2023年乌鲁木齐市公务员考试行测试卷历年真题带答案详解

2023年乌鲁木齐市公务员考试行测试卷历年真题带答案详解

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.下列哪项不属于公务员的基本条件？()A.具有中华人民共和国国籍B.年满18周岁C.具有良好的品行D.有犯罪记录2.下列关于《中华人民共和国公务员法》的说法，错误的是？()A.公务员法规定公务员应当具有中华人民共和国国籍B.公务员法规定公务员实行分类管理C.公务员法规定公务员实行试用期制度D.公务员法规定公务员不实行年度考核3.下列哪项不属于公务员考核的内容？()A.德B.能C.勤D.家庭关系4.下列关于公务员交流的说法，正确的是？()A.公务员只能在本单位内部交流B.公务员只能跨地区、跨部门交流C.公务员可以在本地区、本部门内交流，也可以跨地区、跨部门交流D.公务员交流必须由上级机关决定5.下列关于公务员回避的说法，错误的是？()A.公务员有夫妻关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务B.公务员有直系血亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务C.公务员有姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务D.公务员回避仅限于工作关系6.下列关于公务员退休的说法，正确的是？()A.公务员达到法定退休年龄必须退休B.公务员达到法定退休年龄可以退休，也可以继续工作C.公务员达到法定退休年龄可以申请退休，也可以申请延迟退休D.公务员达到法定退休年龄必须经过批准才能退休7.下列关于公务员辞职的说法，错误的是？()A.公务员提出辞职，应当向任免机关提出书面申请B.公务员提出辞职，任免机关应当在30日内予以审批C.公务员提出辞职，可以不经过任免机关批准，直接离职D.公务员辞职后，2年内不得重新担任公务员8.下列关于公务员申诉的说法，正确的是？()A.公务员对涉及本人的人事处理不服，可以向上级机关申诉B.公务员对涉及本人的人事处理不服，可以向同级人民代表大会申诉C.公务员对涉及本人的人事处理不服，可以向上一级公务员主管部门申诉D.公务员对涉及本人的人事处理不服，可以向任何机关申诉9.下列关于公务员培训的说法，错误的是？()A.公务员培训是公务员制度的重要组成部分B.公务员培训应当根据工作需要和公务员个人实际情况进行C.公务员培训可以由公务员个人自行决定参加与否D.公务员培训应当注重实际效果，提高公务员的素质和能力10.下列关于公务员奖励的说法，正确的是？()A.公务员奖励由上级机关决定B.公务员奖励由同级机关决定C.公务员奖励由公务员个人提出申请D.公务员奖励由公务员所在单位提出申请二、多选题(共5题)11.下列哪些行为属于公务员应当履行的义务？()A.遵守宪法和法律B.遵守纪律，恪守职业道德C.公正廉洁，勤政为民D.完成领导交办的工作12.下列哪些情形下，公务员可以被辞退？()A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的C.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的D.被依法判处刑罚的13.下列哪些属于公务员的考核内容？()A.德B.能C.勤D.绩E.廉14.下列哪些情况属于公务员交流的范围？()A.跨地区交流B.跨部门交流C.跨职级交流D.跨单位交流15.下列哪些属于公务员回避的情形？()A.夫妻关系B.直系血亲关系C.姻亲关系D.同学关系三、填空题(共5题)16.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员应当履行的基本义务之一是______。17.公务员的______，应当经同级公务员主管部门批准。18.公务员的______，应当经任免机关批准。19.公务员考核的结果分为______、称职、基本称职、不称职四个等次。20.公务员培训的目的是______，提高公务员的素质和能力。四、判断题(共5题)21.公务员在试用期内可以随时提出辞职。()A.正确B.错误22.公务员考核的结果可以由公务员个人自行决定。()A.正确B.错误23.公务员在任职期间必须参加定期培训。()A.正确B.错误24.公务员的回避仅限于工作关系。()A.正确B.错误25.公务员在退休后不得重新担任公务员。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述《中华人民共和国公务员法》对公务员的基本权利和义务的规定。27.试述公务员考核的主要内容和程序。28.什么是公务员回避？请列举公务员回避的主要情形。29.请说明公务员辞职的条件和程序。30.试述公务员培训的目的和内容。

2023年乌鲁木齐市公务员考试行测试卷历年真题带答案详解一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】根据《公务员法》规定，公务员应当具有良好的品行，而犯罪记录属于不良品行，故不属于公务员的基本条件。2.【答案】D【解析】《公务员法》规定公务员应当实行年度考核，因此选项D错误。3.【答案】D【解析】公务员考核的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，家庭关系不属于考核内容。4.【答案】C【解析】公务员可以在本地区、本部门内交流，也可以跨地区、跨部门交流，故选项C正确。5.【答案】D【解析】公务员回避不仅限于工作关系，还包括家庭关系等，故选项D错误。6.【答案】A【解析】公务员达到法定退休年龄必须退休，这是《公务员法》的规定。7.【答案】C【解析】公务员提出辞职，必须经过任免机关批准，不能直接离职。8.【答案】C【解析】公务员对涉及本人的人事处理不服，可以向上一级公务员主管部门申诉。9.【答案】C【解析】公务员培训是公务员制度的重要组成部分，公务员应当参加培训，不能由个人自行决定是否参加。10.【答案】D【解析】公务员奖励由公务员所在单位提出申请，经过上级机关审核批准后进行。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCD【解析】根据《公务员法》，公务员应当遵守宪法和法律，遵守纪律，恪守职业道德，公正廉洁，勤政为民，并完成领导交办的工作。12.【答案】ABCD【解析】根据《公务员法》，公务员有以上所述情形之一的，可以被辞退。13.【答案】ABCDE【解析】公务员考核的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，全面评价公务员的工作表现。14.【答案】AB【解析】公务员交流包括跨地区和跨部门交流，跨职级和跨单位交流不在公务员法规定的交流范围之内。15.【答案】ABC【解析】公务员回避包括夫妻关系、直系血亲关系和姻亲关系，同学关系不属于回避情形。三、填空题(共5题)16.【答案】遵守宪法和法律【解析】公务员作为国家机关工作人员，首要的义务就是遵守国家的根本法和基本法律。17.【答案】交流【解析】公务员的交流需要经过相应的程序和审批，以确保交流的合法性和有效性。18.【答案】辞退【解析】公务员的辞退程序严格，需要经过任免机关的批准，确保程序的正当性。19.【答案】优秀【解析】公务员考核的等次设置反映了公务员的工作表现，优秀是最高等次。20.【答案】增强为人民服务的能力【解析】公务员培训旨在通过教育和培训手段，提升公务员的服务能力和工作水平，更好地服务于人民。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】根据《公务员法》，公务员在试用期内不得随意提出辞职，试用期满后方可提出辞职申请。22.【答案】错误【解析】公务员考核的结果由考核委员会或者考核小组根据考核标准进行评定，不是由公务员个人决定的。23.【答案】正确【解析】根据《公务员法》，公务员在任职期间应当参加定期培训，以提高自身素质和能力。24.【答案】错误【解析】公务员的回避不仅限于工作关系，还包括家庭关系等，如夫妻关系、直系血亲关系、姻亲关系等。25.【答案】错误【解析】公务员退休后，在一定条件下和符合一定条件的情况下，可以重新担任公务员。五、简答题(共5题)26.【答案】《中华人民共和国公务员法》对公务员的基本权利和义务做了明确规定。公务员的基本权利包括：获得履行职责应当具有的工作条件；非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；获得工资报酬，享受福利、保险待遇；参加培训；对机关工作和领导人员提出批评和建议；提出申诉和控告；申请辞职等。公务员的基本义务包括：忠于宪法，维护宪法和法律；忠于国家，维护国家的安全、荣誉和利益；忠于人民，全心全意为人民服务；服从和执行上级依法作出的决定和命令；保守国家秘密和工作秘密；遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德；清正廉洁，公道正派；法律规定的其他义务。【解析】公务员的基本权利和义务是其作为国家工作人员应当遵守的基本规范，对于维护公务员队伍的稳定和提升公务员队伍的素质具有重要意义。27.【答案】公务员考核的主要内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。考核程序包括：制定考核计划、组织实施考核、评定考核结果、反馈考核结果、公示考核结果、建立考核档案等环节。【解析】公务员考核是公务员管理的重要组成部分，通过考核，可以全面了解公务员的工作表现，为公务员的奖惩、晋升、培训等提供依据。28.【答案】公务员回避是指公务员在处理某些事务时，为了防止利益冲突或者可能出现的偏见，依法应当避免直接参与的情形。主要情形包括：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系等。【解析】公务员回避制度是防止公务员在履职过程中出现利益冲突和滥用职权的重要措施，对于保证公务员队伍的廉洁和公正具有重要意义。29.【答案】公务员辞职的条件包括：个人自愿提出辞职申请；符合辞职的相关规定；经过任免机关批准。辞职程序包括：向任免机关提出辞职申请；任免机