公司统计管理制度怎么写(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强公司统计工作，确保统计数据的真实性、准确性和及时性，提高统计工作水平，根据《中华人民共和国统计法》及有关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于公司内部所有部门及员工，涉及公司统计工作的各个环节。第三条公司统计工作遵循以下原则：1.客观性原则：统计数据应客观反映公司实际情况，不得虚报、瞒报、伪造、篡改数据。2.及时性原则：统计数据应按照规定时间及时报送，不得拖延。3.全面性原则：统计工作应全面覆盖公司生产经营活动，确保数据全面、完整。4.责任制原则：统计工作实行责任制，明确责任主体，确保统计工作质量。第二章统计组织与职责第四条公司设立统计部门，负责公司统计工作的组织实施和监督管理。第五条统计部门的主要职责：1.制定公司统计工作规划和年度统计计划。2.组织开展公司统计调查，收集、整理和汇总统计资料。3.对各部门报送的统计数据进行审核、汇总和分析。4.编制公司统计报告，为公司决策提供依据。5.对公司统计工作进行监督检查，确保统计数据质量。6.组织开展统计人员培训和业务交流。第六条公司各部门应指定专人负责本部门的统计工作，具体职责如下：1.按时、准确地报送本部门统计资料。2.协助统计部门开展统计调查。3.参与统计数据的审核和分析。4.负责本部门统计档案的管理。第三章统计内容与方法第七条公司统计内容主要包括：1.生产经营情况统计：如产量、销量、产值、成本、利润等。2.财务状况统计：如资产、负债、所有者权益、收入、支出等。3.人力资源统计：如员工总数、人员结构、薪酬水平等。4.投资项目统计：如投资规模、投资进度、投资回报等。5.市场营销统计：如市场份额、品牌知名度、客户满意度等。6.安全生产统计：如事故发生率、隐患排查整改情况等。第八条公司统计方法主要包括：1.问卷调查法：通过设计调查问卷，收集相关人员意见。2.观察法：对特定现象或过程进行观察、记录。3.访谈法：通过与相关人员交谈，获取所需信息。4.实地考察法：到现场进行实地考察，获取第一手资料。5.数据分析法：对已收集的统计数据进行分析，揭示规律和问题。第四章统计数据管理第九条公司统计数据的收集、整理、分析和发布，应遵循以下规定：1.数据来源：统计数据应从公司内部和外部可靠渠道获取，确保数据来源的真实性。2.数据质量：统计数据应确保真实、准确、完整，不得虚报、瞒报、伪造、篡改。3.数据保密：统计部门应对涉及公司商业秘密的统计数据严格保密，未经授权不得泄露。4.数据审核：统计部门对收集的统计数据应进行审核，确保数据质量。第十条公司统计数据的存储与管理：1.统计数据应按照国家档案管理规定进行归档，建立统计档案。2.统计档案应分类存放，便于查阅和利用。3.统计档案的保管期限根据国家档案管理规定执行。第五章统计报告与发布第十一条公司统计报告主要包括年度统计报告、专项统计报告和临时统计报告。第十二条年度统计报告应在每年第一季度内完成，包括公司全年生产经营、财务状况、人力资源、投资项目等方面的统计数据和分析。第十三条专项统计报告根据公司实际情况和上级部门要求编制，包括特定时期、特定项目或特定方面的统计数据和分析。第十四条临时统计报告根据公司生产经营需要或突发事件及时编制，如自然灾害、安全生产事故等。第十五条公司统计报告经统计部门审核后，由公司领导签发，报送相关部门和上级部门。第六章统计监督与考核第十六条公司统计监督包括内部监督和外部监督。第十七条内部监督由统计部门负责，主要内容包括：1.对各部门统计工作进行监督检查，确保统计数据质量。2.对统计人员的工作进行考核，对违法违纪行为进行查处。第十八条外部监督由上级统计部门、审计部门等实施，对公司统计工作进行定期或不定期的监督检查。第十九条公司对统计工作进行考核，考核内容包括：1.统计数据的真实性、准确性、及时性。2.统计工作的组织和管理水平。3.统计人员的业务能力和职业道德。第七章附则第二十条本制度由公司统计部门负责解释。第二十一条本制度自发布之日起施行。注：本制度字数约2500字，具体内容可根据公司实际情况进行调整和补充。第2篇第一章总则第一条为加强公司统计工作，确保统计数据的真实性、准确性和及时性，提高统计工作的科学化、规范化水平，根据《中华人民共和国统计法》及相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于公司所有部门、子公司以及公司内部各层级工作人员。第三条公司统计工作遵循以下原则：（一）依法统计：严格按照国家统计法律法规和标准进行统计；（二）实事求是：如实反映公司经济活动状况，不得虚报、瞒报、伪造、篡改统计资料；（三）统一管理：建立健全统计管理体制，实现统计工作的统一领导、分级管理；（四）及时准确：确保统计数据的及时性和准确性，为公司决策提供可靠依据。第二章统计管理体制第四条公司设立统计工作领导小组，负责公司统计工作的统筹规划、组织协调和监督检查。第五条统计工作领导小组下设统计办公室，负责日常统计工作的组织实施、业务指导和监督检查。第六条公司各部门、子公司应设立统计岗位，配备统计人员，负责本部门、本单位的统计工作。第七条统计人员应具备以下条件：（一）遵守国家法律法规，具有良好的职业道德；（二）熟悉统计业务，具备一定的统计分析能力；（三）责任心强，工作认真负责。第三章统计内容与方法第八条公司统计工作主要包括以下内容：（一）公司基本情况统计；（二）生产经营活动统计；（三）财务状况统计；（四）人力资源统计；（五）其他需要统计的事项。第九条公司统计方法应遵循以下原则：（一）采用国际通行的统计方法和标准；（二）结合公司实际情况，选择合适的统计方法；（三）确保统计数据的真实性和准确性。第十条公司统计方法主要包括：（一）直接观察法：通过直接观察、盘点等方式获取统计数据；（二）抽样调查法：根据一定比例抽取样本进行调查，推算总体数据；（三）统计报表法：通过填写统计报表，收集统计数据；（四）统计分析法：对统计数据进行分析，得出结论。第四章统计数据管理第十一条公司统计数据的收集、整理、分析和发布，应遵循以下规定：（一）统计数据收集应真实、准确、完整；（二）统计数据整理应分类、汇总、编码；（三）统计数据分析应客观、公正、科学；（四）统计数据发布应及时、准确、规范。第十二条公司统计数据的保管应遵循以下要求：（一）建立统计档案，妥善保管统计数据；（二）统计数据档案应按照国家档案管理要求进行分类、归档；（三）统计数据档案的查阅、借阅应按规定程序办理。第五章统计工作要求第十三条公司各部门、子公司应按照本制度规定，认真做好统计工作。第十四条统计人员应遵守以下要求：（一）严格遵守国家统计法律法规，执行统计制度；（二）认真履行职责，保守公司秘密；（三）积极参加统计业务培训，提高业务水平；（四）对统计数据质量负责，不得弄虚作假。第十五条公司统计工作领导小组对统计工作进行监督检查，确保统计工作规范、有序进行。第六章奖励与处罚第十六条对在统计工作中表现突出、成绩显著的单位和个人，给予表彰和奖励。第十七条对违反本制度，造成统计数据失真、失误的单位和个人，给予批评教育；情节严重的，依法依规进行处理。第七章附则第十八条本制度由公司统计工作领导小组负责解释。第十九条本制度自发布之日起施行。（注：本制度为示例性质，具体内容可根据公司实际情况进行调整。）第3篇第一章总则第一条为加强公司统计工作，确保统计数据的真实、准确、完整，提高统计工作的科学性、规范性和时效性，根据《中华人民共和国统计法》及相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于公司所有部门、分支机构和全体员工。第三条公司统计工作应遵循以下原则：（一）依法统计原则：严格遵守国家统计法律法规，确保统计数据的合法性；（二）实事求是原则：如实反映公司经济活动状况，不得虚报、瞒报、伪造、篡改统计数据；（三）统一规范原则：按照国家统计标准和公司内部规定进行统计工作；（四）及时准确原则：及时收集、整理、分析、上报统计数据，确保数据准确无误。第二章统计机构与职责第四条公司设立统计管理部门，负责公司统计工作的组织实施和监督管理。第五条统计管理部门的主要职责：（一）贯彻执行国家统计法律法规和政策；（二）制定公司统计管理制度和统计工作流程；（三）组织、协调各部门开展统计工作；（四）审核、汇总、分析公司统计数据；（五）编制统计报告，为公司决策提供依据；（六）组织开展统计培训和宣传工作；（七）负责统计档案的管理工作。第六条各部门应设立统计员，负责本部门统计工作的组织实施。第七条统计员的主要职责：（一）按照统计管理部门的要求，收集、整理本部门统计数据；（二）确保统计数据的真实、准确、完整；（三）按时完成统计报表的编制和上报；（四）参与统计分析和报告的撰写；（五）协助统计管理部门开展统计培训和宣传工作。第三章统计内容与方法第八条公司统计内容主要包括：（一）生产经营情况；（二）财务状况；（三）人力资源；（四）投资情况；（五）科技研发；（六）安全生产；（七）环境保护；（八）社会责任。第九条统计方法包括：（一）直接观察法；（二）问卷调查法；（三）抽样调查法；（四）统计报表法；（五）统计核算法；（六）统计分析法。第十条统计管理部门应根据公司实际情况，选择合适的统计方法，确保统计数据的准确性。第四章统计程序第十一条统计程序主要包括以下步骤：（一）统计计划：统计管理部门根据公司年度工作计划，制定统计工作计划；（二）数据收集：各部门按照统计管理部门的要求，收集相关统计数据；（三）数据审核：统计管理部门对收集到的数据进行审核，确保数据的真实性、准确性和完整性；（四）数据汇总：统计管理部门对审核后的数据进行汇总；（五）数据分析：统计管理部门对汇总后的数据进行分析，形成统计报告；（六）报告编制：统计管理部门根据分析结果，编制统计报告；（七）报告上报：统计管理部门将统计报告上报公司领导及相关部门。第五章统计资料的管理与使用第十二条统计资料包括原始数据、统计报表、统计报告等。第十三条统计资料的管理应遵循以下原则：（一）保密原则：对涉及公司商业秘密的统计资料，应严格保密；（二）安全原则：对统计资料进行妥善保管，防止丢失、损坏；（三）归档原则：对统计资料进行分类、归档，便于查阅。第十四条统计资料的使用应遵循以下规定：（一）统计资料仅限于公司内部使用，