火灾安全逃生预案

火灾安全逃生预案第一章总则1.1编制目的为规范单位火灾应急响应流程，提升人员火灾逃生能力，最大限度减少火灾造成的人员伤亡和财产损失，保障员工生命安全及单位生产经营秩序稳定，依据《_________消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等法律法规，结合本单位实际情况，制定本预案。1.2适用范围本预案适用于本单位所有区域，包括但不限于：办公区、生产车间、仓库、食堂、宿舍、配电室、停车场等公共及生产经营场所。所有员工、外来访客、施工单位人员均需遵守本预案要求。1.3工作原则以人为本，生命至上：优先保障人员生命安全，疏散优先于灭火，逃生优先于财产抢救。预防为主，防消结合：强化火灾隐患排查与日常管理，降低火灾发生概率；同时做好应急准备，保证火灾发生时快速响应。统一指挥，分级负责：建立应急指挥体系，明确各小组职责，保证指令传达畅通、责任落实到人。快速反应，协同联动：火灾发生后，立即启动应急响应，各小组按职责分工协同作战，同时配合消防救援力量开展处置。第二章组织架构与职责2.1应急领导小组组成：由单位主要负责人任组长，分管安全负责人任副组长，各部门负责人、安全管理员、后勤主管为成员。职责：统一指挥火灾应急工作，决策重大事项（如是否启动全面疏散、是否请求外部救援）；审批应急预案、演练计划及物资保障方案；火灾发生后，协调各应急小组行动，向消防救援部门、上级单位及相关部门报告情况。2.2应急工作小组及职责2.2.1灭火行动组组成：由义务消防队员（从生产车间、安保部门选拔）组成，每组5-8人，设组长1名。职责：火灾发生后，立即携带灭火器、消防水带等器材赶赴现场，扑救初期火灾（火势可控时）；熟悉各类火灾扑救方法（如电器火灾需先断电、油类火灾不能用水扑救）；配合消防救援人员，提供火灾现场信息（如燃烧物质、火势蔓延方向）。2.2.2疏散引导组组成：由各部门负责人、安全员及志愿者组成，按楼层/区域划分小组，每组3-5人，设组长1名。职责：火灾发生后，立即引导人员沿指定疏散路线撤离，避免拥挤、踩踏；检查办公室、会议室、卫生间等区域，保证无人员被困（尤其关注行动不便人员）；引导人员至安全集合点，清点人数并向应急领导小组报告。2.2.3医疗救护组组成：由单位医务人员、经过急救培训的员工组成，设组长1名（由医务人员担任）。职责：携带急救箱（含止血带、消毒棉、创可贴、急救药品等）赶赴集合点；对受伤人员（烧伤、摔伤、烟雾中毒等）进行初步救治，拨打120联系救护车；协助医护人员转运伤员，提供受伤人员基本信息（如姓名、受伤原因）。2.2.4警戒保卫组组成：由安保人员组成，设组长1名（由安保主管担任）。职责：火灾发生后，立即在单位出入口、疏散路线关键位置设置警戒线，禁止无关人员进入；引导消防救援车辆进入，指引火灾位置；保护火灾现场，防止无关人员破坏证据，配合消防部门调查。2.2.5后勤保障组组成：由后勤、行政、采购部门人员组成，设组长1名（由后勤主管担任）。职责：保障应急物资供应（如灭火器、应急手电筒、逃生面罩、急救药品等）；保证消防设施（消火栓、应急照明、疏散指示标志）正常使用；提供应急通讯设备（对讲机、备用电源），保障信息传递畅通。第三章火灾预防与日常管理3.1消防设施维护与管理灭火器：每月检查1次，保证压力指针在绿色区域，喷嘴无堵塞，瓶体无变形、锈蚀；每年由专业机构进行水压试验，过期或损坏灭火器立即更换。消火栓：每季度检查1次，保证箱内水带、水枪齐全，接口无漏水；消火栓周围1米内无遮挡物，紧急时可正常开启。自动消防系统：火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、防排烟系统每月测试1次，保证报警功能、喷淋功能、排烟功能正常；每年由专业机构进行全面检测。应急照明与疏散指示标志：每月测试1次，保证断电后自动点亮，亮度符合要求；指示标志方向正确，无遮挡、损坏。3.2火源安全管理用电安全：严禁私拉乱接电线，不得超负荷用电（如一个插线板连接多个大功率电器）；下班后关闭所有不必要的电源（电脑、空调、打印机等），办公室无人时关闭照明；定期检查电气线路，老化、破损线路立即更换，配电箱周围禁止堆放杂物。用火安全：生产车间动火作业（如焊接、切割）需办理《动火许可证》，清理作业点周围可燃物，配备灭火器材，设专人监护；食堂厨房燃气使用后关闭总阀门，定期检查燃气管道、阀门，防止泄漏；办公区禁止吸烟，吸烟区需设置烟灰缸，熄灭烟头后再丢弃，严禁乱扔烟头。危险品管理：易燃易爆物品（如酒精、油漆、氧气瓶）存放在专用仓库，远离火源、热源，仓库温度控制在30℃以下；危险品领取、使用、回收需登记台账，严禁过量存放；化学品泄漏时，立即佩戴防护用品，用沙土或吸附棉覆盖，禁止直接用水冲洗。3.3隐患排查与整改日常检查：各部门每日下班前由安全员检查本区域消防设施、用电安全、疏散通道，填写《消防安全日检查记录表》。专项检查：每季度由应急领导小组组织1次全单位消防安全隐患排查，重点检查仓库、生产车间、配电房等区域，形成《消防安全隐患清单》。隐患整改：对发觉的隐患，明确整改责任人、整改期限（一般隐患24小时内整改，重大隐患立即停产整改）；整改完成后由安全管理员验收，保证隐患消除。3.4员工消防安全培训新员工培训：入职前需接受8学时消防安全培训，内容包括消防法律法规、火灾逃生知识、灭火器使用方法、疏散路线熟悉，考核合格后方可上岗。在职员工培训：每年组织2次全员消防安全培训（每半年1次），内容包括火灾案例警示、初期火灾扑救、疏散引导技巧、自救互救方法。特种岗位培训：义务消防队员、电工、焊工等特种岗位人员需接受专业消防培训，取得相应资格证书，每年复训1次。第四章应急响应流程4.1火情发觉与报警火情确认：第一目击者发觉火情（烟雾、火光、焦糊味等）后，立即大声呼喊“着火了”，并按下附近的手动火灾报警按钮；同时观察火势大小、燃烧物质（如电器、纸张、化学品）。报警流程：立即拨打单位内部消防电话（如“119”分机），报告火灾位置、火势大小、有无人员被困；拨打119报警，清晰说明“单位名称、详细地址、燃烧物质、火势大小、有无人员被困、报警人姓名及电话”；派人到单位门口迎接消防救援车辆，指引火灾位置。4.2初期火灾处置灭火行动组响应：接到报警后，灭火行动组立即携带灭火器、消防水带赶赴现场：若为初期小火（火势未蔓延），使用灭火器扑救（距离火源2-3米，对准火焰根部喷射）；若为油类火灾，使用干粉灭火器或泡沫灭火器，严禁用水扑救；若为电器火灾，先切断电源，再使用干粉灭火器扑救；若火势无法控制（灭火器使用后火势仍增大），立即撤离至安全区域，等待消防救援。注意事项：灭火时需站在上风向，避免烟气中毒；不要贸然打开门窗，防止空气流通导致火势蔓延。4.3人员疏散疏散引导组响应：立即到达指定岗位，通过应急广播、喊话等方式引导人员疏散：“各位同事，现在区域发生火灾，请沿疏散指示标志撤离，不要乘坐电梯，请有序前进！”；引导人员沿最近的安全疏散路线撤离（如楼梯间、疏散通道），禁止乘坐电梯（火灾时电梯断电，易被困）；检查办公室、卫生间、会议室等区域，保证无人员被困；若发觉被困人员，立即报告应急领导小组，由灭火行动组或消防救援人员救援。疏散注意事项：低姿前进：用湿毛巾捂住口鼻（若无湿毛巾，用衣物代替），弯腰或匍匐前进，避免吸入烟气；有序撤离：禁止拥挤、推搡，防止踩踏；若前方有烟雾，选择未受烟雾影响的路线撤离；特殊人群：行动不便人员（如残疾人、老人）由疏散引导组或同事搀扶撤离，使用担架或轮椅转移。4.4火灾扑救与配合灭火行动组配合消防救援：消防救援人员到达后，灭火行动组立即报告火灾现场情况（如燃烧物质、火势蔓延方向、有无人员被困），协助铺设消防水带、指引火源位置。警戒保卫组配合：在单位门口设置警戒线，禁止无关人员进入，保障消防救援通道畅通；协助消防部门维持现场秩序，防止人员围观。4.5后期处置现场保护：火灾扑灭后，警戒保卫组保护现场，禁止无关人员进入，等待消防部门调查火灾原因。人员安置：医疗救护组在集合点对受伤人员进行救治，必要时联系120转运；后勤保障组为疏散人员提供饮用水、食物等物资。调查：应急领导小组配合消防部门调查火灾原因，形成《火灾调查报告》，明确责任并提出整改措施。第五章不同场景下的逃生方案5.1办公区逃生方案疏散路线：办公区每层设置2条以上疏散路线，楼梯间、走廊设置疏散指示标志（绿色发光箭头）；逃生时沿指示标志方向，通过楼梯间撤离至楼下安全集合点。注意事项：办公区火灾多为电器火灾或纸张燃烧，逃生时关闭门窗，防止火势蔓延；若走廊充满烟雾，返回房间用湿毛巾堵住门缝，打开窗户呼救，等待救援；不要贪恋财物，不要返回火场取物品。5.2生产车间逃生方案疏散路线：生产车间按区域划分逃生路线，通道宽度不小于1.2米，禁止堆放物料；逃生时通过安全出口撤离至车间外的安全集合点。注意事项：机械加工车间火灾可能伴随金属火花逃生时需戴安全帽，避免烫伤；化工车间火灾可能有毒气泄漏，佩戴防毒面具（或湿毛巾），向上风向撤离；若设备起火，立即按下紧急停止按钮，切断设备电源，再使用灭火器扑救。5.3仓库逃生方案疏散路线：仓库设置独立的安全出口，逃生时沿墙边或货架通道撤离，避免被倒塌的货架砸伤；注意事项：仓库多为可燃物堆积，火势蔓延快，逃生时需快速撤离；若货架倒塌，从空隙中爬出，或沿货架边缘寻找出口；高位仓库逃生时，禁止跳楼，需使用楼梯撤离。5.4地下停车场逃生方案疏散路线：地下停车场设置疏散指示标志，逃生时沿指示标志方向，通过楼梯间撤离至地面；注意事项：地下停车场无自然采光，烟气易聚集，需打开手机照明或使用应急手电筒；若车辆起火，立即远离车辆（至少10米），防止油箱爆炸；避免进入死胡同，选择最近的出口撤离。5.5特殊人群逃生方案行动不便人员：预先制定《特殊人员疏散名单》，明确其位置及需求；火灾时，由专人搀扶撤离，使用轮椅或担架转移；若无法及时撤离，转移至无烟房间，用湿毛巾堵住门缝，拨打119求助。外来访客：前台发放《逃生路线图》，告知疏散路线及集合点位置；火灾时，由前台人员或引导员带领撤离，避免迷路。第六章保障措施6.1物资保障应急物资清单：物资名称数量存放位置检查周期灭火器每层4-6个楼梯间、走廊每月应急手电筒每层2个消防器材箱每月逃生面罩每人1个办公桌、车间指定位置每季度急救箱2个医疗救护组、集合点每月消防水带每层1套消火栓箱内每季度警戒带5卷警戒保卫组每半年维护更新：应急物资由后勤保障组负责管理，过期或损坏物资及时更换；每月检查物资数量及状态，填写《应急物资检查记录表》。6.2人员保障应急队伍：义务消防队员、疏散引导组、医疗救护组等人员需保持稳定，每年调整1次（因离职、调岗等原因）；新加入人员需经过培训后方可加入应急队伍。值班制度：节假日、重大活动期间，应急领导小组需24小时值班，保证火灾发生时能及时响应；值班人员需熟悉应急预案及联系方式。6.3通讯保障应急通讯录：编制《应急通讯录》，包含应急领导小组、各工作小组、消防救援部门、医院、上级单位等联系方式，发放至各部门及应急人员手机；每季度更新1次。备用通讯：配备对讲机（5部），保证火灾发生时内部通讯畅通；若通讯中断，使用哨音、手势等方式传递信息。6.4技术保障消防监控系统：单位安装火灾自动报警系统、视频监控系统，监控室24小时值班，发觉火情立即报警；智能逃生设备：在疏散楼梯间、走廊安装智能应急照明系统，断电时自动点亮；在地下停车场、仓库安装方向指示牌，引导人员逃生。第七章培训与演练7.1培训计划新员工培训：入职第一天由安全管理员组织培训，内容包括：单位火灾风险点（如配电房、仓库）；灭火器使用方法（提、拔、握、压）；疏散路线及集合点位置；自救互救技能（如湿毛巾捂口鼻、低姿前进）。在职员工培训：每年6月、12月各组织1次全员培训，内容包括：火灾案例警示（如近年单位周边火灾案例）；初期火灾扑救及疏散引导技巧；应急物资使用方法（如逃生面罩佩戴）。应急队伍培训：每季度组织1次专项培训，内容包括：灭火技能（如消防水带连接、灭火器喷射角度）；疏散引导技巧（如如何安抚人员情绪、如何引导特殊人群）；医疗救护技能（如心肺复苏、止血包扎）。7.2演练类型桌面推演：每半年组织1次，由应急领导小组主持，模拟火灾场景，各小组汇报应急响应流程及职责落实情况，针对问题提出改进措施。功能演练：每季度组织1次，重点演练某一环节（如疏散引导、初期火灾扑救），检验该环节的响应速度及处置能力。全面演练：每年组织1次，模拟真实火灾场景（如办公区电器短路引发火灾），各小组协同作战，检验整体应急响应能力。7.3演练评估与改进演练评估：演练结束后，由