家庭保姆雇佣服务合同标准版

家庭保姆雇佣服务合同标准版合同编号：__________签订地点：__________签订日期：____年__月__日甲方（雇主）：姓名：________________________性别：________________________身份证号码：__________________联系电话：____________________通讯地址：____________________电子邮箱（如有）：____________乙方（被雇佣人/家庭保姆）：姓名：________________________性别：________________________身份证号码：__________________联系电话：____________________户籍地址：____________________现住址：______________________紧急联系人：__________________紧急联系人电话：______________鉴于甲方因家庭生活需要，拟雇佣乙方提供家庭保姆服务；乙方具备相应劳动能力与服务经验，自愿接受雇佣。根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国妇女权益保障法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就雇佣事宜达成如下协议，以资共同遵守。第一条服务内容与工作要求1.1乙方受雇于甲方，担任家庭保姆，主要提供以下服务（可根据实际情况勾选或补充）：☐协助准备一日三餐（含买菜、烹饪、餐后清洁）；☐家庭日常清洁（含地面清扫、家具擦拭、卫生间清洁等）；☐衣物洗涤、晾晒、熨烫及收纳；☐照料婴幼儿（含喂食、换尿布、陪玩、作息管理等）；☐照料老人或病患（含协助起居、服药提醒、陪伴就医等）；☐接送子女上下学（限义务教育阶段）；☐协助管理家庭日常事务（如采购日用品、预约家政服务等）；☐其他：________________________。1.2乙方应按照甲方合理要求完成工作，遵守家庭基本作息安排，保持个人卫生与职业操守，尊重家庭成员隐私，不得泄露家庭信息。1.3乙方不得从事与本合同约定服务无关的工作，甲方不得要求乙方从事高空作业、危险操作、宠物医疗、驾驶机动车辆（除非另有书面约定并具备资质）等超出保姆职责范围的事务。第二条服务期限2.1本合同期限为：____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。2.2合同期满前15日，双方可协商续签。若未提出异议且乙方继续提供服务的，视为自动续期，续期期限与原合同期相同，最多续期两次，之后须重新签订合同。2.3试用期：□无试用期/□有试用期____日（不超过7日），自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期内，任何一方可提前3日通知对方解除合同，无需支付违约金。第三条工作时间与休息安排3.1工作时间安排如下（请勾选其一）：☐全职住家：每日工作时间不超过10小时，每周休息1天（通常为周日），具体作息由双方协商确定。☐全职不住家：每日工作____小时（不超过8小时），每周工作____天，休息____天。☐钟点工：每次服务____小时，每周服务____次，具体时间：________________。3.2乙方依法享有国家法定节假日休息权。若甲方因特殊需要安排乙方在法定节假日（如春节、国庆等）工作，应：提前协商并征得乙方同意；支付不低于日工资300%的加班报酬；或安排补休。3.3乙方连续工作满6个月后，享有带薪年休假____日（建议5-7日），具体休假时间由双方协商安排。第四条劳动报酬与支付方式4.1甲方支付乙方月工资为人民币（大写）：________________元整（¥______元）。4.2工资包含：基本工资、社会保险个人应缴部分（如自行缴纳）、加班补贴（如有）等。不包含奖金、福利及甲方自愿提供的额外补贴。4.3支付方式：□银行转账/□现金支付开户银行：________________户名：____________________账号：____________________支付时间：每月__日之前支付上月工资。如遇节假日顺延至下一工作日。4.4甲方不得克扣或无故拖欠工资。逾期支付超过5日，乙方有权要求按应付金额0.05%每日计收滞纳金。第五条社会保险与劳动保障5.1甲乙双方确认：本合同属雇佣关系，非劳动关系，不强制建立社会保险关系。但双方可协商以下任一方式：☐甲方为乙方购买商业意外伤害保险（保额不低于人民币50万元），年度保费由甲方承担；☐甲方按月支付社保补贴人民币____元，由乙方自行办理城乡居民养老保险或灵活就业参保；☐双方另行签订《社会保险代缴协议》委托第三方机构办理。5.2乙方在服务期间因工作原因发生意外伤害，甲方应立即协助送医救治，并依据实际情况承担相应医疗费用及合理补偿。具体责任划分依据《民法典》侵权责任编处理。5.3甲方应为乙方提供安全的工作环境，不得实施体罚、辱骂、性骚扰等违法行为，违者乙方有权立即解除合同并依法追责。第六条双方权利与义务甲方权利与义务：提供必要的工作条件（如炊具、清洁工具、住宿床位等）；尊重乙方人格尊严与宗教信仰，不得歧视；不得要求乙方从事违法、违背公序良俗或存在人身危险的行为；有权对乙方工作进行合理监督与指导；若乙方严重失职或造成重大损失，甲方可依据本合同约定解除合同。乙方权利与义务：按时获得劳动报酬；有权拒绝甲方不合理、违法或危险的工作要求；应遵守甲方家庭合理规章制度，保守家庭隐私；不得擅自带外人留宿或在服务场所从事与工作无关活动；因重大过失造成甲方财物损坏的，应承担相应赔偿责任（赔偿金额不超过月工资的20%）。第七条合同解除与终止7.1经双方协商一致，可书面解除本合同。7.2有下列情形之一的，守约方可单方解除合同：一方严重违反合同约定，经催告后仍不改正；乙方患病或非因工负伤，连续无法履职超过15日；甲方未按时足额支付工资超过10日；乙方被证明不能胜任工作，经培训或调整后仍无改善。7.3有下列情形之一的，合同自动终止：合同期满未续签；乙方死亡或被宣告失踪；甲方家庭解散或迁出服务地不再需要服务。7.4合同解除或终止后，甲方应结清乙方所有应付工资，并返还乙方个人物品。乙方应完成工作交接，归还甲方物品。第八条违约责任8.1任何一方无正当理由提前解除合同，应向守约方支付违约金人民币____元（建议为1个月工资）。8.2因乙方重大过失导致甲方贵重物品损坏或家庭成员人身伤害，应依法承担赔偿责任，但赔偿金额不超过其三个月工资总额。8.3甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫劳动的，乙方有权立即解除合同，并依法追究其法律责任。第九条争议解决9.1本合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决。9.2协商不成的，任何一方可向甲方所在地或合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1乙方入职时，甲方可要求提供：身份证复印件；健康证明（近三个月内由正规医疗机构出具，含乙肝五项、胸透等）；无犯罪记录证明（建议提供）；推荐信或从业经历证明（如有）。10.2甲方为住家保姆提供住宿的，应确保房间具备基本生活设施（床、衣柜、空调/暖气、照明等），并保障安全与隐私。10.3乙方在服务期间怀孕的，甲方不得因此解除合同，但可协商调整工作内容或终止合同并支付相应补偿。10.4本合同未尽事宜，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.5本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。10.6本合同附件（与本合同具有同等效力）：附件一：乙方身份证复印件附件二：健康证明复印件附件三：工作时间与服务内容明细表附件四：物品交接清单（以下无正文）甲方（签字并按指印）：签字：________________________日期：____年__月__日乙方（签字并按指印）：签字：________________________日期：____年__月__日见证人（可选）：姓名：____