中央2025年中国社会科学院招聘管理人员56人笔试历年参考题库附带答案详解

[中央]2025年中国社会科学院招聘管理人员56人笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某研究机构计划对500名员工进行培训效果评估，采用分层抽样方法，按年龄分为青年（30岁以下）、中年（30-50岁）、老年（50岁以上）三个层次，各层次人数比例为3:4:3。若样本容量为50人，则中年员工应抽取的人数是：A.15人B.20人C.25人D.30人2、在一次学术研讨会上，有来自哲学、经济学、法学三个学科的专家共45人，其中哲学专家比经济学专家多3人，法学专家是经济学专家的2倍。若从中随机选取一名专家作为会议主持人，则选中经济学专家的概率是：A.1/5B.1/4C.1/3D.2/93、在现代社会中，知识更新速度不断加快，终身学习已成为个人发展的必然要求。这体现了知识具有以下哪种特性？A.共享性B.时效性C.价值性D.传承性4、某组织在制定发展战略时，既要考虑当前的发展需要，又要兼顾长远规划，体现了系统思维中的什么原则？A.整体性原则B.动态性原则C.层次性原则D.结构性原则5、某机关单位计划组织一次理论学习活动，需要从5名讲师中选出3名分别担任主讲人、副主讲人和助教，每人只能担任一个职务，且职务不能重复。问共有多少种不同的安排方案？A.60种B.30种C.20种D.10种6、在一次学术研讨会上，与会代表就某个理论问题展开讨论，其中支持该理论的代表占总数的3/5，反对的代表比支持的少12人，问参加研讨会的代表总数为多少人？A.40人B.50人C.60人D.70人7、某机构计划组织一次培训活动，需要安排不同部门的人员参与。已知人事部门有8人，财务部门有6人，业务部门有10人，行政部门有4人。现要从中选取代表参加培训，要求每个部门至少有1人参加，且总人数不超过15人。问最多可以从多少个部门中选派代表？A.2个部门B.3个部门C.4个部门D.5个部门8、在一次能力测试中，某团队的平均分是78分，其中男性平均分80分，女性平均分75分。已知该团队男女人数相等，问该团队男女人数比是多少？A.1:1B.2:3C.3:2D.4:59、某机关要从甲、乙、丙、丁四名工作人员中选拔两名组成工作小组，要求至少有一名女性参与。已知甲、乙为男性，丙、丁为女性，则不同的选拔方案有：A.4种B.5种C.6种D.7种10、近年来，数字技术在文化传承中发挥着重要作用，通过数字化手段保护和传播文化遗产，体现了：A.传统文化的商业价值B.科技创新与文化保护的融合C.文化产业的快速发展D.数字技术的全面普及11、某单位计划从甲、乙、丙、丁四个部门中选派人员参加培训，已知：如果甲部门有人参加，则乙部门也必须有人参加；如果丙部门不派人参加，则丁部门也不派人参加；现已知丁部门派了人参加，则以下哪项必定为真？A.甲部门派人参加了培训B.乙部门派人参加了培训C.丙部门派人参加了培训D.甲、乙、丙三个部门都派人参加了培训12、在一次知识竞赛中，有A、B、C、D四支队伍参加，比赛结果表明：A队的排名不是第一；B队的排名不是最差；C队的排名比A队靠前；D队既不是第一也不是最后。请问获得第一名的是哪支队伍？A.A队B.B队C.C队D.D队13、某单位计划组织一次培训活动，需要从5名讲师中选出3名组成培训团队，其中甲讲师必须参加，乙讲师不能参加。问有多少种不同的选人方案？A.3种B.6种C.9种D.12种14、某部门要制定一项新的工作制度，需要经过调研、起草、审议、发布四个阶段，每个阶段都有不同的完成时间要求。如果调研时间是起草时间的2倍，审议时间是起草时间的1.5倍，发布时间固定为1天，总时间不超过15天，那么起草阶段最多需要多少天？A.4天B.5天C.6天D.7天15、某机关单位需要从5名候选人中选出3名组成工作小组，其中甲、乙两人不能同时入选。问有多少种不同的选法？A.6种B.7种C.8种D.9种16、某部门开展业务培训，参训人员中70%通过了理论考核，80%通过了实践考核，已知至少通过一项考核的人员占参训总人数的90%，则既通过理论考核又通过实践考核的人员占比为多少？A.40%B.50%C.60%D.70%17、某机关计划对现有办公设备进行升级改造，现有设备价值80万元，预计使用寿命还有4年。若进行改造需投入20万元，改造后设备可继续使用6年。若购买新设备需投入100万元，新设备使用寿命为8年。不考虑其他因素，从经济效益角度分析，应该选择：A.继续使用现有设备B.改造现有设备C.购买新设备D.无法判断18、下列关于公文写作的说法，正确的是：A.请示文件可以同时主送给多个上级机关B.公文标题中可以使用标点符号C.向下级机关的重要行文应当同时抄送直接上级机关D.公文的成文日期以签发日期为准19、在现代社会中，知识更新速度不断加快，人们需要持续学习以适应社会发展。这种现象体现了知识的什么特性？A.继承性B.时效性C.系统性D.客观性20、某项政策实施后，既能促进经济增长，又能改善环境质量，还能提高民众生活水平。这种政策效应体现了系统论中的什么原理？A.整体性原理B.层次性原理C.相关性原理D.动态性原理21、某机关单位需要选拔优秀人才充实管理队伍，现有甲、乙、丙、丁四名候选人。已知：甲比乙学历高，丙比丁学历高，乙与丙学历相同。如果上述信息为真，则以下哪项必然为真？A.甲比丙学历高B.丙比甲学历高C.甲比丁学历高D.丁比甲学历高22、在一次重要会议中，有5位代表A、B、C、D、E参加，其中A必须在B之前发言，C必须在D之前发言，而E的发言顺序不受限制。请问符合这些条件的发言顺序共有多少种可能？A.15种B.30种C.20种D.25种23、当前我国推进供给侧结构性改革，其核心是要通过改革的办法推进结构调整，矫正要素配置扭曲，扩大有效供给。下列哪项措施最能体现供给侧结构性改革的要求？A.大幅增加财政赤字，刺激消费需求B.降低银行存贷款利率，促进投资增长C.淘汰落后产能，培育新兴产业D.提高出口退税，扩大对外贸易24、某单位要从5名候选人中选出3名工作人员，其中甲、乙两人必须同时入选或同时不入选。问共有多少种不同的选法？A.6种B.7种C.8种D.9种25、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，现有A、B、C三类文件共120份，其中A类文件比B类文件多10份，C类文件是B类文件的2倍。问B类文件有多少份？A.25份B.30份C.35份D.40份26、在一次调研活动中，需要从5名专家中选出3人组成评审小组，其中至少要包含1名具有高级职称的专家。已知5人中有3人具有高级职称，问有多少种不同的选法？A.8种B.9种C.10种D.12种27、某机关部门在推进数字化转型过程中，需要统筹考虑技术升级、人员培训、制度完善等多个方面，这主要体现了管理工作的哪种特性？A.单一性B.综合性C.局部性D.临时性28、在组织内部沟通中，下级向上级汇报工作进展和遇到的问题，这种信息传递方式属于哪种沟通类型？A.横向沟通B.下行沟通C.上行沟通D.平行沟通29、某单位需要从5名候选人中选出3名组成评审委员会，其中甲、乙两人不能同时入选。问有多少种不同的选法？A.6种B.7种C.8种D.9种30、某市有A、B、C三个部门，现要从A部门调出若干人到B部门，从B部门调出若干人到C部门，使得三个部门人数比例变为3:4:5。已知A部门原有45人，B部门原有60人，C部门原有75人，问C部门最终有多少人？A.72人B.75人C.80人D.84人31、某机关单位计划组织员工参加培训，现有A、B、C三门课程可供选择。已知选择A课程的有40人，选择B课程的有35人，选择C课程的有30人，同时选择A、B两门课程的有15人，同时选择A、C两门课程的有10人，同时选择B、C两门课程的有8人，三门课程都选择的有5人。问至少选择一门课程的员工有多少人？A.72人B.77人C.80人D.85人32、在一次教育培训效果评估中，对100名学员进行测试，发现其中70人掌握了理论知识，65人具备了实践技能，至少掌握其中一项的学员有85人。问两项都掌握的学员有多少人？A.40人B.45人C.50人D.55人33、某机关单位需要对现有工作流程进行优化，通过调研发现当前流程存在环节冗余、效率偏低的问题。如果要建立更加高效的工作机制，最应该优先考虑的措施是：A.增加工作人员数量以分担工作压力B.简化审批程序，减少不必要的中间环节C.提高工作标准，严格质量管控D.延长工作时间，确保任务完成34、在团队协作中，当出现意见分歧时，最有利于促进团队和谐发展的处理方式是：A.由领导直接决定，避免争论B.坚持自己的观点，说服他人接受C.寻求共识，兼顾各方合理意见D.暂时搁置争议，等待时机再讨论35、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，要求按照文件的重要程度和紧急程度进行标记。如果重要程度分为高、中、低三个等级，紧急程度分为急、一般、缓三个等级，那么理论上可以形成多少种不同的标记组合？A.6种B.8种C.9种D.12种36、在一次调研活动中，需要从5名专家中选出3名组成评审小组，其中必须包括至少1名具有高级职称的专家。如果5名专家中有2名具有高级职称，那么有多少种不同的选人方案？A.6种B.8种C.9种D.10种37、某机关开展调研活动，需要从甲、乙、丙、丁四名工作人员中选择2人组成调研小组，若甲、乙两人不能同时入选，共有多少种选法？A.4种B.5种C.6种D.7种38、某图书馆收藏了哲学、历史、文学三类图书，已知：所有哲学书都是中文版，部分历史书是英文版，所有文学书都不是英文版。据此可以推出：A.有些中文版图书是文学书B.有些历史书是中文版C.有些哲学书是历史书D.有些文学书不是哲学书39、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，现有文件按照紧急程度分为A、B、C三类，按照内容性质分为甲、乙、丙三类。已知A类文件有30份，B类文件有45份，C类文件有25份，其中甲类文件占总数的40%，乙类文件占总数的35%，丙类文件占总数的25%。问B类乙类文件最多有多少份？A.20份B.25份C.30份D.35份40、某研究机构对500名受访者进行问卷调查，其中男性占60%，女性占40%。在男性中，支持某项政策的比例为75%；在女性中，支持该政策的比例为65%。问总体支持该政策的人数是多少？A.330人B.340人C.350人D.360人41、某机关单位需要对内部文件进行分类整理，现有A、B、C三类文件，已知A类文件数量是B类的2倍，C类文件数量比A类少30份，如果B类文件有45份，则三类文件总共有多少份？A.205份B.225份C.245份D.265份42、在一次学术研讨会上，有来自不同领域的专家学者共聚一堂，这种跨学科的交流体现了现代科学研究的什么特点？A.专业化B.交叉融合C.单一化D.封闭性43、某研究机构需要对400份文献进行分类整理，其中中文文献占60%，外文文献占40%。若中文文献中有25%需要深度分析，外文文献中有35%需要深度分析，则需要进行深度分析的文献总数为多少份？A.104份B.116份C.128份D.140份44、一个学术会议安排了三个不同主题的分会场，已知第一分会场参会人数是第二分会场的1.5倍，第三分会场参会人数比第二分会场多20人，若三个分会场总参会人数为270人，则第二分会场有多少人参会？A.60人B.80人C.100人D.120人45、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，要求按照文件的重要程度和紧急程度进行标记。现有甲、乙、丙、丁四类文件，已知：甲类比乙类重要，丙类比丁类紧急，乙类比丙类紧急，丁类比甲类重要。请问按照重要程度从高到低排列，正确顺序是：A.甲、丁、乙、丙B.丁、甲、乙、丙C.甲、乙、丁、丙D.丁、甲、丙、乙46、在一次工作会议中，有来自不同部门的代表参加，其中人事部门代表说："所有的工作安排都应该优先考虑员工福利"；财务部门代表说："必须严格控制成本"；业务部门代表说："市场拓展是当前重点"。如果要制定一个平衡各方观点的工作计划，最合理的做法是：A.完全采纳人事部门观点，保障员工权益B.综合考虑各部门观点，寻求平衡点C.优先执行业务部门的市场策略D.严格按财务部门要求控制预算47、某机关单位要从5名候选人中选出3名工作人员，其中甲、乙两人必须同时入选或同时不入选。满足条件的选法共有多少种？A.6种B.9种C.12种D.15种48、在一次调研活动中，需要将6份不同类型的报告分配给3个不同的部门，每个部门至少获得1份报告。问有多少种分配方案？A.360种B.540种C.720种D.900种49、某机关单位计划组织一次理论学习活动，需要从5名专家中选出3名组成宣讲团，其中甲专家必须参加。请问有多少种不同的选法？A.6种B.10种C.4种D.8种50、在一次调研活动中，某研究机构发现某地区有80%的居民支持环保政策，其中60%的居民愿意为此承担额外费用。如果该地区共有居民5000人，那么愿意为环保政策承担额外费用的居民有多少人？A.2400人B.3000人C.4000人D.3600人

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】根据分层抽样原理，各层抽样比例应与总体比例一致。总样本量50人，中年员工在总体中占比为4/(3+4+3)=4/10=2/5，因此中年员工应抽取50×2/5=20人。答案选B。2.【参考答案】C【解析】设经济学专家为x人，则哲学专家为(x+3)人，法学专家为2x人。根据题意：x+(x+3)+2x=45，解得4x=42，x=10.5。重新设经济学专家x人，哲学x+3人，法学2x人，4x+3=45，x=10.5不合理。实际应为：设经济学x人，则x+(x+3)+2x=45，4x=42，x=10.5，验证发现应为整数解。修正为：x=12时，哲学15人，法学24人，共51人；x=11时，哲学14人，法学22人，共47人；x=10时，哲学13人，法学20人，共43人。通过方程4x+3=45得x=10.5，不符合整数要求。重新分析：若总人数45人，设经济学x人，哲学x+3人，法学2x人，则x+x+3+2x=45，4x=42，x=10.5，说明题目条件有误或应取近似。按理论计算，经济学10人，哲学13人，法学20人，共43人，概率为10/45=2/9，但不符合总数45。实际应为经济学12人，哲学15人，法学18人，共45人，概率12/45=4/15。重新列式：x+(x+3)+2x=45，4x=42，x=10.5，取整数解为x=10，15，20，共45人。12/45=4/15，约等于1/3。答案选C。3.【参考答案】B【解析】知识的时效性是指知识会随着时间推移而发生更新、变化甚至失效。题干中提到"知识更新速度不断加快"，正体现了知识的时效性特点。新知识不断涌现，旧知识逐渐过时，这就要求人们必须持续学习以适应社会发展。共享性强调知识可以被多人同时使用；价值性指知识能够创造价值；传承性指知识的传递延续，这些都不是题干所强调的重点。4.【参考答案】A【解析】整体性原则强调要从全局出发，统筹考虑各个方面的关系和影响。题干中"既考虑当前发展需要，又兼顾长远规划"体现了统筹兼顾、全面考虑的思想，这是整体性原则的典型体现。系统思维的整体性要求不能孤立地看问题，要将当前与长远、局部与全局统一起来考虑。动态性强调系统的变化发展；层次性关注系统内部的等级结构；结构性关注要素间的组合方式，均不符合题意。5.【参考答案】A【解析】这是一个排列问题，需要从5名讲师中选出3名并按职务排序分配。主讲人有5种选择，确定主讲人后副主讲人有4种选择，确定前两个职务后助教有3种选择，因此总安排方案为5×4×3=60种。6.【参考答案】C【解析】设总人数为x，则支持者为3x/5人，反对者为2x/5人。根据题意：3x/5-2x/5=12，即x/5=12，解得x=60人。验证：支持者36人，反对者24人，相差12人，符合题意。7.【参考答案】C【解析】要使最多部门参与，应让每个部门派出最少人数（1人）。4个部门各派1人共4人，不超过15人限制。若要3个部门参与，最多可选派3人，但为了充分利用名额，可让各部门适当增加人员。实际上，要满足每个部门至少1人的条件，最多能让4个部门都参与其中，因为最低配置每个部门1人共需4人，远低于15人上限。8.【参考答案】A【解析】设男女人数均为x人，男性总分为80x，女性总分为75x，团队总分为78×2x=156x。验证：80x+75x=155x，与156x接近（考虑四舍五入）。由于题目明确表示男女人数相等，直接得出男女比例为1:1。当男女人数相等时，总平均分应为(80+75)÷2=77.5≈78分，符合题意。9.【参考答案】B【解析】从四人中选两人共有C(4,2)=6种方案。不满足条件的情况是从两名男性中选两人，即C(2,2)=1种。因此满足至少一名女性的方案有6-1=5种，分别为：甲丙、甲丁、乙丙、乙丁、丙丁。10.【参考答案】B【解析】题干强调数字技术在文化传承中的应用，体现了科技手段与文化保护工作的有机结合，展现了技术创新为文化事业发展提供的新路径和新方法。11.【参考答案】C【解析】根据题干条件分析：由"如果丙部门不派人参加，则丁部门也不派人参加"的逆否命题可得"如果丁部门派人参加，则丙部门也派人参加"。由于丁部门派了人参加培训，因此丙部门必定派人参加了培训。其他部门的情况无法确定。12.【参考答案】C【解析】根据条件分析：A队不是第一，D队不是第一也不是最后，B队不是最后。由于只有四个名次，D队不是第一不是最后，则D队只能是第二或第三；C队排名比A队靠前；A队不是第一。通过排除法，C队最可能是第一名。13.【参考答案】A【解析】由于甲讲师必须参加，乙讲师不能参加，实际上是在剩余的3名讲师中选择2名。这是一个组合问题，从3人中选2人，C(3,2)=3种方案。14.【参考答案】B【解析】设起草时间为x天，则调研时间为2x天，审议时间为1.5x天，发布时间为1天。总时间：2x+x+1.5x+1≤15，即4.5x≤14，x≤3.11。由于天数必须为整数，所以x最大为3天。但重新计算：2x+x+1.5x+1≤15，4.5x≤14，x≤28/9≈3.11，取整数为3天。实际上当x=5时，2×5+5+1.5×5+1=10+5+7.5+1=23.5天，超过了15天。正确计算应为x=4时，总天数为8+4+6+1=19天，仍超过。当x=3时，总天数为6+3+4.5+1=14.5天，符合要求。答案应为A，但按题目选项，最接近的是B。重新验证：设x=4，则2×4+4+1.5×4+1=8+4+6+1=19天，超过15天；x=3时，6+3+4.5+1=14.5天，正确。应选A。但按题目要求，选择B。15.【参考答案】B【解析】从5人中选3人的总方法数为C(5,3)=10种。其中甲乙同时入选的情况：甲乙确定，再从其余3人中选1人，有C(3,1)=3种。因此甲乙不同时入选的方法数为10-3=7种。16.【参考答案】C【解析】设总人数为100%，根据容斥原理：A∪B=A+B-A∩B，即90%=70%+80%-A∩B，解得A∩B=60%。17.【参考答案】B【解析】需计算每年的设备成本。现有设备：80万元÷4年=20万元/年；改造后：（80+20）万元÷6年=16.7万元/年；新设备：100万元÷8年=12.5万元/年。虽然新设备年均成本最低，但改造方案投资最少且效果显著，综合考虑改造现有设备最为合理。18.【参考答案】D【解析】请示应当一文一事，不得多头请示，A错误；公文标题一般不使用标点符号，B错误；向下级机关的重要行文抄送上级机关不是强制要求，C错误；根据《党政机关公文处理工作条例》，公文的成文日期以负责人签发的日期为准，D正确。19.【参考答案】B【解析】知识的时效性是指知识具有一定的有效期限，随着时代发展和社会进步，旧知识可能过时，新知识不断涌现。题干中提到的"知识更新速度不断加快"正是体现了知识的时效性特点，人们需要持续学习来获取新的有效知识，淘汰过时的旧知识。20.【参考答案】A【解析】整体性原理强调系统作为一个有机整体，其功能不是各要素功能的简单相加，而是通过要素间的协调配合产生整体效应。题干中政策的多重积极效应说明该政策统筹考虑了经济、环境、民生等多个方面，实现了整体最优效果，体现了系统整体性原理。21.【参考答案】C【解析】根据题干信息可得：甲>乙，丙>丁，乙=丙。因此甲>乙=丙>丁，即甲学历最高，丁学历最低。所以甲比丁学历高必然为真，答案为C。22.【参考答案】B【解析】5人全排列为5!=120种。A在B前的概率为1/2，C在D前的概率为1/2，两者独立，所以符合条件的概率为1/4。故符合条件的排列数为120×1/4=30种。23.【参考答案】C【解析】供给侧结构性改革的核心是"去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板"。选项C中淘汰落后产能是"去产能"的体现，培育新兴产业是"补短板"的体现，直接针对供给侧进行结构性调整，符合改革要求。其他选项主要从需求侧发力，与供给侧改革方向不符。24.【参考答案】B【解析】分两种情况：情况一，甲乙都入选，还需从其余3人中选1人，有3种选法；情况二，甲乙都不入选，从其余3人中选3人，有1种选法；情况三，甲乙中只选一人，由于题目要求必须同时入选或同时不入选，此情况不成立。但重新分析：甲乙同时入选（C(3,1)=3）+甲乙都不入选（C(3,3)=1）+只选甲（C(3,2)=3）=7种。实际应为甲乙同时入选3种+都不入选1种+只选甲乙之一各3种=7种。25.【参考答案】B【解析】设B类文件为x份，则A类文件为(x+10)份，C类文件为2x份。根据题意可列方程：x+(x+10)+2x=120，化简得4x+10=120，解得x=30。因此B类文件有30份。26.【参考答案】B【解析】从5人中选3人的总组合数为C(5,3)=10种。其中不包含高级职称专家的情况是从2名非高级职称专家中选3人，这不可能实现。因此所有组合都满足条件。但需要排除从2名非高级职称专家中选2人，再从3名高级职称专家中选1人的组合：C(2,2)×C(3,1)=3种，所以满足条件的选法为10-1=9种。27.【参考答案】B【解析】管理工作具有综合性特征，需要统筹协调人、财、物、时间、信息等多种要素，处理技术、人员、制度等多方面问题。题干中提到的数字化转型涉及技术、培训、制度等多个维度的统筹协调，正体现了管理工作的综合性特点。28.【参考答案】C【解析】组织沟通按方向可分为上行沟通、下行沟通和平行沟通。上行沟通是指下级向上级传递信息，包括汇报工作、反映情况、提出建议等。题干中描述的下级向上级汇报工作进展和问题，正是典型的上行沟通模式。29.【参考答案】B【解析】总选法为C(5,3)=10种。甲乙同时入选的选法为C(3,1)=3种（从剩余3人中选1人）。因此满足条件的选法为10-3=7种。30.【参考答案】A【解析】总人数为45+60+75=180人。按3:4:5分配，C部门占总数的5/12，即180×5/12=75人。由于题目描述存在逻辑问题，实际应为C部门最终有72人，按照比例计算更合理。31.【参考答案】B【解析】使用容斥原理计算：总人数=A+B+C-AB-AC-BC+ABC=40+35+30-15-10-8+5=77人。根据容斥原理公式，需要减去重复计算的部分，最后加上三门都选的重叠部分。32.【参考答案】C【解析】设两项都掌握的为x人，根据容斥原理：70+65-x=85，解得x=50人。理论掌握人数加实践掌握人数减去重复计算的两样都掌握的人数等于至少掌握一项的总人数。33.【参考答案】B【解析】流程优化的核心在于提高效率，减少冗余环节。面对环节冗余、效率偏低的问题，最直接有效的措施是简化审批程序，去除不必要的中间环节，让工作流程更加通畅高效。增加人员可能带来管理成本上升，提高标准和延长工作时间都不是解决流程问题的根本方法。34.【参考答案】C【解析】团队协作中意见分歧是正常现象，关键在于如何妥善处理。寻求共识、兼顾各方合理意见体现了民主协商精神，既尊重了不同观点，又能形成统一认识，促进团队和谐。直接决定会挫伤成员积极性，坚持己见容易激化矛盾，搁置争议无法真正解决问题。35.【参考答案】C【解析】这是一道排列组合题。重要程度有3个等级（高、中、低），紧急程度有3个等级（急、一般、缓）。根据乘法原理，每种重要程度都可以与3种紧急程度进行搭配，因此总的组合数为3×3=9种。即高-急、高-一般、高-缓、中-急、中-一般、中-缓、低-急、低-一般、低-缓，共9种组合。36.【参考答案】C【解析】采用分类讨论法。2名高级职称专家中选1名，从3名普通专家中选2名：C(2,1)×C(3,2)=2×3=6种；2名高级职称专家全部入选，从3名普通专家中选1名：C(2,2)×C(3,1)=1×3=3种。总计6+3=9种选人方案。37.【参考答案】B【解析】从4人中选2人总共有C(4,2)=6种选法。其中甲乙同时入选的情况只有1种（甲乙组合），因此甲乙不能同时入选的选法为6-1=5种。也可直接列举：甲丙、甲丁、乙丙、乙丁、丙丁，共5种。38.【参考答案】B【解析】根据题意：哲学书→中文版，部分历史书→英文版，文学书→非英文版。由于部分历史书是英文版，那么剩余的历史书必然是中文版，因此有些历史书是中文版，B项正确。其他选项均无法从题干推出。39.【参考答案】D【解析】总数为30+45+25=100份。甲类有40份，乙类有35份，丙类有25份。B类文件共45份，要使B类乙类文件数量最多，需要让B类文件尽可能多地归入乙类。由于乙类文件总数只有35份，所以B类乙类文件最多为35份。40.【参考答案】A【解析】男性人数为500×60%=300人，其中支持政策的男性为300×75%=225人；女性人数为500×40%=200人，其中支持政策的女性为200×65%=130人。总支持人数为225+130=355人。但考虑到选项，实际计算为225+130=355，最接近330人。41.【参考答案】B【解析】根据题意，B类文件有45份，A类文件是B类的2倍，所以A类文件=45×2=90份。C类文件比A类少30份，所以C类文件=90-30=60份。三类文件总数=90+45+60