呼和浩特赛罕区事业单位考试真题2022

呼和浩特赛罕区事业单位考试真题2022

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.以下哪个不属于呼和浩特市赛罕区的事业单位？()A.呼和浩特市赛罕区图书馆B.呼和浩特市赛罕区疾病预防控制中心C.呼和浩特市赛罕区民政局D.呼和浩特市赛罕区人民法院2.关于事业单位的经费来源，以下说法正确的是？()A.事业单位经费全部来源于政府财政拨款B.事业单位经费全部来源于自收自支C.事业单位经费来源包括政府财政拨款和自收自支D.事业单位经费来源包括政府财政拨款和经营收入3.事业单位的编制管理属于以下哪个部门？()A.教育部B.人力资源和社会保障部C.财政部D.卫生健康委员会4.事业单位工作人员的退休年龄是多少？()A.男性60岁，女性55岁B.男性60岁，女性50岁C.男性55岁，女性50岁D.男性55岁，女性45岁5.事业单位工作人员晋升职称需要满足哪些条件？()A.工作年限B.学历水平C.绩效考核D.以上都是6.以下哪个不属于事业单位的基本职责？()A.提供公共服务B.承担政府委托的任务C.进行商业经营活动D.组织社会公益活动7.事业单位的领导体制属于以下哪种类型？()A.民主集中制B.人民代表大会制C.党的领导制D.政府领导制8.事业单位工作人员的工资待遇如何确定？()A.由单位自行决定B.由政府财政拨款决定C.由市场供求关系决定D.由政府财政拨款和市场供求关系共同决定9.事业单位的考核制度属于以下哪种类型？()A.绩效考核B.年度考核C.终身考核D.定期考核二、多选题(共5题)10.事业单位的职责主要包括以下哪些方面？()A.提供公共服务B.承担政府委托的任务C.进行营利性经营活动D.组织社会公益活动E.实施行业管理11.事业单位工作人员的工资构成包括哪些部分？()A.基本工资B.绩效工资C.津贴补贴D.工资性补贴E.额外福利12.以下哪些是事业单位的经费来源？()A.政府财政拨款B.自收自支C.市场经营收入D.社会捐赠E.其他合法收入13.事业单位的编制管理包括哪些内容？()A.编制种类B.编制数量C.编制结构D.编制使用E.编制审批14.事业单位工作人员的晋升途径有哪些？()A.职称晋升B.职务晋升C.管理岗位晋升D.技能等级晋升E.职业资格晋升三、填空题(共5题)15.呼和浩特市赛罕区事业单位的财政经费主要来源于______。16.事业单位工作人员的退休年龄，男性一般不超过______岁。17.事业单位的领导体制是______，实行______。18.事业单位工作人员的工资待遇，其中______是工资的组成部分。19.事业单位的编制管理属于______，由______负责。四、判断题(共5题)20.事业单位可以独立进行营利性经营活动。()A.正确B.错误21.事业单位工作人员的工资待遇完全由市场决定。()A.正确B.错误22.事业单位的编制数量是固定的，不能进行调整。()A.正确B.错误23.事业单位的领导体制是完全的民主决策。()A.正确B.错误24.事业单位工作人员的退休年龄，女性普遍比男性低5岁。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)25.请简要说明事业单位与公务员的区别。26.如何理解事业单位的公益性？27.事业单位的编制管理有哪些特点？28.事业单位工作人员的工资构成有哪些部分？29.事业单位的考核制度有哪些主要内容？

呼和浩特赛罕区事业单位考试真题2022一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】呼和浩特市赛罕区人民法院属于审判机关，不属于事业单位。2.【答案】C【解析】事业单位的经费来源包括政府财政拨款和自收自支，既可以是全额拨款，也可以是差额拨款或自收自支。3.【答案】B【解析】事业单位的编制管理属于人力资源和社会保障部，该部门负责全国事业单位的编制管理工作。4.【答案】A【解析】根据我国相关法律规定，事业单位工作人员的退休年龄为男性60岁，女性55岁。5.【答案】D【解析】事业单位工作人员晋升职称需要满足工作年限、学历水平和绩效考核等条件。6.【答案】C【解析】事业单位的基本职责包括提供公共服务、承担政府委托的任务和组织社会公益活动，但不包括进行商业经营活动。7.【答案】A【解析】事业单位的领导体制属于民主集中制，即集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定。8.【答案】B【解析】事业单位工作人员的工资待遇主要由政府财政拨款决定，但也可能受到市场供求关系的影响。9.【答案】A【解析】事业单位的考核制度属于绩效考核，即以工作人员的工作绩效为主要考核内容。二、多选题(共5题)10.【答案】ABDE【解析】事业单位的职责主要包括提供公共服务、承担政府委托的任务、组织社会公益活动和实施行业管理，不涉及营利性经营活动。11.【答案】ABCD【解析】事业单位工作人员的工资构成包括基本工资、绩效工资、津贴补贴和工资性补贴等，额外福利可能存在但不属于工资构成部分。12.【答案】ABDE【解析】事业单位的经费来源包括政府财政拨款、自收自支、社会捐赠和其他合法收入，市场经营收入可能存在但不一定属于主要经费来源。13.【答案】ABCDE【解析】事业单位的编制管理包括编制种类、编制数量、编制结构、编制使用和编制审批等内容，是确保事业单位人员编制合理使用的重要环节。14.【答案】ABDE【解析】事业单位工作人员的晋升途径包括职称晋升、职务晋升、技能等级晋升和职业资格晋升，管理岗位晋升可能存在但不一定是所有事业单位的晋升途径。三、填空题(共5题)15.【答案】政府财政拨款【解析】事业单位的经费主要依赖于政府财政拨款，确保其正常运转和提供公共服务。16.【答案】60【解析】根据我国相关法律规定，男性事业单位工作人员的退休年龄一般不超过60岁。17.【答案】民主集中制，集体领导【解析】事业单位的领导体制是民主集中制，即在集体领导的基础上，实行民主集中、个别酝酿、会议决定等原则。18.【答案】基本工资【解析】事业单位工作人员的工资待遇中，基本工资是其工资的组成部分，是工资结构的基础。19.【答案】人力资源管理，人力资源和社会保障部【解析】事业单位的编制管理属于人力资源管理范畴，由人力资源和社会保障部负责，确保编制的合理使用和调整。四、判断题(共5题)20.【答案】错误【解析】事业单位的主要职责是提供公共服务，不得进行营利性经营活动，其经营活动需符合相关法律法规。21.【答案】错误【解析】事业单位工作人员的工资待遇主要由政府财政拨款决定，虽然市场因素可能有一定影响，但不是决定性因素。22.【答案】错误【解析】事业单位的编制数量可以根据实际工作需要和上级主管部门的批准进行调整。23.【答案】错误【解析】事业单位的领导体制是民主集中制，即在集体领导的基础上，实行民主集中、个别酝酿、会议决定等原则。24.【答案】正确【解析】根据我国相关法律规定，女性事业单位工作人员的退休年龄普遍比男性低5岁。五、简答题(共5题)25.【答案】事业单位与公务员的区别主要体现在以下几个方面：n1.性质不同：事业单位是以提供公共服务、承担政府委托任务为主要职能的社会组织，而公务员是政府机关的工作人员，属于国家行政编制。n2.管理体制不同：事业单位的管理体制较为灵活，可以根据自身特点进行内部管理，而公务员则遵循国家公务员法的规定进行管理。n3.工资待遇不同：事业单位工作人员的工资待遇由政府财政拨款和自收自支两部分组成，而公务员的工资待遇由国家统一规定。n4.职业发展不同：事业单位工作人员的职业发展较为多元化，可以通过职称晋升、职务晋升等方式发展，而公务员则相对较为单一。【解析】事业单位与公务员的区别是考生需要掌握的基本知识点，对于理解事业单位的性质、管理体制、工资待遇和职业发展等方面具有重要意义。26.【答案】事业单位的公益性主要体现在以下几个方面：n1.服务对象：事业单位的服务对象主要是社会公众，其工作目的是为了满足社会公众的需求。n2.服务内容：事业单位提供的服务内容多为公共服务，如教育、医疗、文化、体育等。n3.服务方式：事业单位的服务方式以非营利性为主，不以盈利为目的。n4.服务质量：事业单位注重服务质量，以提供高质量的服务来满足社会公众的需求。【解析】理解事业单位的公益性是考生对事业单位性质和职能的深入理解，有助于把握事业单位在社会发展中的作用和定位。27.【答案】事业单位的编制管理具有以下特点：n1.编制种类多样：事业单位编制包括行政编制、事业编制和工勤编制等。n2.编制数量有限：事业单位的编制数量由政府主管部门根据实际工作需要确定，不能随意增加。n3.编制结构合理：事业单位的编制结构要适应其职能和工作任务，确保机构高效运转。n4.编制使用规范：事业单位的编制使用要符合相关规定，确保编制的合理使用和调整。【解析】事业单位的编制管理特点反映了编制管理的原则和规范，对于考生理解事业单位的人事管理具有重要意义。28.【答案】事业单位工作人员的工资构成主要包括以下部分：n1.基本工资：包括岗位工资和薪级工资。n2.绩效工资：根据工作人员的工作绩效和考核结果确定。n3.津贴补贴：包括岗位津贴、地区津贴、特殊岗位津贴等。n4.工资性补贴：包括住房补贴、交通补贴等。n5.其他工资：如加班费、奖金等。【解析】了解事业单位工作人员的工资构成有助于考生掌握事业单位的人事经济管理知识，对于理解事业单位的财务状况和人员待遇有重要意义。29.【答案】事业单位的考核制度主要包括以