）具备教育教学能力，工作表现良好；（四）身体健康，能胜任教育教学工作；（五）学校根据教育教学工作需要，认为有必要调动交流的教师。第七条教师调动交流应优先考虑以下条件：（一）优秀教师、骨干教师、学科带头人；（二）教育教学成绩突出，受到表彰的教师；（三）具有特殊才能或专长的教师；（四）因工作需要，学校认为有必要调动交流的教师。第三章调动交流的程序第八条教师调动交流的程序：（一）教师向所在学校提出调动交流申请；（二）学校对教师调动交流申请进行审核，提出意见；（三）县（市、区）教育行政部门对学校提出的调动交流意见进行审核，提出意见；（四）县（市、区）教育行政部门根据审核意见，统筹安排教师调动交流；（五）教师调动交流双方学校签订调动交流协议；（六）办理调动交流手续。第九条教师调动交流申请应包括以下内容：（一）教师的基本情况；（二）调动交流的原因；（三）调动交流的意向；（四）所在学校意见。第十条学校审核教师调动交流申请时，应重点审查以下内容：（一）教师是否符合调动交流的条件；（二）调动交流是否有利于学校教育教学工作；（三）调动交流是否有利于教师个人发展。第十一条县（市、区）教育行政部门审核学校提出的调动交流意见时，应重点审查以下内容：（一）调动交流是否符合国家政策和法规；（二）调动交流是否有利于学校教师队伍的整体优化；（三）调动交流是否有利于教育资源的合理配置。第四章调动交流的待遇第十二条教师调动交流后，其工资、福利待遇按照调入学校的规定执行。第十三条教师调动交流期间，原学校应继续为其缴纳社会保险和住房公积金。第十四条教师调动交流后，其职称评定、岗位聘用、考核晋升等事项，按照调入学校的规定执行。第五章调动交流的保障第十五条县（市、区）教育行政部门应加强对教师调动交流工作的组织领导，确保调动交流工作顺利进行