企业法律顾问资格考试真题及答案

企业法律顾问资格考试真题及答案

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.企业法人在签订合同时，应当注意哪些问题？()A.合同的合法性B.合同的可行性C.合同的完整性D.以上都是2.下列哪项不属于知识产权的范围？()A.专利权B.商标权C.商誉D.工艺流程3.根据《公司法》，公司设立应当具备哪些条件？()A.注册资本符合规定B.有符合规定的公司章程C.有公司名称和住所D.以上都是4.在合同纠纷中，下列哪项不是合同履行的条件？()A.合同当事人应当履行合同义务B.合同当事人应当支付违约金C.合同当事人应当提供必要的协助D.合同当事人应当提供担保5.企业职工代表大会的职权包括哪些？()A.审查和监督企业经营管理活动B.审议和决定企业的重大问题C.选举和罢免企业领导干部D.以上都是6.根据《反垄断法》，哪些行为属于垄断协议？()A.价格固定B.市场分割C.排除、限制竞争的联合抵制D.以上都是7.劳动者与用人单位解除劳动合同，以下哪种情形用人单位无需支付经济补偿？()A.劳动者提出解除劳动合同B.用人单位违法解除劳动合同C.劳动者因病或非因工负伤解除劳动合同D.劳动者因用人单位未支付工资解除劳动合同8.在诉讼过程中，当事人有哪些权利？()A.提起诉讼B.自行和解C.要求调解D.以上都是9.企业应当如何进行内部控制？()A.建立健全内部控制制度B.加强内部监督C.严格执行内部控制制度D.以上都是10.下列哪项不属于不正当竞争行为？()A.恶意诋毁竞争对手的商业信誉B.擅自使用他人注册商标C.以低于成本的价格销售商品D.倒卖重要生产资料二、多选题(共5题)11.企业合同管理中，以下哪些属于合同审查的内容？()A.合同的合法性B.合同的完整性C.合同的履行期限D.合同的保密条款E.合同的争议解决方式12.根据《公司法》，公司董事、监事、高级管理人员应当遵守哪些义务？()A.诚信义务B.谨慎义务C.保密义务D.维护公司利益义务E.不得损害公司利益义务13.在知识产权保护方面，以下哪些属于侵权行为？()A.未经专利权人许可实施其专利B.未经商标注册人许可使用其注册商标C.侵犯著作权人的复制权、发行权等D.未经许可使用他人商业秘密E.未经许可使用他人专利技术14.企业劳动争议解决途径有哪些？()A.劳动仲裁B.劳动诉讼C.劳动调解D.劳动仲裁前置E.劳动争议调解委员会调解15.企业内部控制的目标包括哪些？()A.保证企业资产的安全与完整B.提高企业经营效率和效果C.促进企业合规经营D.防范和化解经营风险E.提高企业社会责任三、填空题(共5题)16.《公司法》规定，公司的法定代表人由谁担任？17.企业知识产权包括哪些？18.《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。书面劳动合同应当具备以下哪些条款？19.在合同纠纷中，如果一方当事人违约，另一方当事人可以要求对方承担哪些违约责任？20.《反不正当竞争法》规定，不正当竞争行为包括哪些？四、判断题(共5题)21.企业内部审计是企业管理层自我监督的一种形式。()A.正确B.错误22.商标注册后，注册人可以无限制地使用该商标。()A.正确B.错误23.劳动者在试用期内，用人单位可以随时解除劳动合同。()A.正确B.错误24.知识产权的保护期限是无限的。()A.正确B.错误25.企业内部控制的主要目的是为了提高企业的经营效率。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述企业内部控制的基本原则。27.在知识产权侵权案件中，原告应当提供哪些证据？28.请说明劳动合同解除的条件和程序。29.企业如何进行合规管理？30.在反垄断法中，哪些行为可能构成垄断行为？

企业法律顾问资格考试真题及答案一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】企业法人在签订合同时，需要注意合同的合法性、可行性和完整性，以确保合同的生效和履行。2.【答案】C【解析】商誉不属于知识产权的范围，知识产权通常包括专利权、商标权、著作权等。3.【答案】D【解析】公司设立应当具备注册资本符合规定、有符合规定的公司章程、有公司名称和住所等条件。4.【答案】B【解析】在合同纠纷中，合同当事人支付违约金不是合同履行的条件，而是违约后的救济措施。5.【答案】D【解析】企业职工代表大会的职权包括审查和监督企业经营管理活动、审议和决定企业的重大问题、选举和罢免企业领导干部等。6.【答案】D【解析】根据《反垄断法》，价格固定、市场分割、排除、限制竞争的联合抵制等行为均属于垄断协议。7.【答案】A【解析】劳动者提出解除劳动合同，用人单位无需支付经济补偿。其他情形用人单位均应支付经济补偿。8.【答案】D【解析】在诉讼过程中，当事人有权提起诉讼、自行和解、要求调解等。9.【答案】D【解析】企业应当建立健全内部控制制度、加强内部监督、严格执行内部控制制度，以防范风险。10.【答案】D【解析】倒卖重要生产资料不属于不正当竞争行为，但可能涉及其他法律问题。其他选项均为不正当竞争行为。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCDE【解析】合同审查的内容包括合同的合法性、完整性、履行期限、保密条款以及争议解决方式等，以确保合同的有效性和可执行性。12.【答案】ABCDE【解析】公司董事、监事、高级管理人员应当遵守诚信义务、谨慎义务、保密义务、维护公司利益义务以及不得损害公司利益义务等，以保护公司利益。13.【答案】ABCDE【解析】未经专利权人许可实施其专利、未经商标注册人许可使用其注册商标、侵犯著作权人的复制权、发行权等、未经许可使用他人商业秘密、未经许可使用他人专利技术等均属于侵权行为。14.【答案】ABCE【解析】企业劳动争议解决途径包括劳动仲裁、劳动诉讼、劳动调解以及劳动争议调解委员会调解等，旨在和平解决劳动争议。15.【答案】ABCDE【解析】企业内部控制的目标包括保证企业资产的安全与完整、提高企业经营效率和效果、促进企业合规经营、防范和化解经营风险以及提高企业社会责任等。三、填空题(共5题)16.【答案】公司的董事长或者执行董事【解析】根据《公司法》的规定，公司的法定代表人由董事长或者执行董事担任，法定代表人对外代表公司。17.【答案】专利权、商标权、著作权、商业秘密等【解析】企业的知识产权包括专利权、商标权、著作权、商业秘密等，这些都是企业的重要无形资产。18.【答案】用人单位的名称、劳动者的姓名、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项【解析】根据《劳动合同法》的规定，书面劳动合同应当具备用人单位的名称、劳动者的姓名、劳动合同期限、工作内容和工作地点等九个方面的条款。19.【答案】继续履行、采取补救措施、赔偿损失、支付违约金【解析】在合同纠纷中，如果一方当事人违约，另一方当事人可以要求对方继续履行、采取补救措施、赔偿损失、支付违约金等违约责任。20.【答案】经营者违反本法规定，扰乱市场竞争秩序，损害其他经营者或者消费者的合法权益的行为【解析】根据《反不正当竞争法》的规定，不正当竞争行为是指经营者违反本法规定，扰乱市场竞争秩序，损害其他经营者或者消费者的合法权益的行为。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】企业内部审计是由企业内部独立的审计机构或人员对企业财务和管理活动进行审查，是企业管理层自我监督的重要手段。22.【答案】错误【解析】商标注册后，注册人虽然拥有商标专用权，但仍然需要按照法律规定和商标使用规范合理使用商标，不能无限制地使用。23.【答案】错误【解析】劳动者在试用期内，用人单位解除劳动合同需要符合一定的条件和程序，不能随意解除。24.【答案】错误【解析】知识产权的保护期限是有限的，不同的知识产权有不同的保护期限，如专利权、商标权和著作权的保护期限都是有限的。25.【答案】正确【解析】企业内部控制的主要目的是确保企业运营的效率和效果，同时防范和化解风险，提高企业的经营效率。五、简答题(共5题)26.【答案】企业内部控制的基本原则包括：全面性原则、重要性原则、制衡性原则、适应性原则、成本效益原则。【解析】企业内部控制的基本原则是确保内部控制体系能够全面覆盖企业各项业务和流程，重点关注重要业务和事项，实现权力制衡，适应企业内外部环境变化，并考虑成本效益。27.【答案】原告应当提供以下证据：侵权行为的存在、侵权行为与原告权利之间的关联性、侵权行为给原告造成的损失。【解析】在知识产权侵权案件中，原告需要证明侵权行为的存在，侵权行为与原告权利之间的关联性，以及侵权行为给原告造成的损失，以支持其诉讼请求。28.【答案】劳动合同解除的条件包括：双方协商一致解除、劳动者过错解除、非劳动者过错解除、劳动合同到期终止等。程序包括：通知、确认、解除协议签订、办理手续。【解析】劳动合同解除的条件包括法定和约定条件，程序包括通知对方、确认解除、签订解除协议、办理相关手续等，确保解除过程的合法性和规范性。29.【答案】企业进行合规管理的方法包括：