河南人力资源和社会保障厅所属事业单位招聘考试试题2025

河南人力资源和社会保障厅所属事业单位招聘考试试题2025

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.河南省某事业单位招聘考试中，关于社会主义核心价值观的基本内容，以下哪项不属于其基本内容？()A.富强、民主、文明、和谐B.自由、平等、公正、法治C.爱国、敬业、诚信、友善D.创新、协调、绿色、开放2.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员晋升职务应当具备哪些条件？()A.工作年限满五年，具有本科学历B.工作年限满三年，具有大专学历C.工作年限满一年，具有高中学历D.工作年限满五年，具有高中学历3.下列哪项不属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动合同必备条款？()A.工作内容B.工作地点C.劳动报酬D.试用期4.关于我国养老保险制度，以下哪项说法是正确的？()A.养老保险实行个人账户制，缴费比例为8%B.养老保险实行社会统筹与个人账户相结合，缴费比例为12%C.养老保险实行社会统筹，缴费比例为6%D.养老保险实行企业年金制，缴费比例为10%5.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，以下哪种情况下不属于协商一致解除劳动合同？()A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的C.用人单位依照企业破产法规定进行重整的D.劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同6.关于我国医疗保险制度，以下哪项说法是正确的？()A.医疗保险实行个人账户制，缴费比例为2%B.医疗保险实行社会统筹与个人账户相结合，缴费比例为8%C.医疗保险实行社会统筹，缴费比例为6%D.医疗保险实行企业年金制，缴费比例为10%7.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在下列哪种情况下可以解除劳动合同？()A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的C.用人单位依照企业破产法规定进行重整的D.劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同8.关于我国失业保险制度，以下哪项说法是正确的？()A.失业保险实行个人账户制，缴费比例为2%B.失业保险实行社会统筹与个人账户相结合，缴费比例为5%C.失业保险实行社会统筹，缴费比例为3%D.失业保险实行企业年金制，缴费比例为7%9.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪种情况下，劳动者可以解除劳动合同？()A.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的B.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件的C.用人单位依照企业破产法规定进行重整的D.劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同10.关于我国工伤保险制度，以下哪项说法是正确的？()A.工伤保险实行个人账户制，缴费比例为1%B.工伤保险实行社会统筹与个人账户相结合，缴费比例为8%C.工伤保险实行社会统筹，缴费比例为6%D.工伤保险实行企业年金制，缴费比例为10%11.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪种情况下，用人单位不得解除劳动合同？()A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的C.用人单位依照企业破产法规定进行重整的D.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内二、多选题(共5题)12.下列哪些是我国社会主义核心价值观的基本内容？()A.富强B.民主C.文明D.和谐E.自由F.平等G.公正H.法治I.爱国J.敬业K.诚信L.友善13.以下哪些属于《中华人民共和国公务员法》规定的公务员的基本条件？()A.具有中华人民共和国国籍B.年满18周岁C.具有良好的品行D.具有正常履行职责的身体条件E.具有符合职位要求的文化程度和工作能力14.下列哪些情形下，用人单位可以解除劳动合同？()A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的B.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的E.用人单位依照企业破产法规定进行重整的15.以下哪些属于我国养老保险制度的资金来源？()A.个人缴费B.单位缴费C.政府补贴D.社会统筹基金E.个人储蓄16.以下哪些是《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动合同的必备条款？()A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码C.劳动合同期限D.工作内容和地点E.劳动报酬三、填空题(共5题)17.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。这里的‘有关机关’指的是______。18.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期内，其工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的______。19.我国养老保险基金由______、______、______构成。20.《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同，应当采用______形式。21.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在下列______情形下，用人单位不得解除劳动合同。四、判断题(共5题)22.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的考核应当全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。()A.正确B.错误23.用人单位可以以劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作为由，单方面解除劳动合同。()A.正确B.错误24.我国养老保险基金实行社会统筹和个人账户相结合的方式，个人账户的资金由个人缴费和政府补贴构成。()A.正确B.错误25.《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。()A.正确B.错误26.劳动者在试用期内，如果发现工作内容与招聘信息不符，可以随时解除劳动合同。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)27.请简述我国养老保险制度的主要特点和作用。28.请说明《中华人民共和国劳动合同法》关于劳动者权益保护的主要规定。29.简述我国医疗保险制度的基本构成和运行机制。30.如何理解“以人为本”的公共服务理念在公共人事管理中的应用？31.请谈谈你对事业单位分类改革的认识。

河南人力资源和社会保障厅所属事业单位招聘考试试题2025一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】社会主义核心价值观的基本内容包括富强、民主、文明、和谐；自由、平等、公正、法治；爱国、敬业、诚信、友善。选项D中的创新、协调、绿色、开放不属于其基本内容。2.【答案】A【解析】根据《中华人民共和国公务员法》，公务员晋升职务应当具备工作年限满五年，具有本科学历的条件。3.【答案】D【解析】根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同必备条款包括工作内容、工作地点、劳动报酬等，试用期不属于必备条款。4.【答案】B【解析】我国养老保险制度实行社会统筹与个人账户相结合，缴费比例为12%。5.【答案】A【解析】根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，不属于协商一致解除劳动合同的情况。6.【答案】B【解析】我国医疗保险制度实行社会统筹与个人账户相结合，缴费比例为8%。7.【答案】C【解析】根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位依照企业破产法规定进行重整的情况下可以解除劳动合同。8.【答案】B【解析】我国失业保险制度实行社会统筹与个人账户相结合，缴费比例为5%。9.【答案】A【解析】根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的情况下，劳动者可以解除劳动合同。10.【答案】C【解析】我国工伤保险制度实行社会统筹，缴费比例为6%。11.【答案】D【解析】根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。二、多选题(共5题)12.【答案】ABCDEFGHIJKL【解析】我国社会主义核心价值观的基本内容包含富强、民主、文明、和谐；自由、平等、公正、法治；爱国、敬业、诚信、友善，共24字。13.【答案】ABCDE【解析】根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的基本条件包括具有中华人民共和国国籍、年满18周岁、具有良好的品行、具有正常履行职责的身体条件、具有符合职位要求的文化程度和工作能力。14.【答案】ABCDE【解析】根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位可以解除劳动合同的情形包括劳动者严重违反用人单位的规章制度、严重失职、患病或非因工负伤、不能胜任工作以及依照企业破产法规定进行重整等。15.【答案】ABCD【解析】我国养老保险制度的资金来源主要包括个人缴费、单位缴费、政府补贴和社会统筹基金。16.【答案】ABCDE【解析】根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同的必备条款包括用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码、劳动合同期限、工作内容和地点、劳动报酬等。三、填空题(共5题)17.【答案】任免机关【解析】《中华人民共和国公务员法》规定，公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。这里的‘有关机关’指的是公务员的任免机关。18.【答案】百分之八十【解析】根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期内，其工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。19.【答案】个人缴费、单位缴费、政府补贴【解析】我国养老保险基金由个人缴费、单位缴费、政府补贴三部分构成，这三部分共同构成了养老保险基金的主要来源。20.【答案】书面【解析】《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同，应当采用书面形式，以明确双方的权利和义务。21.【答案】女职工在孕期、产期、哺乳期【解析】根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在女职工在孕期、产期、哺乳期等情形下，用人单位不得解除劳动合同，以保护女职工的合法权益。四、判断题(共5题)22.【答案】正确【解析】《中华人民共和国公务员法》确实规定，公务员的考核应当全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩，以全面评价公务员的工作表现。23.【答案】错误【解析】根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位不能仅以劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作为由，单方面解除劳动合同，除非劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。24.【答案】正确【解析】我国养老保险基金实行社会统筹和个人账户相结合的方式，个人账户的资金由个人缴费和政府补贴构成，确保了养老保险制度的可持续性。25.【答案】正确【解析】《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同，保障了劳动者的合法权益。26.【答案】正确【解析】劳动者在试用期内，如果发现工作内容与招聘信息不符，属于用人单位未如实告知劳动者工作情况，劳动者可以随时解除劳动合同。五、简答题(共5题)27.【答案】我国养老保险制度的主要特点包括：①基本养老保险制度覆盖全体城乡居民；②养老保险基金实行社会统筹与个人账户相结合；③实行多层次的养老保险体系，包括基本养老保险、企业年金、职业年金和个人储蓄性养老保险。其作用是保障老年人的基本生活，缓解社会养老压力，促进社会和谐稳定。【解析】我国养老保险制度覆盖广泛，实行多层次的保障体系，能够有效保障老年人的基本生活，缓解社会养老压力，对促进社会和谐稳定具有重要作用。28.【答案】《中华人民共和国劳动合同法》对劳动者权益保护的主要规定包括：保障劳动者的合法权益；规范劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止；明确劳动者的工资、工时、休息休假、社会保险和福利等权益；加强对劳动者的劳动保护；禁止用人单位的违法用工行为等。【解析】《中华人民共和国劳动合同法》对劳动者的权益保护做了全面规定，旨在维护劳动者的合法权益，确保其工作条件和生活水平的改善，以及保障其人身安全和社会权益。29.【答案】我国医疗保险