2025年泉州市泉港区事业单位真题

2025年泉州市泉港区事业单位真题

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.某事业单位在制定年度工作计划时，应遵循的原则不包括以下哪项？()A.遵循国家法律法规和政策要求B.结合本单位实际情况C.以经济效益为中心D.坚持群众路线2.以下哪项不属于事业单位人事管理的原则？()A.公开、公平、公正原则B.依法管理原则C.严格考核、奖惩分明原则D.重视经济效益原则3.事业单位招聘工作人员，以下哪项说法是错误的？()A.应当面向社会公开招聘B.可以通过考试、考核等方式择优聘用C.可以设置性别、民族、户籍等条件限制D.应当签订聘用合同4.事业单位的财务管理制度中，以下哪项不属于财务收支管理的基本要求？()A.依法理财B.专款专用C.严格审批D.鼓励创新5.以下哪项不属于事业单位国有资产管理的重点内容？()A.国有资产的配置和使用B.国有资产的保值增值C.国有资产的收益分配D.国有资产的处置6.事业单位的内部控制制度中，以下哪项不属于内部控制的要素？()A.控制环境B.风险评估C.控制活动D.财务报告7.以下哪项不属于事业单位档案管理的原则？()A.完整性原则B.安全性原则C.系统性原则D.经济性原则8.以下哪项不属于事业单位信息化建设的基本要求？()A.安全可靠B.高效便捷C.先进性D.符合个人喜好9.以下哪项不属于事业单位领导人员选拔任用的程序？()A.公开选拔B.公开推荐C.公开考试D.公开选拔和任用10.以下哪项不属于事业单位绩效考核的内容？()A.德能勤绩廉B.工作量C.工作质量D.个人兴趣爱好二、多选题(共5题)11.事业单位内部控制的目标包括哪些？()A.预防和发现违反国家法律法规、政策及单位内部规章的行为B.防范经营风险，保证事业单位资产的安全和完整C.提高事业单位的运营效率和管理水平D.促进事业单位的改革和发展12.事业单位在制定财务预算时，应遵循的原则有哪些？()A.预算编制的合规性原则B.预算编制的合理性原则C.预算编制的公开性原则D.预算编制的绩效性原则13.事业单位国有资产管理的范围包括哪些？()A.国家投入事业单位的资产B.事业单位通过购建、接受捐赠、置换、转让、Law等取得的资产C.事业单位对外投资形成的资产D.事业单位接受捐赠的资产14.事业单位工作人员考核的内容包括哪些？()A.德B.能C.勤D.绩E.廉15.以下哪些行为属于事业单位工作人员违反职业道德的行为？()A.利用职务之便谋取私利B.从事与单位业务相关的营利性活动C.接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡等D.违反工作纪律，造成不良影响三、填空题(共5题)16.事业单位的宗旨是：_______，_______，_______。17.事业单位人事管理的基本原则是：_______、_______、_______、_______。18.事业单位国有资产的配置应当遵循的原则是：_______、_______、_______。19.事业单位内部控制的目标包括：_______、_______、_______。20.事业单位工作人员考核的内容主要包括：_______、_______、_______、_______、_______。四、判断题(共5题)21.事业单位的财务收支必须接受审计机关的监督。()A.正确B.错误22.事业单位的国有资产可以由单位自行处置。()A.正确B.错误23.事业单位工作人员的考核结果可以作为其晋升、调级、奖励的依据。()A.正确B.错误24.事业单位内部控制制度是单位内部的管理制度。()A.正确B.错误25.事业单位的财务预算编制可以不公开。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述事业单位内部控制的基本要素。27.如何理解事业单位国有资产的配置和使用应当遵循的原则？28.请解释事业单位人事管理的依法管理原则。29.简述事业单位绩效考核的主要内容和目的。30.如何确保事业单位内部控制的有效实施？

2025年泉州市泉港区事业单位真题一、单选题(共10题)1.【答案】C【解析】事业单位的年度工作计划应遵循国家法律法规和政策要求，结合本单位实际情况，坚持群众路线，但并不以经济效益为中心。2.【答案】D【解析】事业单位人事管理应遵循公开、公平、公正原则，依法管理原则，严格考核、奖惩分明原则，但不以重视经济效益为原则。3.【答案】C【解析】事业单位招聘工作人员应当面向社会公开招聘，可以通过考试、考核等方式择优聘用，但不得设置性别、民族、户籍等条件限制，应当签订聘用合同。4.【答案】D【解析】事业单位的财务管理制度要求依法理财、专款专用、严格审批，但不鼓励创新，创新属于事业发展的策略而非财务管理的直接要求。5.【答案】C【解析】事业单位国有资产管理的重点内容包括国有资产的配置和使用、保值增值、处置等，但不涉及国有资产的收益分配。6.【答案】D【解析】事业单位的内部控制制度包括控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、监督等要素，财务报告是内部控制的结果而非要素。7.【答案】D【解析】事业单位档案管理应遵循完整性、安全性、系统性原则，但不强调经济性原则，经济性更多体现在资源利用上。8.【答案】D【解析】事业单位信息化建设要求安全可靠、高效便捷、先进性，但不应符合个人喜好，应以整体需求和实际应用为导向。9.【答案】D【解析】事业单位领导人员选拔任用程序包括公开选拔、公开推荐、公开考试等，但不是简单的公开选拔和任用。10.【答案】D【解析】事业单位绩效考核的内容包括德能勤绩廉、工作量、工作质量等，但不包括个人兴趣爱好。二、多选题(共5题)11.【答案】ABC【解析】事业单位内部控制的目标包括预防、发现和纠正违反国家法律法规、政策及单位内部规章的行为，防范经营风险，保证资产安全完整，以及提高运营效率和管理水平，但不包括促进事业单位的改革和发展。12.【答案】ABD【解析】事业单位在制定财务预算时，应遵循合规性、合理性和绩效性原则，预算编制的公开性原则虽然重要，但不是预算编制的主要原则。13.【答案】ABCD【解析】事业单位国有资产管理的范围包括国家投入的资产、通过多种方式取得的资产、对外投资形成的资产以及接受捐赠的资产。14.【答案】ABCDE【解析】事业单位工作人员考核的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，全面评价工作人员的工作表现。15.【答案】ABCD【解析】事业单位工作人员违反职业道德的行为包括利用职务之便谋取私利、从事与单位业务相关的营利性活动、接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡等，以及违反工作纪律，造成不良影响。三、填空题(共5题)16.【答案】服务社会、保障民生、促进发展【解析】事业单位的宗旨是服务社会，以保障民生为根本目的，同时促进社会和谐与发展。17.【答案】依法管理、分级分类管理、分类指导、分类实施【解析】事业单位人事管理的基本原则包括依法管理、分级分类管理、分类指导和分类实施，确保人事管理的规范性和科学性。18.【答案】科学合理、公开透明、竞争择优【解析】事业单位国有资产的配置应当遵循科学合理、公开透明、竞争择优的原则，提高资源配置效率。19.【答案】合理保证单位经济活动合法合规、资产安全完整、财务报告真实完整【解析】事业单位内部控制的目标是合理保证单位经济活动合法合规，资产安全完整，以及财务报告的真实性和完整性。20.【答案】德、能、勤、绩、廉【解析】事业单位工作人员考核的内容主要包括德、能、勤、绩、廉五个方面，全面评价工作人员的工作表现。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】事业单位的财务收支确实必须接受审计机关的监督，以确保财务活动的合法性和规范性。22.【答案】错误【解析】事业单位的国有资产处置必须按照国家有关法律法规和财务管理制度进行，不能由单位自行处置。23.【答案】正确【解析】事业单位工作人员的考核结果是其晋升、调级、奖励的重要依据，有助于激励工作人员不断提高工作绩效。24.【答案】正确【解析】事业单位内部控制制度是为了提高管理效率和效果，保障单位资产安全，防止舞弊行为而制定的内部管理制度。25.【答案】错误【解析】事业单位的财务预算编制应当公开透明，接受社会监督，以确保预算的合理性和有效性。五、简答题(共5题)26.【答案】事业单位内部控制的基本要素包括：控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、监督。其中，控制环境是内部控制的基础，风险评估是内部控制的核心，控制活动是实现控制目标的具体措施，信息与沟通是内部控制得以实施的条件，监督则是确保内部控制有效性的手段。【解析】内部控制的基本要素涵盖了单位内部控制的各个方面，对于确保事业单位的经济活动合法合规、资产安全完整、财务报告真实完整至关重要。27.【答案】事业单位国有资产的配置和使用应当遵循科学合理、公开透明、竞争择优的原则。科学合理是指要符合单位的发展需求和资产使用效率；公开透明是指配置过程要公开、公平、公正，接受社会监督；竞争择优是指通过市场竞争的方式选择资产配置的方案。【解析】理解这一原则有助于确保国有资产得到有效利用，防止浪费和滥用，同时提高国有资产的使用效益。28.【答案】事业单位人事管理的依法管理原则是指事业单位的人事管理活动必须严格按照国家法律法规和政策进行，包括招聘、考核、晋升、奖惩等各个环节，确保人事管理的合法性和规范性。【解析】依法管理是人事管理的基本原则，对于维护事业单位的合法权益、保障工作人员的权益具有重要意义。29.【答案】事业单位绩效考核的主要内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，目的是通过考核了解工作人员的工作绩效，为晋升、调级、奖惩提供依据，促进工作人员不断提高工作能