2026年游泳救生员派遣合同

2026年游泳救生员派遣合同鉴于甲方（以下简称“甲方”）因业务发展需要，需在特定时间段内临时性配备游泳救生员以满足其场所的安全管理要求；

鉴于乙方（以下简称“乙方”）具备提供游泳救生员派遣服务的资质和能力，并愿意根据甲方的需求派遣合格的游泳救生员；

为明确双方在游泳救生员派遣服务中的权利与义务，经友好协商，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及其他相关法律法规，双方达成如下协议，以兹共同遵守：

###第一条合同期限

1.1本合同服务期限自2026年XX月XX日起至2026年XX月XX日止，共计XX个月。

1.2如甲方因业务需要延长服务期限，应提前XX日书面通知乙方，双方协商一致后可签订补充协议。

###第二条服务内容与要求

2.1乙方应根据甲方提供的岗位需求清单（包括但不限于工作地点、服务时长、工作职责等），派遣符合国家《游泳救生员国家职业标准》要求的救生员到甲方指定场所（以下简称“服务场所”）提供安全服务。

2.2派遣救生员的数量及资质应满足甲方场所的安全管理标准，具体要求由双方在附件中明确。

2.3救生员应遵守甲方的内部管理规定，包括但不限于工作纪律、着装规范、应急处理流程等，并接受甲方的合理监督。

###第三条双方权利与义务

####3.1甲方的权利与义务

3.1.1按照合同约定向乙方支付服务费用，并确保支付方式符合乙方财务要求。

3.1.2为乙方派遣的救生员提供必要的工作条件，包括但不限于休息场所、必要的安全防护设施及工作证件办理协助。

3.1.3对救生员的工作表现进行日常监督，如有异议应及时以书面形式反馈乙方。

####3.2乙方的权利与义务

3.2.1负责救生员的招聘、培训、考核及资质认证，确保其具备合法从业资格及专业技能。

3.2.2按照合同约定派遣救生员，并确保派驻人员数量、资质与约定一致。如需临时调换救生员，应提前XX日通知甲方并说明原因。

3.2.3对救生员进行岗前及定期安全培训，提升其应急处置能力，并承担培训相关费用。

3.2.4负责处理救生员在服务期间因工作产生的意外伤害保险，相关费用由乙方承担（如甲方要求额外购买商业保险，费用由甲方承担）。

###第四条服务费用与支付

4.1服务费用标准：按照XX元/人/月计算，总计XX元（大写：XX元整）。

4.2支付方式：甲方应于每月XX日前将当月服务费用支付至乙方指定银行账户，账户信息如下：

开户行：XXX银行

账户名称：XXX

账号：XXX

4.3如甲方未按时支付费用，每逾期一日，应按应付金额的XX%向乙方支付违约金。

###第五条违约责任

5.1甲方未按约定支付服务费用的，乙方有权暂停服务，直至费用结清。甲方逾期支付超过XX日，乙方有权解除合同并要求赔偿损失。

5.2乙方未能按时派遣合格救生员或派遣人员不符合资质要求的，甲方有权要求乙方立即整改，并扣减相应服务费用。若因乙方原因导致服务场所发生安全事故，乙方应承担全部责任。

###第六条保密条款

6.1双方应对本合同内容及在合作过程中获悉的对方商业秘密（包括但不限于人员信息、薪酬标准等）承担保密义务，非经对方书面同意，不得泄露给第三方。

###第七条争议解决

7.1双方因本合同产生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向服务场所所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

###第八条合同解除

8.1经双方协商一致，可书面解除本合同。

8.2如出现以下情形，守约方有权解除合同：

（1）甲方单方面停止服务且无正当理由的；

（2）乙方派遣人员存在重大过失或屡次违反甲方的安全管理规定的。

###第九条其他约定

9.1本合同附件（如有）为本合同不可分割的一部分，与合同正文具有同等法律效力。

9.2本合同自双方签字盖章之日起生效。

（以下无正文）

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

法定代表人或授权代表（签字）：法定代表人或授权代表（签字）：

日期：2026年XX月XX日日期：2026年XX月XX日

###所需附件列表

根据合同内容，可能需要的附件包括但不限于：

1.**岗位需求清单:**明确具体的工作地点、服务时段、所需救生员数量及特定资质要求。

2.**派遣救生员名单及资质证明:**详细列出派遣救生员的姓名、身份证号、救生员证编号、发证机构、有效期等，并附上相关证书复印件。

3.**服务场所安全规定:**甲方提供的，供救生员遵守的特定场所管理细则、应急预案等。

4.**费用支付发票或收据:**作为支付凭证的文件。

5.**补充协议:**如合同期限延期、服务内容变更等双方协商一致的书面文件。

###违约行为罗列及认定

**违约行为罗列:**

1.**甲方违约行为:**

*未按合同约定按时足额支付服务费用。

*无正当理由要求乙方立即撤换合格的救生员。

*未提供必要的工作条件（如休息场所、安全设施等）。

*未按约定程序或要求反馈救生员工作表现问题。

*单方面解除合同，但存在违反合同约定（如提前通知期不足）的情况。

2.**乙方违约行为:**

*未能按时派遣符合要求的救生员到岗。

*派遣的救生员不具备法定或约定的资质（如无救生证、证件过期等）。

*派遣的救生员违反甲方明确的安全管理规定，且属于重大过失或屡教不改。

*未能提供合同约定的培训或保险服务。

*单方面解除合同，但存在违反合同约定（如未提前通知期）的情况。

*因乙方派遣人员的原因导致服务场所发生安全事故，乙方未能承担相应责任。

**违约行为认定:**

***支付违约金:**依据合同第四条5.1款，甲方逾期支付费用，需按应付金额的一定比例（如XX%）支付每日违约金。乙方逾期派遣或不合格，甲方有权要求整改并扣减费用。

***解除合同权:**依据合同第八条，在违约行为达到一定严重程度时（如持续性的服务不合格、安全事故责任等），守约方有权单方面解除合同。

***赔偿损失:**依据合同第五条，因违约行为给对方造成损失的（如甲方未付费用导致乙方运营困难，乙方人员导致事故造成甲方经济损失），违约方应承担赔偿责任。

***具体认定依据:**主要依据合同条款、双方沟通记录（如邮件、微信）、现场证据（如监控录像、事故报告）、相关法律法规及行业标准（如《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法典》关于合同违约责任的规定）。

###文档所涉及的法律名词及解释

1.**派遣合同(DispatchContract):**指派遣单位（乙方）与用工单位（甲方）约定，由派遣单位招聘人员，并与人员建立劳动关系，再将其派遣至用工单位提供劳动服务的合同。

2.**劳动关系(LaborRelationship):**指劳动者与用人单位之间，依法确立的、基于劳动过程而产生的权利义务关系。在本合同中，救生员与乙方之间存在劳动关系，与甲方之间存在工作关系（非劳动关系）。

3.**劳动合同法(LaborContractLaw):**我国调整劳动关系的基本法律，规定了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等。

4.**资质(Qualification/Capacity):**指从事特定活动所需具备的资格和能力，通常需要通过国家认证或考试获得。此处主要指救生员的救生员证。

5.**商业秘密(CommercialSecret):**指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。本合同中的薪酬标准可能属于商业秘密。

6.**违约金(LiquidatedDamages):**合同双方事先约定，在一方违反合同时应向对方支付的一定数额的金钱。

7.**诉讼(Lawsuit):**当协商无法解决争议时，一方当事人向人民法院提起的解决纠纷的法律程序。

###实际执行过程中可能遇到的问题及解决办法

**可能遇到的问题:**

1.**救生员资质与需求不符:**派遣的救生员证书过期、级别不够或缺乏特定技能。

***解决办法:**乙方加强招聘筛选和岗前验证；甲方在合同附件中明确具体的资质等级要求；建立定期复训和考核机制。

2.**服务费用支付延迟或争议:**甲方以服务质量问题为由拖延支付，或对费用计算有异议。

***解决办法:**明确费用计算标准和支付节点；建立服务评价机制，评价结果作为支付依据之一；合同中明确逾期支付的违约责任和争议解决方式。

3.**救生员与甲方管理冲突:**救生员不适应甲方的管理方式或工作强度。

***解决办法:**乙方进行岗前沟通，介绍甲方管理文化；甲方制定清晰、合理的管理规定并提前告知乙方；双方建立顺畅的沟通渠道，及时解决救生员提出的问题。

4.**突发安全事故的责任界定:**发生溺水等事故，难以确定责任是在救生员失职、甲方管理缺陷还是其他因素。

***解决办法:**乙方加强救生员的培训和应急演练；甲方提供符合安全标准的场所和设备；签订合同时明确双方在安全责任上的划分（通常乙方对派遣人员的行为负责，甲方对场所本身的安全负责）；购买责任保险。

5.**合同解除争议:**一方想解除合同但另一方不同意，或提前通知期不足。

***解决办法:**严格遵守合同中关于解除合同的条款，特别是提前通知期；发生争议时，优先协商；协商不成，按合同约定或法律规定处理。

6.**救生员流动性大:**派遣的救生员离职，导致人员空缺影响服务连续性。

***解决办法:**乙方建立稳定的人员储备和招聘计划；与救生员签订较长期的劳动合同；与甲方协商，在人员离职时给予一定的缓冲期或协助招聘。

###合同适用的所有场景

该合同主要适用于以下场景：

1.**大型商业游泳场所:**如游泳馆、水族馆、度假村内的游泳池，在淡季、高峰期或特定活动期间需要临时增加救生员力量。

2.**体育赛事活动:**如游泳比赛、水上运动会等，需要短期派遣救生员进行现场安全保障。

3.**物业管理公司:**为其管理的住宅小区、会所等场所提供游泳场馆的救生员服务。

4.**酒店、会所:**附设游泳馆，需要配备救生员保障客人安全，但自身人员配置不足或希望降低固定人力成本。

5.**学校、培训机构:**在开设游泳课程或举办游泳活动时，需要符合资质的救生员现场指导和管理。

6.**水上乐园、主题公园:**对救生员数量和资质有较高要求，通过派遣满足高峰时段或特定区域的需求。

7.**其他临时性需要派遣救生员服务的机构或活动:**只要符合派遣合同的基本模式，即一方提供人员，另一方提供劳动场所和任务。

###特殊应用场合及应增加的条款

**特殊应用场合：**

1.**大型国际游泳比赛/赛事(如奥运会、世锦赛分站赛):**

***特点:**规模巨大、参与人数众多、安全压力极高、国际规则要求严格、持续时间可能较长、对救生员的多语言能力和特定赛事经验可能有要求。

***应增加条款:**

***应急响应与协调机制:**明确在发生重大事故（如多人溺水、设备故障）时，双方及可能的赛事组织方的指挥协调流程、联络人及权限。

***国际赛事规则遵守:**要求乙方确保派遣救生员熟悉并遵守相关国际泳联（FINA）或其他赛事组织的特定安全规则和程序。

***特定技能要求:**在附件中明确要求救生员需具备如水面救漂、复杂水域救援、与外籍运动员沟通等特定技能。

***安保配合:**可能需要增加条款，说明救生员需配合现场安保工作，如识别危险人物、执行特定区域的管控指令等。

***后勤保障特殊要求:**增加关于休息、轮换、营养补充等后勤保障的更具体要求，以应对高强度工作。

2.**高端私人俱乐部/会所(提供会员制游泳服务):**

***特点:**客户群体尊贵、对服务品质和隐私要求高、期望服务人员专业且稳定、注重形象和体验。

***应增加条款:**

***服务品质标准与客户投诉处理:**设定更细致的服务规范（如着装仪容、服务态度），并建立专门针对会员投诉的快速响应和处理流程。

***排班与休息时间保障:**更严格地规定救生员的排班，确保其有足够的休息时间，避免因疲劳影响服务质量。

***形象管理:**增加关于救生员仪容仪表的详细规定，可能包括统一服装要求、个人卫生标准等。

***会员信息保密:**在保密条款中，特别强调对会员个人信息的严格保密义务。

***定期服务评估:**增加由甲方（或甲方委托的第三方）对救生员服务进行定期（如每季度）的评价机制。

3.**医院康复理疗中心(提供水中康复治疗):**

***特点:**环境特殊（有病人及家属）、安全要求极高（需考虑病人特殊身体状况）、工作节奏可能受治疗安排影响、需与治疗师协调。

***应增加条款:**

***病人安全特殊规定:**制定专门针对康复病人的救生巡查、辅助治疗配合、紧急情况下的病人转移等操作规程。

***与治疗师沟通机制:**明确救生员在发现病人状况异常时如何以及向谁（治疗师或医生）报告，以及需要配合治疗师的工作安排。

***健康状况评估:**可能需要增加条款，要求救生员在班前对自身健康状况进行评估，并明确如感不适应如何处理。

***环境安全标准:**明确甲方需保持治疗水域的物理环境安全（如无杂物、温度适宜等）。

4.**水上运动培训中心(提供专业技能培训，如潜水、帆板等):**

***特点:**救生员不仅负责安全，还需承担部分教学辅助或指导职责、工作内容涉及特定运动项目技能。

***应增加条款:**

***教学辅助职责:**明确救生员在教学过程中的安全监控和辅助指导职责范围。

***特定运动项目资质:**要求派遣救生员需具备所涉特定水上运动项目的教练员或辅助教练资格。

***训练计划配合:**增加条款，要求乙方派遣的救生员需服从甲方的整体教学计划和安排。

***器材安全检查:**可能需要规定救生员需参与或负责对训练所需器材的安全检查工作。

5.**水上乐园/主题公园的特定高风险区域(如大滑道、漂流河):**

***特点:**水环境复杂、流速变化大、事故风险相对较高、需要特殊设备（如快艇、拖把）配合救援。

***应增加条款:**

***特殊区域操作规程:**针对高风险区域制定详细的救生职责和操作流程，可能包括定频巡查、定点值守、与机动设备的联动配合等。

***设备操作培训与资质:**如需救生员掌握特定救援设备（如拖把、救援艇）的操作，需增加相应的培训要求和资质证明。

***夜间运营安全标准:**如该区域有夜间运营，需增加关于夜间照明、救生员配备密度、应急设备（如灯光）的特别规定。

***多部门协调:**明确救生员在处理复杂情况时，需要与乐园的其他部门（如医务室、票务、运营管理）的协调机制。

###特殊情况下的合同条款补充

**1.当有第三方介入时，需要增加的第三方的款项（责权利）及具体内容:**

***第三方身份:**可能是赛事组织方、物业管理公司（作为总包方）、安保公司、或其他服务供应商。

***增加内容示例(以赛事组织方为例):**

***责(Responsibilities):**

*第三方应向乙方提供清晰、合法的现场工作指令和流程（如基于其赛事规则或管理规定）。

*第三方需指定现场协调联系人，并确保乙方救生员与其保持有效沟通。

*第三方应保障乙方救生员在执行职务时的通行和作业空间。

*如第三方提供额外的安全设备或设施，需明确其提供、维护和使用的责任。

***权(Rights):**

*第三方有权监督乙方救生员是否遵守其发布的安全规则和工作指令。

*第三方在发现乙方救生员存在违规或可能危及安全的行为时，有权提出纠正要求。

*在紧急情况下，根据第三方制定的应急预案，乙方救生员应服从其现场指挥。

***利(Interests/Compensation-如适用):**

*明确因第三方原因（如指令错误、设施缺陷）导致事故的责任承担划分。

*如第三方对乙方救生员的工作提出额外要求（如增加培训），可能涉及额外费用或双方协商分担。

**2.当以上合同是以甲方为主导时，需要额外增加的甲方主动性（责权利）合同条款及具体内容:**

***责(Responsibilities-甲方主动承担或明确更多责任):**

***提供详细工作手册/指南:**甲方负责制定并提供详细的工作手册，包含其场所的特定安全规定、应急预案、奖惩制度、员工行为规范等，并确保乙方救生员人手一份并理解内容。

***配合乙方进行背景调查:**在乙方招聘流程中，根据需要，甲方同意配合乙方对拟派遣人员进行必要的背景调查（在合法合规范围内）。

***及时提供必要信息:**甲方承诺及时向乙方提供与工作相关的必要信息，如场馆布局变更、特殊活动安排、天气预报等。

***明确授权范围:**明确甲方现场管理人员的授权范围，使其有权对救生员的工作进行监督和提出合理建议。

***权(Rights-甲方行使更多权利或获得保障):**

***现场监督权:**甲方拥有更广泛的现场监督权，可以对救生员的工作状态、安全措施落实情况进行不定时检查。

***服务质量否决权:**对于持续表现不佳或违反甲方核心管理规定的救生员，甲方有权要求乙方立即更换，并保留根据评价结果扣减相应费用的权利。

***获取表现反馈:**甲方有权向乙方获取其所派遣救生员的日常表现反馈。

***指定沟通接口:**甲方有权指定其内部具体部门或人员作为与乙方就日常事务沟通的主要接口。

***利(Interests-甲方获得的利益或保障):**

*通过明确甲方的更多责任，强化其对服务过程的主导权和控制力，确保服务更符合自身管理需求和标准。

**3.当以上合同是以乙方为主导时，需要额外增加的乙方主动性（责权利）合同条款及具体内容:**

***责(Responsibilities-乙方主动承担或明确更多责任):**

***主动进行技能提升培训:**乙方承诺投入资源，定期为派遣救生员组织额外的技能提升、应急演练或心理疏导培训，提升整体服务水平。

***建立内部轮岗与后备机制:**乙方需建立完善的内部人员轮岗机制和后备人员储备计划，确保在救生员请假或离职时，能快速响应甲方的用人需求，减少服务中断。

***主动报告人员动态:**乙方需建立并执行派遣救生员的工作日志制度，并定期主动向甲方汇报人员出勤、培训参与、绩效评估等情况。

***主动进行风险评估:**乙方需定期对其服务场所（根据合同约定范围）进行安全风险排查，并向甲方提出改进建议。

***权(Rights-乙方行使更多权利或获得保障):**

***人员调配建议权:**在符合合同约定和资质要求的前提下，乙方有权根据实际情况（如工作量、人员状态）向甲方提出合理的人员调配建议。

***获取必要配合的保障:**乙方有权要求甲方确保提供合同约定的必要工作条件（如休息室、通讯设备），如甲方未能提供，乙方有权要求其限期整改，并可能影响服务评价或费用支付。

***对甲方管理规定的合理化建议权:**乙方有权就甲方提出的管理规定，提出建设性的意见和建议，以期达成双方认可的执行标准。

***利(Interests-乙方获得的利益或保障):**

*通过主动承担更多责任，提升乙方在合作中的专业形象和话语权，增强服务的稳定性和可持续性，减少因人员变动或沟通不畅带来的风险。

###特殊应用场景下需要额外增加的特殊条款及注意事项

***针对上述特殊应用场合（如国际赛事、高端俱乐部、医院、培训中心、水上乐园高风险区）：**

***特殊条款核心:**除了前面已列出的针对各场景的具体条款外，普遍可能增加的条款有：

***专门应急预案的适用:**明确在特定场景下，应优先适用哪一方（通常是甲方，因其最了解现场）或双方共同制定的专门应急预案。

***专业知识与经验的匹配:**增加条款，要求乙方确保派遣的救生员不仅持有通用救生证，还具备该特定场景所需的专业知识、经验或附加资格证书（如医疗急救、特定运动指导、高级救生等）。

***与第三方（如教练、治疗师、公园管理人员）的协作细则:**更具体地规定救生员在协作中的角色、沟通方式、协作流程和责任界定。

***注意事项:**

***充分沟通与理解:**在签订合同前，双方必须就特定场景的特殊需求进行充分沟通，确保乙方完全理解并有能力满足，甲方也清楚自己的期望和要求。

***条款的针对性与可操作性:**增加的条款应尽可能具体、清晰，并具有可操作性，避免过于模糊导致执行时产生争议。

***风险识别与分担:**合同中应明确双方在特殊场景下的主要风险点，并约定相应的风险承担方式。

***持续沟通机制:**建立更频繁、更专门的沟通机制，以应对特殊场景下可能出现的复杂情况。

###原始合同所需要的所有的详细的附件列表

1.**附件一：岗位需求清单**

*服务场所名称及地址

*派遣岗位名称（救生员）

*所需救生员数量

*服务时间（具体日期、每日时段）

*工作地点（具体区域）

*所需救生员资质要求（最低救生员证等级、有效期、是否需要特定技能或经验）

*其他要求（如语言能力、着装要求、工作强度等）

2.**附件二：派遣救生员名单及资质证明**

*每位救生员的姓名、身份证号码（隐去部分可）

*救生员证编号、发证机构、发证日期、有效期

*其他相关资质证明（如教练证、急救证等）编号及有效期

*救生员照片

*与乙方签订的劳动合同复印件或证明其与乙方存在劳动关系的文件

*（可选）岗前健康证明

3.**附件三：服务场所安全规定（甲方提供）**

*场所整体安全管理制度

*救生员具体工作职责与流程

*应急预案（如溺水事故处理、设备故障处理、火灾处理等）

*场所内安全设施清单及位置图（如救生器材、急救箱、出口等）

*甲方可要求遵守的其他内部规定

4.**附件四：费用支付发票或收据（执行过程中使用）**

*作为合同履行过程中费用支付的凭证，具体发票或收据内容需符合财务规定。

5.**附件五：补充协议（如有）**

*关于合同期限延期、服务内容变更、费用调整、责任划分补充等任何双方协商一致的书面文件。

*(注意：原始合同本身可能不包含所有附件，附件是在实际签订合同时根据具体需求准备并作为合同组成部分的。)*

###原始合同所涉及到的法律名词及名词解释

1.**派遣合同(DispatchContract):**指由派遣单位（乙方）与用工单位（甲方）签订的，约定派遣单位招聘人员、建立劳动关系，并将该人员派遣至用工单位提供劳动服务的协议。本合同即属于此类。

2.**劳动关系(LaborRelationship):**指劳动者（救生员）与用人单位（乙方）之间，依据劳动合同建立的法律关系，劳动者为用人单位提供劳动，用人单位支付劳动报酬。在本合同模式下，甲方与救生员之间是工作关系，而非劳动关系。

3.**劳动合同法(LaborContractLaw):**我国调整劳动者与用人单位之间劳动关系的基本法律，规定了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等规则。虽然甲方不是救生员的直接雇主，但乙方的用工行为需遵守该法。

4.**资质(Qualification/Capacity):**指从事特定活动或职业所需具备的资格或能力，通常需要通过国家认可的方式（如考试、认证）获得。此处主要指救生员从事救生工作所需的《救生员证》等资格。

5.**商业秘密(CommercialSecret):**指不为公众所知悉、能带来经济利益、具有实用性、并经权利人采取保密措施的技术信息或经营信息。合同中可能涉及的薪酬标准、客户信息等可能属于商业秘密。

6.**违约金(LiquidatedDamages):**合同双方事先约定的，在一方违反合同时应向对方支付的一定数额的金钱。合同中约定了逾期支付费用的违约金比例。

7.**诉讼(Lawsuit):**指当事人（一方或双方）因民事权益发生争议，依法向人民法院提起的解决纠纷的法律诉讼程序。合同中约定了诉讼管辖法院。

8.**工作关系(WorkRelationship):**指派遣单位（乙方）的劳动者（救生员）在用工单位（甲方）提供劳动，甲方使用其劳动力的关系。这种关系区别于劳动关系，通常不具备劳动法上的全面保护。

###本合同在实际操作过程中，会遇到的相关问题及注意事项进行罗列，并给出具体的解决办法

1.**问题:**救生员资质与实际需求不符。

***注意:**乙方可能为降低成本或图省事，派遣低于要求资质的人员。

***解决办法:**严格审查乙方提供的救生员资质证明；签订合同时明确资质要求及不符的后果（如乙方自行承担责任、甲方有权拒收或扣款）；甲方有权随时抽查救生员资质。

2.**问题:**服务费用支付延迟或争议。

***注意:**甲方可能以服务质量、人员更换等为由拖延付款；乙方可能认为付款依据不充分。

***解决办法:**明确费用计算标准、支付节点和逾期付款违约金；建立客观的服务评价机制（如双方共同检查、记录）；保留好所有服务证据（签到表、工作记录、照片等）。

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