公务员选调生真题及答案

公务员选调生真题及答案

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.公务员的任职回避制度主要依据哪部法律？()A.《中华人民共和国公务员法》B.《中华人民共和国宪法》C.《中华人民共和国监察法》D.《中华人民共和国行政监察法》2.公务员的考核结果分为几个等次？()A.三个等次B.四个等次C.五个等次D.六个等次3.公务员在试用期内违反国家规定，应当予以辞退的是？()A.在试用期内被证明不符合录用条件的B.在试用期内不遵守工作纪律的C.在试用期内被依法刑事处罚的D.以上都是4.公务员因工作需要在机关外兼职，必须经哪个部门批准？()A.组织部B.办公厅C.上级主管部门D.所在单位5.公务员对涉及本人的人事处理不服，可以向哪个机构提出申诉？()A.纪检监察机关B.上级主管部门C.人事争议仲裁委员会D.法院6.公务员考核中，年度考核结果作为确定年终考核结果的主要依据，年终考核结果作为？()A.职务晋升的依据B.工资调整的依据C.任职的依据D.以上都是7.公务员的工资构成主要包括哪些部分？()A.基本工资、岗位工资、绩效工资B.基本工资、职务工资、津贴补贴C.基本工资、工龄工资、奖励工资D.基本工资、职务工资、岗位工资8.公务员培训的类型不包括以下哪项？()A.岗前培训B.在职培训C.专项培训D.党校培训9.公务员晋升的资格条件中，不包括以下哪项？()A.工作年限B.职务等级C.工作业绩D.个人品德10.公务员在下列哪种情况下可以免予刑事处罚？()A.被依法判处管制、拘役或者有期徒刑的B.在侦查、起诉、审判期间主动交代自己违法行为的C.犯罪较轻且认罪态度好的D.以上都是二、多选题(共5题)11.公务员晋升的条件包括哪些？()A.工作年限B.职务等级C.工作业绩D.个人品德E.机关工作需要12.公务员考核的内容主要包括哪些方面？()A.政治素质B.工作能力C.工作业绩D.工作态度E.身体健康13.公务员的培训方式有哪些？()A.岗前培训B.在职培训C.专项培训D.网络培训E.党校培训14.公务员的工资构成包括哪些部分？()A.基本工资B.职务工资C.津贴补贴D.奖金E.住房补贴15.公务员在哪些情况下可以被辞退？()A.在试用期内被证明不符合录用条件的B.不遵守工作纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作的C.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的D.被依法判处刑罚的E.被劳动教养的三、填空题(共5题)16.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员因公致残的，享受国家规定的17.公务员的考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次，其中，年度考核结果为优秀、称职的，连续三年以上被确定为18.公务员的职务与职级是确定公务员19.公务员培训中，对于新录用的公务员的培训，应当进行20.公务员应当履行的义务中，要求公务员不得散布有损国家声誉的言论，不得组织或者参加非法组织，不得组织或者参加罢工的是四、判断题(共5题)21.公务员在试用期内可以不参加年度考核。()A.正确B.错误22.公务员晋升职务时，必须具备相应职务的职级。()A.正确B.错误23.公务员的培训可以由个人自行安排，无需单位批准。()A.正确B.错误24.公务员的工资水平会随着物价水平的上涨而自动调整。()A.正确B.错误25.公务员在法定工作时间内，因个人原因离开工作岗位，视为正常休假。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.什么是公务员法？其主要目的是什么？27.公务员考核的目的和意义是什么？28.公务员培训的内容主要包括哪些方面？29.公务员的工资构成包括哪些部分？30.公务员申诉控告的主要内容和程序是什么？

公务员选调生真题及答案一、单选题(共10题)1.【答案】A【解析】公务员的任职回避制度主要依据《中华人民共和国公务员法》的规定，确保公务员公正履行职责。2.【答案】C【解析】公务员的考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，用以评价公务员的工作表现。3.【答案】D【解析】公务员在试用期内违反国家规定，如被证明不符合录用条件、不遵守工作纪律或被依法刑事处罚，都应当予以辞退。4.【答案】C【解析】公务员因工作需要在机关外兼职，必须经过上级主管部门批准，以确保兼职活动不影响公务员的正常工作。5.【答案】B【解析】公务员对涉及本人的人事处理不服，可以向作出该人事处理的机关的上一级主管部门提出申诉。6.【答案】D【解析】公务员考核中，年度考核结果作为确定年终考核结果的主要依据，年终考核结果作为职务晋升、工资调整和任职的依据。7.【答案】B【解析】公务员的工资构成主要包括基本工资、职务工资、津贴补贴等部分，这些构成确保公务员的基本生活需要。8.【答案】D【解析】公务员培训的类型主要包括岗前培训、在职培训和专项培训，党校培训不属于公务员培训的类型。9.【答案】D【解析】公务员晋升的资格条件包括工作年限、职务等级和工作业绩等，个人品德虽然重要，但不是晋升的法定条件。10.【答案】B【解析】公务员在侦查、起诉、审判期间主动交代自己违法行为的，可以依法免予刑事处罚，这是宽大处理的一种形式。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCE【解析】公务员晋升的条件包括工作年限、职务等级、工作业绩和个人品德，以及机关工作需要等因素。12.【答案】ABCD【解析】公务员考核的内容主要包括政治素质、工作能力、工作业绩和工作态度等方面，身体健康虽然重要，但不作为考核的主要内容。13.【答案】ABCD【解析】公务员的培训方式包括岗前培训、在职培训、专项培训和网络培训等，党校培训通常是针对党员公务员的培训。14.【答案】ABCD【解析】公务员的工资构成包括基本工资、职务工资、津贴补贴和奖金等部分，住房补贴通常作为津贴补贴的一部分。15.【答案】ABCD【解析】公务员在试用期内被证明不符合录用条件、不遵守工作纪律、旷工或因公外出逾期不归连续超过十五天、被依法判处刑罚的情况下可以被辞退。三、填空题(共5题)16.【答案】伤残津贴【解析】《中华人民共和国公务员法》明确规定了公务员因公致残应享受的伤残津贴，这是对公务员的一种保障措施。17.【答案】合格【解析】公务员考核结果中，连续三年以上被确定为合格是对公务员长期工作表现的肯定，也是晋升的重要条件。18.【答案】薪酬及其他待遇【解析】公务员的职务与职级是确定公务员薪酬及其他待遇的基础，它直接影响到公务员的工作福利和收入水平。19.【答案】岗前培训【解析】新录用的公务员需要进行岗前培训，这是为了让新入职的公务员更快地适应工作环境和要求。20.【答案】遵守纪律【解析】遵守纪律是公务员的基本义务之一，它要求公务员在言行上保持与国家法律法规一致，维护国家形象。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】公务员在试用期内同样需要进行年度考核，考核结果作为试用期满是否合格的重要依据。22.【答案】正确【解析】公务员晋升职务时，不仅要求具备相应的职务，还必须符合相应的职级要求。23.【答案】错误【解析】公务员的培训需要按照单位或上级主管部门的安排进行，个人不能随意安排培训。24.【答案】错误【解析】公务员的工资调整需要按照国家规定和实际工作表现进行，不会自动随着物价水平的上涨而调整。25.【答案】错误【解析】公务员在法定工作时间内因个人原因离开工作岗位，通常被视为旷工或迟到，需要按照相关规定进行处理。五、简答题(共5题)26.【答案】公务员法是规定公务员的义务、权利、职务、级别、培训、考核、职务任免、工资福利、退休、辞职辞退、申诉控告、法律责任等内容的法律。其主要目的是规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，提高公务员的素质，促进公务员队伍的健康发展。【解析】公务员法是公务员管理的基本法律，明确了公务员的权利和义务，对于规范公务员行为、提高政府工作效率具有重要意义。27.【答案】公务员考核的目的是全面了解公务员的工作表现，为公务员的职务晋升、工资调整、奖惩、培训等提供依据。其意义在于激励公务员提高工作积极性，促进公务员队伍的优化和提升。【解析】公务员考核是公务员管理的重要环节，通过考核能够客观评价公务员的工作，对于提升公务员队伍的整体素质和政府工作效率具有重要作用。28.【答案】公务员培训的内容主要包括政治理论、法律法规、业务知识、职业道德、领导能力、创新能力等。通过培训，提高公务员的政治素质、业务能力和综合素质。【解析】公务员培训旨在提升公务员的多种能力，包括政治素养、业务能力、领导能力等，以适应不断变化的工作需要。29.【答案】公务员的工资构成包括基本工资、岗位工资、津贴补贴、奖金等部分。这些部分共同构成了公务员的薪酬体系。【解析】公务