2025年双控体系试题及答案

2025年双控体系试题及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.依据《安全生产风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制建设导则》，企业风险分级管控的核心步骤是（）。A.风险辨识→风险分析→风险评价→风险分级→制定管控措施B.风险分析→风险辨识→风险评价→风险分级→制定管控措施C.风险辨识→风险评价→风险分析→风险分级→制定管控措施D.风险评价→风险辨识→风险分析→风险分级→制定管控措施答案：A2.某化工企业在风险辨识中发现，某反应釜超压爆炸的可能性为“可能发生”（概率等级3），后果严重性为“多人伤亡”（等级4），根据LEC法（L=3，E=6，C=15）计算风险值，该风险应判定为（）。A.重大风险（红色）B.较大风险（橙色）C.一般风险（黄色）D.低风险（蓝色）答案：B（LEC=3×6×15=270，对应橙色）3.下列不属于风险分级管控“四色图”中颜色对应的是（）。A.红色（重大风险）B.紫色（极高风险）C.橙色（较大风险）D.蓝色（低风险）答案：B4.企业隐患排查治理的“五到位”不包括（）。A.责任到位B.措施到位C.资金到位D.验收到位答案：D（应为责任、措施、资金、时限、预案到位）5.某企业将风险等级为“较大风险（橙色）”的管控责任主体设定为（）。A.企业主要负责人B.分管安全负责人C.车间主任D.岗位员工答案：B（重大风险由主要负责人，较大由分管负责人，一般由车间，低风险由岗位）6.风险辨识的方法中，适用于设备设施类风险分析的是（）。A.工作危害分析法（JHA）B.危险与可操作性分析（HAZOP）C.安全检查表法（SCL）D.故障类型和影响分析（FMEA）答案：C（SCL针对设备设施）7.隐患排查的“三级”体系通常指（）。A.公司级、部门级、班组级B.公司级、车间级、岗位级C.政府级、企业级、班组级D.管理层、技术层、操作层答案：B8.某企业在风险管控中，对高温熔融金属区域增设隔热挡板，这属于（）管控措施。A.工程技术措施B.管理措施C.培训教育措施D.应急处置措施答案：A9.依据《双重预防机制建设规范》，企业应至少（）对风险分级管控体系进行一次系统性评审。A.每半年B.每年C.每两年D.每三年答案：B10.下列隐患中，属于重大事故隐患的是（）。A.车间安全出口指示灯损坏B.危化品仓库未设置泄漏收集装置C.员工未正确佩戴安全帽D.消防器材过期未更换答案：B（涉及危化品储存安全的关键设施缺失属于重大隐患）11.风险分级管控中，“风险点”的定义是（）。A.可能发生事故的设备、场所或作业活动B.事故发生的直接原因C.导致风险的根源因素D.风险管控的责任部门答案：A12.企业编制隐患排查清单时，应依据的主要文件不包括（）。A.安全生产法律法规B.企业操作规程C.行业标准D.员工个人经验答案：D13.某企业在风险辨识中发现，某吊装作业存在“钢丝绳断裂”风险，其直接原因可能是（）。A.未制定吊装作业规程B.钢丝绳未定期检测C.作业人员无证上岗D.钢丝绳磨损超过限值答案：D（直接原因是物的不安全状态）14.双重预防机制的“双重”指的是（）。A.政府监管与企业自查B.风险管控与隐患治理C.技术措施与管理措施D.事前预防与事后处置答案：B15.企业应将风险分级管控信息台账至少保存（）年。A.1B.3C.5D.10答案：C（依据多数地方规范要求）二、多项选择题（每题3分，共30分，少选得1分，错选不得分）1.风险分级管控的主要参与人员包括（）。A.企业主要负责人B.安全管理人员C.技术人员D.岗位作业人员答案：ABCD2.下列属于风险辨识范围的有（）。A.生产装置B.作业环境C.人员行为D.管理体系答案：ABCD3.隐患排查的方式包括（）。A.日常排查B.专项排查C.季节性排查D.复工复产前排查答案：ABCD4.风险评价的方法包括（）。A.LEC法（作业条件危险性分析法）B.SCL法（安全检查表法）C.LOPA法（保护层分析法）D.JHA法（工作危害分析法）答案：AC（SCL和JHA是辨识方法，非评价方法）5.企业应在风险点设置告知牌，内容应包括（）。A.风险等级B.管控措施C.责任人员D.应急处置方法答案：ABCD6.下列属于管理类隐患的是（）。A.未制定安全操作规程B.安全培训记录缺失C.消防通道被占用D.设备维护保养制度未落实答案：ABD（C属于现场类隐患）7.双重预防机制与安全生产标准化的关系是（）。A.双重预防机制是标准化的核心内容B.标准化为双重预防机制提供基础支撑C.两者相互独立，无关联D.双重预防机制是标准化的升级要求答案：ABD8.企业在风险分级时，应考虑的因素包括（）。A.风险发生的可能性B.风险后果的严重性C.风险的可控性D.风险的社会影响答案：AB（核心是可能性和后果）9.隐患治理的“三定”原则是（）。A.定措施B.定责任人C.定时限D.定资金答案：ABC（三定：定措施、责任人、时限；五到位含资金）10.下列关于风险管控措施的说法正确的是（）。A.工程技术措施优先于管理措施B.培训教育措施是辅助性措施C.个体防护措施是最后一道防线D.应急处置措施可替代预防措施答案：ABC（D错误，应急不能替代预防）三、判断题（每题1分，共10分）1.风险分级管控的目的是消除所有风险。（）答案：×（目的是控制风险在可接受范围）2.隐患排查治理只需关注“物的不安全状态”，无需考虑“人的不安全行为”。（）答案：×（需全面排查人、物、管理、环境）3.企业可将风险分级结果直接作为隐患排查的依据。（）答案：√（高风险点需重点排查）4.重大风险管控措施应包含应急处置方案。（）答案：√5.隐患排查的频率越高，效果越好，因此企业应每日开展全面排查。（）答案：×（应根据风险等级确定频率，避免过度排查）6.风险辨识只需由安全管理部门完成，无需一线员工参与。（）答案：×（需全员参与）7.双重预防机制建设完成后，无需持续更新。（）答案：×（需动态更新）8.一般风险（黄色）的管控责任主体是车间负责人。（）答案：√9.隐患治理完成后，只需记录结果，无需验证效果。（）答案：×（需验证并记录）10.企业应将双重预防机制建设纳入安全生产责任制考核。（）答案：√四、简答题（每题6分，共30分）1.简述风险分级管控的“五步法”流程。答案：①风险辨识（全面识别风险点）；②风险分析（分析风险类型、致因）；③风险评价（量化或定性评估风险等级）；④风险分级（按标准划分为重大、较大、一般、低风险）；⑤制定管控措施（工程技术、管理、培训、防护、应急等）。2.列举隐患排查的“四个清单”及其内容。答案：①隐患清单（隐患名称、位置、类型、等级）；②责任清单（责任部门、责任人）；③措施清单（治理措施、技术方案）；④时限清单（完成时间节点）。3.说明风险与隐患的区别与联系。答案：区别：风险是发生事故的可能性与后果的组合，隐患是导致风险失控的缺陷（人、物、管理、环境的不安全状态）。联系：隐患是风险的表现形式，隐患未治理可能导致风险升级；管控风险需通过治理隐患实现。4.简述企业在双重预防机制建设中，如何实现“全员参与”。答案：①培训教育：组织全体员工学习风险辨识方法、隐患排查技能；②岗位责任：明确各岗位在风险辨识、日常排查中的职责；③激励机制：通过考核、奖励鼓励员工上报风险和隐患；④参与实践：组织班组级风险辨识、岗位隐患自查活动。5.某企业在风险分级管控中，将某危化品储罐区定为“重大风险（红色）”，应制定哪些针对性管控措施？答案：①工程技术：增设泄漏监测、自动联锁切断装置，完善防火堤、应急池；②管理措施：实施24小时监控，制定专项安全管理制度，限制无关人员进入；③培训教育：对操作、巡检人员进行专项培训，考核合格上岗；④个体防护：配备正压式呼吸器、防化服等；⑤应急处置：编制专项应急预案，每季度演练，与周边应急资源联动。五、案例分析题（共20分）案例：某机械制造企业冲压车间，主要设备为8台冲床，作业人员20名，每班工作8小时。近期车间发生2起冲床压手事故（均为轻微伤），经调查：①冲床安全光栅部分失效（2台）；②作业人员未按规程使用双手操作按钮（习惯单手操作）；③车间主任未组织月度安全检查；④企业未将冲压作业纳入年度风险辨识范围。问题1：结合案例，识别冲压车间存在的风险点及对应的风险类型（4分）。答案：风险点：①冲床设备（机械伤害风险）；②作业人员操作行为（违章操作风险）；③车间安全管理（检查缺失风险）；④企业风险辨识（遗漏关键风险点风险）。问题2：根据风险分级标准（可能性：频繁发生为5，可能发生为3，偶尔发生为1；后果：死亡为10，重伤为5，轻伤为3），计算冲床压手风险的风险值（L×S），并判定风险等级（4分）。答案：可能性（L）：近期发生2起，属“可能发生”（3）；后果（S）：轻微伤属“轻伤”（3）；风险值=3×3=9，对应一般风险（黄色，通常风险值1-8为低，9-16为一般，17-24为较大，25-50为重大）。问题3：指出案例中存在的隐患，并分类（管理类、现场类）（6分）。答案：现场类隐患：①2台冲床安全光栅失效；②作业人员单手操作（人的不安全行为）。管理类隐患：③车间主任未组织月度检查；④企业未将冲压作业纳入风险辨识范围；⑤未针对冲压作业制定有效的操作培训或监督措施。问题4：提出