2026江西赣州市赣县区韩坊镇中心卫生院招聘编外人员2人参考考试题库及答案解析

2026江西赣州市赣县区韩坊镇中心卫生院招聘编外人员2人参考考试题库及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．张某驾驶电动车在路口闯红灯时被警察拦下，并对其进行了罚款。张某认为警察的处罚行为侵犯了他的权益，于是向法院提起诉讼。该案中，张某与警察之间形成的法律关系属于()。A、行政法律关系B、民事法律关系C、刑事法律关系D、经济法律关系答案：A解析：行政法律关系是指行政主体在行使行政职权过程中与行政相对人之间发生的权利义务关系。本案中，警察作为行政主体，对张某的违法行为进行处罚，双方形成的法律关系属于行政法律关系。民事法律关系是平等主体之间的财产关系和人身关系，本案中不存在平等主体之间的交易或人身关系。刑事法律关系是犯罪行为与刑事处罚之间的关系，本案中张某的行为不构成犯罪。经济法律关系是经济管理主体与经济活动主体之间的法律关系，本案中不涉及经济活动。故选A。2．某公司招聘时要求应聘者必须具有本科学历，并规定应聘者需提供学历证书原件进行验证。这一要求在法律上属于()。A、合理限制条件B、就业歧视条款C、合法的招聘要求D、违反平等就业原则的规定答案：C解析：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国就业促进法》，用人单位在招聘时可以设置学历要求，只要该要求与岗位的实际工作需要相关，且不违反法律规定的平等就业原则。本案中，该公司要求应聘者具有本科学历，并需提供学历证书验证，属于合法的招聘要求，前提是该岗位确实需要本科学历才能胜任工作。合理限制条件是指用人单位在招聘时根据岗位需求设置的必要条件，本案中的学历要求符合合理限制条件。就业歧视条款是指以性别、民族、宗教信仰等为由设置的不公平招聘条件，本案中未涉及歧视因素。违反平等就业原则的规定是指用人单位在招聘时设置与岗位无关或带有歧视性的条件，本案中的学历要求与岗位相关，不违反平等就业原则。故选C。3．李某在超市购物时，因超市工作人员操作失误，导致其购买的蔬菜价格被错误计为原价的2倍。李某发现后要求超市退还多收的款项，超市拒绝。超市的行为属于()。A、正当经营行为B、侵权行为C、合同履行行为D、合理收费行为答案：B解析：超市工作人员的操作失误导致李某被多收款项，超市未按正确价格退还，侵犯了李某的财产权，属于侵权行为。正当经营行为是指企业在合法范围内开展的商业活动，本案中超市的行为违反了公平交易原则。合同履行行为是指双方按照合同约定履行义务，本案中超市未履行正确的退款义务。合理收费行为是指企业按照规定标准收取费用，本案中超市收取的费用明显不合理。故选B。4．王某在公园散步时，因地面湿滑而摔倒受伤。经调查，公园管理部门未及时清理积水，存在管理疏忽。王某要求公园管理部门赔偿其医疗费用，这一要求在法律上属于()。A、不当得利请求权B、侵权责任请求权C、合同违约请求权D、无因管理请求权答案：B解析：公园管理部门未履行安全保障义务，导致王某摔倒受伤，其行为构成侵权。根据《中华人民共和国民法典》的规定，侵权行为人应当承担侵权责任，包括医疗费、护理费等损失赔偿。不当得利请求权是指因无法律原因获得利益而应返还的请求权，本案中不存在不当得利情形。合同违约请求权是指合同一方不履行合同义务应承担的责任，本案中王某与公园管理部门之间不存在合同关系。无因管理请求权是指因管理他人事务而支出的费用应由他人承担的请求权，本案中王某并非为公园管理事务而受伤。故选B。5．张某与李某签订了一份房屋租赁合同，约定李某租赁张某的房屋用于经营商铺。合同中未明确约定租金支付方式，但在实际履行过程中，双方一直按月支付租金。后因房屋损坏，张某要求李某支付维修费用，李某拒绝。张某的主张在法律上能否成立，取决于()。A、合同是否具有法律效力B、双方的履行情况是否一致C、合同是否明确约定租金支付方式D、张某是否有维修费用的证据答案：B解析：根据《中华人民共和国民法典》的规定，合同条款不明确时，可以按照合同相关条款或交易习惯确定。本案中，虽然合同未明确约定租金支付方式，但双方在实际履行过程中一直按月支付租金，形成了交易习惯。因此，张某的主张能否成立，取决于双方的履行情况是否一致。合同是否具有法律效力、合同是否明确约定租金支付方式、张某是否有维修费用的证据等因素均不影响交易习惯的认定。故选B。6．某市市场监督管理局对一家餐饮企业进行检查时，发现该企业存在食品安全隐患。市场监督管理局依法对该企业处以罚款，并责令其停业整顿。该企业不服处罚决定，可以采取的法律救济途径是()。A、直接向人民法院提起行政诉讼B、先申请行政复议，对复议决定不服再起诉C、只能申请行政复议，不能直接起诉D、只能向人民法院提起行政诉讼答案：B解析：根据《中华人民共和国行政复议法》的规定，行政相对人对行政处罚不服的，可以依法申请行政复议。对行政复议决定不服的，可以依法向人民法院提起行政诉讼。本案中，该企业不服市场监督管理局的处罚决定，可以先申请行政复议，如果对复议决定仍不服，再向人民法院提起行政诉讼。直接向人民法院提起行政诉讼、只能申请行政复议不能直接起诉、只能向人民法院提起行政诉讼等选项均不符合法律规定。故选B。7．李某在社交媒体上发布了一条针对某公司的负面评论，称该公司产品质量差、服务态度恶劣。该公司认为李某的言论侵犯了其名誉权，遂向法院提起诉讼。法院在审理此案时，需要考虑的因素不包括()。A、李某发表评论的动机B、李某发表评论的证据是否充分C、李某发表评论的影响范围D、李某的身份背景答案：D解析：根据《中华人民共和国民法典》的规定，名誉权是指自然人享有的人格权，包括个人声誉和社会评价。在审理名誉权纠纷案件时，法院需要考虑的因素包括发表言论的内容是否失实、是否损害他人名誉、发表言论的动机、证据是否充分、影响范围等。李某的身份背景与名誉权纠纷的审理无关，法院在审理时无需考虑该因素。故选D。8．某小学组织学生进行课外活动时，因教师疏忽导致一名学生意外受伤。学校认为该事故属于意外事件，不应承担责任，学生家长则要求学校赔偿。双方争议的焦点在于()。A、学校是否尽到安全保障义务B、学生受伤是否属于意外事件C、学校是否具有赔偿责任D、学生家长是否有权要求赔偿答案：A解析：根据《中华人民共和国民法典》的规定，用人单位应当对劳动者尽到安全保障义务。本案中，学校作为教育机构，对学生负有安全保障义务。教师疏忽导致学生受伤，学校可能未尽到安全保障义务，需要承担相应的赔偿责任。学生受伤是否属于意外事件、学校是否具有赔偿责任、学生家长是否有权要求赔偿等因素均需结合安全保障义务的履行情况进行分析，但争议的焦点在于学校是否尽到安全保障义务。故选A。9．张某与李某签订了一份房屋买卖合同，约定由张某出售李某的房屋。合同签订后，张某反悔，拒绝履行合同。张某的行为在法律上属于()。A、合同违约行为B、不当得利行为C、无效合同行为D、合同解除行为答案：A解析：根据《中华人民共和国民法典》的规定，当事人应当按照合同约定履行义务。本案中，张某与李某签订房屋买卖合同后反悔，拒绝履行合同，属于违反合同约定，构成合同违约行为。不当得利行为是指因无法律原因获得利益而应返还的行为，本案中不存在不当得利情形。无效合同行为是指合同因违反法律强制性规定而自始无效，本案中合同是否有效需结合具体情况进行判断，但张某的行为不属于无效合同行为。合同解除行为是指合同一方依照法律规定或合同约定解除合同，本案中张某的行为不属于合法的合同解除行为。故选A。10．某公司为提高员工工作效率，规定员工必须佩戴公司统一配发的工牌，否则将予以罚款。该规定在法律上是否有效，取决于()。A、公司是否经过工商登记B、公司是否具有相应的管理权限C、工牌佩戴是否与员工工作内容相关D、罚款金额是否合理答案：C解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位的管理制度应当符合法律法规的规定，且不得违反公平合理的原则。本案中，公司规定员工必须佩戴工牌，但需考虑该规定是否与员工工作内容相关。如果工牌佩戴与员工工作内容无关，该规定可能不合理。公司是否经过工商登记、公司是否具有相应的管理权限、罚款金额是否合理等因素均需结合具体情况进行判断，但该规定在法律上是否有效，主要取决于工牌佩戴是否与员工工作内容相关。故选C。11．李某因工作需要长期出差，担心感染某种传染病。为此，他咨询了医生并采取了一系列预防措施，如勤洗手、戴口罩、避免前往人群密集场所等。这些预防措施属于()。A、治疗措施B、控制措施C、预防措施D、监测措施答案：C解析：疾病预防是指通过采取各种措施，防止疾病的发生和传播。李某采取的勤洗手、戴口罩、避免前往人群密集场所等措施，目的是防止感染传染病，属于预防措施。治疗措施是指患病后采取的治疗手段，本案中李某尚未感染，不存在治疗问题。控制措施是指对已发生的疫情采取措施防止其扩散，本案中李某处于预防阶段，不属于控制措施。监测措施是指对疾病的发生和传播进行监测，本案中李某采取的是主动预防，不属于监测措施。故选C。12．张某经营一家小型超市，为吸引顾客，决定在超市内设置自助结账区域。这一举措在市场经济中属于()。A、价格竞争策略B、非价格竞争策略C、垄断经营行为D、不正当竞争行为答案：B解析：非价格竞争策略是指企业通过改善产品质量、提供优质服务、进行品牌宣传等方式，与竞争对手进行竞争的策略。张某设置自助结账区域，属于通过提供更便捷的购物体验来吸引顾客，属于非价格竞争策略。价格竞争策略是指通过降低价格来吸引顾客，本案中张某未采取价格策略。垄断经营行为是指企业通过不正当手段控制市场，限制竞争，本案中张某的小型超市不具备垄断能力。不正当竞争行为是指企业违反公平竞争原则的行为，本案中张某的行为符合公平竞争原则。故选B。13．《中华人民共和国民法典》规定，自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。这些权利中，属于人格权的是()。A、生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权B、生命权、身体权、健康权C、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权D、婚姻自主权答案：A解析：人格权是指自然人享有的人格尊严和人身自由的权利，包括生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等。生命权、身体权、健康权属于人身权，人格权与人身权密切相关，但人格权更侧重于人格尊严，本案中所有列出的权利均属于人格权。婚姻自主权属于民事权利，但与人格权不同，本案中婚姻自主权不属于人格权。故选A。14．近年来，我国在量子计算领域取得了重要突破，研发出具有国际先进水平的量子计算机。量子计算技术的特点不包括()。A、计算速度快B、可并行处理大量数据C、能耗高D、应用领域广泛答案：C解析：量子计算技术利用量子叠加和量子纠缠等特性，具有计算速度快、可并行处理大量数据、应用领域广泛等特点。能耗高不是量子计算技术的特点，传统计算机的能耗相对较低，量子计算机在能耗方面仍有待改进。故选C。15．李某在公园散步时，看到一名儿童在湖边玩耍，险些落水。李某立即上前将儿童救起。根据《中华人民共和国民法典》的规定，李某的行为属于()。A、无因管理B、不当得利C、侵权行为D、合同行为答案：A解析：无因管理是指没有法定或约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的行为。李某没有救助儿童的法定或约定义务，但其行为避免了儿童落水，属于无因管理。不当得利是指因无法律原因获得利益而应返还的行为，本案中李某未获得利益。侵权行为是指侵害他人权益的行为，李某的行为是救助行为，不属于侵权行为。合同行为是指双方依照合同约定履行义务的行为，本案中李某的行为与合同无关。故选A。16．张某与李某签订了一份房屋租赁合同，约定租赁期限为一年。合同履行过程中，张某要求提前终止合同，李某同意但要求张某支付违约金。张某的违约行为在法律上属于()。A、有效合同行为B、无效合同行为C、可变更合同行为D、违约行为答案：D解析：根据《中华人民共和国民法典》的规定，当事人应当按照合同约定履行义务。本案中，张某与李某签订房屋租赁合同后要求提前终止，违反了合同约定，属于违约行为。有效合同行为是指符合法律规定的合同，本案中合同是否有效需结合具体情况进行判断，但张某的行为属于违约行为。无效合同行为是指合同因违反法律强制性规定而自始无效，本案中合同是否无效需结合具体情况进行判断，但张某的行为不属于无效合同行为。可变更合同行为是指合同内容可以依法变更，本案中张某的行为不属于可变更合同行为。故选D。17．某市政府为刺激经济增长，决定加大对中小企业的财政补贴力度。这一措施属于宏观经济调控中的()。A、货币政策B、财政政策C、产业政策D、收入政策答案：B解析：宏观经济调控是指国家运用各种手段对国民经济进行调节和控制。财政政策是指通过调整政府收入和支出，影响宏观经济运行的政策。某市政府通过加大财政补贴力度来刺激经济增长，属于财政政策中的扩张性财政政策。货币政策是指通过调整货币供应量和利率等手段进行调控，产业政策是指对特定产业进行扶持或限制的政策，收入政策是指对居民收入水平进行调控的政策。故选B。18．王某在一家工厂工作，每天工作时间超过法定标准，工厂未支付加班费。王某要求工厂支付加班费，工厂以劳动合同中约定“工作时间自主安排”为由拒绝。该工厂的做法在法律上是否成立，取决于()。A、工厂是否经过工商登记B、工厂是否与王某签订了书面劳动合同C、王某是否同意加班D、工厂是否具有相应的管理权限答案：B解析：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，并依法支付加班费。本案中，工厂未与王某签订书面劳动合同，且未支付加班费，其做法在法律上不成立。工厂是否经过工商登记、王某是否同意加班、工厂是否具有相应的管理权限等因素均不影响工厂违法行为的认定，但工厂未与王某签订书面劳动合同是关键因素。故选B。19．某作家创作了一部小说，书中描写了一个古代王朝的兴衰历史，并引用了大量历史典故。该小说在文学文化领域属于()。A、现实主义文学B、浪漫主义文学C、历史小说D、科幻小说答案：C解析：历史小说是以历史事件或人物为背景创作的小说。本案中，该小说描写了一个古代王朝的兴衰历史，并引用了大量历史典故，属于历史小说。现实主义文学注重真实反映社会生活，浪漫主义文学强调想象和情感，科幻小说以未来科技为背景，本案中的小说均不符合这些特征。故选C。20．李某在一次考古活动中，发现了一件古代青铜器。根据《中华人民共和国文物保护法》的规定，李某应当()。A、自行收藏B、捐赠给博物馆C、上缴给文物行政部门D、出售给收藏家答案：C解析：根据《中华人民共和国文物保护法》的规定，私人收藏的文物应当向文物行政部门报告，文物行政部门认为应当收藏的，可以收购。本案中，李某发现的古代青铜器属于文物，应当上缴给文物行政部门。自行收藏、捐赠给博物馆、出售给收藏家均不符合法律规定。故选C。二、多选题1．张某在超市购物时，发现购买的一袋大米重量不足，遂要求超市退还差价。超市工作人员以“已过磅称重”为由拒绝。超市工作人员的拒绝理由在法律上不能成立的情况包括()。A、大米包装袋存在破损，导致实际重量减少B、超市未提供有效的称重记录C、超市使用的称重设备未经校准D、张某在购买后自行将大米转移至其他容器答案：ABC解析：A项正确，大米包装袋破损可能导致实际重量减少，超市应保证商品的实际重量与标称重量一致。B项正确，超市作为经营者，负有提供有效称重记录的义务，如果无法提供，则可能存在欺诈行为。C项正确，超市使用的称重设备必须经过校准，否则称重结果可能不准确，超市应确保称重设备的准确性。D项错误，张某在购买后自行转移容器，可能导致重量减少，但超市已称重并完成交易，张某的转移行为发生在交易完成后，超市已尽到保障重量的义务。故选ABC。2．李某经营一家小型服装店，为提高销售额，在店铺门口张贴了“全场五折”的促销广告。然而，广告中未明确标注促销商品的范围。事后，一名顾客购买了一件未参与促销的服装，要求按照五折价格付款。李某拒绝，双方发生纠纷。李某的拒绝理由在法律上可能成立的情况包括()。A、促销广告中明确标注了参与促销的商品范围B、顾客在促销期间购买了一件未参与促销的服装C、李某与顾客协商，同意给予一定折扣D、店铺内设有醒目的提示，告知顾客部分商品不参与促销答案：ABD解析：A项正确，如果促销广告中明确标注了参与促销的商品范围，顾客购买未参与促销的商品，李某可以拒绝按照五折价格付款。B项正确，顾客在促销期间购买了一件未参与促销的服装，李某可以拒绝按照五折价格付款，因为广告未明确标注所有商品均参与促销。D项正确，如果店铺内设有醒目的提示，告知顾客部分商品不参与促销，李某可以以此为由拒绝按照五折价格付款。C项错误，即使李某与顾客协商同意给予一定折扣，也属于自愿行为，不能作为拒绝按照五折价格付款的法定理由。故选ABD。3．王某在一家工厂工作，劳动合同中约定“公司可以根据经营情况调整员工工资”。在王某工作期间，工厂多次无故降低其工资。王某要求工厂恢复原工资水平，工厂以“经营情况变化”为由拒绝。工厂的做法在法律上不能成立的情况包括()。A、工厂未提供有效的经营情况变化证据B、工厂单方面降低工资，未与王某协商C、工厂调整工资导致王某工资低于当地最低工资标准D、工厂经营情况未发生实质性变化答案：ABCD解析：A项正确，工厂若以经营情况变化为由调整工资，必须提供有效的证据支持，否则调整可能缺乏依据。B项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位变更劳动合同内容，应当与劳动者协商一致，工厂单方面降低工资违反了这一规定。C项正确，工厂调整工资不得导致劳动者工资低于当地最低工资标准，否则调整无效。D项正确，如果工厂经营情况未发生实质性变化，却单方面降低工资，其做法在法律上不能成立。故选ABCD。4．张某与李某签订了一份房屋租赁合同，约定租赁期限为三年。在租赁期间，张某因工作调动需要搬迁，遂提前解除合同，并要求李某退还部分租金。李某同意解除合同，但不同意退还租金。李某的拒绝理由在法律上可能成立的情况包括()。A、合同中约定了提前解除合同的违约责任B、张某未提前足够时间通知李某C、张某因工作调动属于不可抗力因素D、李某已对房屋进行了改造，增加了房屋价值答案：AB解析：A项正确，如果合同中约定了提前解除合同的违约责任，李某可以依据合同约定拒绝退还租金。B项正确，根据《中华人民共和国民法典》的规定，租赁期限六个月以上的，解除合同应当提前三十日通知对方，张某未提前足够时间通知李某，李某可以拒绝退还租金。C项错误，工作调动不属于不可抗力因素，张某仍需承担提前解除合同的违约责任。D项错误，李某对房屋进行的改造与张某提前解除合同的行为无关，不能作为拒绝退还租金的依据。故选AB。5．李某在超市购物时，发现购买的一件衣服存在质量问题，遂要求超市退货。超市工作人员以“已过三天退货期”为由拒绝。超市工作人员的拒绝理由在法律上不能成立的情况包括()。A、衣服存在严重影响使用的质量问题B、超市未在显著位置公示退货期限C、李某在购买后立即发现质量问题D、衣服的质量问题属于消费者协会鉴定结论答案：ABCD解析：A项正确，根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定，消费者在购买商品时，如果存在严重影响使用的质量问题，可以要求退货，不受退货期限限制。B项正确，超市未在显著位置公示退货期限，其公示行为不符合法律规定，消费者可以要求退货。C项正确，如果李某在购买后立即发现质量问题，可以立即要求退货，不受退货期限限制。D项正确，如果衣服的质量问题经消费者协会鉴定确认，消费者可以要求退货，不受退货期限限制。故选ABCD。6．王某在一家公司工作，劳动合同中约定“公司可以根据员工表现调整工资”。在王某工作期间，公司多次无故降低其工资。王某要求公司恢复原工资水平，公司以“员工表现未达预期”为由拒绝。公司的做法在法律上不能成立的情况包括()。A、公司未提供有效的员工表现评估记录B、公司单方面降低工资，未与王某协商C、公司调整工资导致王某工资低于当地最低工资标准D、公司未对王某进行过任何绩效评估答案：ABCD解析：A项正确，公司若以员工表现未达预期为由调整工资，必须提供有效的员工表现评估记录，否则调整可能缺乏依据。B项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位变更劳动合同内容，应当与劳动者协商一致，公司单方面降低工资违反了这一规定。C项正确，公司调整工资不得导致劳动者工资低于当地最低工资标准，否则调整无效。D项正确，如果公司未对王某进行过任何绩效评估，却单方面降低工资，其做法在法律上不能成立。故选ABCD。7．张某在公园散步时，看到一名儿童在湖边玩耍，险些落水。张某立即上前将儿童救起。根据《中华人民共和国民法典》的规定，张某的行为属于()。A、无因管理B、不当得利C、侵权行为D、合同行为答案：AD解析：A项正确，无因管理是指没有法定或约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的行为。张某没有救助儿童的法定或约定义务，但其行为避免了儿童落水，属于无因管理。B项错误，不当得利是指因无法律原因获得利益而应返还的行为，本案中张某未获得利益。C项错误，侵权行为是指侵害他人权益的行为，张某的行为是救助行为，不属于侵权行为。D项错误，合同行为是指双方依照合同约定履行义务的行为，本案中张某的行为与合同无关。故选AD。8．李某经营一家小型超市，为吸引顾客，决定在超市内设置自助结账区域。这一举措在市场经济中属于()。A、价格竞争策略B、非价格竞争策略C、垄断经营行为D、不正当竞争行为答案：BD解析：B项正确，非价格竞争策略是指企业通过改善产品质量、提供优质服务、进行品牌宣传等方式，与竞争对手进行竞争的策略。张某设置自助结账区域，属于通过提供更便捷的购物体验来吸引顾客，属于非价格竞争策略。A项错误，价格竞争策略是指通过降低价格来吸引顾客，本案中张某未采取价格策略。C项错误，垄断经营行为是指企业通过不正当手段控制市场，限制竞争，本案中张某的小型超市不具备垄断能力。D项错误，不正当竞争行为是指企业违反公平竞争原则的行为，本案中张某的行为符合公平竞争原则。故选BD。9．某市市场监督管理局在执法过程中，发现一家餐饮企业存在食品安全隐患。市场监督管理局依法对该企业处以罚款，并责令其停业整顿。该企业不服处罚决定，可以采取的法律救济途径包括()。A、直接向人民法院提起行政诉讼B、先申请行政复议，对复议决定不服再起诉C、只能申请行政复议，不能直接起诉D、向媒体曝光市场监督管理局的行为答案：AB解析：A项正确，行政相对人对行政处罚不服的，可以依法向人民法院提起行政诉讼。B项正确，根据《中华人民共和国行政复议法》的规定，行政相对人对行政处罚不服的，可以依法申请行政复议。对行政复议决定不服的，可以依法向人民法院提起行政诉讼。C项错误，行政相对人可以选择申请行政复议或直接向人民法院提起行政诉讼。D项错误，向媒体曝光不属于法律救济途径。故选AB。10．李某在公园散步时，发现一名儿童在湖边玩耍，险些落水。李某立即上前将儿童救起。根据《中华人民共和国民法典》的规定，李某的行为属于()。A、无因管理B、不当得利C、侵权行为D、合同行为答案：AD解析：A项正确，无因管理是指没有法定或约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的行为。李某没有救助儿童的法定或约定义务，但其行为避免了儿童落水，属于无因管理。B项错误，不当得利是指因无法律原因获得利益而应返还的行为，本案中李某未获得利益。C项错误，侵权行为是指侵害他人权益的行为，张某的行为是救助行为，不属于侵权行为。D项错误，合同行为是指双方依照合同约定履行义务的行为，本案中李某的行为与合同无关。故选AD。11．张某在超市购物时，发现购买的一袋大米重量不足，遂要求超市退还差价。超市工作人员以“已过磅称重”为由拒绝。超市工作人员的拒绝理由在法律上不能成立的情况包括()。A、大米包装袋存在破损，导致实际重量减少B、超市未提供有效的称重记录C、超市使用的称重设备未经校准D、张某在购买后自行将大米转移至其他容器答案：ABC解析：A项正确，大米包装袋破损可能导致实际重量减少，超市应保证商品的实际重量与标称重量一致。B项正确，超市作为经营者，负有提供有效称重记录的义务，如果无法提供，则可能存在欺诈行为。C项正确，超市使用的称重设备必须经过校准，否则称重结果可能不准确，超市应确保称重设备的准确性。D项错误，张某在购买后自行转移容器，可能导致重量减少，但超市已称重并完成交易，超市已尽到保障重量的义务。故选ABC。12．王某经营一家小型服装店，为提高销售额，在店铺门口张贴了“全场五折”的促销广告。然而，广告中未明确标注促销商品的范围。事后，一名顾客购买了一件未参与促销的服装，要求按照五折价格付款。王某拒绝，双方发生纠纷。王某的拒绝理由在法律上可能成立的情况包括()。A、促销广告中明确标注了参与促销的商品范围B、顾客在促销期间购买了一件未参与促销的服装C、王某与顾客协商，同意给予一定折扣D、店铺内设有醒目的提示，告知顾客部分商品不参与促销答案：ABD解析：A项正确，如果促销广告中明确标注了参与促销的商品范围，顾客购买未参与促销的商品，王某可以拒绝按照五折价格付款。B项正确，顾客在促销期间购买了一件未参与促销的服装，王某可以拒绝按照五折价格付款，因为广告未明确标注所有商品均参与促销。D项正确，如果店铺内设有醒目的提示，告知顾客部分商品不参与促销，王某可以以此为由拒绝按照五折价格付款。C项错误，即使王某与顾客协商同意给予一定折扣，也属于自愿行为，不能作为拒绝按照五折价格付款的法定理由。故选ABD。13．李某在一家工厂工作，劳动合同中约定“公司可以根据经营情况调整员工工资”。在李某工作期间，工厂多次无故降低其工资。李某要求工厂恢复原工资水平，工厂以“经营情况变化”为由拒绝。工厂的做法在法律上不能成立的情况包括()。A、工厂未提供有效的经营情况变化证据B、工厂单方面降低工资，未与李某协商C、工厂调整工资导致李某工资低于当地最低工资标准D、工厂经营情况未发生实质性变化答案：ABCD解析：A项正确，工厂若以经营情况变化为由调整工资，必须提供有效的证据支持，否则调整可能缺乏依据。B项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位变更劳动合同内容，应当与劳动者协商一致，工厂单方面降低工资违反了这一规定。C项正确，工厂调整工资不得导致劳动者工资低于当地最低工资标准，否则调整无效。D项正确，如果工厂经营情况未发生实质性变化，却单方面降低工资，其做法在法律上不能成立。故选ABCD。14．张某在公园散步时，看到一名儿童在湖边玩耍，险些落水。张某立即上前将儿童救起。根据《中华人民共和国民法典》的规定，张某的行为属于()。A、无因管理B、不当得利C、侵权行为D、合同行为答案：AD解析：A项正确，无因管理是指没有法定或约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的行为。张某没有救助儿童的法定或约定义务，但其行为避免了儿童落水，属于无因管理。B项错误，不当得利是指因无法律原因获得利益而应返还的行为，本案中张某未获得利益。C项错误，侵权行为是指侵害他人权益的行为，张某的行为是救助行为，不属于侵权行为。D项错误，合同行为是指双方依照合同约定履行义务的行为，本案中张某的行为与合同无关。故选AD。15．李某经营一家小型超市，为吸引顾客，决定在超市内设置自助结账区域。这一举措在市场经济中属于()。A、价格竞争策略B、非价格竞争策略C、垄断经营行为D、不正当竞争行为答案：BD解析：B项正确，非价格竞争策略是指企业通过改善产品质量、提供优质服务、进行品牌宣传等方式，与竞争对手进行竞争的策略。李某设置自助结账区域，属于通过提供更便捷的购物体验来吸引顾客，属于非价格竞争策略。A项错误，价格竞争策略是指通过降低价格来吸引顾客，本案中李某未采取价格策略。C项错误，垄断经营行为是指企业通过不正当手段控制市场，限制竞争，本案中李某的小型超市不具备垄断能力。D项错误，不正当竞争行为是指企业违反公平竞争原则的行为，本案中李某的行为符合公平竞争原则。故选BD。三、判断题1．根据《中华人民共和国刑法》的规定，已满七十五周岁的人犯罪，只要其犯罪情节严重，仍然需要承担刑事责任。（）答案：正确解析：根据《中华人民共和国刑法》第十七条的规定，已满七十五周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚；如果犯罪情节特别严重，也可能需要承担刑事责任，但会依法从轻或者减轻处罚。故题干表述正确。2．张某在社交媒体上发布了一条针对某公司的负面评论，称该公司产品质量差、服务态度恶劣。该公司认为张某的言论侵犯了其名誉权，遂向法院提起诉讼。法院在审理此案时，需要考虑的因素不包括张某的身份背景。（）答案：正确解析：法院在审理名誉权纠纷案件时，需要考虑的因素包括言论内容是否失实、是否损害他人名誉、发表言论的动机、证据是否充分、影响范围等，而张某的身份背景与案件审理无关。故题干表述正确。3．李某在超市购物时，发现购买的一袋大米重量不足，遂要求超市退还差价。超市工作人员以“已过磅称重”为由拒绝。超市工作人员的拒绝理由在法律上不能成立的情况包括张某在购买后自行将大米转移至其他容器。（）答案：正确解析：如果大米包装袋存在破损，导致实际重量减少，超市应保证商品的实际重量与标称重量一致。超市未提供有效的称重记录、使用的称重设备未经校准等情况均可能导致重量不足，但张某在购买后自行转移容器不属于超市的责任，超市已尽到保障重量的义务。故题干表述正确。4．王某经营一家小型服装店，为提高销售额，在店铺门口张贴了“全场五折”的促销广告。然而，广告中未明确标注促销商品的范围。事后，一名顾客购买了一件未参与促销的服装，要求按照五折价格付款。王某拒绝，双方发生纠纷。王某的拒绝理由在法律上可能成立的情况包括店铺内设有醒目的提示，告知顾客部分商品不参与促销。（）答案：正确解析：如果王某在店铺内设有醒目的提示，告知顾客部分商品不参与促销，则王某的拒绝理由在法律上可以成立。超市未明确标注促销商品范围，但设置了合理提示，顾客购买未参与促销的商品，王某可以拒绝按照五折价格付款。故题干表述正确。5．李某在一家工厂工作，劳动合同中约定“公司可以根据员工表现调整工资”。在李某工作期间，工厂多次无故降低其工资。李某要求工厂恢复原工资水平，工厂以“员工表现未达预期”为由拒绝。工厂的做法在法律上不能成立的情况包括工厂未提供有效的员工表现评估记录。（）答案：正确解析：工厂若以员工表现未达预期为由调整工资，必须提供有效的员工表现评估记录，否则调整可能缺乏依据。如果工厂未提供有效记录，则李某可以要求工厂恢复原工资水平。故题干表述正确。6．张某在公园散步时，看到一名儿童在湖边玩耍，险些落水。张某立即上前将儿童救起。根据《中华人民共和国民法典》的规定，张某的行为属于无因管理。（）答案：正确解析：无因管理是指没有法定或约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的行为。张某没有救助儿童的法定或约定义务，但其行为避免了儿童落水，属于无因管理。故题干表述正确。7．李某在一家工厂工作，劳动合同中约定“公司可以根据经营情况调整员工工资”。在李某工作期间，工厂多次无故降低其工资。李某要求工厂恢复原工资水平，工厂以“经营情况变化”为由拒绝。工厂的做法在法律上不能成立的情况包括工厂经营情况未发生实质性变化。（）答案：正确解析：如果工厂经营情况未发生实质性变化，却单方面降低工资，其做法在法律上不能成立。工厂若以经营情况变化为由调整工资，必须提供有效的证据支持，否则调整可能缺乏依据。故题干表述正确。8．李某在一家工厂工作，劳动合同中约定“公司可以根据员工表现调整工资”。在李某工作期间，工厂多次无故降低其工资。李某要求工厂恢复原工资水平，工厂以“员工表现未达预期”为由拒绝。工厂的做法在法律上不能成立的情况包括工厂单方面降低工资，未与李某协商。（）答案：正确解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位变更劳动合同内容，应当与劳动者协商一致，工厂单方面降低工资违反了这一规定。如果工厂未与李某协商一致，其调整工资的行为可能构成违法。故题干表述正确。9．张某在超市购物时，发现购买的一袋大米重量不足，遂要求超市退还差价。超市工作人员以“已过磅称重