社会保障学期末考核试题集

社会保障学期末考核试题集社会保障学作为研究社会公平与风险应对的核心学科，其考核需兼顾理论深度与实践应用。本试题集围绕社会保障理论、制度体系、子系统运行、基金管理、政策改革等核心模块设计，通过多样化题型引导学习者梳理知识脉络，掌握应试逻辑与现实分析方法。一、单项选择题（每题1分，共15题）考查目标：聚焦基础概念、制度起源、核心特征等“精准记忆+理解”类知识点，选项设置干扰项以区分易混淆内容。1.现代社会保障制度诞生的标志性立法是（）A.英国1601年《济贫法》B.德国1883年《疾病社会保险法》C.美国1935年《社会保障法》D.英国1942年《贝弗里奇报告》知识点解析：社会保障制度的“现代性”源于社会保险立法（区别于传统社会救助）。德国1883年《疾病社会保险法》首次以法律形式确立“风险共担、互助互济”的社会保险原则，是现代社保制度的起点。英国《济贫法》属于传统救助范畴，美国《社会保障法》是综合性立法，《贝弗里奇报告》是福利国家蓝图。答案：B2.我国社会保障体系中，定位“保基本生活”的核心制度是（）A.社会救助B.社会保险C.社会福利D.慈善事业知识点解析：社会保险是社会保障体系的核心层，通过强制缴费、统筹互济保障劳动者“基本生活需求”（如养老、医疗、失业等）；社会救助是“保生存”的最低层，社会福利是“促发展”的最高层，慈善事业是补充。答案：B二、多项选择题（每题2分，共10题）考查目标：侧重知识点的综合性理解，要求区分概念边界、制度逻辑与体系层次，选项需覆盖“核心要点+易混干扰项”。1.社会保险与商业保险的本质区别包括（）A.强制性vs自愿性B.互济性vs营利性C.福利性vs风险性D.政府责任vs市场责任知识点解析：社会保险具有强制性（法定参保）、互济性（风险共担）、福利性（非营利，保障基本），由政府主导；商业保险是自愿参保、营利性、风险定价，由市场运作。“风险性”是商业保险的特征（需承担经营风险），但非两者本质区别。答案：ABD2.我国基本医疗保险体系的组成部分包括（）A.城镇职工基本医疗保险B.城乡居民基本医疗保险C.商业健康保险D.公务员医疗补助知识点解析：我国基本医保体系为“职工医保+居民医保”（居民医保整合了原新农合与城镇居民医保），属于“基本层”；商业健康保险、公务员医疗补助属于“补充层”。答案：AB三、简答题（每题8分，共5题）考查目标：提炼核心知识点的逻辑框架，要求分点阐述、条理清晰，兼顾理论定义与实践内涵。1.简述社会保障的“稳定功能”与“调节功能”的内涵。答题思路：稳定功能：社会“安全网”，通过保障公民基本生活，化解贫困、失业等风险，避免社会矛盾激化（如失业救济稳定失业者生活，减少社会动荡）。调节功能：包含收入再分配（高收入者多缴费、低收入者多受益，缩小贫富差距）与劳动力调节（如失业保险促进再就业、生育保险保障女性就业权益）。（注：需结合“社会稳定器”“收入分配调节器”等理论表述，辅以简单案例。）2.对比分析养老保险“现收现付制”与“基金积累制”的优缺点。答题思路：现收现付制：优点：代际互助（当代人缴费养前代人）、无基金保值增值压力；缺点：老龄化下缴费负担加重（如我国部分地区养老金缺口）、易受人口结构冲击。基金积累制：优点：自我积累（个人账户产权清晰）、应对老龄化（积累基金未来使用）、激励缴费（多缴多得）；缺点：基金面临通胀/投资风险（如股市波动影响收益）、制度初期缴费压力大（需同时养老人与积累基金）。四、论述题（每题15分，共2题）考查目标：综合运用理论分析现实问题，要求逻辑链完整、论据充分，结合政策背景与社会热点（如老龄化、共同富裕）。1.论述我国社会保障制度改革的“历程逻辑”与“未来方向”。答题框架：历程逻辑：①计划经济时期：“单位保障制”（企业/单位包揽养老、医疗等，缺乏社会化）；②改革开放初期：社会化探索（90年代建立养老保险、医疗保险“社会统筹+个人账户”制度）；③新世纪：统筹城乡（新农保、城镇居民医保推出，后整合为城乡居民社保）；④新时代：高质量发展（社保全国统筹、个人养老金制度试点、数字化经办服务）。未来方向：①制度层面：完善多层次体系（基本+补充+商业，如发展企业年金、个人养老金）；②统筹层面：推进全国统筹（破解区域基金不平衡，如养老保险全国统筹已落地）；③应对老龄化：延迟退休、优化养老金投资运营（如社保基金入市增值）；④服务层面：数字化转型（“互联网+社保”提升经办效率，如电子社保卡推广）。2.结合人口老龄化背景，分析如何“系统性完善”我国养老保险制度。答题框架：老龄化挑战：缴费人口减少（2022年我国60岁以上人口占比19.8%）、领取人口增加，基金可持续性承压。改革路径：①制度优化：渐进式延迟退休（如“小步调整、弹性实施”）、完善个人账户（扩大投资范围，提升收益）；②筹资拓展：国有资本划转社保（2020年已划转超万亿元）、探索“社保税”（增强筹资刚性）；③结构升级：发展第三支柱（个人养老金，2022年启动试点），鼓励企业年金扩容；④管理创新：大数据精准服务（如养老金资格认证“刷脸”办理）、区域基金调剂（如省级统筹→全国统筹）。五、案例分析题（每题20分，共1题）考查目标：理论联系实际，要求解构案例细节→对应知识点→分析现实价值，体现问题解决能力。案例：某省会城市推出“X惠保”商业补充医疗保险，与基本医保直接衔接，投保不限年龄、职业、健康状况，年保费89元，保障范围涵盖：①医保目录内个人自付费用（起付线1.5万，报销比例80%）；②医保目录外自费费用（起付线2万，报销比例60%）；③15种特药费用（0免赔，报销80%）。问题：（1）“X惠保”在我国医疗保障体系中属于哪个层次？依据是什么？（2）结合案例，分析这类商业补充保险对完善医保体系的作用。参考答案与解析：（1）层次定位：属于补充医疗保险（社会保障体系的“补充层”）。依据：我国医保体系分为“基本层（职工/居民医保）+补充层（企业/公务员补助、商业补充险）+商业健康险”。“X惠保”以“低门槛、低保费、广覆盖”衔接基本医保，弥补基本医保“目录内外报销缺口”，属于“基本医保的补充”，而非基本层（基本层由政府主导、强制参保）。（2）现实作用：①保障升级：覆盖基本医保“报销盲区”（如目录外自费药、大病高额费用），减轻患者经济负担（如癌症患者医保外用药可获报销）；②群体普惠：突破商业保险“健康告知、年龄限制”，惠及高龄、带病体人群（如糖尿病患者可参保），增强医保公平性；③体系协同：通过“政府引导、商业运作”模式，整合医保数据（如直接结算），提升经办效率，同时分流基本医保基金压力（部分费用由商业保险承担）；④意识培育：以“低门槛”激发群众保险意识，推动“基本+补充+商业”多层次医保体系建设。复习建议与应试技巧1.知识整合：以“社会保障体系层次（救助-保险-福利-补充）”为框架，串联各子系统（养老、医疗、失业等）的制度逻辑、筹资模式、运行机制。2.政策追踪：关注最新社保政策（如个人养老金、医保全国统筹），将教材理论与现实政策结合（如论述题可引用“十四五”社保规划原文）。3.答题逻辑：简答题：“总-分”结构，先定义核心概念，再分点阐述（如“社会保障功能”需先总述，再分稳定、调节、发展等功能）；论述题：“问题-原因-对策”或“历程-现状-趋势”逻辑，结合数据/案例增强说服力（如老龄化可引用“2035年我国老年人口将超4亿”数据）；案例分析：先定位知识