学校文艺委员管理制度汇编(3篇)

第1篇一、总则为了加强学校文艺活动的组织和管理，提高文艺活动的质量和水平，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人，特制定本管理制度。二、文艺委员的职责1.负责组织、策划、实施学校文艺活动，包括但不限于校庆、艺术节、迎新晚会、毕业晚会等。2.协调学校各部门及教师，确保文艺活动的顺利进行。3.负责文艺活动的宣传、动员和报名工作。4.组织文艺骨干队伍，选拔和培养优秀文艺人才。5.负责文艺活动的后勤保障工作，包括场地、设备、道具等。6.收集、整理、上报文艺活动资料，做好档案管理工作。7.参与学校文艺活动的决策，提出合理化建议。三、文艺委员的选拔与任用1.文艺委员应具备良好的思想品德、组织协调能力和文艺特长。2.文艺委员的选拔由学校团委、学生会组织，经公开选拔、面试、考核等程序产生。3.文艺委员任期为一年，可连任。4.文艺委员因故不能继续担任职务时，应及时报告学校团委、学生会，并按程序进行补选。四、文艺委员的工作流程1.文艺委员在学期初制定工作计划，经学校团委、学生会审核通过后，报学校领导批准。2.文艺委员根据工作计划，组织策划文艺活动，包括活动主题、内容、形式、时间、地点等。3.文艺委员负责活动的宣传、动员和报名工作，确保活动参与人数。4.文艺委员组织文艺骨干队伍，选拔和培养优秀文艺人才。5.文艺委员负责活动的后勤保障工作，确保活动顺利进行。6.文艺委员收集、整理、上报文艺活动资料，做好档案管理工作。五、文艺委员的培训与考核1.学校团委、学生会定期对文艺委员进行业务培训，提高其工作能力和水平。2.文艺委员需参加学校组织的各项文艺活动，积累实践经验。3.文艺委员每学期末需提交工作总结，由学校团委、学生会进行考核。4.考核内容包括：工作态度、工作能力、工作成果、团队合作等方面。六、文艺委员的奖励与惩罚1.对工作成绩突出的文艺委员，学校团委、学生会给予表彰和奖励。2.对工作不力、失职渎职的文艺委员，学校团委、学生会给予批评教育，情节严重的，按程序予以免职。3.文艺委员如有违反学校纪律的行为，按学校相关规定进行处理。七、附则1.本制度由学校团委、学生会负责解释。2.本制度自发布之日起施行。八、具体实施细则1.文艺委员需定期参加学校团委、学生会组织的会议，及时了解学校文艺工作动态。2.文艺委员需加强与教师、学生之间的沟通，了解他们的需求和意见，为文艺活动提供有力支持。3.文艺委员需在活动筹备阶段，提前与相关部门沟通，确保活动场地、设备、道具等后勤保障。4.文艺委员需在活动过程中，负责现场调度、协调工作，确保活动顺利进行。5.文艺委员需在活动结束后，及时总结经验教训，为今后工作提供借鉴。6.文艺委员需做好文艺活动的宣传报道工作，提高学校文艺活动的知名度和影响力。7.文艺委员需在选拔和培养文艺骨干队伍时，注重人才的全面发展，培养具有创新精神和实践能力的文艺人才。8.文艺委员需在组织文艺活动时，注重活动内容的丰富性和多样性，满足不同层次学生的需求。9.文艺委员需在活动策划阶段，充分考虑活动经费的使用，合理分配资源，确保活动经费的合理使用。10.文艺委员需在活动筹备和实施过程中，严格遵守学校相关规定，确保活动安全、有序进行。本汇编旨在规范学校文艺委员的管理工作，提高文艺活动的质量和水平，为学校文艺事业的发展贡献力量。希望全体文艺委员认真执行本制度，为学校文艺事业的繁荣发展共同努力。第2篇一、总则第一条为了加强学校文艺活动的组织和管理，提高文艺活动的质量和水平，丰富校园文化生活，培养具有创新精神和实践能力的文艺人才，特制定本制度。第二条本制度适用于我校各级文艺委员及参与文艺活动的学生。第三条文艺委员在学校团委的领导下，负责组织开展各类文艺活动，推动校园文艺事业的繁荣发展。二、文艺委员职责第四条文艺委员应具备以下基本条件：1.热爱文艺事业，具有较高艺术素养；2.具有较强的组织协调能力和沟通能力；3.有责任心，乐于奉献，有团队合作精神；4.积极参加文艺活动，有实践经验。第五条文艺委员的主要职责：1.组织策划各类文艺活动，包括但不限于文艺晚会、校园歌手大赛、舞蹈比赛、戏剧表演等；2.负责文艺活动的宣传、报名、编排、排练等工作；3.协调各班文艺骨干，发挥班级文艺活动的积极性；4.组织文艺骨干进行培训，提高文艺水平；5.收集、整理文艺作品，积极推荐优秀作品参加校内外比赛；6.配合学校团委开展其他文艺相关工作。三、文艺委员选拔与培训第六条文艺委员的选拔：1.每学年开学初，由各班推荐，经学校团委审核，选拔优秀学生担任文艺委员；2.文艺委员选拔应遵循公平、公正、公开的原则。第七条文艺委员的培训：1.学校团委定期组织文艺委员培训，内容包括文艺理论知识、组织策划能力、沟通协调能力等；2.文艺委员应积极参加培训，提高自身素质。四、文艺活动组织与实施第八条文艺活动的策划：1.文艺委员根据学校团委的安排和校园文艺需求，制定活动计划；2.活动计划应包括活动主题、内容、时间、地点、人员安排等；3.活动计划经学校团委审批后实施。第九条文艺活动的实施：1.文艺委员负责活动的具体实施，包括场地布置、设备调试、人员组织等；2.活动过程中，文艺委员应密切关注现场情况，确保活动顺利进行；3.活动结束后，文艺委员应及时总结经验，提出改进意见。五、文艺活动评价与奖励第十条文艺活动的评价：1.学校团委对文艺活动进行定期评价，评价内容包括活动质量、组织能力、参与度等；2.文艺委员应根据评价结果，总结经验，改进工作。第十一条文艺活动的奖励：1.对在文艺活动中表现突出的文艺委员，学校团委给予表彰和奖励；2.对优秀文艺作品，学校团委予以推广和奖励。六、附则第十二条本制度由学校团委负责解释。第十三条本制度自发布之日起施行。七、具体实施要求第十四条文艺委员应严格遵守本制度，认真履行职责，努力提高自身素质。第十五条文艺委员在组织文艺活动时，应充分调动学生的积极性，发挥学生的主体作用。第十六条文艺委员应积极与学校团委沟通，及时反映问题和建议。第十七条文艺委员在开展工作时，应注重团队协作，形成良好的工作氛围。第十八条文艺委员应积极参与学校团委组织的各项活动，为学校文艺事业的繁荣发展贡献力量。第十九条本制度未尽事宜，由学校团委根据实际情况予以补充和解释。第二十条本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。第3篇一、总则第一条为加强学校文艺活动的组织和管理，提高文艺活动的质量和水平，丰富学生的校园文化生活，特制定本制度。第二条本制度适用于学校文艺委员的选拔、培训、考核、奖惩等各个环节。第三条文艺委员应具备良好的思想品德、较强的组织协调能力和丰富的文艺知识。二、文艺委员的选拔与任用第四条文艺委员的选拔应遵循公开、公平、公正的原则。第五条文艺委员的选拔对象为全校热爱文艺、具有一定文艺特长和领导能力的在校学生。第六条文艺委员的选拔程序：1.自愿报名：有意向的学生向班级文艺委员或学校文艺活动负责人报名。2.班级推荐：班级文艺委员根据报名情况，结合学生文艺特长和综合素质，推荐优秀学生。3.学校审核：学校文艺活动负责人对班级推荐的候选人进行审核，确定最终人选。4.公示任命：对选拔出的文艺委员进行公示，公示期不少于三天。5.任命生效：公示期满无异议后，正式任命为文艺委员。第七条文艺委员任期为一年，可连任。三、文艺委员的职责与义务第八条文艺委员的主要职责：1.组织策划学校各类文艺活动，如校园歌手大赛、舞蹈比赛、戏剧表演等。2.协助学校文艺活动负责人开展文艺活动，确保活动顺利进行。3.指导班级文艺活动，提高班级文艺水平。4.收集学生文艺需求，为学校文艺活动提供参考。5.参与学校文艺活动的宣传和推广。第九条文艺委员的义务：1.认真履行职责，积极参与学校文艺活动。2.严格遵守学校纪律，维护学校形象。3.尊重他人，团结协作，发挥团队精神。4.不断提高自身文艺素养，为学校文艺活动提供优质服务。四、文艺委员的培训与考核第十条学校定期对文艺委员进行培训，提高其组织协调能力和文艺水平。第十一条文艺委员的考核分为平时考核和年度考核。1.平时考核：主要考核文艺委员在文艺活动中的表现，包括活动策划、组织、执行等方面。2.年度考核：主要考核文艺委员一年来的工作表现，包括工作态度、工作能力、工作成果等。第十二条考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。五、文艺委员的奖惩第十三条对表现优秀的文艺委员给予表彰和奖励，包括：1.表彰：颁发荣誉证书，在学校范围内进行宣传。2.奖励：给予一定的物质奖励或优先考虑评优评先。第十四条对表现不合格的文艺委员，视情节轻重给予以下处理：1.警告：提醒文艺委员改正错误，加强工作。2.纪律处分：对严重违反纪律的文艺委员，给予相应的纪律处分。3.延长任期：对工作表现较差的文艺委员，经学校研究决定，可延长其任期。六、附则第十五条本制度由学校文艺活动负责人负责解释。第十六条本制度自发布之日起施行。七、具体实施办法第十七条文艺委员的选拔工作由学校文艺活动负责人组织实施。第十八条文艺委员的培训工作由学校文艺活动负责人或聘请的专业教师负责。第十九条文艺委员