电力公司安全生产操作规程

电力公司安全生产操作规程一、总则为规范电力生产作业行为，防范安全事故发生，保障员工生命安全与电网稳定运行，依据《电力安全生产条例》《国家电网公司安全规程》等法规标准，结合公司实际制定本规程。本规程适用于公司发电、变电、输电、配电及相关生产作业环节，全体生产人员须严格遵守。（一）安全理念坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，树立“一切事故可防可控”的安全意识，将安全生产责任落实到岗、细化到人。（二）责任体系各级管理人员对分管领域安全负领导责任，作业人员对本岗位操作安全负直接责任，做到“不违章指挥、不违规作业、不违反劳动纪律”。（三）基本要求作业前须开展安全风险辨识并落实防控措施；作业中严格执行操作规范，践行“四不伤害”（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害）；作业后做好现场清理与设备状态确认。二、设备操作安全规范（一）变电运行操作1.倒闸操作：执行“操作票制度”，操作前核对设备名称、编号、状态，确保与操作票一致；操作中严格执行“唱票—复诵—核对—操作—确认”流程，严禁单人操作（特殊情况经审批除外）。2.设备巡视：按规定路线、周期巡检，重点检查设备温度、油位、声响、接头有无过热放电；遇雷雨、大风等特殊天气增加巡检频次，发现异常立即汇报并记录。3.异常处置：设备跳闸、告警时，先判断故障类型（短路、过载、接地等），检查保护动作信息，不得盲目复归或强行送电，须经故障排查确认安全后方可恢复运行。（二）线路运维操作1.巡线作业：线路巡视分日常、特殊、故障巡视。日常巡视检查杆塔基础、导线弧垂、绝缘子状态；特殊巡视（如覆冰、台风后）重点排查杆塔倾斜、导线断股；故障巡视须沿线路走向，注意避开断线落地区域。2.登杆作业：登杆前检查杆体、脚扣、安全带，登杆时专人监护，到达作业点后先系好安全带，工具用绳索传递，严禁抛掷。3.带电作业：须经专业培训并持证上岗，作业前检测空气湿度、风速，使用绝缘工具，保持安全距离，严禁约时停送电。（三）配电操作规范1.台区作业：停送电操作须核对台区编号、开关位置，拉开低压侧开关后再操作高压侧，送电时先送高压后送低压。2.配电箱操作：操作前验电，确认无电压后方可作业；更换熔断器时选用匹配规格，严禁用铜丝、铁丝代替熔丝。3.客户侧作业：进入客户配电室须征得客户同意，作业时设专人监护，不得擅自操作客户设备，完工后确认设备恢复原状。三、检修维护安全规程（一）工作票管理1.工作票签发：工作负责人填写工作票，经工作签发人审核（确认安全措施、工作内容）后签发，复杂作业须附“危险点分析与预控措施”。2.工作许可：工作许可人核对工作票与现场安全措施（停电、验电、接地等），向工作负责人交代注意事项，双方签字后方可开工。（二）停电验电接地1.停电：按“断路器—负荷侧隔离开关—电源侧隔离开关”顺序停电，严禁带负荷拉隔离开关。2.验电：使用合格验电器，在设备进出线两侧验电，确认无电压后悬挂“止步，高压危险！”标示牌。3.接地：装设接地线须先接接地端、后接导体端，拆除时相反；接地线规格与线路电压等级匹配，严禁用其他导线代替。（三）现场作业防护1.个人防护：作业人员须穿工作服、绝缘鞋，戴安全帽；登高作业系好安全带、使用防坠器；粉尘环境戴口罩，噪声环境戴耳塞。2.工具管理：电动工具须经绝缘检测，使用前检查外壳、插头、线缆；起重工具（如葫芦、钢丝绳）定期检验，严禁超载使用。（四）带电检修要求1.等电位作业：须穿全套屏蔽服，作业中保持与带电体等电位，与接地体保持安全距离。2.带电断接引线：严禁同时接触两相导线，断接空载线路时先接接地端、后接相线。四、应急处置与事故处理（一）应急预案启动发生电网故障、设备起火、人身触电等事故时，现场人员立即启动应急预案，切断相关电源（火灾时先切断非消防电源），并向调度、安全管理部门报告。（二）故障排查与抢险1.电网故障：调度人员迅速判断故障范围，隔离故障点，恢复非故障区域供电；运维人员赶赴现场，排查线路、设备故障原因，制定抢修方案。2.设备火灾：使用干粉灭火器或二氧化碳灭火器灭火（油浸设备火灾用泡沫灭火器），严禁用水扑灭电气火灾；火势较大时拨打火警电话，组织人员疏散。3.人身触电：立即切断电源（用绝缘杆挑开导线），对触电者进行心肺复苏，同时拨打急救电话，保护事故现场。（三）事故报告与调查1.报告流程：事故发生后30分钟内口头报告，2小时内书面报告，内容包括时间、地点、经过、损失、原因初步分析。2.调查处理：成立事故调查组，查明原因、分清责任，制定防范措施，对责任人员依规处理，事故处理坚持“四不放过”（原因未查清、责任人未处理、措施未落实、员工未教育不放过）。五、安全管理与培训（一）安全检查1.日常检查：班组每周、部门每月开展安全检查，重点检查操作票、工作票执行情况，设备缺陷整改，防护用品使用。2.专项检查：针对防汛、防寒、迎峰度夏等时段，开展专项安全检查，排查隐患并建立台账。（二）隐患排查治理1.隐患分级：分为一般隐患（可立即整改）、重大隐患（需停产整改），重大隐患须报公司安委会备案。2.整改闭环：隐患整改实行“发现—登记—整改—验收—销号”闭环管理，整改情况定期公示。（三）培训与教育1.新员工培训：入职前进行三级安全教育（公司、部门、班组），经考核合格后方可上岗；实习期间须有师傅监护，严禁独立操作。2.在岗培训：每年开展安全规程培训、技能实操培训，特种作业人员（如带电作业、焊工）须持证上岗，证书到期前复审。（四）考核与奖惩1.安全考核：将安全绩效纳入员工绩效考核，对违章作业、瞒报隐患的人员扣减绩效，情节严重者调岗或