保安员安全管理制度(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强保安员队伍建设，规范保安员行为，确保保安服务工作的顺利进行，保障客户和保安员的人身、财产安全，根据《中华人民共和国保安服务管理条例》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本单位所有保安员及其管理人员。第三条本制度旨在明确保安员的工作职责、工作流程、安全防范措施和奖惩办法，提高保安员的安全意识和业务水平。第二章保安员职责第四条保安员的基本职责：1.维护客户单位的治安秩序，预防、制止各类违法犯罪活动；2.保护客户单位及其员工的人身、财产安全；3.协助客户单位处理突发事件；4.遵守国家法律法规，执行单位规章制度；5.参加单位组织的各项培训活动。第五条保安员的具体职责：1.24小时值班，对进出单位的人员、车辆进行登记、检查；2.监控、巡逻，及时发现、制止可疑人员、车辆；3.指导、监督客户单位员工遵守各项规章制度；4.协助处理客户单位内部纠纷；5.配合公安机关开展相关工作。第三章工作流程第六条保安员工作流程：1.接班：接班前检查设备、工具，接班后向值班长汇报工作情况；2.巡逻：按照规定的路线、时间进行巡逻，确保重点部位、重点时段的安全；3.监控：对监控区域进行实时监控，发现异常情况及时处理；4.应急处理：接到报警后，迅速赶赴现场，采取有效措施进行处理；5.记录：做好值班记录，详细记录值班情况；6.离岗：离岗前向值班长汇报工作情况，做好交接工作。第四章安全防范措施第七条保安员安全防范措施：1.严格执行门卫制度，对进出人员、车辆进行严格审查；2.加强巡逻，对重点部位、重点时段进行重点防范；3.做好监控，及时发现、制止可疑人员、车辆；4.加强内部管理，对员工进行安全教育，提高安全意识；5.配备必要的防护装备，如警棍、防暴叉等；6.做好应急预案，提高应对突发事件的能力。第五章培训与考核第八条保安员培训：1.新入职保安员必须经过岗前培训，考核合格后方可上岗；2.定期组织保安员进行业务培训，提高业务水平；3.开展安全知识、法律法规等培训，提高保安员的安全意识和法律意识。第九条保安员考核：1.定期对保安员进行考核，考核内容包括业务水平、安全意识、工作态度等；2.对考核不合格的保安员，进行培训、辅导，直至合格；3.对连续两次考核不合格的保安员，予以辞退。第六章奖惩办法第十条保安员奖励：1.对在工作中表现突出的保安员，给予表扬、奖励；2.对在维护单位安全、制止违法犯罪活动中表现突出的保安员，给予表彰、奖励；3.对积极参加单位组织的各项活动的保安员，给予表彰、奖励。第十一条保安员惩罚：1.对违反单位规章制度的保安员，给予警告、记过、降职等处分；2.对在工作中失职、渎职，造成严重后果的保安员，予以辞退；3.对参与违法犯罪的保安员，依法予以处理。第七章附则第十二条本制度由单位安全管理部门负责解释。第十三条本制度自发布之日起施行。第十四条本制度如有未尽事宜，由单位安全管理部门根据实际情况予以补充、修改。【注】以上内容为保安员安全管理制度的基本框架，具体内容可根据实际需要进行调整和完善。第2篇第一章总则第一条为加强保安员队伍建设，提高保安员业务素质和安全防范能力，确保保安服务工作的顺利进行，保障客户单位的安全，根据《中华人民共和国保安服务管理条例》等相关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于我单位所有保安员，包括正式员工、临时工、实习生等。第三条保安员安全管理制度应遵循以下原则：1.安全第一，预防为主；2.依法管理，规范服务；3.严格培训，提高素质；4.奖罚分明，激励先进。第二章保安员招聘与培训第四条保安员招聘应遵循公开、公平、公正的原则，按照岗位要求进行选拔。第五条保安员招聘条件：1.具有完全民事行为能力的公民；2.具有良好的品行和职业道德；3.身体健康，无残疾、无传染性疾病；4.具有初中以上文化程度；5.具备一定的法律、法规知识；6.具有较强的责任心和敬业精神。第六条保安员培训内容：1.法律法规知识培训；2.保安服务业务知识培训；3.安全防范技能培训；4.应急处理能力培训；5.体能训练。第七条保安员培训期限不少于40课时，培训结束后进行考核，考核合格者方可上岗。第三章保安员职责与义务第八条保安员职责：1.严格执行国家法律法规和保安服务管理规定；2.负责客户单位的安全防范工作，维护客户单位正常秩序；3.对客户单位内部人员进行安全教育和指导；4.监督客户单位内部人员遵守国家法律法规和单位规章制度；5.发现安全隐患，及时报告并采取措施；6.配合公安机关和客户单位处理突发事件；7.参加单位组织的各项活动。第九条保安员义务：1.遵守国家法律法规和单位规章制度；2.服从领导，听从指挥；3.保守客户单位秘密，不得泄露；4.不得利用职务之便谋取私利；5.不得参与赌博、吸毒等违法犯罪活动；6.不得酗酒、打架斗殴；7.不得擅自离岗、脱岗。第四章保安员工作制度第十条保安员工作时间为每日8小时，特殊情况需加班者，按国家相关规定执行。第十一条保安员应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。第十二条保安员在工作期间，应着装整齐，佩戴工作证，保持良好的仪容仪表。第十三条保安员应熟悉客户单位内部环境，掌握安全出口、消防设施等位置。第十四条保安员应认真履行岗位职责，对发现的安全隐患及时报告，并采取措施消除。第十五条保安员应保持通讯畅通，确保在紧急情况下能够及时联系。第十六条保安员应积极参加单位组织的各项活动，提高自身综合素质。第五章保安员考核与奖惩第十七条保安员考核分为月度考核、季度考核和年度考核。第十八条月度考核内容包括：工作态度、工作质量、工作纪律、安全防范等。第十九条季度考核内容包括：月度考核成绩、业务知识、体能测试等。第二十条年度考核内容包括：季度考核成绩、业务知识、体能测试、工作表现等。第二十一条对考核优秀的保安员给予表彰和奖励，对考核不合格的保安员进行批评教育，情节严重的予以辞退。第六章保安员离职与交接第二十二条保安员离职应提前一个月向单位提出书面申请，经批准后方可离职。第二十三条保安员离职时，应将工作交接清楚，包括工作日志、设备设施、客户单位资料等。第二十四条保安员离职后，单位应进行工作总结，对离职保安员的工作表现给予评价。第七章附则第二十五条本制度由单位保安部负责解释。第二十六条本制度自发布之日起施行。第二十七条本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。第二十八条本制度未尽事宜，由单位保安部负责解释。第3篇第一章总则第一条为加强保安员队伍建设，提高保安员安全意识，确保保安员在履行职责过程中的人身安全和合法权益，根据《中华人民共和国保安服务管理条例》等相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于我单位所有保安员，包括正式员工、临时工、实习生等。第三条本制度旨在规范保安员的安全管理，保障保安员在执行任务时的安全，维护社会治安秩序，为人民群众提供安全、有序的生活和工作环境。第二章安全教育与培训第四条保安员入职前必须接受安全教育培训，培训内容包括但不限于：1.保安服务管理条例及相关法律法规；2.保安员职责与权限；3.应急处理与突发事件应对；4.体能训练与技能操作；5.防范与处理各类安全事故的方法；6.保安员职业道德与行为规范。第五条保安员应定期参加安全教育培训，每年至少接受一次全面的安全教育培训。第六条新入职保安员应在试用期内接受不少于40小时的安全教育培训，合格后方可上岗。第七条对在岗保安员，单位应定期组织安全知识竞赛、应急演练等活动，提高保安员的安全意识和应急处理能力。第三章安全责任第八条保安员应严格遵守国家法律法规，认真履行岗位职责，确保自身安全。第九条保安员在执行任务时，应严格遵守以下安全规定：1.佩戴统一制服，携带保安员证；2.不得携带违禁品、危险品；3.不得酒后上岗；4.不得擅自离岗、脱岗；5.不得泄露工作秘密；6.不得参与赌博、打架斗殴等违法行为。第十条保安员在遇到以下情况时，应立即采取应急措施：1.发现可疑人员、物品；2.遇到暴力、恐怖事件；3.遇到自然灾害、事故灾难；4.遇到其他影响安全的紧急情况。第十一条保安员在执行任务过程中，如遇意外伤害，应立即报告单位，并采取必要的救治措施。第四章安全检查与监督第十二条单位应定期对保安员进行安全检查，包括：1.保安员在岗情况；2.保安员装备、器械；3.保安员培训、考核；4.保安员行为规范；5.保安员应急处理能力。第十三条对发现的安全隐患，单位应立即采取措施予以整改，确保保安员安全。第十四条单位应设立安全监督机构，负责对保安员安全工作进行监督，对违反安全规定的行为进行查处。第五章奖励与处罚第十五条对在安全工作中表现突出的保安员，单位应给予表彰和奖励。第十六条对违反本制度，造成安全事故或严重后果的保安员，单位应依法依规进行处罚。第十七条保安员在执行任务过程中，因工作需要采取的必要措施，造成他人财产损失的，单位应依法依规承担相应责任。第六章附则第十八条本制度由单位安