家政服务人员雇佣劳动合同标准版

家政服务人员雇佣劳动合同标准版合同编号：__________甲方（雇主）：姓名：________________________身份证号码：__________________住址：________________________联系电话：____________________乙方（家政服务人员）：姓名：________________________身份证号码：__________________住址：________________________联系电话：____________________从业资格证书编号（如有）：__________（如涉及育婴师、养老护理员等持证岗位）根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》等有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守履行。第一条合同期限1.1本合同期限为：□固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月。□无固定期限：自____年____月____日起。□以完成一定工作任务为期限：自____年____月____日起，至________________（工作任务完成）时即行终止。1.2试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。（试用期包含在合同期内，最长不超过六个月）第二合同工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方需要，从事以下家政服务工作（可多选）：□家庭日常保洁（如扫地、拖地、擦窗、整理物品等）□衣物洗涤与熨烫□家庭餐食制作（含买菜、烹饪、洗碗等）□照料老人（含生活起居、饮食护理、陪伴等）□照料儿童（含接送上下学、辅导作业、游戏陪伴等）□照料病人或残疾人□宠物照料□家庭园艺与绿植养护□其他：________________________2.2乙方应按照甲方合理要求，遵守服务规范，勤恳尽责，完成工作任务。2.3工作地点：________________________（具体到门牌号，如甲方家庭住址）2.4如甲方需临时变更服务内容或地点，应提前与乙方协商；重大变更应书面确认。第三条工作时间和休息休假3.1工作时间安排如下：□全日制：每日工作不超过8小时，每周工作____天，具体时间为：至。□钟点制：每次服务____小时，每周服务____次，具体时间为：________________________。3.2乙方依法享有国家规定的法定节假日。甲方安排乙方在法定节假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休。3.3乙方连续工作满一年以上的，享受带薪年休假，具体天数按国家规定执行，由双方协商安排。3.4乙方因病或非因工负伤需休假的，凭医疗机构证明可申请病假，病假期间待遇按国家及地方规定执行。第四条劳动报酬4.1甲方支付乙方的劳动报酬为：□月工资：人民币________元/月（大写：元整）□小时工资：人民币________元/小时，按实际服务时长结算□计件工资：（说明标准）4.2工资支付方式：□现金□银行转账（乙方账户：________________________）工资支付时间为：每月____日之前支付上月工资。4.3甲方不得克扣或无故拖欠乙方工资。如需扣除，应说明理由并取得乙方书面同意。4.4乙方在法定工作时间内提供正常劳动的，甲方支付的工资不得低于当地最低工资标准。4.5加班工资计算标准：工作日延长工作时间：不低于小时工资的150%；休息日安排工作又不能安排补休的：不低于小时工资的200%；法定节假日安排工作的：不低于小时工资的300%。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方办理并缴纳下列社会保险：□城镇职工基本养老保险□基本医疗保险□工伤保险□失业保险□生育保险（注：根据《社会保险法》及地方政策，全日制用工应依法参保；钟点工等非全日制用工可按规定参加部分险种）5.2甲方应于本合同签订后____日内为乙方办理社保登记手续，并按时足额缴纳社保费用。5.3乙方依法享受工伤医疗待遇。如发生工伤事故，甲方应立即组织救治，并在24小时内向社保部门报告。5.4甲方为乙方提供以下福利待遇（可选）：□提供工作餐□提供住宿□节日补贴：元/节□年度体检□其他：________________第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品和安全的工作环境，避免其接触有毒、有害或危险物品。6.2甲方不得强迫乙方从事超出合同约定范围或存在人身危险的工作。6.3甲方应尊重乙方人格尊严，不得实施体罚、辱骂、歧视、性骚扰等行为。6.4乙方在工作中因甲方设施设备故障或管理不当造成人身伤害的，甲方应依法承担赔偿责任。第七条保密与隐私保护7.1乙方在服务期间知悉的甲方家庭隐私、生活习惯、财产状况等信息，负有保密义务，不得向第三方泄露。7.2乙方不得擅自复制、传播、使用甲方家庭成员的照片、视频、文件等资料。7.3甲方不得非法监控、窃听乙方私人通讯或侵犯其人格权利。第八条合同的变更、解除和终止8.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。8.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：未按约定支付劳动报酬或提供劳动条件；未依法缴纳社会保险；以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫劳动；违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全。8.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：在试用期间被证明不符合录用条件；严重违反甲方合理规章制度或服务纪律；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失；被依法追究刑事责任；患有传染性疾病或精神疾病，不适宜继续从事家政服务。8.4任何一方解除合同，应提前____日以书面形式通知对方（试用期内提前3日）。如未提前通知，应支付相应天数工资作为代通知金。8.5合同期满或约定任务完成，合同即行终止。如双方同意续签，应于期满前15日内协商并重新签订合同。第九条违约责任9.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应依法承担赔偿责任。9.2甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，应补缴并承担因此产生的滞纳金及乙方损失。9.3乙方因故意或重大过失造成甲方财产损失的，应按实际损失合理赔偿，但赔偿金额不得超过其当月工资的20%。第十条争议处理10.1本合同履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解组织申请调解，或依法向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。10.2对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1乙方应如实提供身份信息、健康证明、从业经历及资格证书，如有虚假，甲方有权解除合同。11.2乙方应保持个人卫生，工作期间穿着整洁，遵守甲方合理的生活习惯和家庭规则。11.3甲方不得扣押乙方身份证、资格证书等证件，不得要求乙方提供担保或以其他名义收取押金。11.4本合同未尽事宜，按国家及地方有关家政服务管理规定执行。11.5双方可签订《补充协议》作为本合同附件，具有同等法律效力。第十二条合同生效与份数12.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。12.3本合同附件包括：附件一：《家政服务内容明细表》附件二：《健康证明复印件》附件三：《身份证及资格证书复印件》附件四：《补充协议》（如有）（以下无正文）甲方（签字并按指印）：签字日期：____年____月____日乙方（签字并按指印）：签字日期：____年____月____日见证人（可选）：姓名：________________身份证号：_______