2026年试用期解除劳动合同协议书

2026年试用期解除劳动合同协议书

甲方（用人单位）：________________________乙方（劳动者）：________________________甲乙双方于______年______月______日签订劳动合同，合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、协议解除依据甲乙双方一致同意，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条之规定，由乙方提前三十日以书面形式通知甲方，解除劳动合同。二、协议解除时间乙方应于______年______月______日前向甲方提交书面解除劳动合同通知，甲方应于收到通知后依法办理相关手续。三、经济补偿甲方同意向乙方支付经济补偿金。根据乙方在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资标准为人民币____________元。四、其他补偿除经济补偿外，甲方还应向乙方支付以下补偿：1.未休年休假工资：____________元；2.岗位津贴：____________元；3.其他补偿：____________元。五、离职手续乙方应于______年______月______日前完成工作交接，并办理离职手续。甲方应于乙方办妥离职手续后，一次性支付乙方所有应得款项。六、保密义务乙方在离职后仍应遵守原劳动合同中的保密条款，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。七、争议解决因履行本协议所发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。八、协议生效本协议自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________法定代表人或授权代表（签字）：______________________________年______月______日2026年试用期解除劳动合同协议书甲方（用人单位）：________________________乙方（劳动者）：________________________甲乙双方于______年______月______日签订劳动合同，合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、协议解除依据甲乙双方一致同意，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条之规定，由乙方提前三十日以书面形式通知甲方，解除劳动合同。二、协议解除时间乙方应于______年______月______日前向甲方提交书面解除劳动合同通知，甲方应于收到通知后依法办理相关手续。三、经济补偿甲方同意向乙方支付经济补偿金。根据乙方在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资标准为人民币____________元。四、其他补偿除经济补偿外，甲方还应向乙方支付以下补偿：1.未休年休假工资：____________元；2.岗位津贴：____________元；3.其他补偿：____________元。五、离职手续乙方应于______年______月______日前完成工作交接，并办理离职手续。甲方应于乙方办妥离职手续后，一次性支付乙方所有应得款项。六、保密义务乙方在离职后仍应遵守原劳动合同中的保密条款，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。七、争议解决因履行本协议所发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。八、协议生效本协议自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________法定代表人或授权代表（签字）：______________________________年______月______日2026年试用期解除劳动合同协议书甲方（用人单位）：________________________乙方（劳动者）：________________________甲乙双方于______年______月______日签订劳动合同，合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、协议解除依据甲乙双方一致同意，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条之规定，由乙方提前三十日以书面形式通知甲方，解除劳动合同。二、协议解除时间乙方应于______年______月______日前向甲方提交书面解除劳动合同通知，甲方应于收到通知后依法办理相关手续。三、经济补偿甲方同意向乙方支付经济补偿金。根据乙方在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资标准为人民币____________元。四、其他补偿除经济补偿外，甲方还应向乙方支付以下补偿：1.未休年休假工资：____________元；2.岗位津贴：____________元；3.其他补偿：____________元。五、离职手续乙方应于______年______月______日前完成工作交接，并办理离职手续。甲方应于乙方办妥离职手续后，一次性支付乙方所有应得款项。六、保密义务乙方在离职后仍应遵守原劳动合同中的保密条款，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。七、争议解决因履行本协议所发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。八、协议生效本协议自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________法定代表人或授权代表（签字）：______________________________年______月______日2026年试用期解除劳动合同协议书甲方（用人单位）：________________________乙方（劳动者）：________________________甲乙双方于______年______月______日签订劳动合同，合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、协议解除依据甲乙双方一致同意，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条之规定，由乙方提前三十日以书面形式通知甲方，解除劳动合同。二、协议解除时间乙方应于______年______月______日前向甲方提交书面解除劳动合同通知，甲方应于收到通知后依法办理相关手续。三、经济补偿甲方同意向乙方支付经济补偿金。根据乙方在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资标准为人民币____________元。四、其他补偿除经济补偿外，甲方还应向乙方支付以下补偿：1.未休年休假工资：____________元；2.岗位津贴：____________元；3.其他补偿：____________元。五、离职手续乙方应于______年______月______日前完成工作交接，并办理离职手续。甲方应于乙方办妥离职手续后，一次性支付乙方所有应得款项。六、保密义务乙方在离职后仍应遵守原劳动合同中的保密条款，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。七、争议解决因履行本协议所发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。八、协议生效本协议自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________法定代表人或授权代表（签字）：______________________________年______月______日2026年试用期解除劳动合同协议书甲方（用人单位）：________________________乙方（劳动者）：________________________甲乙双方于______年______月______日签订劳动合同，合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、协议解除依据甲乙双方一致同意，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条之规定，由乙方提前三十日以书面形式通知甲方，解除劳动合同。二、协议解除时间乙方应于______年______月______日前向甲方提交书面解除劳动合同通知，甲方应于收到通知后依法办理相关手续。三、经济补偿甲方同意向乙方支付经济补偿金。根据乙方在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资标准为人民币____________元。四、其他补偿除经济补偿外，甲方还应向乙方支付以下补偿：1.未休年休假工资：____________元；2.岗位津贴：____________元；3.其他补偿：____________元。五、离职手续乙方应于______年______月______日前完成工作交接，并办理离职手续。甲方应于乙方办妥离职手续后，一次性支付乙方所有应得款项。六、保密义务乙方在离职