2026年创新能力培训服务合同

2026年创新能力培训服务合同甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供创新能力培训服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供专业创新能力培训服务，严格按照双方确认的培训方案要求，执行培训任务，并承担相应的培训服务责任。乙方确保具备提供专业创新能力培训服务的资格，并向甲方提供营业执照等副本复印件，同时提供派驻至甲方从事培训服务的讲师身份证复印件及相关资质证明。

二、培训方案

1、培训主题：__________________。

2、培训目标：__________________。

3、培训对象：甲方__________________部门或全体员工。

4、培训人数：_______人。

5、培训方式：包括但不限于课堂讲授、案例分析、小组讨论、角色扮演、实战演练、创新工具应用等。

6、培训教材：乙方应提供完整的培训教材及讲义，并可根据甲方需求进行定制化调整。

7、培训周期：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计_______学时。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应尊重乙方讲师的服务工作，对乙方讲师正当履行合同的服务工作予以支持、配合。

2、甲方应为乙方培训人员提供必要的服务工作条件，包括但不限于培训场地、设备、资料等。

3、乙方对培训人员进行管理，甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查、提出改进意见。

4、如甲方发现乙方提供的服务未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施。

5、甲方应按照合同约定按时足额支付培训服务费，并配合乙方完成培训效果评估。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施创新能力培训业务的合法资质，并拥有经验丰富的专业讲师团队。

2、乙方提供的所有培训讲师均应是其合法正式的员工，并具备相应的专业资质和教学经验，与培训讲师签订正式的劳动合同，负责办理培训讲师的意外伤害保险，并按月向培训讲师支付报酬。

3、乙方培训讲师需接受过专业培训，确保具备专业的服务技能和素质，能够根据甲方需求调整培训内容和方式。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规，不得泄露甲方的商业秘密，不得影响甲方的正常工作经营秩序。

5、乙方的培训工作人员应尽职尽责，文明执勤，着装统一整齐，并配备培训所需的教具及设备。

6、乙方如发现培训过程中存在学员需求或课程设计上的问题，应以书面形式向甲方提出改进建议。甲方接到乙方的改进建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

四、培训服务费及支付方式

1、培训服务费实行预付制，乙方每月为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

2、培训服务费含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的培训服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付培训服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付培训服务费，乙方有权解除合同。

3、因培训讲师的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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