《2025年江苏省公务员录用考试申论行政执行试题》

《2025年江苏省公务员录用考试申论行政执行试题》

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.在行政执行过程中，以下哪项不属于行政执行的基本原则？()A.法治原则B.效率原则C.公开原则D.民主集中制原则2.以下哪项不是行政执行中常用的方法？()A.行政命令法B.行政指导法C.行政调解法D.行政仲裁法3.在行政执行过程中，以下哪项不属于行政执行力的体现？()A.行政效率B.行政权威C.行政创新D.行政协调4.以下哪项不是影响行政执行力的因素？()A.行政体制B.行政文化C.行政领导D.行政决策5.在行政执行过程中，以下哪项不属于行政执行效果的评估指标？()A.行政效率B.行政公正C.行政透明D.行政满意度6.以下哪项不是行政执行中常见的障碍？()A.法律障碍B.资源障碍C.技术障碍D.民意障碍7.在行政执行过程中，以下哪项不属于行政执行计划的组成部分？()A.目标设定B.方案设计C.资源配置D.评估反馈8.以下哪项不是提高行政执行力的措施？()A.加强行政体制改革B.提高行政人员的素质C.强化行政监督D.减少行政决策9.在行政执行过程中，以下哪项不属于行政执行的组织结构？()A.行政首长制B.行政委员会制C.行政职能制D.行政执行小组10.以下哪项不是行政执行中协调工作的内容？()A.协调行政关系B.协调人际关系C.协调利益关系D.协调时间关系二、多选题(共5题)11.行政执行过程中，以下哪些属于行政执行的要素？()A.行政主体B.行政客体C.行政目标D.行政资源E.行政环境12.以下哪些因素会影响行政执行的效果？()A.行政法规的完善程度B.行政领导者的能力C.行政执行的组织结构D.公众的参与程度E.社会经济条件13.在行政执行过程中，以下哪些属于行政执行的计划阶段内容？()A.目标设定B.方案设计C.资源配置D.风险评估E.执行监控14.以下哪些是行政执行的监督方式？()A.内部监督B.外部监督C.行政审计D.社会监督E.法院判决15.以下哪些是行政执行中常见的协调工作内容？()A.协调行政关系B.协调人际关系C.协调利益关系D.协调时间关系E.协调空间关系三、填空题(共5题)16.行政执行的首要任务是明确行政执行的目标，这些目标应具有明确、具体、可衡量、可实现和时限性等特点。17.行政执行过程中，行政主体应当遵循的原则包括法治原则、效率原则、公开原则和民主集中制原则。18.在行政执行中，资源配置是确保行政执行顺利进行的重要环节，资源配置应遵循合理、高效、节约和可持续的原则。19.行政执行的效果评估通常包括行政效率、行政公正、行政透明和行政满意度等方面。20.行政执行过程中，沟通协调是确保各部门、各单位协同配合的关键，有效的沟通协调有助于提高行政执行的整体效能。四、判断题(共5题)21.行政执行的目标设定应当具有可操作性和灵活性。()A.正确B.错误22.行政执行过程中，行政领导者的个人能力对行政执行的效果没有影响。()A.正确B.错误23.行政执行的组织结构越复杂，行政执行的效果越好。()A.正确B.错误24.行政执行中的监督机制可以完全消除行政执行中的错误和偏差。()A.正确B.错误25.行政执行的效果评估应当以行政效率为主要指标。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述行政执行过程中可能遇到的障碍及其应对策略。27.如何提高行政执行的计划与协调能力？28.行政执行的效果评估主要包括哪些方面？29.在行政执行过程中，如何确保行政决策的正确性和有效性？30.如何加强行政执行中的监督与问责机制？

《2025年江苏省公务员录用考试申论行政执行试题》一、单选题(共10题)1.【答案】C【解析】公开原则不属于行政执行的基本原则，行政执行的基本原则包括法治原则、效率原则、民主集中制原则等。2.【答案】D【解析】行政仲裁法不是行政执行中常用的方法，行政执行中常用的方法包括行政命令法、行政指导法、行政调解法等。3.【答案】C【解析】行政创新不属于行政执行力的体现，行政执行力主要体现在行政效率、行政权威和行政协调等方面。4.【答案】D【解析】行政决策不是影响行政执行力的因素，影响行政执行力的因素包括行政体制、行政文化、行政领导等。5.【答案】C【解析】行政透明不属于行政执行效果的评估指标，行政执行效果的评估指标包括行政效率、行政公正、行政满意度等。6.【答案】D【解析】民意障碍不是行政执行中常见的障碍，行政执行中常见的障碍包括法律障碍、资源障碍、技术障碍等。7.【答案】D【解析】评估反馈不属于行政执行计划的组成部分，行政执行计划的组成部分包括目标设定、方案设计、资源配置等。8.【答案】D【解析】减少行政决策不是提高行政执行力的措施，提高行政执行力的措施包括加强行政体制改革、提高行政人员的素质、强化行政监督等。9.【答案】D【解析】行政执行小组不属于行政执行的组织结构，行政执行的组织结构包括行政首长制、行政委员会制、行政职能制等。10.【答案】D【解析】协调时间关系不是行政执行中协调工作的内容，行政执行中协调工作的内容包括协调行政关系、协调人际关系、协调利益关系等。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCDE【解析】行政执行的要素包括行政主体、行政客体、行政目标、行政资源和行政环境，这些要素共同构成了行政执行的基本框架。12.【答案】ABCDE【解析】行政执行的效果受到多种因素的影响，包括法律法规的完善程度、行政领导者的能力、行政执行的组织结构、公众的参与程度以及社会经济条件等。13.【答案】ABCDE【解析】行政执行的计划阶段包括目标设定、方案设计、资源配置、风险评估和执行监控等内容，这些内容为行政执行提供了指导和保障。14.【答案】ABCDE【解析】行政执行的监督方式包括内部监督、外部监督、行政审计、社会监督和法院判决等，这些监督方式确保了行政执行的公正性和有效性。15.【答案】ABCD【解析】行政执行中的协调工作内容包括协调行政关系、协调人际关系、协调利益关系和协调时间关系等，这些协调工作有助于行政执行的高效进行。三、填空题(共5题)16.【答案】明确、具体、可衡量、可实现、时限性【解析】行政执行的目标设定是确保行政执行有效性的关键，这些特点有助于确保目标的实现和行政执行的效率。17.【答案】法治原则、效率原则、公开原则、民主集中制原则【解析】这些原则是行政执行的基本准则，有助于保障行政执行的合法性和有效性，同时提高行政执行的透明度和公众参与度。18.【答案】合理、高效、节约、可持续【解析】合理的资源配置能够确保行政执行所需的资源得到有效利用，提高行政执行效率，同时符合可持续发展的要求。19.【答案】行政效率、行政公正、行政透明、行政满意度【解析】行政执行的效果评估是衡量行政执行成效的重要手段，这些方面的评估有助于全面了解行政执行的效果，为改进工作提供依据。20.【答案】沟通协调【解析】有效的沟通协调能够确保信息畅通，减少误解和冲突，促进各部门、各单位之间的协同合作，从而提高行政执行的整体效能。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】行政执行的目标设定需要既有可操作性，以便具体实施，也要有灵活性，以适应不断变化的环境和条件。22.【答案】错误【解析】行政领导者的个人能力、领导风格和决策水平对行政执行的效果有显著影响，是确保行政执行成功的重要因素。23.【答案】错误【解析】行政执行的组织结构应当与行政目标和任务相匹配，过于复杂的组织结构可能导致沟通不畅和效率低下，不利于行政执行。24.【答案】错误【解析】监督机制虽然有助于发现和纠正行政执行中的错误和偏差，但无法完全消除，因为行政执行中总会存在不确定性因素。25.【答案】错误【解析】行政执行的效果评估应当综合考虑多个指标，包括行政效率、行政公正、行政透明等，不能仅以行政效率作为唯一指标。五、简答题(共5题)26.【答案】行政执行过程中可能遇到的障碍包括法律障碍、资源障碍、技术障碍、组织障碍、人际关系障碍等。应对策略包括：加强法律法规的宣传教育，确保执行的合法性；合理配置资源，提高资源利用效率；引进先进技术，提高执行效率；优化组织结构，提高组织协调能力；加强沟通协调，增进人际关系的和谐。【解析】行政执行过程中遇到的障碍多种多样，需要根据具体情况采取相应的应对策略，以确保行政执行的顺利进行。27.【答案】提高行政执行的计划与协调能力可以通过以下途径实现：加强行政执行的规划工作，制定科学合理的执行计划；建立健全协调机制，确保各部门、各单位之间的协同配合；提高行政人员的沟通能力，加强信息交流；加强行政领导者的决策能力，确保计划的正确性和有效性。【解析】行政执行的计划与协调能力是确保行政执行成功的关键，通过上述措施可以有效地提高这些能力。28.【答案】行政执行的效果评估主要包括行政效率、行政公正、行政透明、行政满意度等方面。其中，行政效率评估关注执行的速度和质量；行政公正评估关注执行的公平性和合理性；行政透明评估关注执行过程的公开性和透明度；行政满意度评估关注公众对执行结果的满意程度。【解析】行政执行的效果评估是衡量执行成效的重要手段，通过多方面的评估可以全面了解行政执行的效果。29.【答案】确保行政决策的正确性和有效性需要：充分收集和分析相关信息，确保决策依据的充分性；广泛征求意见，提高决策的民主性；进行科学论证，确保决策的合理性；建立决