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文档简介

室内保洁服务公司安全管理责任制度一、目的为了加强室内保洁服务公司的安全管理,保障员工和客户的生命财产安全,提高服务质量和工作效率,特制定本制度。二、适用范围本制度适用于本室内保洁服务公司所有员工、项目和服务场所。三、安全管理责任体系(一)公司层面1.成立安全管理领导小组,由公司总经理担任组长,各部门负责人为成员,负责制定和监督公司的安全管理政策和制度。2.定期召开安全管理会议,研究解决安全管理工作中的重大问题。(二)部门层面1.各部门负责人为本部门的安全管理第一责任人,负责组织实施本部门的安全管理工作。2.设立兼职安全管理员,协助部门负责人开展日常安全管理工作。(三)员工层面1.员工应严格遵守公司的安全管理制度,履行安全管理职责。2.发现安全隐患应及时报告,并采取相应的措施。四、安全教育培训1.新员工入职时,必须进行公司级、部门级和岗位级的三级安全教育培训,考核合格后方可上岗。2.定期组织全体员工进行安全知识培训和应急演练,提高员工的安全意识和应急处理能力。3.对特殊岗位员工,如高处作业人员、电气维修人员等,必须进行专业培训,并取得相应的资格证书后方可上岗。五、安全操作规程1.制定详细的保洁服务安全操作规程,包括清洁设备的使用、清洁剂的配置和使用、高处作业、电气设备操作等。2.员工在进行保洁服务时,必须严格按照安全操作规程进行操作,不得违规作业。六、安全检查与隐患排查1.建立定期安全检查制度,公司每月进行一次全面的安全检查,部门每周进行一次安全检查,班组每天进行安全检查。2.对检查中发现的安全隐患,应及时进行整改,明确整改责任人、整改措施和整改期限,并跟踪整改情况,确保隐患得到彻底消除。七、劳动保护用品管理1.为员工配备符合国家标准的劳动保护用品,如安全帽、安全带、防护手套、防护鞋等。2.员工在工作时必须正确佩戴和使用劳动保护用品。八、事故处理1.发生安全事故后,应立即启动应急预案,组织救援工作,减少人员伤亡和财产损失。2.按照“四不放过”原则,即事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过,对事故进行调查处理。3.及时向上级主管部门和相关部门报告事故情况,并配合有关部门进行调查处理。九、奖励与处罚1.对安全管理工作成绩突出的部门和个人,给予表彰和奖励。2.对违反安全管理制度的员工,根据情节轻重给予批评教育、警告、罚款、解

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