医院外聘专家聘用协议书范本-1

医院外聘专家聘用协议书范本_1

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.医院与外聘专家聘用协议书中，通常规定专家的出诊时间为多久一次？()A.每周一次B.每月一次C.每季度一次D.每年一次2.外聘专家在协议期内，若因特殊情况不能出诊，应提前多久通知医院？()A.3天前B.7天前C.2周前D.1个月前3.聘用协议书中，医院对外聘专家的报酬支付方式有哪些？()A.一次性支付B.按月支付C.按次支付D.以上均可4.外聘专家在协议期内，其个人行为对医院造成不良影响的，医院如何处理？()A.通报批评B.停止聘用C.没收报酬D.以上均可5.聘用协议书中，外聘专家的保密义务包括哪些内容？()A.不得泄露患者隐私B.不得泄露医院商业秘密C.以上两项均包括D.以上均不包括6.聘用协议书的签订需经过哪两个单位的同意？()A.医院院长和专家本人B.医院和专家所在单位C.医院和专家本人D.医院和专家所在单位及上级主管部门7.外聘专家在协议期内，若违反协议规定，医院可采取何种措施？()A.通报批评B.停止聘用C.没收报酬D.以上均可8.聘用协议书中，外聘专家的职责包括哪些方面？()A.诊疗活动B.教学活动C.科研活动D.以上均包括9.聘用协议的期限一般是多久？()A.1年B.2年C.3年D.以上均可10.医院与外聘专家的聘用协议书中，若发生争议，如何解决？()A.双方协商解决B.通过仲裁解决C.向法院提起诉讼D.以上均可二、多选题(共5题)11.医院外聘专家聘用协议书中，以下哪些内容属于专家的职责范围？()A.诊疗活动B.教学活动C.科研活动D.医院行政管理工作12.在聘用协议中，以下哪些情况可能触发协议的终止？()A.专家违反协议规定B.医院无法满足专家需求C.专家因个人原因无法继续工作D.医院发生重大变革13.聘用协议中，以下哪些内容属于医院的义务？()A.按时支付报酬B.提供必要的工作条件C.保障专家的合法权益D.负责专家的保险14.以下哪些属于聘用协议书中的保密条款内容？()A.不得泄露患者隐私B.不得泄露医院商业秘密C.不得泄露同事之间的技术交流内容D.不得泄露个人隐私15.聘用协议书中，以下哪些条款是双方在签订协议时必须考虑的？()A.保密条款B.争议解决方式C.协议期限D.报酬支付方式三、填空题(共5题)16.医院与外聘专家的聘用协议书中，应明确约定专家的出诊时间为每周__次。17.聘用协议中规定，外聘专家在协议期内，因特殊情况不能出诊，应提前__天通知医院。18.医院向外聘专家支付的报酬，通常采用__方式。19.聘用协议书中，外聘专家的保密义务包括不得泄露__。20.若聘用协议发生争议，双方应首先尝试通过__解决。四、判断题(共5题)21.医院外聘专家聘用协议书范本中，外聘专家的职责仅限于诊疗活动。()A.正确B.错误22.聘用协议书签订后，外聘专家的报酬支付方式不能更改。()A.正确B.错误23.外聘专家在协议期内，若因个人原因无法继续工作，无需提前通知医院。()A.正确B.错误24.聘用协议书范本中，保密条款要求外聘专家不得泄露患者隐私。()A.正确B.错误25.聘用协议书范本中，医院对外聘专家的职责范围没有明确规定。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.问：医院与外聘专家在聘用协议中，通常会对专家的哪些行为进行约束？27.问：在聘用协议中，如果专家因特殊原因不能履行出诊义务，应该如何处理？28.问：聘用协议中关于报酬支付的具体内容通常包括哪些方面？29.问：在聘用协议中，如何处理双方在执行过程中可能出现的争议？30.问：医院与外聘专家签订聘用协议的目的有哪些？

医院外聘专家聘用协议书范本_1一、单选题(共10题)1.【答案】B【解析】根据聘用协议，外聘专家通常每月出诊一次，以保证医院的医疗质量和患者的需求得到满足。2.【答案】B【解析】外聘专家若因特殊情况不能出诊，应提前7天通知医院，以便医院及时安排其他专家或调整出诊时间。3.【答案】D【解析】聘用协议中，医院的报酬支付方式可以是一次性支付、按月支付或按次支付，具体根据双方协商确定。4.【答案】D【解析】若外聘专家在协议期内个人行为对医院造成不良影响，医院可以采取通报批评、停止聘用、没收报酬等措施。5.【答案】C【解析】外聘专家的保密义务包括不得泄露患者隐私和医院商业秘密，以保护患者的合法权益和医院的商业利益。6.【答案】D【解析】聘用协议书的签订需经过医院、专家本人所在单位及上级主管部门的同意，以确保协议的有效性。7.【答案】D【解析】外聘专家若违反协议规定，医院可以采取通报批评、停止聘用、没收报酬等措施，以维护医院和患者的权益。8.【答案】D【解析】聘用协议书中，外聘专家的职责包括诊疗活动、教学活动和科研活动，以全面提升医院的医疗水平和科研实力。9.【答案】D【解析】聘用协议的期限可以是一年、两年或三年，具体根据双方协商确定。10.【答案】D【解析】聘用协议书中，若发生争议，双方可以协商解决，也可以通过仲裁或向法院提起诉讼来解决。二、多选题(共5题)11.【答案】ABC【解析】外聘专家的职责主要包括诊疗活动、教学活动和科研活动，不涉及医院的行政管理工作。12.【答案】ABC【解析】协议的终止可能由于专家违反协议规定、医院无法满足专家需求或专家因个人原因无法继续工作等原因触发。13.【答案】ABCD【解析】医院的义务包括按时支付报酬、提供必要的工作条件、保障专家的合法权益以及负责专家的保险等。14.【答案】ABC【解析】保密条款通常包括不得泄露患者隐私、医院商业秘密以及同事之间的技术交流内容等。15.【答案】ABCD【解析】双方在签订聘用协议时，必须考虑保密条款、争议解决方式、协议期限和报酬支付方式等关键条款。三、填空题(共5题)16.【答案】__次【解析】根据协议内容，外聘专家的出诊频率通常为每周一次，以确保医疗服务的连续性和患者的需求得到满足。17.【答案】__天【解析】为了保证医院的诊疗安排，外聘专家若因特殊情况无法出诊，需提前通知医院，一般要求提前7天通知。18.【答案】__方式【解析】根据聘用协议，报酬支付方式可以是按月支付、按次支付或一次性支付，具体由双方协商确定。19.【答案】__【解析】外聘专家的保密义务包括不得泄露患者隐私和医院商业秘密，以保护患者的合法权益和医院的商业利益。20.【答案】__【解析】在聘用协议中，若发生争议，双方应首先尝试通过协商解决，以维护双方的合法权益和协议的稳定性。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】外聘专家的职责不仅限于诊疗活动，还包括教学和科研活动，以提升医院的综合实力。22.【答案】错误【解析】聘用协议签订后，若双方协商一致，报酬支付方式是可以进行更改的。23.【答案】错误【解析】外聘专家若因个人原因无法继续工作，应提前通知医院，以便医院做出相应的安排。24.【答案】正确【解析】保密条款是聘用协议中的重要内容，明确要求外聘专家不得泄露患者隐私，以保护患者权益。25.【答案】错误【解析】聘用协议书范本中对外聘专家的职责范围有明确规定，包括诊疗、教学和科研等方面。五、简答题(共5题)26.【答案】专家在协议中需遵守的行为包括但不限于：遵守国家法律法规、医院规章制度；维护医院声誉，不得擅自对外发布涉及医院的信息；保护患者隐私，遵守医疗伦理等。【解析】这些约束条款的设置旨在确保专家的行为符合医疗规范，维护医院的正常运营和患者的合法权益。27.【答案】如果专家因特殊原因不能履行出诊义务，应按照协议中约定的通知期限及时通知医院，并与医院协商调整出诊时间或安排替代专家。【解析】及时通知和协商调整是保证医院医疗服务连续性和患者权益的重要措施。28.【答案】报酬支付的具体内容通常包括报酬金额、支付方式、支付时间以及支付条件等。【解析】明确报酬支付的相关细节，有助于避免因支付问题产生的纠纷，确保双方权益。29.【答案】聘用协议中通常会约定争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等