2025年职业病培训考试试题及答案1

2025年职业病培训考试试题及答案

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.下列哪种职业病是由于长期吸入矽尘引起的？()A.尘肺病B.职业性哮喘C.职业性皮肤病D.职业性肿瘤2.以下哪项不属于职业病危害因素？()A.物理性因素B.化学性因素C.生物性因素D.精神压力3.用人单位在哪些情况下应当向所在地安全生产监督管理部门报告职业中毒事故？()A.1人死亡B.10人以上中毒C.3人以上重伤D.5人以上轻伤4.职业病诊断应当由哪些机构进行？()A.医疗机构B.安全生产监督管理部门C.劳动保障部门D.卫生行政部门5.劳动者有权在哪些情况下要求用人单位提供职业病危害告知？()A.入职前B.在职期间C.退休后D.离职后6.用人单位应当如何对职业病危害作业场所进行职业病危害因素检测？()A.每年至少检测一次B.每半年至少检测一次C.每季度至少检测一次D.每月至少检测一次7.劳动者发现工作场所存在职业病危害严重超标的情况，应当如何处理？()A.向用人单位提出整改要求B.向安全生产监督管理部门报告C.向劳动保障部门投诉D.向卫生行政部门举报8.用人单位未按照规定报告职业病事故的，将受到什么处罚？()A.警告B.罚款C.责令改正D.以上都是9.劳动者因职业病丧失劳动能力，用人单位应当给予哪些帮助？()A.一次性补偿B.定期医疗救治C.重新安排工作D.以上都是二、多选题(共5题)10.下列哪些属于职业病的危害因素？()A.物理性因素B.化学性因素C.生物性因素D.精神压力E.个体易感性11.职业病诊断鉴定应当遵循哪些原则？()A.科学原则B.公正原则C.客观原则D.保密原则E.及时原则12.用人单位在哪些情况下应当进行职业病危害因素检测？()A.新建、改建、扩建项目竣工验收前B.职业病危害因素发生变化时C.职业病危害作业场所发生事故时D.每年至少一次E.职业病危害作业场所发生重大变化时13.劳动者享有哪些职业卫生保护权利？()A.接受职业卫生教育B.获得职业健康检查C.使用符合国家标准的劳动防护用品D.参与职业卫生民主管理E.对职业病危害提出批评、检举和控告14.以下哪些属于职业病的特征？()A.病因明确B.与劳动条件有关C.有一定的发病率D.可以预防E.部分职业病有潜伏期三、填空题(共5题)15.《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病危害因素分为三类：物理性因素、化学性因素和______。16.职业病诊断应当由取得______的医疗卫生机构承担。17.用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的______，并监督、管理劳动者正确使用。18.劳动者依法享有职业卫生保护的权利，包括获得______、使用符合国家标准的劳动防护用品等。19.职业病危害因素检测应当至少每______进行一次，特殊情况可随时检测。四、判断题(共5题)20.职业病危害因素检测结果仅对检测当天的作业场所有效。()A.正确B.错误21.用人单位可以对劳动者进行强制性的职业病健康检查。()A.正确B.错误22.劳动者在发现工作场所存在职业病危害时，可以直接向安全生产监督管理部门投诉。()A.正确B.错误23.职业病诊断结果一旦确定，用人单位不得再对劳动者进行其他健康检查。()A.正确B.错误24.职业病危害防护设施的设计、安装和使用，可以由用人单位自行决定。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)25.请简述职业病的定义及其特征。26.用人单位在职业病防治中应当承担哪些责任和义务？27.劳动者在发现职业病危害时，可以采取哪些措施来保护自己的健康权益？28.如何有效地预防和控制职业病危害？29.职业病诊断鉴定需要遵循哪些程序和要求？

2025年职业病培训考试试题及答案一、单选题(共10题)1.【答案】A【解析】尘肺病是由于长期吸入矽尘等有害物质，导致的肺部纤维化疾病。2.【答案】D【解析】精神压力不属于职业病危害因素，而物理性、化学性和生物性因素是常见的职业病危害因素。3.【答案】B【解析】根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位发生10人以上中毒事故时，应当向所在地安全生产监督管理部门报告。4.【答案】A【解析】职业病诊断应当由医疗机构按照规定程序进行，其他部门不具备职业病诊断的资质。5.【答案】A【解析】劳动者在入职前有权要求用人单位提供职业病危害告知，以了解可能的职业病危害。6.【答案】A【解析】用人单位应当每年至少对职业病危害作业场所进行一次职业病危害因素检测。7.【答案】B【解析】劳动者发现工作场所存在职业病危害严重超标的情况，应当向安全生产监督管理部门报告。8.【答案】D【解析】用人单位未按照规定报告职业病事故的，将受到警告、罚款、责令改正等处罚。9.【答案】D【解析】劳动者因职业病丧失劳动能力，用人单位应当提供一次性补偿、定期医疗救治、重新安排工作等多方面的帮助。二、多选题(共5题)10.【答案】ABCE【解析】职业病的危害因素包括物理性因素（如噪声、振动）、化学性因素（如粉尘、有毒有害物质）、生物性因素（如细菌、病毒）以及个体易感性。精神压力不属于职业病的危害因素。11.【答案】ABCE【解析】职业病诊断鉴定应当遵循科学、公正、客观和及时的原则，确保诊断鉴定的准确性。保密原则虽然重要，但不是职业病诊断鉴定的原则之一。12.【答案】ABCE【解析】用人单位在新建、改建、扩建项目竣工验收前，职业病危害因素发生变化时，职业病危害作业场所发生事故或重大变化时，都应当进行职业病危害因素检测。每年至少一次也是必须的。13.【答案】ABCDE【解析】劳动者享有接受职业卫生教育、获得职业健康检查、使用符合国家标准的劳动防护用品、参与职业卫生民主管理以及提出批评、检举和控告等职业卫生保护权利。14.【答案】ABCDE【解析】职业病的特征包括病因明确、与劳动条件有关、有一定的发病率、可以预防以及部分职业病有潜伏期等。三、填空题(共5题)15.【答案】生物性因素【解析】根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病危害因素包括物理性因素、化学性因素和生物性因素，这是职业病防治法对职业病危害因素的分类。16.【答案】《医疗机构执业许可证》【解析】职业病诊断需要由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构进行，这是确保职业病诊断专业性和合法性的要求。17.【答案】劳动防护用品【解析】用人单位有责任为劳动者提供符合国家职业卫生标准的劳动防护用品，并监督和管理劳动者正确使用这些防护用品，以保护劳动者的健康。18.【答案】职业健康检查【解析】劳动者依法享有获得职业健康检查、使用符合国家标准的劳动防护用品等职业卫生保护权利，这是保障劳动者健康的重要措施。19.【答案】一年【解析】职业病危害因素检测应当至少每年进行一次，这是确保及时发现和控制职业病危害的重要手段。在特殊情况下，可根据需要随时进行检测。四、判断题(共5题)20.【答案】错误【解析】职业病危害因素检测结果不仅对检测当天的作业场所有效，还需要结合实际情况进行定期检测和评估，以确保职业病危害因素得到有效控制。21.【答案】正确【解析】用人单位依法对劳动者进行职业病健康检查是保障劳动者健康权益的重要措施，劳动者应当接受用人单位安排的职业病健康检查。22.【答案】正确【解析】劳动者在发现工作场所存在职业病危害时，有权向安全生产监督管理部门投诉，监管部门将依法进行调查处理。23.【答案】错误【解析】职业病诊断结果确定后，用人单位仍需根据劳动者健康状况和工作环境的变化，对劳动者进行必要的健康检查，以继续保障其健康。24.【答案】错误【解析】职业病危害防护设施的设计、安装和使用必须符合国家职业卫生标准和要求，用人单位不能自行决定，需遵循相关法律法规和标准。五、简答题(共5题)25.【答案】职业病是指劳动者在职业活动中，由于接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。其特征包括病因明确、与劳动条件有关、有一定的发病率、可以预防以及部分职业病有潜伏期。【解析】职业病的定义和特征有助于劳动者、用人单位和相关部门正确理解和处理职业病问题，加强职业病防治工作。26.【答案】用人单位在职业病防治中应当承担以下责任和义务：建立健全职业病防治制度、对劳动者进行职业病危害告知、为劳动者提供符合国家标准的劳动防护用品、定期进行职业病危害因素检测与评价、对劳动者进行职业健康检查、对职业病危害事故进行报告和处理等。【解析】明确用人单位的责任和义务是职业病防治法的重要内容，有助于提高用人单位职业病防治意识，保障劳动者的健康权益。27.【答案】劳动者在发现职业病危害时，可以采取以下措施来保护自己的健康权益：向用人单位提出整改要求、向安全生产监督管理部门报告、要求进行职业健康检查、拒绝从事危害健康的工作、依法申请职业病鉴定等。【解析】劳动者了解自身权益保护措施有助于在职业病危害面前采取有效行动，维护自身合法权益。28.【答案】有效地预防和控制职业病危害需要从以下几个方面入手：加强职业病危害源头控制、落实用人单位职业病防治责任、开展职业健康教育和培训、实施定期职业病危害因素检测与评价、加强职业病危害事故的报告和处理等。【解析】采取综