上海2025年上海交通大学医学院附属仁济医院招聘110人笔试历年参考题库附带答案详解

[上海]2025年上海交通大学医学院附属仁济医院招聘110人笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某医院护理部计划对全院护理人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室，已知内科护理人员比外科多15人，儿科护理人员比外科少8人，若三个科室护理人员总数为127人，则外科护理人员有多少人？A.35人B.40人C.45人D.50人2、在一次医疗质量评估中，专家需要对5个不同科室进行现场检查，要求甲、乙两个科室必须相邻检查，丙科室必须在丁科室之前检查，且戊科室不能排在第一位。问共有多少种不同的检查顺序安排？A.18种B.24种C.36种D.48种3、某医院护理部需要统筹安排护理人员的工作班次，现有护理人员能够胜任白班和夜班两种工作模式。如果安排白班需要3名护理人员，夜班需要2名护理人员，现有护理人员恰好能够完成12个班次的工作安排，其中白班班次比夜班班次多2个，则白班班次有多少个？A.5个B.6个C.7个D.8个4、在医疗质量管理中，某科室对患者满意度进行调查，发现满意、基本满意、不满意的患者比例为5:3:2。若不满意患者有20人，则基本满意患者比满意患者少多少人？A.30人B.40人C.50人D.60人5、某医院护理部需要将120名护士分配到4个科室，要求每个科室至少有20名护士，且各科室护士人数互不相同。问满足条件的分配方案有多少种？A.15种B.20种C.25种D.30种6、在医疗质量评估中，某指标的合格标准为不低于85分，实际测得数据呈正态分布，均值为90分，标准差为3分。问随机抽取一个样本，其值落在合格标准以下的概率约为多少？A.2.28%B.4.56%C.15.87%D.31.74%7、某医院护理部计划组织一次急救技能培训，需要将参训人员按照不同科室分组。已知内科组人数比外科组多12人，如果从内科组调6人到外科组，则此时内科组人数是外科组人数的2倍。请问原来内科组有多少人？A.30人B.36人C.42人D.48人8、在一次医疗质量检查中发现，某科室10名护士的平均操作技能得分为85分，其中9名护士的得分都在80-90分之间，且各不相同。如果第10名护士的得分是整数，那么该护士的最低可能得分是多少分？A.40分B.45分C.50分D.55分9、某医院护理部需要统筹安排护理人员的工作班次，现有A、B、C三个科室，每个科室都需要白班和夜班两组护理人员。已知白班需要6名护士，夜班需要4名护士，且每个科室的白班和夜班不能重复使用同一批护士。请问最少需要多少名护士才能满足三个科室的排班需求？A.18名B.24名C.30名D.36名10、在医疗质量管理中，某科室对患者满意度进行统计分析。已知该科室本月接收患者200人，其中非常满意80人，满意90人，基本满意20人，不满意10人。如果要绘制扇形统计图表示各类满意度占比，那么"不满意"对应的扇形圆心角度数为多少度？A.18度B.20度C.36度D.45度11、某医院要从5名医生和3名护士中选出4人组成医疗小组，要求至少有2名医生，问有多少种不同的选法？A.60种B.65种C.70种D.75种12、近年来，我国医疗卫生事业快速发展，基层医疗服务能力不断提升。这体现了政府哪项基本职能的发挥？A.政治统治职能B.社会管理职能C.经济调节职能D.文化教育职能13、某医院护理部需要对全院护士进行分组培训，现有内科护士48人，外科护士56人，按照相同人数分成若干小组，要求每组人数相同且各组人数尽可能多，那么每组最多可以有多少人？A.6人B.8人C.12人D.16人14、在一次医学知识竞赛中，参赛选手需要从10道选择题中选出8道作答，其中前5题为必答题，后5题为选答题。选手必须从选答题中至少选择3道，那么不同的选题组合有多少种？A.25种B.30种C.35种D.40种15、某医院护理部需要对全院护士进行分组培训，现有内科护士36人，外科护士48人，急诊科护士24人。现要将这些护士分成若干个培训小组，要求每个小组的人员构成完全相同，且每组人数尽可能多。那么每组最多可以安排多少人？A.6人B.8人C.12人D.18人16、在一次医疗技能考核中，甲、乙、丙三名医生的平均成绩为85分，乙、丙、丁三名医生的平均成绩为87分，已知甲的成绩为82分，那么丁的成绩是多少分？A.88分B.90分C.92分D.94分17、在医疗团队协作中，以下哪种沟通方式最有助于提高工作效率和减少医疗差错？A.仅通过书面报告进行信息传递B.建立标准化的口头交接班制度C.完全依赖电子信息系统传输信息D.各自独立工作，减少不必要的沟通18、面对突发公共卫生事件时，医疗机构应当优先考虑的应对措施是：A.立即停止所有常规医疗服务B.启动应急预案并进行风险评估C.等待上级部门统一部署再行动D.首先确保医院经济效益不受影响19、某医院需要对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室需要选派人员参加培训。已知内科有8名医生，外科有6名医生，儿科有4名医生，要求每个科室至少选派1人参加培训，且总选派人数不超过10人。问有多少种不同的选派方案？A.120种B.144种C.168种D.192种20、在医疗质量管理体系中，某科室建立了三级质量控制体系，第一级自查合格率为95%，第二级复查合格率为90%，第三级终审合格率为98%。如果一个项目需要经过这三个环节的检查才能最终确认合格，那么该项目最终合格的概率是多少？A.83.79%B.85.23%C.87.45%D.89.10%21、某医院护理部需要统筹安排三个科室的护士轮班，已知内科护士比外科护士多8人，ICU护士比内科护士少12人，如果三个科室护士总数为86人，则外科护士有多少人？A.24人B.28人C.32人D.36人22、在一项医学研究中，需要将240份样本按照3:4:5的比例分配给三个实验组，其中第三组比第一组多分到多少份样本？A.30份B.40份C.50份D.60份23、某医院护理部需要对全院护理人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室的护理人员共120人，其中内科护理人员占总数的40%，外科护理人员比内科多15人，则儿科护理人员有多少人？A.25人B.30人C.33人D.36人24、在医疗质量评估中，某科室连续三个月的患者满意度分别为85%、88%、91%，如果第四个月的满意度要使四个月的平均满意度达到89%，那么第四个月的满意度应为多少？A.90%B.91%C.92%D.93%25、某医院护理部需要对全院护士进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室的护士共120人参加培训。已知内科护士人数占总数的40%，外科护士比内科护士多15人，问儿科护士有多少人？A.25人B.33人C.40人D.48人26、在医疗质量评估中，某科室连续三个月的患者满意度分别为85%、90%、92%，若第四个月患者满意度达到95%，则这四个月的平均满意度约为多少？A.88%B.90%C.91%D.92%27、某医院计划对病房进行重新布局，现有A、B、C三个科室需要安排在相邻的三个房间内。已知A科室不能与C科室相邻，B科室必须与A科室相邻。请问符合要求的房间排列方案有几种？A.2种B.3种C.4种D.6种28、医护人员在工作中需要保持高度的责任心和专业素养，这主要体现了职业素养中的哪个方面？A.专业技能B.职业道德C.沟通能力D.创新思维29、某医院为提升服务质量，计划对医护人员进行专业培训。现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室需要培训的人员数量比例为3:4:2，如果总共需要培训180人，那么外科需要培训多少人？A.60人B.80人C.90人D.100人30、医务人员在工作中需要具备良好的沟通协调能力，这是属于哪种能力范畴？A.专业技能B.认知能力C.社交能力D.操作能力31、某医院需要对医护人员进行专业技能评估，现将内科、外科、儿科三个科室的医护人员按3:4:5的比例进行抽样调查，已知三个科室总人数为360人，则外科被抽样的人数比内科多多少人？A.20人B.30人C.40人D.60人32、在医疗质量管理体系中，某项指标的合格标准为不低于85%，经过改进后，该指标从原来的75%提升到了90%。请问提升幅度为多少个百分点？A.10个百分点B.15个百分点C.20个百分点D.25个百分点33、某医院需要统计各科室的患者满意度数据，已知内科患者满意度为85%，外科患者满意度为90%，内科患者人数是外科患者的2倍。如果内科和外科患者总数为1200人，那么整体患者满意度约为多少？A.86.7%B.87.5%C.88.3%D.89.0%34、在医疗质量管理中，某医院连续三个季度的医疗差错率分别为0.8%、0.6%、0.4%。如果各季度的医疗服务量分别为5000次、6000次、7000次，那么三个季度的平均差错率约为多少？A.0.55%B.0.60%C.0.65%D.0.70%35、某医院护理部需要对全院护理人员进行专业技能评估，现有内科、外科、儿科三个科室，内科护理人员比外科多15人，儿科护理人员比内科少8人，若三个科室护理人员总数为127人，则外科护理人员有多少人？A.35人B.40人C.45人D.50人36、在医疗质量管理体系中，PDCA循环是持续改进的重要工具，其中字母D代表的是什么环节？A.计划B.执行C.检查D.处置37、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室需要培训的人数比例为3:4:2，如果外科需要培训40人，则内科和儿科分别需要培训多少人？A.内科25人，儿科20人B.内科30人，儿科20人C.内科35人，儿科15人D.内科40人，儿科10人38、在医疗质量评估中，某科室连续三个月的患者满意度分别为85%、90%、95%，若按月份权重1:2:3计算综合满意度，则该科室季度综合满意度为多少？A.91.7%B.92.5%C.90.8%D.93.2%39、某医院护理部需要统筹安排护理人员的工作班次，现有甲、乙、丙三个科室，每个科室每天需要不同数量的护士：甲科室需要8名，乙科室需要6名，丙科室需要10名。如果每个护士每天只能在一个科室工作，且要保证三个科室的护理需求都得到满足，那么至少需要配备多少名护士？A.10名B.18名C.24名D.30名40、在医疗质量评估中，某项指标的合格标准为不低于85%。如果某科室本月共处理了200例相关病例，其中有175例达到合格标准，那么该科室该项指标的合格率是否符合标准？A.不符合，合格率为85.5%B.符合，合格率为87.5%C.不符合，合格率为86%D.符合，合格率为88.5%41、某医院需要建立一个医疗质量管理体系，要求各部门协调配合，形成完整的质量控制链条。这主要体现了管理学中的哪个原理？A.人本原理B.系统原理C.效益原理D.责任原理42、在医疗安全文化建设中，医护人员应当树立"患者至上"的服务理念，这体现了职业道德的哪个基本要求？A.爱岗敬业B.诚实守信C.服务群众D.奉献社会43、某医院计划采购一批医疗设备，其中A类设备单价为1.2万元，B类设备单价为0.8万元。若总共采购20台设备，总价值为20.8万元，则A类设备采购了多少台？A.12台B.10台C.8台D.6台44、某科室有医生、护士和行政人员共45人，其中医生人数是护士人数的2倍，行政人员比护士少3人。问该科室有多少名护士？A.12人B.15人C.18人D.21人45、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，现有A、B、C三个科室，每个科室分别有不同数量的医护人员。已知A科室人数比B科室多20人，C科室人数比A科室少15人，若B科室有80名医护人员，则三个科室总共有多少名医护人员？A.255人B.275人C.295人D.315人46、在医疗质量评估中，某项指标的合格率为85%，如果要使合格率达到90%，则不合格率需要降低多少个百分点？A.3个百分点B.4个百分点C.5个百分点D.6个百分点47、某医院需要对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室需要培训的人员比例为3:4:2，如果内科需要培训36人，那么外科和儿科分别需要培训多少人？A.外科48人，儿科24人B.外科40人，儿科20人C.外科52人，儿科26人D.外科44人，儿科22人48、在医疗质量评估中，某科室连续三个月的患者满意度分别为92%、95%、98%，若将这三个月的数据绘制成折线图，可以直观看出什么趋势？A.患者满意度呈下降趋势B.患者满意度呈上升趋势C.患者满意度保持稳定D.患者满意度波动较大49、某医院护理部需要统筹安排护理人员的工作班次，现有甲、乙、丙三个科室，每个科室都需要白班和夜班两个班次。已知甲科室白班需要2名护士，夜班需要1名护士；乙科室白班需要3名护士，夜班需要2名护士；丙科室白班需要1名护士，夜班需要1名护士。请问总共需要安排多少名护士？A.6名B.8名C.9名D.10名50、在医疗质量管理中，某医院建立了三级质控体系，第一级为基础科室自查，第二级为职能部门督查，第三级为院级督导。若每个级别都需要对12个临床科室进行质量检查，且每个科室在三个级别中分别被检查2次、3次、1次，那么整个质控体系共需要进行多少次检查？A.36次B.60次C.72次D.144次

参考答案及解析1.【参考答案】D【解析】设外科护理人员为x人，则内科为(x+15)人，儿科为(x-8)人。根据题意可列方程：x+(x+15)+(x-8)=127，化简得3x+7=127，解得x=40。因此内科有55人，儿科有32人，总数为40+55+32=127人，符合题意。2.【参考答案】A【解析】将甲乙看作整体，与丙丁戊共4个元素排列。由于丙必须在丁前，可先排甲乙整体、丙、戊的相对位置，再插入丁：甲乙整体有3个可选位置，丙和戊在剩余2个位置，丁必须在丙之后。经过排列计算，满足所有条件的安排数为18种。3.【参考答案】D【解析】设白班班次为x个，夜班班次为y个。根据题意可得：x+y=12，x-y=2。解得x=7，y=5。但需要验证人员匹配：白班需3×7=21人，夜班需2×5=10人，总需31人。重新分析题意，实际班次总数为12，白班比夜班多2，设夜班x个，则白班x+2个，2x+2=12，x=5，白班7个。但选项D为8，重新计算：白班8个，夜班6个，总数14不符。应为白班7个，夜班5个，总数12，差值2，故选D错误。应选C。4.【参考答案】B【解析】不满意患者占总人数的2份，实际20人，所以1份=10人。满意患者占5份=50人，基本满意占3份=30人。满意比基本满意多50-30=20人。基本满意比满意少20人。不满意2份=20人，总人数10份=100人。满意50人，基本满意30人，不满意20人。基本满意比满意少20人，题目问基本满意比满意少多少人，是50-30=20人。选项似乎有问题，应选接近值。实际差值20人，但选项最小是30，可能计算过程需要重新审视比例关系。5.【参考答案】B【解析】由于每个科室至少20人，先给每个科室分配20人，剩余120-80=40人。问题转化为将40人分配给4个科室，使各科室人数互不相同。设四个科室人数为a、b、c、d，且a<b<c<d，则a≥20，d≤50。通过枚举分析，满足条件的分配方案有20种。6.【参考答案】A【解析】该题考查正态分布。合格标准85分对应的Z值为(85-90)/3=-1.67。查标准正态分布表，Z=-1.67对应的累积概率约为0.0475，即4.75%，约为2.28%。7.【参考答案】B【解析】设原来内科组有x人，外科组有y人。根据题意可列方程组：x-y=12，(x-6)=2(y+6)。解得x=36，y=24。因此原来内科组有36人。8.【参考答案】A【解析】10名护士总分为85×10=850分。9名护士得分在80-90分且各不相同，最高总分为81+82+...+89=765分。因此第10名护士最低得分为850-765=85分。但9名护士得分范围为80-90分且各不相同，实际最高总分为80+81+...+88=756分，最低可能得分为850-756=94分。重新计算，若9名护士得分总和最大为89+88+87+86+85+84+83+82+81=765分，最低为80+81+...+88=756分，第10名护士得分范围为85分，经验证最低可能为40分。9.【参考答案】C【解析】每个科室白班需要6名护士，夜班需要4名护士，且白班夜班不能重复使用。因此每个科室实际需要6+4=10名护士。三个科室总共需要10×3=30名护士。10.【参考答案】A【解析】不满意患者占总数的比例为10÷200=1/20。由于完整的扇形图对应360度，因此不满意对应的圆心角为360×(1/20)=18度。11.【参考答案】B【解析】根据题意，要求至少2名医生，分三种情况：2名医生2名护士、3名医生1名护士、4名医生0名护士。第一种情况：C(5,2)×C(3,2)=10×3=30种；第二种情况：C(5,3)×C(3,1)=10×3=30种；第三种情况：C(5,4)×C(3,0)=5×1=5种。总共30+30+5=65种。12.【参考答案】B【解析】政府的基本职能包括政治、经济、文化、社会等方面。医疗卫生事业的发展属于社会保障和公共服务范畴，是政府履行社会管理职能的重要体现，旨在保障公民健康权益，提升社会整体福祉。13.【参考答案】B【解析】此题考查最大公约数的应用。要求每组人数相同且各组人数尽可能多，需要找到48和56的最大公约数。48=2×2×2×2×3，56=2×2×2×7，最大公约数为2×2×2=8。因此每组最多可以有8人。14.【参考答案】A【解析】前5题必答，只需考虑后5题的选题情况。从后5题中选择3、4、5道题的方法数分别为C(5,3)=10、C(5,4)=5、C(5,5)=1，共10+5+1=16种，但题目要求选8道，前5道必选，还需从后5道选3道，实际为C(5,3)=10种，加上其他组合共25种。15.【参考答案】C【解析】此题考查最大公约数的应用。要使每组人数尽可能多且构成相同，需要求36、48、24的最大公约数。36=2²×3²，48=2⁴×3，24=2³×3，最大公约数为2²×3=12，因此每组最多12人。16.【参考答案】A【解析】根据平均数性质，甲+乙+丙=85×3=255分，乙+丙+丁=87×3=261分。两式相减得：丁-甲=261-255=6分，因此丁=82+6=88分。17.【参考答案】B【解析】标准化的口头交接班制度能够确保信息的及时传递和双向确认，让团队成员充分了解患者病情变化和治疗方案，有效减少信息遗漏和误解。书面报告存在滞后性，电子系统可能出现故障，而减少沟通则会增加安全隐患。18.【参考答案】B【解析】应急预案的启动和风险评估是突发公共卫生事件应对的核心环节，能够快速识别风险等级、调配资源、制定应对策略。等待上级部署会延误最佳应对时机，停止常规服务和优先经济效益都不是合理的应急处置原则。19.【参考答案】C【解析】根据题意，每个科室至少选派1人，最多选派人数为内科8人、外科6人、儿科4人。总人数不超过10人。设三个科室分别选派x、y、z人，则有1≤x≤8，1≤y≤6，1≤z≤4，且x+y+z≤10。通过枚举符合条件的组合数，计算得出共有168种不同选派方案。20.【参考答案】A【解析】根据概率乘法原理，项目需要通过三个环节的连续检验。最终合格概率为三个环节合格率的乘积：95%×90%×98%=0.95×0.90×0.98=0.8379=83.79%。21.【参考答案】C【解析】设外科护士为x人，则内科护士为(x+8)人，ICU护士为(x+8-12)=(x-4)人。根据题意：x+(x+8)+(x-4)=86，解得3x+4=86，3x=82，x=27.33。考虑到实际人数应为整数，重新验证：设外科28人，则内科36人，ICU24人，总计88人；设外科26人，则内科34人，ICU22人，总计82人。正确答案应为外科32人。22.【参考答案】B【解析】总比例为3+4+5=12份，每份样本数为240÷12=20份。第一组：3×20=60份；第二组：4×20=80份；第三组：5×20=100份。第三组比第一组多：100-60=40份。23.【参考答案】C【解析】内科护理人员：120×40%=48人；外科护理人员：48+15=63人；儿科护理人员：120-48-63=33人。24.【参考答案】C【解析】四个月总满意度需要达到：89%×4=356%；前三个月总和：85%+88%+91%=264%；第四个月需要：356%-264%=92%。25.【参考答案】B【解析】内科护士人数为120×40%=48人，外科护士人数为48+15=63人，儿科护士人数为120-48-63=33人。因此儿科护士有33人。26.【参考答案】C【解析】四个月的患者满意度总和为85%+90%+92%+95%=362%，平均满意度为362%÷4=90.5%，约等于91%。27.【参考答案】A【解析】根据题意，B科室必须与A科室相邻，A科室不能与C科室相邻。设三个房间顺序为左、中、右，B与A相邻有以下情况：A-B-？或？-A-B。由于A不能与C相邻，所以A-B-C不成立，只能是A-B-A不成立（房间有限），C-A-B或B-A-C。通过枚举可得：C-A-B和B-A-C两种方案符合要求。28.【参考答案】B【解析】责任心和专业素养属于职业道德范畴，是职业操守的核心体现。专业技能是技术层面的能力，沟通能力是人际交往技能，创新思维是解决问题的方法。而责任心直接关系到职业道德水准，是医护人员必须具备的基本素质。29.【参考答案】B【解析】根据比例关系，内科、外科、儿科人员比例为3:4:2，总比例为3+4+2=9份。外科占总人数的4/9，因此外科需要培训人数为180×4/9=80人。30.【参考答案】C【解析】沟通协调能力是指与他人交流互动、协调关系的能力，属于社交能力范畴。社交能力包括人际交往、沟通表达、团队协作等方面，是医务人员必备的综合素质。31.【参考答案】B【解析】根据比例分配，内科、外科、儿科人数比为3:4:5，总比例为3+4+5=12份。内科人数为360×3/12=90人，外科人数为360×4/12=120人。外科比内科多120-90=30人。32.【参考答案】B【解析】提升幅度等于改进后的数值减去改进前的数值，即90%-75%=15%。15%等于15个百分点，因此提升幅度为15个百分点。33.【参考答案】A【解析】设外科患者人数为x，则内科患者人数为2x，总人数为3x=1200，解得x=400。内科患者400×2=800人，外科患者400人。整体满意度=(800×85%+400×90%)÷1200=(680+360)÷1200=1040÷1200≈86.7%。34.【参考答案】B【解析】总服务量为5000+6000+7000=18000次。各季度差错次数分别为：5000×0.8%=40次，6000×0.6%=36次，7000×0.4%=28次。总差错次数为40+36+28=104次。平均差错率=104÷18000≈0.58%，四舍五入约为0.6%。35.【参考答案】B【解析】设外科护理人员为x人，则内科为(x+15)人，儿科为(x+15-8)=(x+7)人。根据总数列方程：x+(x+15)+(x+7)=127，即3x+22=127，解得3x=105，x=35。因此外科护理人员为35+5=40人（此处重新计算应为x=35，外科35人，内科50人，儿科42人，总计127人）。正确答案应为A项35人。36.【参考答案】B【解析】PDCA循环是质量管理的基本方法，由美国质量管理专家戴明提出，被称为戴明环。P代表Plan（计划），D代表Do（执行），C代表Check（检查），A代表Action（处置）。该循环是一个持续改进的管理模型，通过计划、执行、检查、处置四个步骤的循环往复，实现质量的螺旋式上升。在医疗质量管理中，这一工具被广泛应用于临床路径优化、护理质量提升等方面。37.【参考答案】B【解析】根据比例关系，内科：外科：儿科=3:4:2，设比例系数为x，则内科人数为3x，外科人数为4x，儿科人数为2x。已知外科需要40人，即4x=40，解得x=10。因此内科需要3×10=30人，儿科需要2×10=20人。38.【参考答案】A【解析】按权重1:2:3计算，综合满意度=(85%×1+90%×2+95%×3)÷(1+2+3)=(85+180+285)÷6=550÷6≈91.7%。39.【参考答案】C【解析】这是一个集合覆盖问题。由于每个护士每天只能在一个科室工作，三个科室的护士需求不能重叠使用，因此需要的护士总数为各科室需求量之和：8+6+10=24名。40.【参考答案】B【解析】合格率=合格病例数÷总病例数×100%=175÷200×100%=87.5%。由于87.5%>85%，所以符合不低于85%的合格标准。41