2025年公务员拼图类题库及答案

2025年公务员拼图类题库及答案

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.我国公务员法规定，公务员的考核应当全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核哪些方面？()A.工作表现B.思想政治表现C.工作能力和工作作风D.以上都是2.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越级晋升。这里的‘特殊需要’通常指的是什么？()A.某些地区或部门的紧急工作需要B.某些关键岗位的空缺C.公务员个人有特殊贡献D.以上都是3.公务员因公外出或者请假期满后，所在机关应当及时安排其工作。这里的‘因公外出’包括哪些情况？()A.参加培训B.出差执行公务C.休假D.以上都是4.公务员在年度考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。这里的‘降低一个职务层次’具体指的是什么？()A.职务工资降低一级B.职务级别降低一级C.职务和级别都降低一级D.职务和级别都不变5.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核。这里的‘复核’是指什么？()A.重新审查处理决定B.重新进行调查取证C.重新进行审议D.以上都是6.公务员因违纪违法被给予开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与所在机关的人事关系。()A.正确B.错误7.公务员法规定，公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。()A.正确B.错误8.公务员应当参加所在机关组织的培训，提高政治素质和业务能力。()A.正确B.错误9.公务员在执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以不执行，或者向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见。()A.正确B.错误10.公务员因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的，享受国家规定的伤残待遇。()A.正确B.错误二、多选题(共5题)11.下列哪些属于公务员的基本权利？()A.参加培训B.依法获得劳动报酬C.参与民主管理D.对机关工作和领导人员提出批评和建议12.公务员在哪些情况下可以申请辞职？()A.个人意愿B.家庭原因C.身体健康原因D.工作调动13.公务员考核的内容包括哪些方面？()A.工作表现B.思想政治表现C.工作能力和工作作风D.师德表现14.公务员的回避制度包括哪些关系？()A.血缘关系B.职务关系C.监督关系D.同事关系15.公务员的培训方式可以包括哪些形式？()A.在职培训B.离职培训C.网络培训D.外地培训三、填空题(共5题)16.《公务员法》规定，公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。这里的‘有关机关’指的是______。17.公务员考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等级，其中______是对公务员工作表现的最高评价。18.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定______晋升。19.公务员应当参加所在机关组织的______，提高政治素质和业务能力。20.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起______日内向原处理机关申请复核。四、判断题(共5题)21.公务员在执行公务时，如果认为上级的决定或者命令有错误的，可以不执行，或者向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见。()A.正确B.错误22.公务员的考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等级，其中基本称职以下等级的公务员将被视为不合格。()A.正确B.错误23.公务员在机关外兼职，只要不影响本职工作，就可以不经所在机关批准。()A.正确B.错误24.公务员因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的，将不再享有公务员的相关待遇。()A.正确B.错误25.公务员晋升职务时，应当逐级晋升，没有特殊情况不能破格或越级晋升。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.问：公务员的基本条件有哪些？27.问：公务员的考核内容包括哪些方面？28.问：公务员的回避制度是如何规定的？29.问：公务员的辞职程序是怎样的？30.问：公务员的申诉控告权是如何保障的？

2025年公务员拼图类题库及答案一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】根据《公务员法》，公务员的考核应当全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作表现、思想政治表现、工作能力和工作作风等方面。2.【答案】D【解析】‘特殊需要’通常包括某些地区或部门的紧急工作需要、某些关键岗位的空缺以及公务员个人有特殊贡献等情况。3.【答案】D【解析】‘因公外出’包括参加培训、出差执行公务和休假等情况。4.【答案】B【解析】‘降低一个职务层次’指的是职务级别降低一级，而不涉及职务工资的调整。5.【答案】A【解析】‘复核’是指对原处理决定进行重新审查，以确认其合法性和合理性。6.【答案】A【解析】根据《公务员法》，公务员因违纪违法被开除，其与机关的人事关系即解除。7.【答案】A【解析】公务员法确实规定了公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。8.【答案】A【解析】公务员法明确要求公务员应当参加培训，以提高政治素质和业务能力。9.【答案】B【解析】公务员在执行公务时，如果认为上级的决定或命令有错误，应当执行并向上级提出意见，而不是不执行。10.【答案】A【解析】公务员因公致残，确实可以享受国家规定的伤残待遇。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCD【解析】公务员的基本权利包括依法获得劳动报酬、参加培训、参与民主管理以及对机关工作和领导人员提出批评和建议等。12.【答案】ABCD【解析】公务员可以根据个人意愿、家庭原因、身体健康原因或工作调动等情况申请辞职。13.【答案】ABCD【解析】公务员考核的内容应包括工作表现、思想政治表现、工作能力和工作作风以及师德表现等多个方面。14.【答案】ABC【解析】公务员的回避制度主要涉及血缘关系、职务关系和监督关系，不包括同事关系。15.【答案】ACD【解析】公务员的培训方式可以包括在职培训、网络培训和外地培训等多种形式，离职培训不是公务员培训的常规方式。三、填空题(共5题)16.【答案】所在机关【解析】根据《公务员法》，公务员因工作需要在机关外兼职时，应当经所在机关批准，并不得领取兼职报酬。17.【答案】优秀【解析】在公务员考核中，优秀等级是对公务员工作表现的最高评价，表示公务员工作成绩突出、贡献较大。18.【答案】破格【解析】《公务员法》规定，公务员晋升职务时，特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格晋升。19.【答案】培训【解析】根据《公务员法》，公务员应当参加所在机关组织的培训，以提高政治素质和业务能力。20.【答案】三十【解析】公务员对涉及本人的人事处理不服时，有三十天的期限向原处理机关申请复核。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】公务员在执行公务时，如果认为上级的决定或命令有错误，应当执行并向上级提出意见，而不是不执行。22.【答案】错误【解析】公务员的考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等级，其中基本称职等级不代表不合格，而是表示工作表现一般。23.【答案】错误【解析】公务员在机关外兼职，必须经过所在机关的批准，并且不得领取兼职报酬，以确保不影响本职工作。24.【答案】错误【解析】公务员因公致残，即使丧失或者部分丧失工作能力，也依然享有国家规定的伤残待遇。25.【答案】错误【解析】公务员晋升职务时，虽然应当逐级晋升，但特殊优秀或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或越级晋升。五、简答题(共5题)26.【答案】公务员的基本条件包括具有中华人民共和国国籍、年满18周岁、具有良好的品行、具有正常履行职责的身体条件、具有符合职位要求的文化程度和工作能力。【解析】这些条件是《公务员法》中规定的，旨在确保公务员队伍的素质和稳定性。27.【答案】公务员的考核内容应包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作表现、思想政治表现、工作能力和工作作风。【解析】全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，有助于全面评价公务员的工作表现和综合素质。28.【答案】公务员的回避制度主要涉及夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系等，公务员在执行公务时应当回避这些关系。【解析】回避制度旨在防止公务员因个人关系影响公正执行公务，保证公务活动的公平性。29.【答案】公务员提出辞职应当向任免机关提出书面申请，任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞职的审批，按照国家有关规定执行。【