矿团委工作总结及工作计划

矿团委工作总结及工作计划一、工作回顾（一）组织建设方面1.团委班子建设我们矿团委一直高度重视自身班子建设。在过去的一年里，通过民主选举的方式，选拔出了一批政治素质高、工作能力强、热心青年工作的团干部。新的团委班子成员涵盖了矿内不同岗位和部门的优秀青年代表，为团委工作注入了新的活力。我们定期组织团委班子成员参加政治理论学习，提高他们的政治觉悟和政策水平。同时，开展了各类业务培训，如组织工作、宣传工作等方面的培训，提升了班子成员的工作能力和业务素养。2.团支部建设对全矿各团支部进行了全面的梳理和整顿。按照矿内各部门和车间的分布情况，重新调整了团支部的设置，确保每个团支部都能有效地覆盖和服务青年职工。加强了对团支部工作的指导和考核，制定了详细的团支部工作考核细则，内容包括团支部组织生活开展情况、青年活动参与度、团员发展和管理等方面。通过定期检查和不定期抽查相结合的方式，督促各团支部认真履行职责，提高工作质量。过去一年，各团支部组织生活的参与率平均达到了90%以上，为团组织的凝聚力和战斗力提升奠定了坚实基础。3.团员队伍建设严格按照团员发展程序，做好新团员的发展工作。在发展过程中，注重对入团积极分子的培养和考察，通过开展团课学习、志愿服务等活动，提高他们对团组织的认识和理解。过去一年，共发展了[X]名新团员，他们在各自的岗位上发挥了积极的模范带头作用。同时，加强了对团员的日常管理，建立了团员电子档案，实现了团员信息的动态管理。定期开展团员教育评议活动，对表现优秀的团员进行表彰和奖励，对不合格的团员进行批评教育和帮助，促进了团员队伍整体素质的提高。（二）思想引领方面1.主题教育活动围绕党的重要理论和方针政策，开展了一系列主题教育活动。例如，组织开展了“学习党的二十大精神，争做新时代矿山青年”主题教育活动。通过举办专题讲座、知识竞赛、演讲比赛等形式，引导广大团员青年深入学习党的二十大精神，深刻领会其精神实质和丰富内涵。共有[X]人次参与了此次主题教育活动，活动得到了广大团员青年的积极响应和广泛好评。还开展了“弘扬工匠精神，传承矿山文化”主题活动，通过邀请矿山老劳模进行事迹宣讲、组织青年职工参观矿山历史文化展览等方式，激发了青年职工对矿山事业的热爱和责任感。2.宣传阵地建设加强了团委宣传阵地建设，充分利用矿内的宣传栏、广播、微信公众号等平台，及时发布团的工作动态、青年活动信息和先进青年事迹等内容。在宣传栏方面，定期更新主题内容，做到了每月一换，为广大职工提供了了解团委工作和青年风采的窗口。在微信公众号方面，共发布了[X]篇推文，内容涵盖了青年活动报道、政策解读、学习资料分享等多个方面，吸引了大量青年职工的关注和参与。通过宣传阵地的建设，扩大了团组织的影响力，营造了良好的舆论氛围。（三）服务青年方面1.职业发展服务为帮助青年职工提升职业技能和综合素质，我们与矿内的培训部门合作，开展了一系列职业技能培训活动。针对不同岗位的需求，开设了电工、钳工、采矿技术员等多个专业的培训班，共有[X]名青年职工参加了培训。邀请了行业内的专家和技术骨干进行授课，采用理论教学与实践操作相结合的方式，提高了培训的效果。还组织了青年职工技能比武活动，为青年职工提供了展示技能和相互学习交流的平台。在技能比武活动中，涌现出了一批技术能手，他们的经验和做法在青年职工中得到了广泛推广。2.生活关怀服务关注青年职工的生活需求，积极为他们排忧解难。建立了青年职工生活困难帮扶机制，对家庭经济困难、遭遇突发情况的青年职工进行及时帮扶。过去一年，共为[X]名青年职工提供了经济救助和物资帮助。组织开展了丰富多彩的文体活动，如篮球比赛、乒乓球比赛、文艺晚会等，丰富了青年职工的业余文化生活。通过这些活动，增强了青年职工之间的沟通和交流，缓解了他们的工作压力。（四）活动开展方面1.志愿服务活动组织开展了一系列志愿服务活动，积极履行社会责任。例如，在植树节期间，组织青年志愿者开展了义务植树活动，共种植树木[X]棵，为矿山周边的生态环境建设做出了贡献。在社区服务方面，组织青年志愿者到社区开展义务劳动、关爱孤寡老人等活动，受到了社区居民的一致好评。过去一年，青年志愿者参与志愿服务活动的总时长达到了[X]小时，展现了矿山青年的良好形象和社会责任感。2.主题团日活动结合不同的时间节点和工作实际，开展了形式多样的主题团日活动。在五四青年节期间，组织开展了“青春心向党，建功新时代”主题团日活动，通过重温入团誓词、参观红色教育基地等方式，激发了青年团员的爱国热情和奋斗精神。在安全生产月期间，开展了“安全在我心中”主题团日活动，通过安全知识讲座、安全演练等形式，提高了青年职工的安全意识和应急处置能力。二、存在的问题（一）工作创新不足在组织活动和开展工作时，部分活动形式和内容缺乏创新，吸引力和感染力不够。一些活动仍然沿用传统的模式，没有充分考虑到青年职工的需求和兴趣特点，导致参与度不高。例如，部分主题教育活动形式单一，以讲座和会议为主，青年职工参与的积极性不高。（二）资源整合不够在开展工作过程中，与矿内其他部门和外部社会组织的资源整合不够充分。在职业技能培训活动中，虽然与矿内培训部门有合作，但缺乏与外部培训机构和行业协会的交流与合作，导致培训的内容和方式相对滞后，不能及时跟上行业发展的步伐。（三）对基层团支部指导力度有待加强虽然制定了团支部工作考核细则，但在实际工作中，对基层团支部的指导和帮助还不够深入。部分团支部在组织活动和开展工作时，遇到困难和问题不能及时得到解决，导致工作进展缓慢。一些团支部的工作缺乏特色和亮点，未能充分发挥基层团组织的作用。三、工作计划（一）组织建设计划1.加强团委班子自身建设继续加强团委班子成员的政治理论学习和业务培训，提高班子的整体素质和领导能力。定期组织班子成员开展交流研讨活动，分享工作经验和心得体会，共同探讨解决工作中遇到的问题。加强班子成员之间的沟通和协作，形成工作合力，推动团委工作不断向前发展。2.深化团支部建设进一步优化团支部的设置，根据矿内业务发展和青年职工分布的变化，及时调整团支部的布局。加强对团支部工作的分类指导，针对不同类型的团支部，制定个性化的工作方案和考核标准。加大对团支部工作的支持力度，为团支部开展活动提供必要的经费和物资保障。建立团支部工作交流平台，定期组织团支部书记进行经验交流和学习，促进团支部之间的相互学习和共同提高。3.壮大团员队伍加大团员发展工作力度，扩大团员队伍规模。加强对入团积极分子的培养和教育，建立入团积极分子培训档案，记录他们的学习和成长情况。拓宽团员发展渠道，鼓励优秀青年职工积极向团组织靠拢。加强对团员的思想政治教育和日常管理，严格执行团员教育评议制度，保持团员队伍的先进性和纯洁性。（二）思想引领计划1.持续开展主题教育活动围绕党的最新理论和方针政策，开展一系列主题教育活动。例如，组织开展“学习习近平新时代中国特色社会主义思想，践行矿山使命”主题教育活动。通过举办专题培训班、专题讲座、主题征文等形式，引导广大团员青年深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。结合矿山实际，开展“矿山发展与青年责任”主题教育活动，引导青年职工树立正确的价值观和职业观，为矿山的发展贡献力量。2.强化宣传阵地建设进一步加强团委宣传阵地建设，拓展宣传渠道和方式。利用新媒体平台，如抖音、微博等，及时发布团的工作动态和青年活动信息，扩大团组织的影响力。加强对宣传内容的策划和审核，提高宣传内容的质量和吸引力。建立宣传工作激励机制，对在宣传工作中表现突出的个人和团支部进行表彰和奖励。（三）服务青年计划1.完善职业发展服务体系加强与矿内各部门的沟通和协作，进一步完善青年职工职业发展服务体系。根据矿山发展战略和岗位需求，制定青年职工职业发展规划。加大对青年职工培训的投入，与高校和科研机构合作，开展高层次的专业培训和学术交流活动。建立青年职工职业发展导师制度，为青年职工提供一对一的指导和帮助。定期组织青年职工职业发展座谈会，了解他们的需求和困惑，及时调整和完善服务措施。2.提升生活关怀服务水平继续关注青年职工的生活需求，不断提升生活关怀服务水平。加强与矿内后勤部门的合作，改善青年职工的生活条件。建立青年职工心理健康服务机制，邀请心理咨询专家为青年职工开展心理健康讲座和心理咨询服务，帮助他们缓解工作压力和生活压力。组织开展更多丰富多彩的文体活动，满足青年职工多样化的文化需求。（四）活动开展计划1.创新志愿服务活动形式结合矿山实际和社会需求，创新志愿服务活动形式和内容。开展“绿色矿山志愿服务行动”，组织青年志愿者参与矿山生态环境保护和治理工作。加强与社区和公益组织的合作，开展“社区共建志愿服务活动”，为社区居民提供更多的服务和帮助。建立志愿服务活动激励机制，对表现优秀的青年志愿者进行表彰和奖励，激发青年职工参与志愿服务活动的积极性。2.打造主题团日活动品牌精心策划和组织主题团日活动，打造具有矿山特色的主题团日活动品牌。结合不同的时间节点和工作实际，设计一系列主题鲜明、形式多样的主题团日活动方案。例如，在建党节期间，开展“铭记党史，不忘初心”主题团日活动；在国庆节期间，开展“爱国奉献，建功矿山”主题团日活动。加强对主题团日活动的宣传和推广，提高活动的参与度和影