职业规划竞赛策划及评选细则

职业规划竞赛策划及评选细则一、竞赛背景与目的在职业发展多元化、竞争加剧的时代，系统的职业规划能力已成为个人突破发展瓶颈、实现价值跃迁的核心素养。本次职业规划竞赛以“锚定职业方向，赋能成长路径”为宗旨，旨在通过赛事引导参与者深度认知自我与职业环境，构建科学可行的职业发展蓝图，同时为企业发掘具备规划思维与实践潜力的优质人才，搭建人才培养与职业发展的双向赋能平台。二、竞赛策划框架（一）参赛对象面向在校大学生（含本、硕、博）、毕业5年内职场新人开放报名，个人或团队（不超过3人）均可参赛，团队需明确核心规划主体及分工。（二）赛程安排竞赛分为初赛（规划书评审）、复赛（现场答辩）、决赛（终极路演）三个阶段，各阶段时间节点与核心任务如下：1.初赛（XX月XX日—XX月XX日）参赛选手需提交《个人职业规划书》（团队参赛需明确主规划人职业路径），内容需涵盖自我评估（性格、能力、兴趣、价值观）、职业环境分析（行业趋势、岗位要求、竞争态势）、发展目标（短期、中期、长期）、实施路径（分阶段策略、资源整合计划）、评估调整机制五个核心模块。文件以PDF格式提交至指定邮箱或线上平台，字数控制在____字。2.复赛（XX月XX日）评审团从初赛作品中筛选30%的优秀案例进入复赛。选手需以PPT形式（限时8分钟）展示规划核心逻辑，随后接受评审团5分钟提问（问题聚焦规划可行性、实践支撑、风险应对等）。复赛现场同步开放线上直播，接受观众互动提问（不计入评分，但作为评审参考）。3.决赛（XX月XX日）复赛排名前15%的选手晋级决赛，需结合复赛反馈优化方案，以“路演+答辩”形式（路演10分钟，答辩8分钟）呈现规划的创新性、实践性、成长性。决赛增设“企业观察团”，由3-5家合作企业HR组成，从职场适配角度提出建议，其意见作为奖项评选的参考维度。（三）组织架构主办单位：XX高校就业指导中心/XX职业发展协会承办单位：XX学院/XX企业管理咨询公司评审委员会：由职业规划专家（占比40%）、企业人力资源总监（占比30%）、高校就业指导教师（占比30%）组成，负责各阶段评审与争议仲裁。三、评选细则体系（一）评审维度与权重评审围绕“职业认知深度、规划设计质量、创意实践价值、表达呈现效果”四大维度展开，具体权重与评分要点如下：维度权重评分要点-----------------------------------------------------------------------------------------------职业认知30%自我评估客观精准（工具运用合理、优势劣势分析到位）；

职业环境分析全面（行业趋势、岗位要求、竞争格局研判清晰）规划设计40%目标符合SMART原则（具体、可衡量、可实现、相关性、时限性）；

路径分阶段且逻辑自洽（短期筑基、中期突破、长期领航）；

策略具备资源整合意识（学习、实践、人脉等资源的联动规划）创意与实践20%规划方案有行业创新视角（如新兴职业探索、传统岗位升级路径）；

结合过往实践经历（实习、项目、竞赛等）验证规划可行性表达与呈现10%PPT逻辑清晰、视觉简洁；

答辩语言流畅、临场应变能力强（回答问题紧扣规划核心，不回避风险点）（二）评审流程与机制1.初赛匿名评审：评审团成员独立评分，去掉最高分、最低分后取平均值，前30%晋级复赛（若分数相同，以“规划设计”维度得分高者优先）。2.复赛现场评审：评审团根据现场展示与答辩表现，结合规划书内容综合打分，前15%晋级决赛；同步开放“大众评审团”（由学生代表、职场新人组成）投票，结果作为“最佳人气奖”评选依据。3.决赛综合评审：评审团（70%权重）+企业观察团（30%权重）联合打分，企业观察团重点评估规划与职场需求的匹配度。决赛设置“评审复议”环节，若对结果存疑，可提交评审委员会集体讨论。（三）奖项设置个人奖项：一等奖（1名）：荣誉证书+奖金+知名企业实习Offer+1对1职业规划咨询服务二等奖（3名）：荣誉证书+奖金+企业开放日名额+职业测评礼包三等奖（5名）：荣誉证书+奖金+行业报告合集+简历优化服务优秀奖（若干）：荣誉证书+定制职业规划手册特色奖项：最佳创意奖（1名）：表彰规划方案在职业路径、发展策略上的创新突破最具实践奖（1名）：表彰规划与过往实践经历结合最紧密、可行性最高的方案四、保障与支持措施（一）宣传推广线上：通过学校官网、公众号、知乎/小红书话题运营（如#我的职业突围计划#）、合作企业官微转发扩大影响力。线下：在校园、创业园区张贴海报，举办“职业规划公开课”吸引参赛；联合企业开展“职场开放日”，让选手提前感知目标职业场景。（二）培训赋能赛前培训：邀请职业规划师开展“规划书撰写逻辑”“答辩技巧”专题讲座，提供《职业规划工具包》（含SWOT、霍兰德测评、行业分析模板）。一对一辅导：为复赛选手匹配导师（专家/HR），针对规划书与答辩方案提供个性化建议。（三）资源保障物资：决赛场地配备专业灯光、音响与直播设备，确保路演效果；奖品采用“荣誉+实用资源”组合，提升获奖价值。资金：通过学校拨款、企业赞助、参赛报名费（公益性质）保障赛事运营，确保奖项兑现。五、注意事项1.原创性要求：参赛作品需为原创，若发现抄袭（查重率≥30%），取消参赛资格并通报所在单位。2.时间规范：各阶段截止时间以系统提交/邮箱收件时间为准，逾期视为自动放弃。3.答辩礼仪：选手需着商务休闲装，答辩时语言简洁、逻辑清晰，禁止超时（超时1分钟内扣3分，1分钟以上扣10分）。结语：本次职业规划竞赛不仅是一