化工厂手机管理制度(3篇)

第1篇第一章总则第一条为确保化工厂安全生产，提高工作效率，保障员工身心健康，特制定本制度。第二条本制度适用于化工厂全体员工及外来人员。第三条本制度遵循安全第一、预防为主、综合治理的原则。第二章手机使用范围第四条手机作为现代通讯工具，在非生产区域，员工可根据自身需求使用。第五条在生产区域，手机使用应严格遵守以下规定：1.严格禁止在生产设备操作、物料搬运、高空作业等高风险岗位使用手机。2.在生产区域内，如需使用手机，必须先停止操作，确保安全后再进行通话或操作。3.严禁在车间、仓库等易燃易爆区域使用手机。第三章手机使用时间第六条员工在工作时间内应集中精力，不得擅自使用手机聊天、玩游戏等与工作无关的活动。第七条如因工作需要使用手机，应尽量缩短通话时间，避免影响工作进度。第八条员工在上下班途中、休息时间、法定节假日等非工作时间，可自由使用手机。第四章手机使用规范第九条手机使用时，应遵守以下规范：1.保持手机电量充足，避免因手机电量不足而影响工作。2.遵守国家法律法规，不得传播、接收违法信息。3.不得在手机上下载、传播与工作无关的软件、游戏等。4.不得使用手机进行赌博、炒股等违法活动。5.不得在手机上泄露公司机密信息。第五章手机管理第十条员工应妥善保管手机，防止手机丢失或损坏。第十一条员工不得将手机借给他人使用，如因特殊情况需借用，应征得本人同意。第十二条员工不得将手机带入生产区域，如需带入，应将手机放入指定位置，并采取必要的安全措施。第十三条公司对手机使用情况进行监督，对违反本制度的行为，将依法依规进行处理。第六章附则第十四条本制度由化工厂安全管理部门负责解释。第十五条本制度自发布之日起施行。以下为详细内容第一章总则第一条为确保化工厂安全生产，提高工作效率，保障员工身心健康，特制定本制度。第二条本制度适用于化工厂全体员工及外来人员。第三条本制度遵循安全第一、预防为主、综合治理的原则。第二章手机使用范围第四条手机作为现代通讯工具，在非生产区域，员工可根据自身需求使用。第五条在生产区域，手机使用应严格遵守以下规定：1.严格禁止在生产设备操作、物料搬运、高空作业等高风险岗位使用手机。2.在生产区域内，如需使用手机，必须先停止操作，确保安全后再进行通话或操作。3.严禁在车间、仓库等易燃易爆区域使用手机。第三章手机使用时间第六条员工在工作时间内应集中精力，不得擅自使用手机聊天、玩游戏等与工作无关的活动。第七条如因工作需要使用手机，应尽量缩短通话时间，避免影响工作进度。第八条员工在上下班途中、休息时间、法定节假日等非工作时间，可自由使用手机。第四章手机使用规范第九条手机使用时，应遵守以下规范：1.保持手机电量充足，避免因手机电量不足而影响工作。2.遵守国家法律法规，不得传播、接收违法信息。3.不得在手机上下载、传播与工作无关的软件、游戏等。4.不得使用手机进行赌博、炒股等违法活动。5.不得在手机上泄露公司机密信息。第五章手机管理第十条员工应妥善保管手机，防止手机丢失或损坏。第十一条员工不得将手机借给他人使用，如因特殊情况需借用，应征得本人同意。第十二条员工不得将手机带入生产区域，如需带入，应将手机放入指定位置，并采取必要的安全措施。第十三条公司对手机使用情况进行监督，对违反本制度的行为，将依法依规进行处理。第六章附则第十四条本制度由化工厂安全管理部门负责解释。第十五条本制度自发布之日起施行。具体实施细节第一节手机使用区域1.生产区域：在生产区域内，原则上禁止使用手机。如有特殊情况，需向当班班长或安全管理人员申请，并获得批准后方可使用。2.办公区域：在办公区域，员工可使用手机进行工作相关的通讯，但应避免影响他人工作。3.生活区域：在生活区域，员工可自由使用手机。第二节手机使用时间1.工作时间：工作时间应将手机调至静音或振动状态，避免影响他人工作。2.休息时间：休息时间可自由使用手机，但应避免影响他人休息。3.加班时间：加班时间应尽量减少手机使用，确保工作进度。第三节手机使用规范1.信息安全：不得在手机上存储、传播公司机密信息。2.网络安全：不得使用手机访问非法网站、下载非法软件。3.通讯安全：不得使用手机进行诈骗、传播谣言等违法行为。第四节手机管理1.手机遗失：如手机遗失，应及时向安全管理部门报告，并配合调查。2.手机损坏：如手机损坏，应及时更换，并报备安全管理部门。3.手机借用：如需借用手机，应征得本人同意，并确保手机安全。第七章监督与处罚第一节监督1.安全管理部门负责对手机使用情况进行监督。2.各部门负责人应加强对本部门员工手机使用的管理。3.员工应自觉遵守本制度，接受监督。第二节处罚1.对违反本制度的行为，将根据情节轻重给予警告、罚款、解除劳动合同等处罚。2.对严重违反本制度，造成安全事故或严重后果的，将依法追究法律责任。第八章结语本制度旨在规范化工厂手机使用，保障安全生产，提高工作效率。全体员工应严格遵守本制度，共同营造一个安全、高效的工作环境。第2篇第一章总则第一条为加强化工厂手机管理，保障生产安全，提高工作效率，维护企业利益，根据国家有关法律法规，结合本厂实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于化工厂全体员工，包括但不限于生产、技术、管理、服务等岗位。第三条手机管理制度遵循以下原则：1.安全第一，预防为主；2.严格管理，规范使用；3.合理分配，提高效率；4.公开透明，责任到人。第二章手机使用范围与条件第四条手机使用范围：1.工作时间外，员工可使用手机进行个人通讯；2.工作时间内，员工需按照本制度规定使用手机。第五条手机使用条件：1.手机应具备良好的通信功能，能正常接收和拨打国内外电话；2.手机应保持良好的电量，确保工作期间通讯畅通；3.手机应保持良好的外观，无损坏，不影响正常使用。第三章手机使用规范第六条手机使用规范：1.严禁在工作时间使用手机进行与工作无关的通讯活动；2.严禁在工作区域外使用手机，以免影响生产安全；3.严禁在工作时间使用手机进行炒股、购物、玩游戏等与工作无关的活动；4.严禁在工作时间内将手机带入生产区域，如有特殊需求，需经相关部门批准；5.严禁在工作时间内使用手机录音、录像、拍照等可能侵犯他人隐私的行为；6.严禁在工作时间内使用手机上网，如需上网，需使用公司提供的电脑或网络设备；7.严禁在工作时间内使用手机发送、接收与工作无关的短信、邮件等；8.严禁在工作时间内使用手机进行赌博、传播不良信息等违法行为。第七条手机通讯规范：1.通话时应保持清晰、礼貌，尊重对方；2.通话过程中，如遇紧急情况，应立即结束通话，处理紧急事务；3.通话过程中，如需离开，应先告知对方，并尽量在短时间内返回；4.通话过程中，如需长时间通话，应征得对方同意。第四章手机维护与管理第八条手机维护：1.员工应妥善保管手机，防止丢失、损坏；2.如手机出现故障，应及时报修，不得自行拆解、修理；3.员工应定期对手机进行消毒，保持手机清洁。第九条手机管理：1.员工应按照公司规定，将手机设置成免打扰模式，以免影响工作；2.员工应定期备份手机中的重要数据，以防数据丢失；3.员工应遵守国家法律法规，不得使用手机从事违法活动；4.员工应积极配合公司对手机进行安全检查。第五章奖惩措施第十条对遵守本制度，表现良好的员工，公司将给予一定的奖励；第十一条对违反本制度，情节轻微的，公司将给予警告、罚款等处罚；第十二条对违反本制度，情节严重的，公司将给予降职、辞退等处罚。第六章附则第十三条本制度由化工厂行政部门负责解释；第十四条本制度自发布之日起实施。本制度旨在规范化工厂手机使用，提高工作效率，保障生产安全。全体员工应严格遵守，共同维护良好的工作秩序。第3篇第一章总则第一条为加强化工厂手机管理，确保生产安全，提高工作效率，根据国家相关法律法规和公司规章制度，特制定本制度。第二条本制度适用于化工厂全体员工及外来人员。第三条手机管理应遵循以下原则：1.安全第一，确保生产安全；2.规范使用，提高工作效率；3.明确责任，强化监督检查。第二章手机使用范围与规定第四条手机使用范围1.员工在正常工作时间内，可使用手机进行工作相关的事务；2.员工在非工作时间，可使用手机进行个人事务；3.外来人员仅限于在规定区域内使用手机。第五条手机使用规定1.员工应将手机设置成静音或振动状态，避免在工作场所发出声响；2.严禁在工作场所进行与工作无关的通话、游戏等活动；3.严禁在工作场所使用手机拍摄、录像；4.严禁在工作场所使用手机处理与工作无关的私人事务；5.严禁在工作场所使用手机进行赌博、传播不良信息等违法活动。第三章手机存放与管理第六条手机存放1.员工应将手机妥善存放，避免遗失或损坏；2.员工不得将手机带入生产区域，应将手机存放在指定的地方；3.外来人员应将手机存放在指定的地方，不得带入生产区域。第七条手机管理1.公司设立手机管理办公室，负责手机的管理工作；2.手机管理办公室负责对手机进行登记、发放、回收等工作；3.手机管理办公室负责对手机进行定期检查、维护和保养。第四章手机违规处理第八条手机违规行为1.在工作场所使用手机进行与工作无关的通话、游戏等活动；2.在工作场所使用手机拍摄、录像；3.在工作场所使用手机处理与工作无关的私人事务；4.在工作场所使用手机进行赌博、传播不良信息等违法活动；5.遗失或损坏手机。第九条手机违规处理1.对违反本制度第八条规定的员工，视情节轻重给予警告、记过、降职、辞退等处理；2.对造成严重后果的，依法追究法律责任；3.对遗失或损坏手机的，按公司规定赔偿。第五章附则第十条本制度由化工厂手机管理办公室负责解释。第十一条本制度自发布之日起施行。以下为详细内容：一、手机使用范围与规定（一）手机使用范围1.工作时间内：员工在正常工作时间内，可使用手机进行以下工作相关的事务：-与工作相关的通讯；-查询工作相关的信息；-使用公司提供的移动办公应用。2.非工作时间：员工在非工作时间，可使用手机进行以下个人事务：-与家人、朋友的通讯；-个人娱乐活动；-个人学习。3.外来人员：外来人员仅限于在规定区域内使用手机，不得带入生产区域。（二）手机使用规定1.静音或振动状态：员工应将手机设置成静音或振动状态，避免在工作场所发出声响，影响他人工作。2.与工作无关的活动：严禁在工作场所进行与工作无关的通话、游戏等活动，以免分散注意力，影响工作效率。3.拍摄、录像：严禁在工作场所使用手机拍摄、录像，以免侵犯他人隐私或泄露公司机密。4.私人事务：严禁在工作场所使用手机处理与工作无关的私人事务，以免影响工作。5.违法活动：严禁在工作场所使用手机进行赌博、传播不良信息等违法活动，以免触犯法律。二、手机存放与管理（一）手机存放1.妥善存放：员工应将手机妥善存放，避免遗失或损坏。2.指定地方：员工不得将手机带入生产区域，应将手机存放在指定的地方，如手机存放柜、个人工作桌等。3.外来人员：外来人员应将手机存放在指定的地方，不得带入生产区域。（二）手机管理1.手机管理办公室：公司设立手机管理办公室，负责手机的管理工作。2.登记、发放、回收：手机管理办公室负责对手机进行登记、发放、回收等工作。3.检查、维护、保养：手机管理办公室负责对手机进行定期检查、维护和保养，确保手机正常运行。三、手机违规处理（一）手机违规行为1.工作场所违规使用：在工作场所使用手机进行与工作无关的通话、游戏等活动。2.拍摄、录像违规：在工作场所使用手机拍摄、录像。3.私人事务违规：在工作场所使用手机处理与工作无关的私人事务。4.违法活动违规：在工作场所使用手机进行赌博、传播不良