授课教师聘用合同5篇

授课教师聘用合同5篇

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.授课教师聘用合同中，教师的试用期一般是多长时间？()A.1个月B.3个月C.6个月D.1年2.在授课教师聘用合同中，教师的工作时间是如何规定的？()A.每周工作40小时B.每周工作50小时C.每周工作35小时D.每周工作45小时3.授课教师聘用合同中，教师的薪酬构成包括哪些部分？()A.基本工资和奖金B.基本工资和津贴C.基本工资和提成D.基本工资和分红4.教师违反聘用合同，应当承担什么责任？()A.罚款B.警告C.永久解聘D.降职5.授课教师聘用合同中，教师享有哪些基本权利？()A.教学权、科研权、学术交流权、管理权、获得报酬权、福利权、培训权、申诉权、辞职权B.教学权、科研权、学术交流权、管理权、获得报酬权、福利权、培训权、申诉权、休息权C.教学权、科研权、学术交流权、管理权、获得报酬权、福利权、培训权、申诉权、休息权、住房权D.教学权、科研权、学术交流权、管理权、获得报酬权、福利权、培训权、申诉权、休息权、住房权、股权6.教师因工作需要，可以申请调动工作吗？()A.可以B.不可以C.需要经过学校批准D.需要经过教育局批准7.授课教师聘用合同中，教师退休后的待遇是如何规定的？()A.享有国家规定的退休金待遇B.享有学校规定的退休金待遇C.享有国家规定的退休金待遇和学校规定的退休金待遇D.享有国家规定的退休金待遇和额外福利8.在授课教师聘用合同中，教师违反保密规定，应当受到什么处理？()A.警告B.记过C.解聘D.留校察看9.授课教师聘用合同中，教师的请假制度是如何规定的？()A.可以随时请假B.需要提前一周请假C.需要提前一个月请假D.需要提前两周请假10.教师因个人原因离职，需要提前多久通知学校？()A.提前3天B.提前1周C.提前1个月D.提前3个月二、多选题(共5题)11.根据授课教师聘用合同，教师享有以下哪些权利？()A.教学权B.科研权C.学术交流权D.获得报酬权E.休息权F.福利权G.培训权H.申诉权I.辞职权12.授课教师聘用合同中，教师应当履行以下哪些义务？()A.遵守国家法律法规和学校规章制度B.完成教学工作任务C.从事科学研究和社会服务D.遵守职业道德，为人师表E.积极参与学校组织的各项活动F.保守学校秘密G.维护学校荣誉和利益H.培养学生良好品行I.接受学校管理和考核13.以下哪些情况可能导致授课教师聘用合同解除？()A.教师严重违反工作纪律B.教师因病或非因公负伤，连续旷工超过一定期限C.教师因个人原因离职，提前通知学校D.学校因故提前终止合同E.教师因违反保密规定被解聘F.教师被追究刑事责任G.教师因家庭原因无法继续工作H.学校因财务困难而裁员14.在授课教师聘用合同中，以下哪些条款是基本条款？()A.教师的姓名、性别、出生年月、籍贯、民族、政治面貌等基本情况B.教师的岗位、职务、职称、工作时间等职务信息C.教师的薪酬待遇、福利待遇等经济信息D.教师的试用期、合同期限、解除和终止合同的条件等合同期限信息E.教师的保密义务、知识产权归属等其他条款15.授课教师聘用合同中，以下哪些属于教师的福利待遇？()A.假期工资B.住房公积金C.工伤保险D.职业年金E.员工体检F.婚丧嫁娶慰问金G.节日慰问金H.住房补贴三、填空题(共5题)16.授课教师聘用合同中，教师的试用期一般为______个月。17.在授课教师聘用合同中，教师的薪酬构成通常包括______和______。18.授课教师聘用合同规定，教师因工作需要，可以申请______工作。19.授课教师聘用合同中，教师退休后，享有______和______。20.授课教师聘用合同规定，教师违反保密规定，应当受到______处理。四、判断题(共5题)21.授课教师聘用合同中，教师享有终身教职的权利。()A.正确B.错误22.教师违反聘用合同，可以不经过学校批准自行离职。()A.正确B.错误23.授课教师聘用合同中，教师的薪酬待遇不得低于当地最低工资标准。()A.正确B.错误24.授课教师聘用合同中，教师有权利拒绝学校安排的加班。()A.正确B.错误25.授课教师聘用合同中，教师的工作时间和工作地点可以根据教师个人意愿进行调整。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.授课教师聘用合同中，试用期结束后，教师是否可以要求学校进行年度考核？27.如果教师因个人原因需要离职，应该如何处理聘用合同？28.授课教师聘用合同中，如果教师因学校原因被解聘，教师应获得哪些补偿？29.授课教师聘用合同中，教师如何维护自己的合法权益？30.授课教师聘用合同中，教师如何参与学校的民主管理？

授课教师聘用合同5篇一、单选题(共10题)1.【答案】B【解析】根据大多数授课教师聘用合同的规定，教师的试用期一般为3个月。2.【答案】A【解析】在授课教师聘用合同中，通常规定教师每周工作40小时。3.【答案】B【解析】授课教师聘用合同中，教师的薪酬通常包括基本工资和津贴两部分。4.【答案】C【解析】教师违反聘用合同，一般应当承担永久解聘的责任。5.【答案】A【解析】授课教师聘用合同中，教师享有教学权、科研权、学术交流权、管理权、获得报酬权、福利权、培训权、申诉权、辞职权等基本权利。6.【答案】C【解析】教师因工作需要，可以申请调动工作，但需要经过学校批准。7.【答案】C【解析】授课教师聘用合同中，教师退休后享有国家规定的退休金待遇和学校规定的退休金待遇。8.【答案】C【解析】在授课教师聘用合同中，教师违反保密规定，一般应当受到解聘的处理。9.【答案】B【解析】授课教师聘用合同中，教师需要提前一周请假，特殊情况除外。10.【答案】C【解析】教师因个人原因离职，需要提前一个月通知学校。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCDEFGH【解析】根据授课教师聘用合同，教师享有教学权、科研权、学术交流权、获得报酬权、休息权、福利权、培训权、申诉权以及辞职权等权利。12.【答案】ABCDEFGHI【解析】授课教师聘用合同中，教师应当遵守国家法律法规和学校规章制度，完成教学工作任务，从事科学研究和社会服务，遵守职业道德，积极参与学校组织的各项活动，保守学校秘密，维护学校荣誉和利益，培养学生良好品行，接受学校管理和考核等义务。13.【答案】ABDEF【解析】可能导致授课教师聘用合同解除的情况包括教师严重违反工作纪律、因病或非因公负伤连续旷工超过一定期限、因违反保密规定被解聘、被追究刑事责任等。学校因故提前终止合同和因财务困难裁员也可能是合同解除的原因，但具体情况需参照合同条款。14.【答案】ABCD【解析】在授课教师聘用合同中，基本条款通常包括教师的个人基本情况、职务信息、经济信息、合同期限信息等，这些条款对于明确双方的权利义务至关重要。保密义务和知识产权归属虽然重要，但属于其他条款范畴。15.【答案】ABCDEFGH【解析】授课教师聘用合同中，教师的福利待遇通常包括假期工资、住房公积金、工伤保险、职业年金、员工体检、婚丧嫁娶慰问金、节日慰问金以及住房补贴等，这些福利旨在保障和提高教师的生活水平和工作满意度。三、填空题(共5题)16.【答案】3【解析】根据大多数授课教师聘用合同的规定，教师的试用期一般为3个月。17.【答案】基本工资津贴【解析】授课教师聘用合同中，教师的薪酬通常包括基本工资和津贴两部分。18.【答案】调动【解析】授课教师聘用合同中，教师因工作需要，可以申请调动工作，但需要经过学校批准。19.【答案】国家规定的退休金待遇学校规定的退休金待遇【解析】授课教师聘用合同中，教师退休后享有国家规定的退休金待遇和学校规定的退休金待遇。20.【答案】解聘【解析】在授课教师聘用合同中，教师违反保密规定，一般应当受到解聘的处理。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】授课教师聘用合同中，并没有规定教师享有终身教职的权利，而是根据合同期限的不同，分为有固定期限的合同和无固定期限的合同。22.【答案】错误【解析】教师违反聘用合同，若要离职，必须提前通知学校，并按照合同规定办理相关手续，不能自行离职。23.【答案】正确【解析】根据相关法律法规，授课教师聘用合同中，教师的薪酬待遇不得低于当地最低工资标准，以保障教师的基本生活。24.【答案】正确【解析】授课教师聘用合同中，教师有权拒绝学校安排的超出正常工作时间的加班，保护自己的合法权益。25.【答案】错误【解析】授课教师聘用合同中，教师的工作时间和工作地点通常由学校根据教学计划和学校需要来安排，教师个人意愿并不能决定工作时间和地点的调整。五、简答题(共5题)26.【答案】可以。【解析】根据授课教师聘用合同的规定，试用期结束后，教师有权要求学校进行年度考核，以评估其工作表现和职业发展。27.【答案】教师应提前通知学校，并按照合同规定办理离职手续。【解析】教师因个人原因需要离职时，应提前通知学校，并按照聘用合同中的规定办理离职手续，包括交接工作、归还学校财产等。28.【答案】教师应获得经济补偿和相应的福利待遇。【解析】如果教师因学校原因被解聘，根据合同规定，教师应获得经济补偿，包括工资、奖金等，以及相应的