版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2025年大学大二(粮食工程)油脂加工工艺阶段测试试题及答案
(考试时间:90分钟满分100分)班级______姓名______第I卷(选择题共40分)答题要求:请将每小题的正确答案填写在括号内。(总共20题,每题2分,每题只有一个正确答案)1.下列哪种油脂精炼方法可以有效去除油脂中的色素?()A.脱胶B.脱酸C.脱色D.脱臭2.油脂氢化过程中,主要发生的反应是()。A.加成反应B.取代反应C.氧化反应D.水解反应3.以下哪种是常用的油脂脱色剂?()A.氢氧化钠B.活性白土C.碳酸钠D.氯化钠4.油脂脱酸最常用的方法是()。A.化学精炼B.物理精炼C.水蒸汽蒸馏D.萃取5.油脂在储存过程中发生氧化酸败,会产生()。A.香味B.酸味C.臭味D.甜味6.下列关于油脂精炼流程顺序正确的是()。A.脱胶、脱酸、脱色、脱臭B.脱酸、脱胶、脱色、脱臭C.脱胶、脱色、脱酸、脱臭D.脱臭、脱酸、脱色、脱胶7.油脂氢化后,其熔点会()。A.降低B.升高C.不变D.先升后降8.以下哪种物质可用于油脂脱胶过程中的凝聚剂?()A.硫酸B.磷酸C.盐酸D.硝酸9.油脂脱臭的主要目的是去除()。A.游离脂肪酸B.色素C.异味物质D.水分10.哪种油脂精炼方法可以去除油脂中的磷脂?()A.脱胶B.脱酸C.脱色D.脱臭11.油脂水解会生成()。A.脂肪酸和甘油B.脂肪酸和水C.甘油和水D.甘油和氢气12.油脂精炼过程中,脱酸时常用的碱是()。A.氢氧化钙B.氢氧化钾C.氢氧化钠D.氢氧化镁13.油脂氢化可以提高油脂的()。A.稳定性B.溶解性C.挥发性D.吸水性14.以下哪种设备常用于油脂脱色?()A.离心机B.过滤器C.脱色塔D.蒸发器15.油脂脱胶过程中,水化脱胶的原理是利用磷脂的()。A.亲水性B.亲油性C.挥发性D.溶解性16.油脂氧化酸败的速度与()有关。A.温度B.湿度C.光照D.以上都是17.油脂精炼中,脱臭温度一般在()。A.100-120℃B.180-240℃C.250-300℃D.300-350℃18.哪种油脂精炼方法可以去除油脂中的异味和过氧化物?()A.脱胶B.脱酸C.脱色D.脱臭19.油脂氢化过程中,催化剂一般选用()。A.铁B.铜C.镍D.铝20.油脂脱酸时,中和反应生成的皂脚可以通过()分离。A.过滤B.离心C.沉降D.以上都是第II卷(非选择题共60分)21.简答题(每题10分,共20分)(1)简述油脂氢化的原理及对油脂性质的影响。(2)说明油脂脱胶的方法及各自的特点。22.填空题(每空2分,共20分)(1)油脂精炼的主要目的是去除油脂中的______、______、______、______等杂质。(2)油脂脱酸的化学精炼法包括______和______。其中,______是先加酸后加碱。(3)油脂氢化过程中,氢气与油脂中的______发生反应。23.材料分析题(20分)材料:某油脂加工厂在油脂精炼过程中,发现脱酸后的油脂颜色仍较深,且有异味。经过分析,发现是脱胶和脱色环节存在问题。问题:请分析在脱胶和脱色环节可能出现的问题及解决方法。24.论述题(20分)论述油脂氧化酸败的原因、影响因素及防止措施。答案:1.C2.A3.B4.A5.C6.A7.B8.B9.C10.A11.A12.C13.A14.C15.A16.D17.B18.D19.C20.D21.(1)油脂氢化原理:在催化剂作用下,氢气与油脂中的不饱和双键发生加成反应。对油脂性质影响:使油脂饱和度增加,熔点升高,稳定性增强,抗氧化性提高,色泽变浅,风味改变。(2)脱胶方法及特点:水化脱胶,利用磷脂亲水性,加水使磷脂吸水膨胀凝聚分离,操作简单,成本低,能保留油脂营养成分;酸炼脱胶,加酸使胶溶性杂质凝聚,可同时去除部分色素等,脱胶效果好,但会引入酸性物质需后续处理。22.(1)磷脂、游离脂肪酸、色素、异味物质(2)碱炼、蒸馏脱酸;蒸馏脱酸(3)不饱和双键23.脱胶环节可能问题及解决方法:若脱胶不完全,可能是加水量不足或搅拌不均匀。解决方法是适当增加加水量,并充分搅拌,确保磷脂完全水化凝聚。若分离效果不好,可能是离心机转速不合适或沉降时间不足。应调整离心机转速,延长沉降时间。脱色环节可能问题及解决方法:若脱色剂用量不足,应增加活性白土等脱色剂用量。若脱色温度或时间不当,需调整到合适温度和时间,一般脱色温度在90-120℃,时间15-30分钟左右。24.油脂氧化酸败原因:油脂中的不饱和脂肪酸与空气中氧气发生自动氧化反应,产生过氧化物,过氧化物分解产生醛、酮、酸等小分子
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 设备搬迁安全培训课件
- 2026语言翻译官中英文互译及语言能力专业测试题
- 消防安全治理员培训课件
- 设备开停培训
- 2026年市场营销专业知识笔试题目
- 防脱洗发水培训课件
- 2026年中级会计实务预测模拟试题及答案解析
- 2026年医学论文发表合作合同
- 2026年北斗导航应用合同
- 手术病人安全核查培训课件
- 2025年统编版五年级上册语文期末专项训练:字音、字形、字义(含答案)
- 睡眠对考试的重要性
- 网络舆情态势感知系统-洞察分析
- 高思导引3-6年级分类题目-数字谜02-三下02-简单乘除法竖式
- 情侣自愿转账赠与协议书范本
- 2024-2030年中国异辛烷行业市场发展趋势与前景展望战略分析报告
- 力士乐液压培训教材
- JJG 692-2010无创自动测量血压计
- 人教版四年级数学下册第四单元大单元教学任务单
- 旋挖钻孔灌注桩施工记录表(新)
- 北京市XXXX年度“小学数学测试方案”培训课件
评论
0/150
提交评论