浙江省事业单位综合应用能力24年下半年试卷

浙江省事业单位综合应用能力24年下半年试卷

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.以下哪个选项不属于浙江省事业单位综合应用能力测试的考察范围？()A.行政管理知识B.公共政策分析C.心理学知识D.财务管理知识2.在事业单位招聘中，以下哪种情况属于违规操作？()A.招聘公告未按时发布B.考试过程公平公正C.优先录取具有特殊贡献的人员D.招聘结果未及时公示3.事业单位工作人员因工作需要，需要在工作时间内参加培训，以下哪种说法是正确的？()A.可以自行安排培训时间，不影响正常工作B.必须在工作时间外参加培训C.可以申请调整工作安排，参加培训D.必须由单位统一安排培训时间4.以下哪个选项不属于事业单位内部控制制度的基本原则？()A.全面性原则B.合规性原则C.效率性原则D.保密性原则5.事业单位工作人员在执行公务时，以下哪种行为是违法的？()A.严格按照规定执行公务B.接受单位领导指令C.为他人提供便利条件D.依法维护自身合法权益6.事业单位工作人员应当具备哪些职业道德素质？()A.诚实守信，廉洁自律B.敬业爱岗，勤奋工作C.团结协作，共同进步D.以上都是7.以下哪个选项不属于事业单位人事管理的基本原则？()A.公开、公平、公正原则B.依法管理原则C.严格考核原则D.民主集中制原则8.事业单位工作人员因工作失误造成损失，以下哪种处理方式是正确的？()A.直接追究个人责任B.由单位承担全部责任C.根据损失程度，适当减轻个人责任D.个人和单位共同承担损失9.以下哪个选项不属于事业单位内部控制制度的目标？()A.预防和发现错误和舞弊B.提高资金使用效率C.保障国有资产安全D.提高员工福利待遇10.事业单位工作人员在履行职责时，以下哪种行为是正确的？()A.忽视群众意见，自行其是B.积极听取群众意见，主动解决问题C.对群众问题视而不见，不闻不问D.对群众问题推诿责任，不承担责任二、多选题(共5题)11.以下哪些措施有助于提高事业单位内部控制的有效性？()A.加强内部审计B.建立健全内部控制制度C.提高员工素质D.增加单位预算投入E.加强信息化建设12.在事业单位人事管理中，以下哪些行为可能违反相关规定？()A.严格按照岗位要求招聘人员B.在招聘过程中接受利益相关者的请托C.依据考核结果进行奖惩D.保证工作人员的休息休假权利E.在选拔任用过程中搞不正之风13.事业单位的财务管理工作应遵循哪些原则？()A.依法理财原则B.诚实信用原则C.实际性原则D.效率性原则E.公开透明原则14.事业单位在制定发展规划时应考虑哪些因素？()A.国家政策导向B.社会需求变化C.单位内部资源D.行业发展趋势E.市场竞争态势15.以下哪些属于事业单位内部控制制度的基本要求？()A.风险评估与控制B.内部监督与检查C.信息与沟通D.人力资源管理与激励E.内部报告与披露三、填空题(共5题)16.浙江省事业单位实行的是______编制管理。17.事业单位工作人员的工资构成中，______是基本工资，主要用于保障工作人员的基本生活。18.事业单位的财务报告应当包括______和财务报表。19.事业单位的内部控制制度应当遵循______原则，确保内部控制的有效性。20.事业单位的年度考核结果分为______个等级，分别为优秀、合格、基本合格和不合格。四、判断题(共5题)21.事业单位工作人员的年度考核结果仅作为评定职称的依据。()A.正确B.错误22.事业单位的财务报告应当公开，接受社会监督。()A.正确B.错误23.事业单位内部控制制度是针对外部风险设计的。()A.正确B.错误24.事业单位的招聘工作应当公开、公平、公正，接受社会监督。()A.正确B.错误25.事业单位工作人员在执行公务时，可以拒绝任何形式的群众监督。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述事业单位内部控制制度的基本原则及其重要性。27.如何提高事业单位工作人员的职业道德素质？28.在事业单位人事管理中，如何实现公平公正的招聘和选拔任用？29.事业单位的财务管理工作应如何加强内部控制，提高资金使用效率？30.如何加强事业单位的内部审计工作，发挥其监督作用？

浙江省事业单位综合应用能力24年下半年试卷一、单选题(共10题)1.【答案】C【解析】心理学知识不属于浙江省事业单位综合应用能力测试的考察范围，主要考察行政管理、公共政策分析和财务管理等方面的知识。2.【答案】C【解析】优先录取具有特殊贡献的人员可能违反了事业单位招聘的公平原则，属于违规操作。3.【答案】C【解析】事业单位工作人员因工作需要，可以在申请调整工作安排的情况下，参加培训，以确保不影响正常工作。4.【答案】D【解析】保密性原则不属于事业单位内部控制制度的基本原则，内部控制制度的基本原则包括全面性、合规性和效率性等。5.【答案】C【解析】为他人提供便利条件可能构成违法，尤其是如果这种便利涉及到违法行为的帮助或掩饰。6.【答案】D【解析】事业单位工作人员应当具备诚实守信、廉洁自律、敬业爱岗、勤奋工作、团结协作、共同进步等职业道德素质。7.【答案】D【解析】民主集中制原则不属于事业单位人事管理的基本原则，事业单位人事管理的基本原则包括公开、公平、公正、依法管理和严格考核等。8.【答案】C【解析】根据损失程度，适当减轻个人责任是合理的处理方式，既考虑了个人责任，也考虑了单位的整体利益。9.【答案】D【解析】提高员工福利待遇不属于事业单位内部控制制度的目标，内部控制制度的目标主要包括预防错误和舞弊、提高资金使用效率、保障国有资产安全等。10.【答案】B【解析】积极听取群众意见，主动解决问题是事业单位工作人员履行职责的正确行为，有助于提高服务质量。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCE【解析】加强内部审计、建立健全内部控制制度、提高员工素质和加强信息化建设都有助于提高事业单位内部控制的有效性。虽然增加单位预算投入有助于改善内部控制环境，但它本身不是提高内部控制有效性的直接措施。12.【答案】BE【解析】在招聘过程中接受利益相关者的请托和选拔任用过程中搞不正之风都可能违反相关规定，前者可能导致招聘不公，后者可能影响选拔任用的公平性和公正性。而严格按照岗位要求招聘人员、依据考核结果进行奖惩和保证工作人员的休息休假权利是符合规定的。13.【答案】ABDE【解析】事业单位的财务管理工作应遵循依法理财原则、诚实信用原则、公开透明原则和效率性原则。实际性原则虽然重要，但它通常被视为依法理财原则的一部分。14.【答案】ABCDE【解析】事业单位在制定发展规划时应综合考虑国家政策导向、社会需求变化、单位内部资源、行业发展趋势和市场竞争态势等因素，以确保发展规划的科学性和可行性。15.【答案】ABCDE【解析】事业单位内部控制制度的基本要求包括风险评估与控制、内部监督与检查、信息与沟通、人力资源管理与激励以及内部报告与披露等方面，这些要求共同构成了内部控制体系的基础。三、填空题(共5题)16.【答案】岗位【解析】事业单位实行的是岗位编制管理，即根据工作需要和岗位要求来配置人员，而非传统的行政编制。17.【答案】基本工资【解析】事业单位工作人员的工资构成中，基本工资是基本工资，主要用于保障工作人员的基本生活，是工资结构中的基础部分。18.【答案】财务报表附注【解析】事业单位的财务报告应当包括财务报表附注和财务报表。财务报表附注是对财务报表中各项数据的详细说明，有助于报表使用者更好地理解财务状况。19.【答案】全面性、重要性、制衡性、适应性【解析】事业单位的内部控制制度应当遵循全面性、重要性、制衡性、适应性等原则，确保内部控制的有效性，以预防和发现错误和舞弊，提高资金使用效率。20.【答案】四【解析】事业单位的年度考核结果分为四个等级，分别为优秀、合格、基本合格和不合格，这种分级考核有助于对工作人员的工作表现进行全面的评价。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】事业单位工作人员的年度考核结果不仅是评定职称的依据，还用于决定薪酬待遇、岗位调整、职务晋升等方面。22.【答案】正确【解析】事业单位的财务报告应当公开，接受社会监督，这是提高财务管理透明度和责任性的重要措施。23.【答案】错误【解析】事业单位内部控制制度是针对内部风险设计的，旨在通过内部管理措施预防和发现错误和舞弊，提高效率和效果。24.【答案】正确【解析】事业单位的招聘工作应当公开、公平、公正，接受社会监督，这是保障招聘工作质量的重要保障。25.【答案】错误【解析】事业单位工作人员在执行公务时，应当接受群众的监督，这是建设服务型政府、提高政府公信力的必要条件。五、简答题(共5题)26.【答案】事业单位内部控制制度的基本原则包括全面性、重要性、制衡性、适应性等。全面性要求内部控制制度覆盖所有业务和流程；重要性要求关注关键业务和风险点；制衡性要求权力分散，相互制约；适应性要求根据内外部环境变化进行调整。这些原则的重要性在于确保内部控制的有效性，预防和发现错误和舞弊，提高资金使用效率和效果。【解析】内部控制制度是事业单位规范管理、防范风险的重要手段，其基本原则和重要性对于事业单位的健康发展至关重要。27.【答案】提高事业单位工作人员的职业道德素质可以通过以下途径：加强职业道德教育，树立正确的价值观；完善绩效考核体系，将职业道德纳入考核内容；加强监督检查，对违反职业道德的行为进行严肃处理；营造良好的工作氛围，促进相互尊重和团结协作。【解析】职业道德素质是事业单位工作人员的基本要求，通过多种途径的综合施策，可以有效提高工作人员的职业道德素质，促进事业单位的健康发展。28.【答案】实现公平公正的招聘和选拔任用可以通过以下措施：制定公开透明的招聘选拔程序；严格执行招聘选拔标准；确保招聘选拔过程的公正性；加强监督，防止徇私舞弊；对招聘选拔结果进行公示，接受社会监督。【解析】公平公正的招聘和选拔任用是事业单位人事管理的重要原则，通过建立健全的制度和程序，可以确保招聘选拔的公正性和透明度，提高事业单位的公信力。29.【答案】事业单位的财务管理工作应加强内部控制，提高资金使用效率，可以通过以下措施：建立健全财务管理制度；加强预算管理，合理编制预算；加强资金使用监督，确保资金安全；提高财务人员素质，加强财务队伍建设；利用信息化手段，提高财务管理效率。【解析】财务管理工作是事业单位的重要职能，加强内部控制和提高资金使用