2025年西建大研究生公共管理笔试参考书

2025年西建大研究生公共管理笔试参考书

一、单项选择题（总共10题，每题2分）1.公共管理的核心价值追求是A.效率B.公平C.经济D.权力2.在公共管理中，"委托-代理"理论主要强调的是A.政府与市场的关系B.政府内部管理C.公共政策的制定D.政府与社会的关系3.公共政策执行过程中，最常见的障碍是A.资金不足B.政策目标不明确C.执行机构不协调D.公众不支持4.公共管理中的"新公共管理"运动主要强调的是A.政府干预B.市场化改革C.传统官僚制D.中央集权5.公共管理中的"治理"概念强调的是A.政府的权威B.多元主体合作C.单一决策中心D.强制性手段6.公共管理中的"绩效管理"主要关注的是A.政府的规模B.政府的效率C.政府的支出D.政府的收入7.公共管理中的"公共责任"主要强调的是A.政府的权力B.政府的义务C.政府的利益D.政府的权威8.公共管理中的"公共伦理"主要关注的是A.政府的效率B.政府的公平C.政府的廉洁D.政府的权威9.公共管理中的"公共政策分析"主要强调的是A.政策的科学性B.政策的艺术性C.政策的实用性D.政策的合法性10.公共管理中的"公共部门人力资源管理"主要关注的是A.政府的规模B.政府的效率C.政府的人员管理D.政府的财政二、填空题（总共10题，每题2分）1.公共管理的核心价值是__________。2.公共政策执行过程中，最常见的障碍是__________。3.公共管理中的"新公共管理"运动主要强调的是__________。4.公共管理中的"治理"概念强调的是__________。5.公共管理中的"绩效管理"主要关注的是__________。6.公共管理中的"公共责任"主要强调的是__________。7.公共管理中的"公共伦理"主要关注的是__________。8.公共管理中的"公共政策分析"主要强调的是__________。9.公共管理中的"公共部门人力资源管理"主要关注的是__________。10.公共管理中的"委托-代理"理论主要强调的是__________。三、判断题（总共10题，每题2分）1.公共管理的核心价值追求是效率。2.公共政策执行过程中，最常见的障碍是资金不足。3.公共管理中的"新公共管理"运动主要强调的是市场化改革。4.公共管理中的"治理"概念强调的是多元主体合作。5.公共管理中的"绩效管理"主要关注的是政府的效率。6.公共管理中的"公共责任"主要强调的是政府的义务。7.公共管理中的"公共伦理"主要关注的是政府的廉洁。8.公共管理中的"公共政策分析"主要强调的是政策的科学性。9.公共管理中的"公共部门人力资源管理"主要关注的是政府的人员管理。10.公共管理中的"委托-代理"理论主要强调的是政府与市场的关系。四、简答题（总共4题，每题5分）1.简述公共管理的核心价值追求。2.简述公共政策执行过程中最常见的障碍及其应对措施。3.简述公共管理中的"新公共管理"运动的主要特点。4.简述公共管理中的"治理"概念的主要内涵。五、讨论题（总共4题，每题5分）1.讨论公共管理中的"绩效管理"的主要意义及其在实践中的应用。2.讨论公共管理中的"公共责任"的主要内涵及其在实践中的应用。3.讨论公共管理中的"公共伦理"的主要意义及其在实践中的应用。4.讨论公共管理中的"公共政策分析"的主要作用及其在实践中的应用。答案和解析一、单项选择题1.B2.D3.C4.B5.B6.B7.B8.C9.A10.C二、填空题1.公平2.执行机构不协调3.市场化改革4.多元主体合作5.政府的效率6.政府的义务7.政府的廉洁8.政策的科学性9.政府的人员管理10.政府与社会的关系三、判断题1.错2.错3.对4.对5.对6.对7.对8.对9.对10.错四、简答题1.公共管理的核心价值追求是公平。公共管理强调的是在资源有限的情况下，如何实现社会公平和正义，确保公共利益的最大化。公共管理通过政策制定、执行和评估等手段，努力实现社会资源的合理分配，保障弱势群体的权益，促进社会和谐稳定。2.公共政策执行过程中最常见的障碍是执行机构不协调。执行机构不协调可能导致政策执行效率低下，甚至出现政策执行偏差。应对措施包括加强执行机构之间的沟通与协调，建立有效的协调机制，明确各执行机构的责任和权限，确保政策执行的顺利进行。3.公共管理中的"新公共管理"运动的主要特点是市场化改革。新公共管理运动强调引入市场机制，通过竞争、合同承包、绩效评估等手段，提高公共部门的效率和效果。这一运动主张减少政府直接干预，增加公共部门的自主性和灵活性，以更好地满足公众的需求。4.公共管理中的"治理"概念的主要内涵是多元主体合作。治理强调的是政府、市场、社会组织和公民等多主体之间的合作与互动，共同参与公共事务的管理和决策。治理的核心是通过合作与协商，实现公共利益的最大化，促进社会的和谐与稳定。五、讨论题1.公共管理中的"绩效管理"的主要意义在于提高公共部门的效率和效果。绩效管理通过设定明确的目标、评估绩效和改进措施，帮助公共部门更好地实现其职能和目标。在实践中，绩效管理可以应用于政府部门的各项工作，通过定期评估和反馈，提高工作效率，优化资源配置，更好地服务公众。2.公共管理中的"公共责任"的主要内涵是政府的义务。公共责任强调政府对其行为和决策负责，保障公众的权益，维护社会公平和正义。在实践中，公共责任可以通过建立健全的监督机制，加强政府透明度，提高政府决策的科学性和民主性来实现。3.公共管理中的"公共伦理"的主要意义在于保障政府的廉洁。公共伦理强调政府官员在行使权力时必须遵守道德规范，公正无私，为民服务。在实践中，公共伦理可以通过加强政府官员的道德教育，建立健全的伦理规范和监督机制，提高政府的公信力。4.