企业防疫安全管理制度范本(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强企业疫情防控工作，保障员工生命安全和身体健康，维护企业正常生产经营秩序，根据国家有关法律法规和疫情防控要求，结合本企业实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本企业所有员工、临时用工、外来人员以及企业内部场所。第三条企业疫情防控遵循“预防为主、防治结合、科学防控、精准施策”的原则。第四条企业成立疫情防控领导小组，负责统筹协调、组织领导疫情防控工作。第二章组织机构及职责第五条企业疫情防控领导小组1.组成：由企业主要负责人担任组长，相关部门负责人为成员。2.职责：（1）制定企业疫情防控方案和应急预案；（2）组织协调各部门开展疫情防控工作；（3）监督、检查疫情防控措施落实情况；（4）及时向上级部门报告疫情防控情况。第六条企业疫情防控办公室1.职责：（1）负责疫情防控领导小组的日常工作；（2）制定疫情防控具体措施和实施方案；（3）组织开展员工健康监测、宣传教育等工作；（4）协调各部门落实疫情防控措施；（5）负责疫情防控物资的采购、储备和管理。第七条各部门职责1.人力资源部：（1）负责员工健康信息登记、报告；（2）组织员工进行疫情防控知识培训；（3）做好员工返岗、离岗管理；（4）配合疫情防控办公室开展相关工作。2.行政部：（1）负责企业内部场所的消毒、通风等工作；（2）负责疫情防控物资的采购、分发；（3）做好外来人员登记、体温检测等工作；（4）协助疫情防控办公室开展相关工作。3.生产部：（1）负责生产区域的疫情防控措施落实；（2）加强生产设备、原料、产品的消毒、防护；（3）确保生产安全，避免因疫情防控导致生产中断；（4）配合疫情防控办公室开展相关工作。4.质量部：（1）负责产品质量检测，确保产品质量符合要求；（2）加强原材料、产品的防护措施；（3）配合疫情防控办公室开展相关工作。第三章防疫措施第八条员工健康管理1.员工入职前需进行健康检查，合格后方可上岗；2.员工每日进行体温检测，发现异常情况立即报告；3.员工如有发热、咳嗽等症状，应及时就医，并报告企业；4.员工应主动配合企业进行健康监测，如实报告健康状况。第九条企业内部场所管理1.加强企业内部场所的通风、消毒工作；2.定期对办公区域、生产区域、卫生间等场所进行消毒；3.设置废弃口罩专用垃圾桶，并定期清理；4.加强企业内部场所的清洁、卫生管理。第十条外来人员管理1.对进入企业的人员进行体温检测、健康码核验；2.对外来人员做好登记、信息采集；3.对外来人员实施健康监测，发现异常情况立即报告；4.限制非必要的外来人员进入企业。第十一条疫情防控宣传教育1.定期开展疫情防控知识培训，提高员工防疫意识；2.利用企业内部宣传渠道，普及疫情防控知识；3.鼓励员工积极参与疫情防控，共同维护企业安全。第四章应急处置第十二条疫情报告1.发现疑似病例或确诊病例，立即报告当地卫生健康部门；2.同时向企业疫情防控领导小组报告，启动应急预案；3.严格按照相关规定，做好病例隔离、转运等工作。第十三条应急预案1.制定企业疫情防控应急预案，明确应急响应流程；2.建立应急物资储备，确保应急物资充足；3.组织开展应急演练，提高应急处置能力。第五章附则第十四条本制度由企业疫情防控领导小组负责解释。第十五条本制度自发布之日起施行。（注：本范本仅供参考，具体内容可根据企业实际情况进行调整。）第2篇第一章总则第一条为加强企业疫情防控工作，保障员工身体健康和生命安全，维护企业正常生产经营秩序，根据国家和地方疫情防控政策及相关法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本企业所有员工、外包人员及外来人员。第三条企业疫情防控遵循“预防为主、防治结合、科学防控、精准施策”的原则。第四条企业设立疫情防控领导小组，负责统筹协调、监督指导企业疫情防控工作。第二章预防措施第五条人员健康管理1.所有员工需进行健康申报，如实填写个人健康状况和接触史。2.企业员工每日进行体温检测，体温异常者需及时报告并采取隔离措施。3.新员工入职前需提供近14天内的健康证明和核酸检测阴性结果。4.员工出现发热、咳嗽等症状时，应立即就医，并告知企业。第六条场地及设施管理1.企业应定期对办公区域、生产车间、宿舍等场所进行清洁消毒。2.电梯、卫生间、食堂等高频接触区域应增加消毒频次。3.企业应配备充足的消毒液、口罩、洗手液等防疫物资，并定期检查更新。4.企业应确保空调系统正常运行，加强通风换气。第七条个人防护1.员工需佩戴口罩，进入生产区域、办公室等公共场所时，应佩戴口罩。2.员工应保持良好的个人卫生习惯，勤洗手，避免用手触摸口、鼻、眼。3.企业应设立废弃口罩专用收集箱，定期清理。4.企业应定期对员工进行防疫知识培训，提高员工的防疫意识和能力。第八条人员出入管理1.企业实行封闭式管理，严格控制外来人员进入。2.外来人员进入企业需提供健康码、行程码、核酸检测阴性证明等。3.企业员工因公外出需填写外出申请，并报备疫情防控领导小组。第三章应急处置第九条发现疫情1.企业员工或外来人员发现发热、咳嗽等症状，应及时报告企业。2.企业接到报告后，应立即启动应急预案，对疑似病例进行隔离观察。3.企业应及时向当地疫情防控部门报告疫情。第十条应急措施1.企业应立即对疑似病例进行隔离观察，并通知其家属。2.企业应组织对疑似病例接触者进行追踪、隔离观察。3.企业应配合相关部门开展流行病学调查和消毒工作。4.企业应确保员工心理疏导，稳定员工情绪。第十一条复工复产1.企业在疫情防控期间暂停生产经营，需按照当地疫情防控要求，有序复工复产。2.企业复工复产前，应进行全面消毒，确保场所安全。3.企业应加强对员工的健康监测，确保员工健康状况符合要求。4.企业应加强防疫物资储备，确保疫情防控需要。第四章奖励与处罚第十二条奖励1.对在疫情防控工作中表现突出的员工，给予表彰和奖励。2.对积极宣传疫情防控知识，提高员工防疫意识的员工，给予表彰和奖励。第十三条处罚1.对违反疫情防控规定，造成疫情传播的员工，给予警告、记过、降职等处分。2.对隐瞒病情、拒绝隔离观察的员工，依法予以处理。第五章附则第十四条本制度由企业疫情防控领导小组负责解释。第十五条本制度自发布之日起实施。第六章附则第十六条本制度未尽事宜，按照国家和地方疫情防控政策及相关法律法规执行。第十七条本制度如与国家和地方疫情防控政策及相关法律法规冲突，以国家和地方政策为准。第十八条本制度由企业疫情防控领导小组负责修订和更新。第十九条本制度由企业法定代表人授权发布。本制度旨在保障企业疫情防控工作的顺利进行，确保员工生命安全和身体健康。企业全体员工应严格遵守本制度，共同抗击疫情，共克时艰。第3篇第一章总则第一条为加强企业疫情防控工作，保障员工生命安全和身体健康，维护企业正常生产经营秩序，根据国家及地方有关疫情防控法律法规和政策，结合本企业实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本企业所有员工、外来人员及企业内部场所。第三条企业疫情防控工作的基本原则是“预防为主、防治结合、科学防控、精准施策”。第四条企业疫情防控工作的目标是确保员工零感染，企业生产经营活动正常进行。第二章组织机构与职责第五条成立企业疫情防控领导小组，负责企业疫情防控工作的全面领导和组织实施。组长：企业主要负责人副组长：企业分管疫情防控工作的负责人成员：各部门负责人、安全管理人员、卫生保健人员等第六条疫情防控领导小组的主要职责：1.负责贯彻落实国家及地方疫情防控政策法规；2.制定企业疫情防控方案和应急预案；3.组织开展疫情防控宣传教育；4.监督检查各部门疫情防控措施的落实；5.处理疫情防控工作中出现的重大问题。第七条各部门职责：1.人力资源部：负责员工健康状况排查、疫情防控知识培训、防疫物资采购及发放；2.安全生产部：负责企业内部场所的消毒、通风、防疫设施设备的检查与维护；3.财务部：负责疫情防控经费的预算、使用和监督；4.保卫部：负责企业出入口的管理、外来人员登记及疫情防控物资的运输；5.办公室：负责疫情防控信息的收集、整理、上报及内部通知；6.各部门负责人：负责本部门疫情防控工作的组织实施和监督检查。第三章防疫措施第八条健康监测1.员工每日进行体温检测，发现异常情况立即报告；2.员工需如实报告个人及家庭成员的健康状况，如有发热、咳嗽等症状，应及时就医并报告；3.企业内部建立健康档案，记录员工健康状况。第九条个人防护1.员工进入企业内部场所必须佩戴口罩，保持社交距离；2.员工应保持个人卫生，勤洗手、勤消毒；3.鼓励员工在工作期间保持良好的作息，增强免疫力。第十条企业内部场所管理1.企业内部场所应保持通风、清洁，定期进行消毒；2.限制人员聚集，减少不必要的会议和活动；3.建立疫情防控设施设备，如消毒液、口罩、体温计等。第十一条外来人员管理1.外来人员进入企业需进行体温检测、健康码查验；2.外来人员需佩戴口罩，保持社交距离；3.外来人员需提供近14天内的健康证明。第十二条疫情应急处置1.发生疫情时，立即启动应急预案，按照预案要求采取相应措施；2.对疑似病例进行隔离观察，并及时报告相关部门；3.对密切接触者进行追踪调查，采取隔离措施；4.加强疫情防控宣传教育，提高员工防疫意识。第四章奖励与处罚第十三条对在疫情防控工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。第十四条对违反疫情防控规定，造成不良后果的，按照相关规定予以处罚。第五章附则第十五条本制度由企业疫情防控领导小组负责解释。第十六条本制度自发布之