2025安全生产培训试题题库与答案

2025安全生产培训试题题库与答案一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，错选、多选均不得分）1.依据《安全生产法》（2021修订），生产经营单位主要负责人的首要职责是（）。A.组织制定安全操作规程B.保证安全生产投入的有效实施C.建立、健全并落实本单位全员安全生产责任制D.组织制定并实施生产安全事故应急救援预案答案：C解析：主要负责人是安全生产第一责任人，必须“建立、健全并落实本单位全员安全生产责任制”，这是法律明确的首要职责，其他选项虽属职责范围，但非“首要”。2.某化工企业新建项目，安全设施设计完成后，下一步法定程序是（）。A.安全设施竣工验收B.安全设施设计审查C.安全预评价备案D.安全现状评价答案：B解析：依据《建设项目安全设施“三同时”监督管理办法》，设计完成后应向应急管理部门申请安全设施设计审查，合格后方可施工。3.下列属于特种作业的是（）。A.叉车司机B.有限空间作业C.低压电工作业D.压力容器巡检答案：C解析：国家《特种作业目录》明确“低压电工作业”为特种作业，需持证上岗；叉车司机属特种设备作业，有限空间、压力容器巡检未列入特种作业目录。4.依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，重大事故应在事故发生之日起（）日内作出批复。A.7B.15C.30D.60答案：B解析：重大事故调查报告提交后，负责事故调查的人民政府应在15日内作出批复，特别重大事故为30日。5.安全色中，表示禁止、停止的颜色是（）。A.红色B.黄色C.蓝色D.绿色答案：A解析：GB28932008《安全色》规定红色用于禁止、停止、消防和危险提示。6.某企业风险分级管控清单中，风险等级为“重大风险”的颜色标识为（）。A.红色B.橙色C.黄色D.蓝色答案：A解析：国务院安委办〔2016〕3号文明确四级风险对应颜色：红、橙、黄、蓝，重大风险为红色。7.依据《消防法》，机关、团体、企业、事业等单位至少（）组织一次消防安全培训。A.每季度B.每半年C.每年D.每两年答案：C解析：《消防法》第十七条要求单位每年至少组织一次消防安全培训，并演练。8.下列关于劳动防护用品的说法，正确的是（）。A.企业可根据成本情况选择性发放B.可以以现金形式代替发放C.必须符合国家或行业标准D.员工自愿佩戴答案：C解析：《劳动防护用品监督管理规定》明确，用人单位提供的防护用品必须符合国家或行业标准，不得以现金代替，且必须强制佩戴。9.某车间噪声8小时等效声级为92dB(A)，企业应配备的护听器实际降噪值至少达到（）dB。A.10B.15C.20D.25答案：C解析：依据GB/T234662009，降噪后耳内噪声应≤85dB，9285=7dB，考虑安全余量，实际降噪值≥20dB方可满足。10.依据《危险化学品安全管理条例》，剧毒化学品实行（）制度。A.双人收发、双人保管B.单人管理、视频监控C.定量发放、结余销毁D.统一采购、集中储存答案：A解析：条例第二十二条明确剧毒化学品必须实行“双人收发、双人保管、双本账、双锁”的五双管理制度。11.某企业发生急性职业中毒，造成3人死亡，依据《职业病防治法》，该事件应定性为（）。A.职业危害事故B.职业病C.生产安全事故D.公共卫生事件答案：C解析：急性中毒死亡属于生产安全事故，应同时按《生产安全事故报告和调查处理条例》调查处理。12.安全标志“必须戴安全帽”属于（）。A.禁止标志B.警告标志C.指令标志D.提示标志答案：C解析：GB28942008规定蓝色圆形为指令标志，强制采取某种防护措施。13.依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，重大事故隐患治理方案应由（）组织制定。A.安全总监B.生产经营单位主要负责人C.车间主任D.注册安全工程师答案：B解析：重大隐患治理方案须由生产经营单位主要负责人组织制定并实施。14.某企业开展应急演练，依据《生产安全事故应急条例》，演练频次应满足（）。A.每季度至少一次综合演练B.每半年至少一次现场处置方案演练C.每年至少一次综合应急预案演练D.每两年至少一次全面演练答案：C解析：条例规定每年至少组织一次综合应急预案演练，现场处置方案每半年演练一次。15.下列不属于机械伤害预防措施的是（）。A.设置急停按钮B.安装安全光栅C.佩戴防尘口罩D.加装防护罩答案：C解析：防尘口罩用于呼吸防护，与机械伤害预防无关。16.依据《特种设备安全法》，特种设备使用单位应当在特种设备投入使用前或投入使用后（）日内办理使用登记。A.10B.20C.30D.60答案：C解析：第三十三条规定30日内向监管部门办理使用登记，取得使用登记证书。17.某仓库储存乙醇，其火灾危险性类别为（）。A.甲类B.乙类C.丙类D.丁类答案：A解析：GB500162014《建筑设计防火规范》将乙醇闪点12℃，列为甲类火灾危险性。18.安全文化“四个一”活动不包括（）。A.一本安全手册B.一次安全演讲C.一次安全知识竞赛D.一次安全文艺汇演答案：B解析：应急管理部推广的“四个一”指：一本手册、一场培训、一次演练、一次警示教育，不含演讲。19.某企业安全绩效奖罚制度规定，年度内连续两次被查处违章指挥的，给予（）处分。A.警告B.记过C.降级D.撤职答案：C解析：企业常见制度将“连续两次违章指挥”视为情节严重，给予降级处分，以示惩戒。20.依据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害，单位应自事故伤害发生之日起（）日内提出工伤认定申请。A.10B.15C.30D.60答案：C解析：第十七条明确用人单位应在30日内向社保部门提出工伤认定申请，逾期费用由单位承担。21.下列关于动火作业分级说法正确的是（）。A.一级动火由班长审批B.二级动火由车间主任审批C.特级动火由企业安全总监审批D.特级动火必须升级为企业主要负责人审批答案：D解析：AQ30282008《化学品生产单位动火作业安全规范》规定特级动火须由主要负责人审批。22.某企业粉尘作业场所，粉尘属于ST1级，其爆炸下限为30g/m³，则粉尘云最低着火温度MIT应≤（）℃。A.300B.400C.500D.600答案：C解析：ST1级粉尘MIT≤500℃，ST2≤450℃，ST3≤250℃，题目给出ST1级，故选500℃。23.依据《安全生产培训管理办法》，新员工三级安全教育累计不得少于（）学时。A.8B.12C.24D.32答案：C解析：规定矿山、危化、烟花爆竹等高危行业不得少于72学时，其他行业不得少于24学时。24.某企业安全承诺公告内容不包括（）。A.今日风险等级B.是否落实重大危险源包保责任C.当日值班领导姓名D.企业年度利润目标答案：D解析：安全承诺公告需公开风险、管控措施、责任人等，利润目标与安全生产无关。25.下列属于物理性职业病危害因素的是（）。A.铅烟B.矽尘C.紫外线D.苯蒸气答案：C解析：紫外线属于物理因素，其余为化学因素。26.某企业建立双重预防机制，第一步应为（）。A.隐患排查B.风险分级管控C.危险源辨识D.制定应急预案答案：C解析：双重预防机制逻辑：先进行危险源辨识，再风险评估与分级管控，最后隐患排查治理。27.依据《安全生产责任保险实施办法》，保费由（）缴纳。A.职工个人B.政府补贴C.生产经营单位D.工会答案：C解析：安责险保费由企业缴纳，不得以任何形式摊派给职工。28.某企业设置的安全生产管理目标中，属于结果性指标的是（）。A.隐患整改率B.安全培训覆盖率C.员工满意度D.安全投入比例答案：A解析：隐患整改率直接反映事故预防结果，为结果性指标；其余为过程或投入指标。29.下列关于受限空间作业说法错误的是（）。A.作业前30分钟内进行气体检测B.检测点应不少于3处C.作业中断30分钟应重新检测D.可使用纯氧通风答案：D解析：纯氧通风易导致氧中毒及火灾爆炸，必须采用自然或强制通风，不得通纯氧。30.某企业开展“KYT”活动，其中“T”代表（）。A.训练B.团队C.任务D.工具答案：A解析：KYT即Kiken（危险）Yochi（预知）Training（训练），源自日本安全训练方法。二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）31.下列哪些属于生产经营单位安全生产保障中的“三同时”内容（）。A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收E.同时评价答案：ABC解析：“三同时”指安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，不含验收与评价。32.依据《生产安全事故应急条例》，应急预案应及时修订的情形包括（）。A.法律法规变化B.应急指挥机构调整C.面临风险发生重大变化D.预案演练评估要求修订E.企业法人变更答案：ABCD解析：条例第15条明确四种情形需修订，企业法人变更不必然触发修订。33.下列属于安全生产管理基本方针核心内容的是（）。A.安全第一B.预防为主C.综合治理D.全员参与E.持续改进答案：ABC解析：“安全第一、预防为主、综合治理”是写入法律的方针，后两项为管理原则。34.关于爆炸极限，下列说法正确的是（）。A.上限越高，危险性越大B.下限越低，危险性越大C.范围越宽，危险性越大D.温度升高，下限降低E.压力升高，上限升高答案：BCDE解析：下限越低、范围越宽、温度升高下限降低、压力升高上限升高均增加危险；上限越高危险性反而减小。35.下列哪些属于安全生产的“红线意识”具体表现（）。A.发展决不能以牺牲人的生命为代价B.坚决遏制重特大事故C.安全生产可让步于经济效益D.隐患就是事故E.事故可接受在合理范围答案：ABD解析：红线意识强调生命至上、隐患即事故，C、E与红线意识相悖。36.依据《职业病防治法》，用人单位应当采取的职业病管理措施包括（）。A.设置公告栏公布危害因素B.提供符合要求的防护用品C.组织离岗职业健康检查D.建立职业健康监护档案E.将体检结果口头告知劳动者答案：ABCD解析：体检结果必须书面告知，E错误。37.下列属于特种设备的是（）。A.额定起重量2t的升降机B.工作压力0.2MPa的蒸汽锅炉C.氧舱D.大型游乐设施E.额定功率30kW的压力管道答案：ACD解析：锅炉需容积≥30L且压力≥0.1MPa，B容积未知；压力管道需公称直径≥50mm且压力≥0.1MPa，E未给出直径。38.某企业开展LOTO（上锁挂牌）作业，下列做法正确的是（）。A.由作业人员单独上锁B.使用专用锁具，一把锁一把钥匙C.挂牌注明姓名、日期、理由D.多人作业使用多孔锁盒E.交接班可不移交锁具答案：BCD解析：LOTO要求“一人一锁一钥匙”，多人作业需锁盒；交接班必须移交锁具，A、E错误。39.下列属于安全生产标准化一级企业必备条件的是（）。A.通过OHSAS18001认证B.连续三年无较大事故C.安全绩效评分≥90D.建立双重预防机制E.通过省级评审答案：BCD解析：一级企业需省级初审、部级公告，绩效≥90，三年无较大事故，建立双重预防机制；OHSAS认证非必备。40.关于安全观察与沟通（BBS），下列说法正确的是（）。A.观察对象仅针对不安全行为B.采用六步法：观察、表扬、讨论、沟通、启发、感谢C.强调惩罚机制D.鼓励员工参与E.数据用于趋势分析答案：BDE解析：BBS强调正向激励、员工参与和数据驱动，不主张惩罚，观察包括安全行为。三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）41.安全生产标准化证书有效期为5年，期满前3个月申请复评。答案：×解析：有效期3年，非5年。42.依据《刑法修正案（十一）》，关闭、破坏直接关系生产安全的监控、报警、防护设施，具有发生重大伤亡事故现实危险的，构成危险作业罪。答案：√解析：刑法第134条之一新增危险作业罪，无需实际后果即可入刑。43.企业安全总监必须具有注册安全工程师资格。答案：×解析：部分省份试点强制，国家层面未统一强制要求。44.受限空间作业时，监护人可短时间离开，只要作业人员随身携带对讲机。答案：×解析：监护人不得擅自离岗，必须全程持续监护。45.安全标志牌至少每半年检查一次，发现破损、变形及时更换。答案：√解析：GB28942008规定安全标志应定期检查，半年为最低频次。46.企业发生较大事故，其主要负责人五年内不得担任任何行业企业的主要负责人。答案：√解析：《安全生产法》第94条明确较大事故追责，五年内行业禁入。47.粉尘爆炸危险场所可采用防爆型吸尘器进行清扫。答案：√解析：防爆型吸尘器可避免扬尘及电气火花，是推荐清扫方式。48.安全投入必须专户核算，不得挪作他用。答案：√解析：《企业安全生产费用提取和使用管理办法》第19条明确专户核算。49.企业年度安全费用结余可结转至下年度，但不得用于非安全项目。答案：√解析：结余资金继续用于安全投入，不得挪用。50.安全生产月定于每年5月开展。答案：×解析：安全生产月为每年6月，非5月。四、简答题（每题10分，共30分）51.简述构建双重预防机制的核心流程，并说明其与事故隐患排查治理的关系。答案：核心流程：（1）危险源辨识：运用JHA、SCL、HAZOP等方法全面识别生产工艺、设备、作业环境、人员行为等存在的危险源。（2）风险评估：采用LS、LEC、QRA等模型对危险源发生可能性与后果进行定量或半定量评估，确定风险值。（3）风险分级：将风险分为重大、较大、一般、低四级，分别用红、橙、黄、蓝标识。（4）风险管控：按“3E”原则采取工程技术、管理措施、个体防护及应急措施，制定管控清单，落实责任人、资金、时限。（5）公告与培训：将风险分布图、告知卡、应急处置措施在岗位公告，并开展针对性培训。关系：风险分级管控是隐患排查的前提和基础，隐患是风险管控失效后形成的缺陷；通过日常排查发现隐患，反向验证风险管控措施有效性，形成“辨识—管控—排查—治理—再辨识”的闭环，实现预防关口前移。52.某化工厂拟新建一座甲类仓库，请列出防火防爆设计必须执行的六项关键规范条款，并说明理由。答案：（1）耐火等级不低于二级：GB5001620143.1.1，甲类仓库火灾荷载大，二级耐火极限≥2.5h，可延缓火势蔓延。（2）设置不发火花地面：GB5001620143.6.6，防止