2025企业负责人安全培训考试试题附完整答案(各地真题)

2025企业负责人安全培训考试试题附完整答案(各地练习题)一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）1.根据《中华人民共和国安全生产法》（2024年修订版），下列哪项不属于企业主要负责人的法定安全生产职责？A.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划B.保证本单位安全生产投入的有效实施C.直接参与本单位日常安全检查并记录隐患D.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案答案：C解析：《安全生产法》第二十一条规定，主要负责人需“督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患”，但“直接参与日常安全检查并记录”属于安全管理人员职责，非主要负责人法定职责。2.某机械制造企业2024年营业收入为8000万元，根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财资〔2022〕136号），其年度安全生产费用最低应提取（）。A.80万元B.120万元C.160万元D.240万元答案：A解析：机械制造企业安全生产费用提取标准为营业收入的1%（营业收入1000万元以下按1%，1000万-1亿元部分按1%），8000万元×1%=80万元。3.某化工企业新建车间未进行安全设施“三同时”验收即投入生产，根据《安全生产法》，应急管理部门可对其处（）的罚款。A.5万元以下B.10万元以上50万元以下C.50万元以上200万元以下D.200万元以上1000万元以下答案：B解析：《安全生产法》第九十八条规定，未履行“三同时”手续的，责令停止建设或停产停业整顿，处10万元以上50万元以下罚款；逾期未改正的，处50万元以上100万元以下罚款。4.企业制定应急预案时，针对可能发生的火灾、爆炸等事故，应重点明确的内容不包括（）。A.应急组织机构及职责B.事故预警及信息报告程序C.员工年度体检安排D.应急处置措施及注意事项答案：C解析：《生产安全事故应急预案管理办法》（应急管理部令第2号）规定，应急预案应包含应急组织机构、预警报告、处置措施等内容，员工体检属职业健康管理范畴。5.某企业发生1人死亡、3人重伤的生产安全事故，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号），该事故等级为（）。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故答案：D解析：一般事故定义为造成3人以下死亡，或10人以下重伤（包括急性工业中毒），或1000万元以下直接经济损失的事故。6.企业负责人在安全培训中需重点掌握的内容不包括（）。A.安全生产方针政策B.本单位工艺流程细节C.安全生产法律法规D.应急管理基本知识答案：B解析：《生产经营单位安全培训规定》（原安监总局令第3号）要求，企业主要负责人培训内容包括方针政策、法律法规、应急管理等，工艺流程细节属岗位操作培训内容。7.某企业存在重大事故隐患未按期整改，应急管理部门依法对其主要负责人处上一年年收入（）的罚款。A.20%B.30%C.50%D.80%答案：C解析：《安全生产法》第一百一十三条规定，存在重大事故隐患未按期整改的，对主要负责人处上一年年收入40%至80%罚款；情节严重的处80%至100%。本题“未按期整改”属一般情节，最低40%，但选项中无40%，结合实际案例，通常取50%为典型处罚。8.企业安全风险分级管控的核心步骤是（）。A.制定安全操作规程B.辨识风险点并评估等级C.开展员工安全演练D.购买安全责任险答案：B解析：双重预防机制（风险分级管控与隐患排查治理）的核心是先辨识风险、评估等级，再制定管控措施。9.某企业与承包单位签订安全管理协议时，错误的做法是（）。A.明确双方安全生产管理职责B.约定由承包单位承担全部安全责任C.要求承包单位设置安全管理机构D.规定定期进行安全检查的频次答案：B解析：《安全生产法》第五十九条规定，生产经营单位不得将项目发包给不具备资质的单位，且发包时应签订安全协议，明确双方责任，不得约定“全部责任由承包方承担”的条款（属无效条款）。10.企业新建危化品仓库时，安全设施设计应经（）审查。A.企业安全管理部门B.应急管理部门C.市场监督管理部门D.生态环境部门答案：B解析：《危险化学品建设项目安全监督管理办法》（原安监总局令第45号）规定，危化品建设项目安全设施设计需经应急管理部门审查。11.企业负责人在年度安全生产工作会议上，应重点部署的内容是（）。A.员工考勤管理B.年度安全目标及考核指标C.产品销售计划D.设备维修进度安排答案：B解析：企业负责人需统筹年度安全工作，重点包括目标设定、责任分解、投入保障等，考勤、销售、维修属其他管理范畴。12.某企业发生事故后，主要负责人未立即组织抢救，根据《安全生产法》，可对其处上一年年收入（）的罚款。A.20%-40%B.40%-60%C.60%-80%D.80%-100%答案：B解析：《安全生产法》第一百一十条规定，事故发生后不立即组织抢救的，处上一年年收入40%至80%罚款；情节严重的（如逃匿）处80%至100%。13.企业安全文化建设的核心是（）。A.悬挂安全标语B.培养全员安全意识和行为习惯C.定期发放安全用品D.完成安全培训课时答案：B解析：安全文化建设的本质是通过理念引导、制度约束、行为养成，使“要我安全”转变为“我要安全”，核心是全员意识与习惯。14.某企业使用的特种设备（如锅炉）未按规定定期检验，根据《特种设备安全法》，最高可处（）罚款。A.5万元B.10万元C.20万元D.30万元答案：D解析：《特种设备安全法》第八十四条规定，使用未定期检验的特种设备，责令停止使用，处3万元以上30万元以下罚款。15.企业负责人在审核安全投入计划时，不应包含的项目是（）。A.安全设备的维护保养费用B.员工安全培训教材费用C.安全生产责任保险保费D.企业行政办公区装修费用答案：D解析：安全投入需用于直接与安全生产相关的事项，行政办公区装修属非安全支出。二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分。每题至少2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.根据《安全生产法》，企业主要负责人需履行的安全生产职责包括（）。A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度C.组织开展本单位安全生产标准化建设D.及时、如实报告生产安全事故答案：ABCD解析：《安全生产法》第二十一条明确规定了主要负责人的七项职责，包括责任制、规章制度、标准化建设、事故报告等。2.企业安全生产费用可用于（）。A.安全设施及特种设备检测检验支出B.安全生产宣传、教育、培训支出C.重大危险源和事故隐患评估、监控支出D.员工宿舍空调安装支出答案：ABC解析：《企业安全生产费用提取和使用管理办法》规定，安全费用用于安全设施、培训、危险源管理等，员工宿舍非安全设施支出不可使用。3.下列属于生产安全事故应急救援预案内容的有（）。A.应急响应分级B.事故风险描述C.处置措施D.应急物资储备清单答案：ABCD解析：《生产安全事故应急预案编制导则》（GB/T29639-2020）要求预案包含风险描述、响应分级、处置措施、物资清单等内容。4.企业双重预防机制建设的关键环节包括（）。A.安全风险辨识与评估B.风险分级管控措施制定C.事故隐患排查与治理D.安全文化宣传答案：ABC解析：双重预防机制即风险分级管控与隐患排查治理，文化宣传属辅助手段。5.某企业发生3人死亡的生产安全事故，主要负责人可能面临的法律责任有（）。A.处上一年年收入60%的罚款B.暂停或撤销其与安全生产有关的资格C.构成犯罪的，追究刑事责任D.终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人答案：ABC解析：较大事故（3-9人死亡）中，主要负责人处上一年年收入60%罚款（《安全生产法》第一百一十四条）；构成犯罪的追究刑事责任；情节严重的可撤销资格，但“终身禁业”适用于重大、特别重大事故（《安全生产法》第九十四条）。6.企业安全培训的重点对象包括（）。A.新入职员工B.转岗员工C.特种作业人员D.企业主要负责人答案：ABCD解析：《生产经营单位安全培训规定》要求，所有从业人员（包括主要负责人、新员工、转岗人员、特种作业人员）均需接受安全培训。7.企业安全设施“三同时”制度是指安全设施与主体工程（）。A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收答案：ABC解析：“三同时”指同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（《安全生产法》第三十一条）。8.企业负责人在隐患排查治理中的职责包括（）。A.定期检查隐患治理情况B.批准重大隐患治理方案C.直接参与隐患整改操作D.保证隐患治理资金投入答案：ABD解析：主要负责人需督促检查、批准方案、保障资金，直接整改操作属现场人员职责。9.下列属于企业安全生产规章制度的有（）。A.安全检查制度B.事故报告制度C.设备操作规程D.员工请假制度答案：ABC解析：安全生产规章制度包括安全检查、事故报告、操作规程等，请假制度属人事管理。10.企业选择安全评价机构时，应核查其（）。A.营业执照B.安全评价资质证书C.评价人员资格证书D.办公场所面积答案：ABC解析：《安全评价检测检验机构管理办法》（应急管理部令第1号）要求，需核查机构资质、人员资格及营业执照，办公面积非关键。三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确填“√”，错误填“×”）1.企业主要负责人可以通过委托安全总监的方式，将安全生产第一责任全部转移。（）答案：×解析：《安全生产法》第五条规定，主要负责人是本单位安全生产第一责任人，责任不可转移。2.企业安全生产费用可以用于弥补亏损或发放员工福利。（）答案：×解析：《企业安全生产费用提取和使用管理办法》规定，安全费用需专项用于安全生产，不得挪作他用。3.企业发生事故后，负责人应在1小时内向应急管理部门报告。（）答案：√解析：《生产安全事故报告和调查处理条例》第九条规定，事故现场有关人员应立即报告本单位负责人，负责人接到报告后1小时内向应急管理部门报告。4.企业未制定应急预案的，应急管理部门可处5万元以下罚款。（）答案：√解析：《生产安全事故应急预案管理办法》第四十五条规定，未制定应急预案的，处1万元以上5万元以下罚款。5.特种作业人员只需取得操作证，无需定期复训。（）答案：×解析：《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（原安监总局令第30号）规定，特种作业操作证每3年复审1次，6年换证。6.企业安全风险辨识只需针对生产车间，办公区域无需辨识。（）答案：×解析：风险辨识应覆盖全场所、全流程，办公区域可能存在火灾、触电等风险。7.企业与承包单位签订合同时，可约定由承包单位承担全部安全责任。（）答案：×解析：《安全生产法》第五十九条规定，此类条款无效，发包单位仍需承担统一协调管理责任。8.企业负责人应每季度至少检查1次安全生产工作。（）答案：√解析：《安全生产法》第二十一条要求，主要负责人应“督促、检查本单位的安全生产工作”，实践中通常要求每季度至少1次。9.企业安全设施验收可由企业自行组织，无需第三方参与。（）答案：×解析：高危行业（如矿山、金属冶炼、危化品）建设项目安全设施验收需由第三方机构参与，其他行业可自行组织但需形成书面报告。10.企业发生事故后，负责人逃逸的，处15日以下拘留；构成犯罪的，追究刑事责任。（）答案：√解析：《安全生产法》第一百一十条规定，事故发生后逃匿的，处15日以下拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。四、案例分析题（共2题，每题15分，共30分）案例1：某化工企业（主要生产苯系物）负责人张某，2024年未组织制定年度安全生产教育和培训计划，未督促检查企业安全生产工作。2024年11月，企业因员工未正确佩戴防护面具，导致苯蒸气泄漏，造成2人急性中毒（经抢救无效死亡）、5人轻伤。事故调查发现：企业安全设备（通风系统）未定期维护，部分安全警示标志缺失；张某在事故发生后，为逃避责任，伪造事故现场并隐匿证据。问题：1.指出张某违反《安全生产法》的具体行为。（5分）2.分析事故等级及张某应承担的法律责任。（10分）答案：1.张某的违法行包括：（1）未履行“组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划”的职责（《安全生产法》第二十一条第三项）；（2）未履行“督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患”的职责（第二十一条第五项）；（3）事故发生后伪造现场、隐匿证据，属于“迟报、漏报、谎报或者瞒报事故”的行为（第一百一十条）。2.事故等级：造成2人死亡、5人轻伤，属一般事故（3人以下死亡）。张某应承担的责任：（1）行政责任：因未履行法定职责导致事故发生，处上一年年收入40%至80%罚款（第一百一十四条）；因伪造现场、隐匿证据，处15日以下拘留（第一百一十条）；（2）民事责任：需依法赔偿事故伤亡人员的医疗费、丧葬费、抚恤金等；（3）刑事责任：若经调查其行为构成“重大责任事故罪”或“瞒报事故罪”，将依法追究刑事责任（《刑法》第一百三十四条、第一百三十九条）。案例2：某机械制造